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165反詐騙

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商品類型
原文書 （8）
商品狀況
可訂購商品 （8）
庫存狀況
無庫存 （8）
商品定價
$800以上 （8）
出版日期
2018~2019 （2）
2016~2017 （1）
2016年以前 （5）
裝訂方式
平裝 （2）
精裝 （6）
作者
Broadbent, Kaye,Strachan, Glenda,Healy, Geraldine （1）
Geraldine Healy (EDT)/ Edmund Heery (EDT)/ Phil Taylor (EDT)/ William Brown (EDT) （1）
Geraldine Healy (EDT)/ Mike Noon (EDT)/ Gill Kirton (EDT) （1）
Geraldine Healy/ Franklin Oikelome （1）
Gill Kirton (EDT)/ Geraldine Healy (EDT) （1）
Harriet Bradley/ Geraldine Healy （1）
Hazel Conley (EDT)/ Donata Gottardi (EDT)/ Geraldine Healy (EDT)/ Barbara Mikolajczyk (EDT)/ Marco Peruzzi (EDT) （1）
Kaye Broadbent (EDT)/ Glenda Strachan (EDT)/ Geraldine Healy (EDT) （1）
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出版社/品牌
Palgrave Macmillan （4）
Routledge （2）
PBKTYFRL （1）
Taylor & Francis （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共8筆商品，1/1頁
Ethnicity and Gender At Work: Identity, Careers And Employment Relations
1.

Ethnicity and Gender At Work: Identity, Careers And Employment Relations

作者：Harriet Bradley; Geraldine Healy  出版社：Palgrave Macmillan  出版日：2008/06/24 裝訂：精裝
By directly addressing the working lives of black women, this book demonstrates the way that the intersection of gendered and ethnic identities operate in the contexts of work and home situations. It
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02-25006600[分機130、131]。
Diversity, Ethnicity, Migration and Work
2.

Diversity, Ethnicity, Migration and Work

作者：Geraldine Healy; Franklin Oikelome  出版社：Palgrave Macmillan  出版日：2011/11/15 裝訂：精裝
Providing a comprehensive picture of diversity, ethnicity, and migration in the health sector this book analyses thekeythemes of career and career structures, social processes, segregation, racism and
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Gender and the Professions：International and Contemporary Perspectives
滿額折
3.

Gender and the Professions：International and Contemporary Perspectives

作者：Broadbent; Kaye; Strachan; Glenda; Healy; Geraldine  出版社：PBKTYFRL  出版日：2019/12/05 裝訂：平裝
定價：2399 元， 優惠價：1 2399
無庫存，下單後進貨(到貨天數約45-60天)
Gender and Leadership in Unions: Kirton
4.

Gender and Leadership in Unions: Kirton

作者：Gill Kirton (EDT); Geraldine Healy (EDT)  出版社：Taylor & Francis  出版日：2012/11/08 裝訂：精裝
Reflecting the increased attention to gender and women in the field of employment relations, there is now a growing international literature on women and trade unions. The interest in women as trade u
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02-25006600[分機130、131]。
Gender and the Professions ─ International and Contemporary Perspectives
5.

Gender and the Professions ─ International and Contemporary Perspectives

作者：Kaye Broadbent (EDT); Glenda Strachan (EDT); Geraldine Healy (EDT)  出版社：Routledge  出版日：2017/08/31 裝訂：精裝
This book examines gender and professions in the 21st century. Historically the professions encompassed law, medicine and the church, all of which excluded women from participation. Industry and the 2
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02-25006600[分機130、131]。
Equality, Inequalities and Diversity ─ Contemporary Challenges and Strategies
6.

Equality, Inequalities and Diversity ─ Contemporary Challenges and Strategies

作者：Geraldine Healy (EDT); Mike Noon (EDT); Gill Kirton (EDT)  出版社：Palgrave Macmillan  出版日：2010/12/15 裝訂：平裝
`A welcome volume in the new genre of critical diversity studies. Intersectionality provides a connecting thread through rich empirical chapters from authors committed to challenging inequalities. The
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02-25006600[分機130、131]。
The Future Of Worker Representation
7.

The Future Of Worker Representation

作者：Geraldine Healy (EDT); Edmund Heery (EDT); Phil Taylor (EDT); William Brown (EDT)  出版社：Palgrave Macmillan  出版日：2004/12/17 裝訂：精裝
A representation gap has appeared in the British workplace as trade unions have declined. This book presents original research material from the ESRC's Future of Work program to assess current attempt
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02-25006600[分機130、131]。
The Gender Pay Gap and Social Partnership in Europe ― Findings from Close the Deal, Fill the Gap
8.

The Gender Pay Gap and Social Partnership in Europe ― Findings from Close the Deal, Fill the Gap

作者：Hazel Conley (EDT); Donata Gottardi (EDT); Geraldine Healy (EDT); Barbara Mikolajczyk (EDT); Marco Peruzzi (EDT)  出版社：Routledge  出版日：2018/05/01 裝訂：精裝
The gender pay gap (GPG) exists in every European country, but it varies considerably, even in EU member states covered by the same legal principles on pay equality. Part of the variation can be expla
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