人力資源和社會保障部事業單位人事服務中心

為幫助廣大事業單位工作人員強化法治思維，更好掌握事業單位工作中應知應會的法律知識和人事政策，事業中心以前期相關培訓工作調研與實踐成果為指導在廣泛徵集中央和地方事業單位工作需求和建議的基礎上，精心組織編寫了《事業單位工作人員基本法律知識與人事政策》一書。全書主要分為兩個部分，第一部分為第一至第三章，總體介紹了法治的基本內涵和作用、全面依法治國和中國特色社會主義法律體系等相關基礎知識;第二部分為第四至第十章，系統翔實介紹了工作中應知應會的人事政策，重點是公開招聘與人員聘用，崗位管理與職稱評審，考核、培訓與繼續教育，獎勵與處分，工資福利與社會保險，人事爭議處理與回避等6類15個方面政策知識。本書內容堅持系統性和全面性，突出實用性和操作性，採用分專題、分模塊設計，以問答式呈現知識要點，政策依據權威，表述規範簡明，有很強的可讀性。

本書旨在指導事業單位工作人員掌握工作中必須的公文寫作、調查研究、職業發展等基本能力和工作方法，結合案例分析實操中的常見問題，更好提升崗位履職能力和實現個人成長。第一部分：事業單位工作方法。介紹事業單位工作應把握的原則、基本任務，明確崗位職責，如何提高組織管理、統籌規劃、分析判斷、溝通協調、開拓創新等基本能力，以及養成良好的機關工作習慣的方法和途徑。第二部分：公文寫作。介紹事業單位公文寫作的特點與要求、常用公文的種類和寫作規範、公文審核要領，以及提升文字表達能力的方法與途徑。第三部分：調查研究。介紹事業單位調查研究的主要內容、基本原則、常見類型，如何組織調查研究及調研方法，調研報告類型、結構及如何做好調研工作總結。第四部分：職業發展。介紹事業單位的職業特點、職業發展路徑、不同類型崗位的晉升條件、基層工作經驗等特定情形對職業路徑的影響。