本書是一本既關注時代發展，又有理論依據支撐的職業生涯管理教材，從職業生涯管理的基本概念和歷史發展出發，詳細梳理總結了改革開放40多年來我國職業生涯領域的研究成果，並與西方的研究進行了對比分析。第2版是全新版，補充了未來職業變化的趨勢、零工勞動者及其權益保障、大數據時代的組織職業生涯管理、虛擬現實、構建可持續職業生涯等內容，同時充分借鑒和吸收國內外職業領域前沿研究成果。本書適合用作高校工商管理、人力資源管理及相關專業的本科生、研究生教材，也可幫助職業指導從業者正確認識並把握職業生涯，還可作為大學生職業生涯規劃課程的補充教材。

優惠價： 87 287

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中國人力資源職業發展狀況調查報告2022（簡體書）

出版日：2022/12/31 作者：周文霞 出版社：中國人民大學出版社 裝訂：平裝

人力資源(HR)從業者是引人注目的一個龐大的職業群體，其職業發展狀況影響著我國人力資源管理實踐的整體水平。《中國人力資源職業發展狀況調查報告2022》梳理了人力資源管理專業的大學生以及從業人員的職業發展狀況，探討了人力資源從業者職業成長發展、職業成功的影響因素，從中發現了人力資源管理人才成長的規律，並對我國人力資源管理專業人才教育和培養提供了改進依據和建議。本書充分契合了當前經濟社會發展的大形勢，對促進和提升我國人力資源管理的水平有重要的理論和實踐價值，非常適合碩士生、博士生和人力資源管理領域的科研工作者閱讀。

優惠價： 87 360

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中國人力資源職業發展狀況調查報告2020(（簡體書）

出版日：2020/12/30 作者：周文霞 出版社：中國人民大學出版社 裝訂：平裝

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職業生涯管理(第2版)（簡體書）

出版日：2020/07/06 作者：周文霞 出版社：復旦大學出版社 裝訂：平裝

本書是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關係、社會保障等專業的基礎課教材，也是許多院校的公共選修課教材。本書是作者根據國際通用的職業生涯管理分析框架，緊扣中國的文化習慣和社會現實，在多年的講課積累和企業管理諮詢實踐的基礎上編寫而成的。此次改版，在保留原有基本結構的前提下，根據新的研究和實踐，新增了“職業的分層和分類”“新時代的職業發展”“可就業能力測量”“如何獲得職業成功”“人工智能對職

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中國人力資源管理研究40年1978-2018（簡體書）

出版日：2018/12/01 作者：周文霞 出版社：中國社會科學出版社 裝訂：平裝

該書入選“改革開放40周年”系列叢書，擬系統梳理人力資源管理學40年來在我國的學科歷程與學術創新。目錄(擬)：第一章，中國人力資源管理研究的興起與發展；第二章，基於中國情境的高績效人力資源管理模式；第三章，知識經濟條件下工作設計與勝任力研究；第四章，人力資源的激勵與約束機制：績效、薪酬與股權；第五章，組織文化與組織創新；第六章，職業生涯管理理論與創新；第七章，領導理論的研究與進展；第八章，高績效團

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中國人力資源職業發展狀況調查報告2016（簡體書）

出版日：2017/12/22 作者：周文霞 出版社：中國人民大學出版社 裝訂：平裝

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中國背景下職業成功觀的結構、測量及其影響效應（簡體書）

出版日：2016/01/01 作者：周文霞 出版社：中國人民大學出版社 裝訂：平裝

職業成功觀是本書提出的一個新的理論構念，其內涵是指人們心目中評價職業成功的標準。本書通過一系列的相關研究清晰界定了職業成功觀的內涵，確定了職業成功觀的結構，開發了職業成功觀的測量問卷，對其信度效度進行了檢驗，並利用研製的問卷，探討了個人職業生涯發展階段（早期、中早期、中後期）、不同的組織類型（高校及研究機構、企業員工作人員）和性別對職業成功觀的影響，檢驗了他們職業成功觀的差異，還進一步探討了職業成

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新編高職語文（簡體書）

出版日：2014/09/23 作者：周文霞 出版社：高等教育出版社 裝訂：平裝

本書立足高職高專人才培養目標和教學理念，以理論闡述和實訓練習的緊密結合為編寫理念；以素質培養和能力提升為編寫目標，以學生的需要為中心，把培養思維能力和創新意識，提高寫作與表達能力有機統一起來，在內容上重在凸顯模組特徵的設計思路，將大學語文和應用文寫作的內容進行了有機結合，精心打造了“詩意人生”、“人間詞話”、“漫筆隨心”、 “世情百態”、“舞臺魅影”、“學以致用”六個單元，既充分照顧到高職學生的實

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管人用人激勵人-高效經理人激勵技能培訓與自修教程(插圖彩色版)（簡體書）

出版日：2007/09/01 作者：周文霞 出版社：企業管理出版社 裝訂：平裝

教授級諮詢團隊十年磨劍　實戰型自修教程一生受益叢書的前瞻性：目前國內的管理教育，基本上以MBA為主流，集中在理論知識的傳授和講解上，即使采用案例教學，也是以概念理解和原理分析為主，本身沒有解決管理的基本技能問題。而本套高級經理人技能訓練與自修教程彌補了這一空白。叢書的權威性：本收主編孫健敏博士留學海外多年，又長時間為中國企業提供管理諮詢和培訓服務，他和他的團隊從1994年開始進行管

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10.

培訓者的培訓（簡體書）

作者：周文霞 出版社：中國人事出版社 裝訂：平裝

《培訓者的培訓》以實用性為導向，《培訓者的培訓》分為四大部分，第一部分公共組織培訓開發導論，概括介紹了公共組織的本質及其人力資源的特點，公共組織培訓開發的特點、實踐與角色，公共組織培訓開發的理論基礎三大要點，以便于讀者對公共組織培訓開發問題有一個全面的了解；第二部分是培訓開發管理實務，分為培訓體系建立與培訓流程管理兩大模塊，主要介紹相關的技術手段與方法，可以為培訓管理者提供工作中的參考；第三部分是

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11.

激勵員工決定成功（技能篇）－管理智典02

出版日：2004/05/01 作者：周文霞 出版社：百善書房 裝訂：平裝

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12.

激勵員工決定成功（理論篇）

出版日：2004/04/01 作者：周文霞 出版社：百善書房 裝訂：平裝

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共 12筆

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