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2019~2020
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作者：張劍
作者:張劍
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1.
基於自我決定理論的組織創造力研究與管理（簡體書）
出版日：
2019/04/27
作者：
張劍
出版社：
清華大學出版社(大陸)
裝訂：
平裝
本書分為三篇。第一篇，組織創造力研究的理論基礎。主要介紹創造力的概念、本質，研究起源，理論模式等，為深入研究組織創造力提供知識準備。第二篇，自我決定理論的內容及組織領域相關研究。介紹自我決定理論的主要思想、相關研究成果及對組織創造力研究的指導價值。第三篇，基於自我決定理論的組織創造力研究。介紹以自我決定理論為框架所進行的組織創造力的相關研究，包括領導力、反饋、時間壓力、文化等組織環境因素對員工創造
優惠價：
87
308
無庫存
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2.
人才測評：理論與實踐（簡體書）
出版日：
2023/07/12
作者：
張劍
出版社：
清華大學出版社(大陸)
裝訂：
平裝
本書將人才測評的理論和實踐相結合，全面介紹人才測評系統的各個功能模塊。全書包括理論篇和實踐篇共8章內容。理論篇介紹了人才測評的基本概念、發展歷史及基礎理論等；實踐篇介紹了人才測評的組織與實施，以及心理測驗、筆試、面試及評價中心技術等，並對人才測評結果的應用及未來發展前景進行了分析與展望。本書系統性強，實踐可操作性強，適合作為各類本科和專科院校人力資源管理相關專業的教科書，並可作為企業應用測評工具進行人才評價的指導書。
優惠價：
87
256
無庫存
滿額折
3.
現代人力資源管理理論與實務（簡體書）
出版日：
2010/07/01
作者：
張劍
出版社：
清華大學出版社(大陸)
裝訂：
平裝
本書分上、下兩篇，上篇是人力資源管理基礎篇，從現代企業管理新理念的角度概述人力資源管理的概念、發展、特點和本質，并對不同國家的人力資源管理特點進行比較性概述，同時介紹人力資源管理的基本理論。這部分內容力圖解決人力資源管理的理念與認識問題。下篇是人力資源管理職能，從實踐的角度對人力資源管理的主要活動進行介紹，包括人力資源的挑選前、挑選過程及挑選后三個部分的工作，又具體分別包括組織結構設計、工作分析、
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