本書首先從人才測評的一般原理出發，著重論述了人才測評的指標體系的設計，概括介紹了人才測評的方法，特別對品德、情商、智商、能力、個性和職業興趣的測評作了重點探討；然后對評價中心技術和勝任力模型作了詳細介紹；最后，就人才測評的質量檢驗進行了剖析。本書適合高等院校人力資源管理專業本科生使用，也可供人才科學研究人員、人力資源部門工作人員、人才中介和諮詢機構有關人員參考。

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人力資源會計制度設計（簡體書）

出版日：2001/03/01 作者：張文賢 出版社：立信會計出版社 裝訂：平裝

本書在內容安排上，既考慮了基本理論，又考慮了會計制度設計，特別介紹了高校、賓館、會主計師事務所、諮詢公司的人力資源會計、原計劃還要有研究所、高科技企業、醫院、足球、俱樂部等不同類型的人類資源會計。我們把本書定名為《人力資源會計制度設計》，主要是為了給各行各業提供一個人力資源會計如何從傳統會計中走出來，又如何融入常規的財務會計與管理會計提供設計的思路。

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精美書法（簡體書）

出版日：2016/09/12 作者：張文賢 出版社：復旦大學出版社 裝訂：平裝

《精美書法》一書精選中國書法史上影響巨大、風格優美、超凡脫俗的百名書法大師,展示他們的名碑、名帖、名*、名言，熔書法作品與書法理論于一爐，領略博大精深的高雅文化，欣賞絢麗多彩的書法藝術。其中有畫龍點睛的經典點評，有引人入勝的翰墨書影，有書法大師的精辟論述，有精彩紛呈的傳奇故事。給人以美妙的藝術享受，堪稱精練濃縮的中國書法史詩。

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