張涵

急劇變化的競爭形勢對企業創新水準提出了更高要求，提升創新速度和質量成為企業發展和轉型的重中之重。當下，國內多數企業面臨創新資源有限和技術研發能力落後的困境。開放式創新範式的興起促進了企業間合作創新的進行，基於戰略聯盟進行合作創新逐漸成為企業提升創新能力的重要途徑。然而，聯盟合作失敗率居高不下，企業往往無法獲取預期收益，戰略聯盟無法實現合作預想的協同效應。合作創新績效是衡量聯盟合作創新成果和產出的重要指標，打開影響聯盟合作創新績效的“黑箱”，探尋影響企業合作創新績效的關鍵要素，可以幫助企業瞭解如何在戰略聯盟中達到預期目標並實現更高創新收益。與此同時，聯盟中知識、信息、技術、人才和資金等大量異質資源的存在是聯盟建立和合作開展的基礎條件，基於聯盟的合作創新實質上是企業在合作中共享、交流、互換和再利用資源的一系列動態過程，在合作創新績效影響機制的研究中應重視資源這一關鍵要素的影響力。在此背景下，本研究從資源視角出發，構建了企業聯盟能力對合作創新績效的作用模型，假設與檢驗了聯盟能力對合作創新績效的影響路徑，圍繞“企業聯盟能力如何影響合作創新績效”這一核心問題進行了深入探討。