杜拉克的作品總是能與時俱進，更切確地說，他往往走在時代之前。例如他在《不連續的時代》一書曾提到，第一個不連續現象就是知識時代的來臨，以及知識工作者的出現。如何激勵並保持知識工作者的工作動力，這會是未來的管理者面臨的新課題。杜拉克在《巨變時代的管理》也指出：「知識型社會帶來的社會挑戰，將由誰因應？」正確的答案不是「政府」，也不是「僱傭組織」，而是另一種獨立的、全新的「社會部門」。而非營利組織最可能會

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變革的哲學

出版日：2005/03/01 作者：彼得杜拉克 出版社：商周文化 裝訂：平裝

不要害怕變革！杜拉克說：「抗拒變革源自於無知及對未知世界的恐懼。大家必須把變革視為機會，才不會恐懼。」主動創造變革！杜拉克說：「為了存活及成功，每個組織都得蛻變為變革的媒介。管理變革最有效的方法就是主動創造變革。」把變革視為機會！杜拉克說：「處在劇烈變動的時代，我們無法駕馭變革，只能設法走在變革之前。」所以未來管理的一大挑戰，就是要讓組織成為變革的領導者，將變革視為機會。在短短幾十年內，世界觀、價

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工作的哲學－新商業周刊叢書182

出版日：2005/02/01 作者：彼得杜拉克 出版社：商周文化 裝訂：精裝

杜拉克思想精粹分成《經營的哲學》、《工作的哲學》、《變革的哲學》、《社會的趨勢》四冊，杜拉克教授與編輯上田惇生親自精選出200則杜拉克的管理智慧。讀完這四冊，你就能通透管理大師杜拉克一生著作的精髓。杜拉克思想精粹--《工作的哲學》在日本推出後，便榮登日販銷售排行榜第二名。更在紀伊國屋年度商業書的排行中，名列第25名。《工作的哲學》精選出200則杜拉克對工作的管理創見，例如，溝通是一種認知；溝通是一

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經營的哲學－新商業周刊叢書181

出版日：2005/02/01 作者：彼得杜拉克 出版社：商周文化 裝訂：精裝

杜拉克思想精粹分成《經營的哲學》、《工作的哲學》、《變革的哲學》、《社會的趨勢》四冊，杜拉克教授與編輯上田惇生親自精選出200則杜拉克的管理智慧。讀完這四冊，你就能通透管理大師杜拉克一生著作的精髓。《經營的哲學》在日本推出後，便榮登日販銷售排行榜第三名。更在紀伊國屋年度商業書的排行中，名列第27名。《經營的哲學》精選出200則杜拉克對於經營的管理創見，例如，企業的目的只有一個，那就是創造顧客；某些

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下一個社會－新商業周刊126

出版日：2002/07/01 作者：彼得杜拉克 出版社：商周文化 裝訂：平裝

彼得．杜拉克在這本鉅作裡，引導我們深入當代最重大的社會變化－資訊社會的誕生。杜拉克詳細說明造成此一重大變革背後的根本趨勢，如全球嬰兒退潮、新的勞動力、知識員工等等。他不但告訴經理人準備迎接新社會，而且說明應該如何準備，因應新世界不斷演變難以預測的後果。本書像杜拉克所有作品一樣，目光如炬，洞見未來，是今天所有經理人必備的基本讀物。

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共 5筆

第 1 頁

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