林俊宏

本書側重於函數逼近與小波框架理論方法；彙聚了作者與合作者們近十年的重要科研成果，包括：解決了本領域中若干基本核心問題，提出了一些新的具有可解釋性的數學模型以及系統地建立了冗餘字典下的壓縮感知理論等。

迎接人機協作新紀元！16種譯後編輯技巧 + 3大文體長篇演練善用AI科技，同步提升翻譯的質與量！在各行各業相繼導入AI科技的時代，翻譯產業同樣上演著翻天覆地的變化，口筆譯工作者，外文、翻譯系所學生無不憂心被機器翻譯技術所取代。在面臨這股不可逆的科技變革，我們要做的不是反對或逃避，而是深入了解機器翻譯的特色，將它變身為工作時的得力工具，利用「機器譯後編輯」提升翻譯速度及產量，創造人機合作的雙贏局面！為因應這時代趨勢，臺師大翻譯所廖柏森教授再次帶領菁英作者團隊推出最新力作：《AI輔助英中筆譯：機器翻譯後編技巧》！本書第一章先帶領讀者建立對機器翻譯的正確認識；第二章講解如何以16種翻譯技巧，如音譯、直譯、意譯、形譯、順譯、增譯等技巧編修機器譯文，從單詞逐步進展到長句的編修；第三章是實作應用，將翻譯單位擴大至3大文體的長篇文章，扎實培養編修如一般文件、科技文章、財經文章的實力，成為效率與專業兼具的優秀譯者！（請參閱前言，有更詳盡的各章介紹）「機器翻譯譯後編輯」(Machine Translation Post-Editing, MTPE) 是指先以機器處理原文文本產生譯文初稿，再由譯者審閱修訂，以確保譯文的訊息正確、表達流暢，並符合翻譯目的和讀者需求的翻譯方式。比起全人工翻譯，機器翻譯譯後編輯能大幅節省時間和成本，成為當前翻譯產業中的趨勢。適用讀者■專業口筆譯者■報刊、國際新聞編譯■外文、翻譯相關系所學生■對翻譯有興趣者本書特色■完整介紹機器翻譯的歷史，以及目前最廣泛使用的機器翻譯工具。■學習包括音譯、直譯、意譯等16種編修技巧，交出完美後編譯文。學界專家 誠摯推薦在當前翻譯教育日益重視人機協作與科技融合的背景下，《AI 輔助英中筆譯：機器翻譯後編技巧》不僅填補了現有翻譯教材在機器翻譯後編輯領域教學的不足，也為相關課程設計與譯者進修提供了重要的資源。蔡毓芬國立臺灣大學外國語文學系教授人機協作確實是產業不可逆的趨勢，但也可能是譯者持續成長的契機。本書從務實角度檢視AI翻譯的優勢與限制，並提供實際應用範例與後編技巧，是協助譯者、學生與教學者掌握AI工具提升專業能力的絕佳資源。汝明麗國立臺灣師範大學翻譯研究所副教授兼所長無論你是翻譯學子、語言工作者，還是希望提升跨文化溝通能力的各領域專業人士，甚至是對AI 應用感興趣的普通讀者，這本書都能為你開啟一扇通往未來的大門，教你如何在人機

編輯室導讀 翻譯到底要怎麼教？這幾年國內吹起了一股翻譯風，各大專院校紛紛設立翻譯系所、開設翻譯課程，坊間也出現了各式各樣的翻譯人才培訓班，學習翻譯的人口快速成長。面對如此廣大的學習需求，許多非科班出身的教師臨危受命站上講台，卻因為缺乏相關教學經驗，只能將傳統「上對下」的單向教學模式原封不動地搬進教室，且多以技巧的講解與對錯的討論為教學重心。相同的授課模式不斷重複，課程單調枯燥，長期下來不僅教師本

英文譯中文，難；中文譯英文，更難！中譯英不只是英文寫作。臺師大翻譯研究所廖柏森教授再次帶領翻譯菁英，樹立華人中英筆譯教材新標竿！繼《英中筆譯1：基礎翻譯理論與技巧》和《英中筆譯2：各類文體翻譯實務》已成為國內翻譯及英文相關系所的課堂指定用書之後，針對中譯英教學領域，臺師大譯研所廖柏森教授再次召集七位教學經驗豐富的博士生，編寫出國內第一本兼具理論與實務、專為國人打造的中譯英教科書。本書所設定的讀者群

本書脈落條理清晰、理論完整詳盡，是理論與實務兼具的實用書籍，適合國內大專院校開設人力資源管理課程作為主要及輔助教材，無論是入門或進階課程，皆是不可或缺的教科書。 作者群包括多所大學、科大相關課程教師，以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家，編寫本書兼顧理論與實務，將人力資源管理分門別類地加以介紹，再輔以個案加強說明，提供一個清楚的實務架構，引導讀者深入瞭解組織發展的實務運作並加以活用。 全書內容分為十六章，從認識何謂人力資源開始，內容涵括傳統人力資源管理的範疇，並加入核心能力、組織學習、知識管理等較新的人力資源發展與管理概念，最後一章「人力資源管理e化」介紹了人資系統，是學生將來進入相關職場十分重要的知識。 人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節，在學術研究中也是很受重視的領域，各大專院校相關科系均開設相關課程。本書自第一版問世以來即廣受好評，得到許多任課教師的支持採用。 全世界經歷COVID-19疫情後，人力資源管理與理論發生諸多改變，第四版進行大幅度的修訂與更新，加入諸多新理論與觀念，內容多元豐富，涵蓋了全面性的人力資源管理與發展，將理論論觀點更為聚焦，例如：將生涯規劃的焦點放在職涯規劃上，讓讀者更能準確的掌握產業動態與趨勢。 本書各章習題均為討論題型，不提供解答，需由讀者研讀各章後歸納整理出解答。自學讀者選購時請知悉，銷售單位與出版社均無法提供解答。

外國法庭劇中永遠都少不了「異議（Objection）」的場景，劇中巧妙的「異議」，往往是劇情反轉的關鍵情節。在真實世界中「異議」也是同等重要。因為法庭活動無論是檢、辯任何一方，都可能有違反程序或不當的情形發生。為了避免違反程序或不當導致的偏誤效果擴大，有必要賦與當事人制止的權利。「異議」正是在此思維之下所生的程序措施。因此，本書旨在提供執業律師以及法學院學生在訴訟中如何提出異議？以及如何回應異議？之參考。書中除了異議概論外，提供了諸多實際的案例以及實際操作之建議供讀者演練；並可於開庭時攜帶，即時掌握「異議」的時機。

晚清革命志士，曾以民間文學為宣揚革命之形式。本論文以社會學歷史視角，將知識菁英對時代思潮之回應，作文學現場的體現，由此體察菁英文化與大眾文化之聯繫與互動。 陳天華、秋瑾對民間文學形式的運用，以彈詞小說、歌體詩之形貌，寓託政治理想與民族意識，以動人之筆觸而慷慨沈吟，激勵社會基層民眾支持革命，予革命事業無形助益。 此外，結合新式大眾報刊傳媒，使民間文學形式結合媒體力量，迅速有效地對時代發聲。在此思

人力資源管理在企業經營實務是十分重要的環節，在學術研究中也是很受重視的領域，各大專院校相關科系均開設相關課程。 本書作者群包括多所大學、科大相關課程教師，以及人力資源領域具有豐富經驗的業界專家，編寫本書兼顧理論與實務，將人力資源管理分門別類地加以介紹，再輔以個案加強說明，提供一個清楚的實務架構，引導讀者深入瞭解組織發展的實務運作並加以活用。 全書內容分為十六章，從認識何謂人力資源開始，內容涵括

本書特色 本手冊是繼2005年4月版刑事辯護手冊（以下稱2005年版手冊）後的新版手冊，與2005年版手冊最大的不同，在於2005年版手冊是針對所刑事案件都會遇到的一般性程序指引，而新版手冊除了補充2005年後相關一般性程序新的實務運作狀況外，也增加許多各類案型的辦案操作建議，提供各類型刑事案件的辦案注意事項予會員辦理相類案件時參考，希冀能夠對會員辦理刑事案件時有所助益。作者簡介（依章節順序）李玟旬律師政治大學法律學系學士，立勤國際法律事務所受雇律師。任孝祥律師臺灣大學法學碩士，臺灣大學管理學學士，任孝祥律師事務所主持律師。王晨律師臺灣大學法律研究所刑法組碩士，台北律師公會第29屆青少年及兒童法委員會副主任委員，晨心法律事務所主持律師。宋一心律師東海大學法律學系學士，財團法人法律扶助基金會專職律師。董德泰律師理常法律事務所主持律師，曾承辦多件重大金融案件、貪污治罪條例案件、證券交易法案件、公司治理及經營權爭議等事件。丁中原律師 政治大學法學碩士，台灣花蓮、宜蘭、板橋、台北地方法院檢察署檢察官，台北律師公會刑事法委員會主任委員，中華民國律師公會全國聯合會刑事程序法委員會主任委員，全國律師聯合會刑事法委員會主任委員，浩然國際法律事務所主持律師。沈妍伶律師 文化大學法律學研究所碩士，台北律師公會金融期貨交易委員會副主任委員及刑事法委員會委員，全國律師聯合會刑事法委員會委員，浩然國際法律事務所律師。沈元楷律師陽明交通大學科技法律研究所碩士，臺灣大學法律學系財經法組學士，建業法律事務所合夥律師，全國律師聯合會刑事程序法委員會委員、台北律師公會刑事法委員會委員、台灣刑事辯護律師協會理事。劉俊霙律師 美利堅大學華盛頓法學院法學碩士，政治大學法律學系學士，，正誠法律事務所主持律師。簡陳由律師文化大學法學碩士，文化大學法學博士候選人，台南、台北地方法院法官助理，台灣刑事辯護律師協會理事，教育部審定大學講師，開南大學法律系兼任講師，簡陳由律師事務所主持律師。吳家豪律師臺灣大學法律學系學士、臺灣大學法律研究所刑法組碩士、美國紐約大學法學碩士、國際通商法律事務所律師陳奕廷律師東吳大學法學碩士，上誠律師事務所主持律師，台灣刑事辯護律師協會副理事長，全國律師聯合會律師研習所副執行長兼聘任講師。黃任顯律師陽明交通大學科技法律研究所碩士，識澄法律事務所主持律師。薛煒育律師政治大學法律學系學士，財

勞動基準法在臺灣勞動實務上有著相當廣泛的重要作用，累積有大量實務意見與爭議焦點，有系統的整理這些資訊係研究與運用該法的基礎工作。臺灣勞動法學會特別邀請學會內熟悉勞動法令的學者與律師們組成專業作者群，挑選了內容涵蓋勞動契約、工資工時、工作規則、職業災害、勞動契約終止等21個主題，整理解說實務見解發展及分析爭點，以方便各界進一步研究與運用勞動基準法。