本書是專為剛接觸非營利組織的讀者所設計之入門書籍。除了緒論與終章外，全書共分四篇十六章有系統地介紹非營利組織，希望能藉此提供讀者完整的非營利組織概念，並用以提升其對非營利組織的興趣。本書除配合每一單元主題介紹相關理論外，盡量輔以實際的個案來進行說明，以增加讀者對非營利組織領域的認知與了解。另外，章末安排的“ Tea Time ”，乃是希望藉由與該章主題相關的非營利組織小故事之介紹，來加深讀者對非營

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人力資源管理理論與實務

出版日：2011/08/01 作者：林淑馨 出版社：三民書局 裝訂：平裝

本書共由15章所構成，包含「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」等內容。本書除了每章介紹的主題外，各章開頭還設計有最新的「實務報導」，中間並適時穿插「資訊補給站」，以提供讀者相關的人力資源實務訊息，最後則安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」，希望讀者們在閱讀完每一章後能將其所吸收的知識予以活化與內化。人力資源管理所

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行政學

出版日：2015/04/24 作者：林淑馨 出版社：三民書局 裝訂：平裝

本書共分為兩大篇，十八章。第一篇有七章，屬於「基礎概念篇」，除了行政學基礎概念的介紹外，主要是整理行政學理論的發展與學說內容，從傳統理論到新公共管理、新公共服務。第二篇有十一章，定位為「運作管理篇」，內容包含現代政府體系、人事行政、行政組織、公共政策、行政溝通、行政資訊管理、行政領導，甚至到行政革新與政府再造、行政系統與環境的互動。每章除了既定主題的探討外，為加強行政與實務的連結性，每章另闢「行政

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共 3筆

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