本書共由15章所構成，包含「人力資源與內外在環境」、「人力資源的獲取」、「人力資源的發展」、「人力資源的永續經營」與「人力資源的未來展望」等內容。本書除了每章介紹的主題外，各章開頭還設計有最新的「實務報導」，中間並適時穿插「資訊補給站」，以提供讀者相關的人力資源實務訊息，最後則安排「實務櫥窗」、「個案研討」與「課後練習」，希望讀者們在閱讀完每一章後能將其所吸收的知識予以活化與內化。人力資源管理所

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公共管理

出版日：2023/08/01 作者：林淑馨 出版社：智勝文化 裝訂：平裝

本書以四大篇20章傳達邏輯清楚且容易記憶的公共管理架構，第一篇「基礎概念」闡述公共管理的發展概論，以及政府再造與企業型政府的發展與內容，可對公共管理的概貌有較清晰的瞭解，第二篇到第四篇則以「組織管理」、「資源與策略管理」及「政府對外管理」三大主軸為基礎，分別透過標竿學習、目標管理、策略管理、績效管理、公私協力、跨域治理等各項管理工具的介紹，探討這些管理工具在公部門的運用方式與可能面臨的問題。為使讀者更貼近現況，三版特別安排實務櫥窗與個案介紹，並加入近年頗受關注的管理議題，例如：風險管理、協力治理、OKR、KPI、創新管理，循序漸進地培養將這些管理工具妥善運用在公部門的能力，提昇公部門的服務，實現公共價值。

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公共管理

出版日：2017/11/20 作者：林淑馨 出版社：巨流圖書 裝訂：平裝

本書共分二十章，前四章闡述公共管理與新公共服務等理論，以及政府再造、企業型政府的發展背景與內容，期望賦予讀者有較清晰的公共管理基礎概念。後十六章則分別透過管理工具，如標竿學習、績效管理、目標管理、策略管理、公私協力等概念和方法的介紹，探討這些管理工具在公部門的運用情形與可能面臨的限制，並適時搭配本土個案，希望讀者們可以理解這些管理工具在我國公部門的實際運用情況。不同於初版，新增二版中除了大幅增修部

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質性研究：理論與實務（POD）

出版日：2010/08/01 作者：林淑馨 出版社：巨流圖書 裝訂：平裝

國內有關質性研究法的書籍雖然不少，但是由本國學者根據國內學生需求而撰寫的方法論書籍卻不多。基於此，作者希望將個人多年來在質性研究法教學上所累積的知識和經驗化為具體文字，來協助讀者建立清晰的研究法觀念。整體而言，本書共分為三篇十五章，分別從質性研究的基本概念、方法運用與論文寫作三大面向來探討；尤其是第二篇的方法運用，作者更是花了七章針對各種質性研究法進行詳細的介紹。期望此書的完成，能提供國內質性相關

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