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商品定價
$199以下
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出版日期
2019~2020
(6)
裝訂方式
平裝
(6)
作者
武漢大學經濟與管理學院 編著
(5)
武漢大學經濟與管理學院
(1)
出版社/品牌
武漢大學出版社
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武漢大學經濟與管理學院
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作者：武漢大學經濟與管理學院
出版日期:2019~2020
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1.
珞珈管理評論2019年第4輯(總第31輯)（簡體書）
出版日：
2019/12/01
作者：
武漢大學經濟與管理學院
出版社：
武漢大學出版社
裝訂：
平裝
優惠價：
87
146
無庫存
滿額折
2.
珞珈管理評論(2020年卷‧第2輯‧總第33輯)（簡體書）
出版日：
2020/10/01
作者：
武漢大學經濟與管理學院
編著
出版社：
武漢大學出版社
裝訂：
平裝
本書收錄了管理方面的10篇研究論文，包括研發國際化與企業創新績效：基於社會網絡理論視角、企業社會責任與企業績效、共享經濟型企業發展內在因素組合路徑研究―基於清晰集定性比較分析法、技術董事、CEO開放性與創新可持續性―基於中國高科技上市公司的實證研究、 道德型領導、團隊公平感與員工促進性和抑制性建言、實際控制人性質與股價崩盤風險、品牌標識字體特徵組合對品牌態度的影響研究、基於社交媒體的食品企業品牌認
優惠價：
87
146
無庫存
滿額折
3.
珞珈管理評論(2019年卷‧第3輯)(總第30輯)（簡體書）
出版日：
2019/09/01
作者：
武漢大學經濟與管理學院
編著
出版社：
武漢大學出版社
裝訂：
平裝
本書收錄管理方面的11篇論文，這些論文包括敬畏情緒對綠色消費行為的影響機制研究、APP功能界面提醒中的信息形式對品牌態度的影響機制研究、他人指向型情緒對集體主義文化來源國產品評價的影響研究、逃避體驗對消費者幸福感的影響機制研究、社會控制與供應鏈整合之間的相互作用關係探討、央地政府住房租賃政策博弈研究-基於租購並舉背景等內容，對當前管理熱點問題進行了深入分析。
優惠價：
87
146
無庫存
滿額折
4.
珞珈管理評論(2020年卷第1輯‧總第32輯)（簡體書）
出版日：
2020/09/01
作者：
武漢大學經濟與管理學院
編著
出版社：
武漢大學出版社
裝訂：
平裝
本書收錄了管理方面的10篇研究論文，包括重思地域多元化-企業績效間關係：服務化的調節作用、基於組織身份視角的制度複雜性整合應對機制、連鎖股東網絡特徵、制度環境與投資績效、影響跨國並購績效的關鍵因素、角色衝突如何導致反生產行為？探討心理契約破裂和領導政治技能的影響、CEO和CFO任期交錯是否降低企業投資效率、限時廣告促銷語的反抗效應、全渠道中渠道協同與衝突影響渠道績效嗎、基於ELM理論的綠色消費多維
優惠價：
87
146
無庫存
滿額折
5.
珞珈管理評論(2020年卷‧第3輯‧總第34輯)（簡體書）
出版日：
2020/11/01
作者：
武漢大學經濟與管理學院
編著
出版社：
武漢大學出版社
裝訂：
平裝
本書收錄了管理方面的10篇研究論文，包括突發事件衝擊、資源基礎與企業創新――來自新冠肺炎疫情的經驗證據，黨組織嵌入對民營企業環保投入的影響――私營企業調查數據的實證檢驗，領導工作場所孤獨感對納諫的影響:一個競爭性假設，新股發行制度變遷與A股市場IPO抑價，老年消費者的國貨偏愛效應：基於本體安全感理論視角，食品拉伸效應：食品形狀對保質期感知和食品評價的影響等。這些文章反映了新冠疫情後的管理研究熱點，
優惠價：
87
146
無庫存
滿額折
6.
珞珈管理評論2019年第2輯‧總第29輯（簡體書）
出版日：
2019/05/01
作者：
武漢大學經濟與管理學院
編著
出版社：
武漢大學出版社
裝訂：
平裝
本書收錄管理方面的11篇論文，這些論文包括如何成為成功的創業者？企業文化創建的視角、制度環境、家族控制權結構與研發投入、基於自我調節理論需求―供給匹配對新員工早期組織適應的影響研究、產品市場競爭與事務所選擇、貨幣政策與民企稅收籌劃研究等內容，對當前管理熱點問題進行了深入分析。
優惠價：
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