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珞珈管理評論(2020年卷第1輯‧總第32輯)（簡體書）
商品資訊
ISBN13：9787307215504
出版社：武漢大學出版社
作者：武漢大學經濟與管理學院 編著
出版日：2020/09/01
裝訂／頁數：平裝／169頁
規格：24cm*17cm (高/寬)
商品簡介
作者簡介
商品簡介
本書收錄了管理方面的10篇研究論文，包括重思地域多元化-企業績效間關係：服務化的調節作用、基於組織身份視角的制度複雜性整合應對機制、連鎖股東網絡特徵、制度環境與投資績效、影響跨國並購績效的關鍵因素、角色衝突如何導致反生產行為？探討心理契約破裂和領導政治技能的影響、CEO和CFO任期交錯是否降低企業投資效率、限時廣告促銷語的反抗效應、全渠道中渠道協同與衝突影響渠道績效嗎、基於ELM理論的綠色消費多維整合模型構建與實態檢驗以及企業社會責任和思維模式對購買意願的交互作用研究，這些文章反映了當前管理研究熱點。
作者簡介
武漢大學經濟與管理學院,是學校辦學規模最大的學院，也是學校綜合實力領先、社會影響較大的學院之一。學院辦學歷史悠久，其前身可追溯到1893年清末湖廣總督張之洞創辦自強學堂時設立的商務門。1927年國立武昌中山大學設經濟科，由經濟學系和商業學系組成。1928年國立武漢大學設經濟學系、商學系。2001年1月原武漢大學商學院、原武漢水利電力大學經濟管理學院、原武漢測繪科技大學人文管理學院市場營銷專業合併組建成新武漢大學商學院。2005年8月，商學院更名為經濟與管理學院。
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