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商品定價
$200~$399 (2)
出版日期
2017~2018 (1)
2017年以前 (1)
裝訂方式
平裝 (2)
作者
羅傑．康納斯、湯姆．史密斯 (2)
出版社/品牌
經濟新潮社 (2)
共 2 筆
第1 / 1 頁
建立當責文化：從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
滿額折
1.

建立當責文化：從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
出版日：2017/04/15 作者：羅傑.康納斯; 湯姆.史密斯  出版社：經濟新潮社  裝訂：平裝
透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化，改變文化，就能改變成果，啟動變革，強化競爭力！ 無論是公司老闆還是企業領導者，都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實，成果的根源就在於文化。 文化，就是「我們這裡（公司、企業或組織）是怎麼做事情的。」想提升成果、提高業績，實際而且長久的方法，就是從建立當責文化開始。透過成果金字塔（result pyramid），幫助公司加速轉型成為具備當責
優惠價：9 342
無庫存
從負責到當責：我還能做些什麼，把事情做對、做好？
滿額折
2.

從負責到當責：我還能做些什麼，把事情做對、做好？
出版日：2011/07/12 作者：羅傑.康納斯; 湯姆.史密斯  出版社：經濟新潮社  裝訂：平裝
一本書，讓人交出成果，而不是交出藉口！一本書，讓人言出必行、看見真相、有話直說！一本書，讓人從負責到當責，不只把事情做完，還能做對、做好！ 為什麼多年來，食品濫用塑化劑卻沒人發現？為什麼工安事件層出不窮？為什麼不該發生的事情，卻一再發生？人人都想問：「怎麼搞的？事情怎麼會變成這樣？」答案是——人們缺乏責任感、沒有盡到本分、沒有負起當責（Accountability）。 本書的兩位作者羅傑．康納
優惠價：9 342
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