潘晨堯

｜　圖表分析，呈現綱要精華　｜ ｜　深入淺出，強化重點記憶　｜ ｜　試題精練，培養素養實力　｜

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2020年9月，習近平總書記在第七十五屆聯合國大會中宣佈 “中國將提高國家自主貢獻力度，採取更加有力的政策和措施，碳排放力爭2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現碳中和”，中國的碳減排越來越多地受到國際社會的關注和期待。然而，在作出國際承諾的同時，中國的減排工作也面臨著諸多困難。經濟的快速發展帶來了二氧化碳排放的迅速增加，而較大的國土面積也使得各地區發展狀況差異顯著，加之區域間經濟聯繫複雜多變，使得減排工作具有較大的難度和不確定性。在此現實背景下，本研究利用涵蓋中國大陸所有省份、產品部門及其之間經濟聯繫的多年定量模型系統地分析了中國省份二氧化碳排放的結構特徵、省際轉移及區域平衡，並從多個角度探究了中國省份二氧化碳排放的驅動因素，進而探討所得結論的政策內涵。研究發現，(1)中西部省份與東部沿海省份之間的碳排放轉移由2002-2007年間的中西部向東部大量轉移，轉變為2007-2012年間的中西部省份與東部省份之間的相互轉移；同時，2007-2012期間，中國省際碳排放轉移由2002-2007期間的出口、投資共同主導轉變為投資主導。(2)特定的價值鏈參與方式決定著出口對中國省區碳排放的貢獻率顯著高於就業。時間上，這種不平衡呈擴大態勢；空間上，這種不平衡在中西部省區更為突出。(3)中國碳排放的主導需求由2002-2007年間的出口和投資共同驅動，轉變為2007-2012年間的投資主要驅動；資源型的高碳排放部門的二氧化碳排放強度持續改善，然而一些終端排放強度較小但產業鏈排放較高的部門的生產結構卻呈現高碳化趨勢。(4)從消費視角來看，經濟發展水平的提高和經濟規模的增長始終是促進碳排放增長的主要原因，而碳排放強度和能源強度的下降則是抑制碳排放增長的主要原因；未來，在“雙碳”目標驅動下，能源結構的低碳化或將成為抑制碳排放增長的關鍵因素；產業結構的優化對抑制碳排放的增長具有重要結構性意義。

2020年9月，习近平总书记在第七十五届联合国大会中宣布 “中国将提高国家自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，碳排放力争2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和”，中国的碳减排越来越多地受到国际社会的关注和期待。然而，在作出国际承诺的同时，中国的减排工作也面临着诸多困难。经济的快速发展带来了二氧化碳排放的迅速增加，而较大的国土面积也使得各地区发展状况差异显著，加之区域间经济联系复杂多变，使得减排工作具有较大的难度和不确定性。 在此现实背景下，本研究利用涵盖中国大陆所有省份、产品部门及其之间经济联系的多年定量模型系统地分析了中国省份二氧化碳排放的结构特征、省际转移及区域平衡，并从多个角度探究了中国省份二氧化碳排放的驱动因素，进而探讨所得结论的政策内涵。研究发现，（1）中西部省份与东部沿海省份之间的碳排放转移由2002-2007年间的中西部向东部大量转移，转变为2007-2012年间的中西部省份与东部省份之间的相互转移；同时，2007-2012期间，中国省际碳排放转移由2002-2007期间的出口、投资共同主导转变为投资主导。（2）特定的价值链参与方式决定着出口对中国省区碳排放的贡献率显著高于就业。时间上，这种不平衡呈扩大态势；空间上，这种不平衡在中西部省区更为突出。（3）中国碳排放的主导需求由2002-2007年间的出口和投资共同驱动，转变为2007-2012年间的投资主要驱动；资源型的高碳排放部门的二氧化碳排放强度持续改善，然而一些终端排放强度较小但产业链排放较高的部门的生产结构却呈现高碳化趋势。（4）从消费视角来看，经济发展水平的提高和经济规模的增长始终是促进碳排放增长的主要原因，而碳排放强度和能源强度的下降则是抑制碳排放增长的主要原因；未来，在“双碳”目标驱动下，能源结构的低碳化或将成为抑制碳排放增长的关键因素；产业结构的优化对抑制碳排放的增长具有重要结构性意义。

庄子是中国传统文化中自然主义的主要初创者，其哲学观点早于西方哲学200多年，也是中国古代最重要的辩证法系统核心内容建设者之一。庄子提出的“人与自然”的应用哲学关系表现为批判精神；“人与社会”的关系表现为价值重塑、应用实践；“人与人”的关系表现为守弱贵柔与智慧辩证。本书以现实问题为抓手，以庄学观点来分析解决问题，思想和畅、通俗易懂，具有中国气派、中国精神，再现了中国优秀传统文化的无穷魅力。

莊子是中國傳統文化中自然主義的主要初創者，其哲學觀點早於西方哲學200多年，也是中國古代最重要的辯證法系統核心內容建設者之一。莊子提出的“人與自然”的應用哲學關係表現為批判精神；“人與社會”的關係表現為價值重塑、應用實踐；“人與人”的關係表現為守弱貴柔與智慧辯證。本書以現實問題為抓手，以莊學觀點來分析解決問題，思想和暢、通俗易懂，具有中國氣派、中國精神，再現了中國優秀傳統文化的無窮魅力。

庄子是中国传统文化中自然主义的主要初创者，其哲学观点早于西方哲学200多年，也是中国古代最重要的辩证法系统核心内容建设者之一。庄子提出的“人与自然”的应用哲学关系表现为批判精神；“人与社会”的关系表现为价值重塑、应用实践；“人与人”的关系表现为守弱贵柔与智慧辩证。本书是依据《庄子.杂篇》中的十一篇文章，按照“导论、原文、对话人物出场、词语注释、古文译文、成语解释、当代应用价值意义”等顺序，研究现实问题融合庄子思想，进行撰写，思想和畅、通俗易懂，具有中国气派、中国精神，再现了中国优秀传统文化的无穷魅力。

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羅亦農(1902―1928)，湖南湘潭人， 1921年赴莫斯科東方大學學習，同年加入中國共產黨，1925年回國後任中共廣東區委宣傳部部長、江浙區委書記，參與領導五卅運動、省港大罷工和上海工人三次武裝起義， 1928年因被叛徒出賣在上海被捕遇害。該書以時間為線索，配以豐富圖片，以畫傳的形式再現羅亦農革命而短暫的一生，講述其參與領導五卅運動、省港大罷工和上海工人三次武裝起義的英勇事蹟，真實展現了年輕的革命者對真理和理想的執著追求，讓讀者深刻感悟烈士精神和上海紅色文化。全書文筆流暢，通俗易懂，圖文並茂，頗有可讀性。

本書以論文片段和論文全篇的閱讀分析為主，讓學生瞭解某個觀點是如何形成和論證的，其中的邏輯關係是怎麼展開的，使用了哪些論證方法和論據等，從閱讀分析別人的文章，到理清自己的思路，對論文有初步認識。每課內容分為五個模塊：① 閱讀分析。通過閱讀，要求分析掌握：論文常用關聯、過渡、銜接詞語，常用句式，主要觀點、論據的使用、論證方法的運用等。② 寫作訓練。涵蓋論文寫作必備的書面語能力、論證方法、論據收集和使用

從2013年積累至今，“佛腳詞”逐場跟蹤實際考試，選擇真正意義上的新GRE機經詞匯，剔除無意義的詞匯，切實反映詞匯考點動向；從GRE改革以來積累至今，選擇真正意義上可能的GRE重點詞匯，剔除無意義的詞匯，切實反映詞匯考點動向；英文釋義參考韋氏詞典與美國傳統詞典，中文釋義力圖忠實於考題語境。《GRE高頻真詞表》現今共收錄主詞2400餘個，句子等價題型的同義詞詞對850餘對，基本涵蓋了2013年以來新

本書採取文獻研究法、案例研究法、實證研究法等多種研究方法的結合，分析目前農村發展的現狀、問題及今後的思路和對策建議。本書包括總報告和農村綜合發展、農村經濟發展、農村社會事業發展、農村生態環境、農村治理與制度等5篇研究專題。總報告在總結“十二五”時期農村小康社會建設方面成就、經驗和問題的基礎上，提出“十三五”時期農村小康社會建設的任務、思路和政策建議。每篇研究專題含3個研究報告。本書選題的價值，一是

2014年度報告的核心問題是，在國際人才競爭日趨激烈和複雜的形勢下，如何提高我國的國家人才競爭力和各地區、各城市的人才競爭力。本報告包含對高層次人才培養、高級黨政幹部隊伍建設、海外人才引進等問題的重點研究，對日本、印度等國的人才制度和發展戰略的考察，對我國的人才紅利、人才投入、人才發展環境、人才管理機制創新、大資料時代的人才培養、網路時代的人才就業、中國因腐敗造成的人才損失等問題的深入剖析，是中國

何謂諾貝爾獎？諾貝爾獎的“幕後”歷史是什麼？諾貝爾獎有本質嗎？諾貝爾獎是跨越國家、民族和政治的嗎？諾貝爾獎獲得者有哪些統計學意義上的特徵？不同國家在已經頒發的諾貝爾獎記錄中是怎樣的“排位”？中國人的諾貝爾情結是如何產生的？中國第一個諾貝爾科學獎會在何時誕生？一個旨在贏得諾貝爾獎的教育科研政策是合理的政策嗎??? ???本書從包括傳播學、政治學、科學社會學、科學史等多學科的視野來審視、分析並嘗試回答上述問題。本書亦反思了我國的人才政策和教育科研制度，探討了科學和人文的價值與精神在中國當下的意義。

《中國人才發展報告(2013版)》總結了2012年中國人才事業的進展，指出在總結成就的同時，更要認真研究人才工作中的新情況和新變化，著力解決阻礙人才事業發展的重點難點問題，對創新型人才、頂尖人才不足，人才隊伍中存在的學術不端、官本位、金錢至上等突出問題應予以重點關注。《中國人才發展報告(2013版)》還對我國的人才特區建設問題、人才財政問題、外語教育與外語人才的培養成效問題、國家榮譽制度問題、中外

本書整理收錄了新中國成立後党和國家領導人關於人才培養問題的重要指示、新中國成立以來人才工作的重要文件、會議及領導講話，分門別類地介紹了各類人才政策在新中國60年輝煌歷史中的具體實踐，涵蓋了黨政人才、出國留學人才、科技人才、教育人才、企業經營管理人才、技能人才、農村人才、民族人才、體育人才等人才選拔任用、人才流動以及功勳榮譽制度等政策。本書在以史為鑒、以史為師做好人才事業方面提供了有益經驗，對我國人

《中國人才發展報告（2012）》闡述了2011年度中國人才發展中主要創新點，存在的問題以及發展戰略；對當前人才的熱點和難點問題，如“人才文化”、“人才特區額”、“人才投入”、“非公經濟組織的人才”、“農村人才”、“留學安全”以及“金融人才競爭力”等進行了深入研究，是中國人才問題研究的重要參考。．

本書是中國社會科學院“民間組織與公共治理研究”課題組推出的第四本民間組織藍皮書。基于國家權威統計數據、實地調研和廣泛搜集的資料，本書對2010年以來我國民間組織的改革現狀、重大熱點、發展趨勢等問題進行了深入研究，并提出了相應的政策建議。

全書客觀地總結了各地城鄉統籌發展進程中的經驗，詳細論述了統籌城鄉經濟社會發展的理論基礎，從多個角度對新時期加快我國城鄉統籌發展進程進行了深入的研究與探討。本書的一大亮點在于：加大了實踐篇在全書中的比例，總結了當前各地探索的經驗，力求探尋我國城鄉統籌的制度創新機制和具體的政策體系，得出了很多有意義的結論。

《中國人才發展60年》一書是為了回顧新中國成立60年人才發展歷程，由中國社會科學院組織了一批長期從事人才隊伍發展研究、干部人事制度改革研究的專家、學者和一線人事工作者，共同編寫而成的。本書涵蓋了黨政人才、科技人才、科普人才、新聞人才、專利人才、教育人才、技能型人才、高層次人才、少數民族人才、出國留學人才、國有企業管理人才等各類人才隊伍建設的發展歷程；以及院士制度、留學制度、職稱制度、博士后制度、勞

《中國人才發展報告（2009）》圍繞人才強國戰略的時代主題，從中國人才建設與制度創新角度入手，針對當前中國人才建設的重點、熱點問題，推出了一批最新研究成果。綜合篇包括高中級專業技術人員進入黨政機關任職情況的調查與評估、2008～2020年中國人才隊伍需求預測、區域及產業專業技術人才使用效益、人力資本投資及其貢獻的測度等。熱點篇包括人才發展的財政綜合競爭力比較研究、公共財政人才投入等。應用篇主要對博

社會的快速發展要求加快制度創新。人事制度相當落后的現實更要求我們大力推進改革。本書在熱點篇討論了我國的戶口遷移制度問題，戶籍制度改革雖取得了很大進展，但同時應看到，在一些特大城市阻礙著人才自由流動的問題仍然不同程度的存在，該文作者提出了自己的看法。對大學如何培養創業人才的問題，也是許多人關心的問題，本書也推出一篇文章進行了初步分析。在綜述中，我們對國內外功勛榮譽制度、事業單位崗位設置管理制度等一些

本書是《中國人才前沿》系列的第三本，該系列圖書主要針對當前我國人才、人事以及人力資源開發過程中存在的熱點問題進行研究。本書在充分借鑒第一冊成功經驗的基礎上，又進行了創新，不僅增加了新的板塊，而且對選題及內容提出了更多更高的要求，力求盡可能深入地為讀者服務，為我國人才隊伍建設服務，為我國建設創新型國家的目標服務。

《中國人才發展報告No.4》的主要內容包括以下幾個方面： 《2006年中國人才發展報告》一文 總結了一年來我國人才人事工作方面發生的主要大事及新進展。2006年，我國人才人事工作大動作不斷，并體現出以下特點：首先，在人才隊伍建設方面，除了重視黨政人才、創新型人才、高層次人才等人才隊伍的建設外，也提出了一些新的人才隊伍建設目標，如黨外代表人士隊伍建設、職業社工隊伍建設、人才開發的國際合作等；其次，

本書彙集了眾多學者的前沿最新成果，以人才工作會議和人才工作決定的精神為指導，堅持科學發展觀和党管人才的原則，旨在增進人們對中國人才前沿有更深的瞭解，推動“人才資源是第一資源”理念的傳播。