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焦興鎧

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歐美重要國家終審法院與社會變遷
滿額折
出版日:2017/01/01 作者:焦興鎧  出版社:新學林  裝訂:平裝
本書共分兩個主要部分:第一部分剖析美國最高法院、德國聯邦憲法法院及歐洲人權法院,對內線交易、罷工、性別自主、就業上年齡歧視及住家隱私權等社會變遷議題之判決。第二部分則闡敘美國最高法院在2007年至2009年庭期內,對墮胎、歧視理論、環境保護及職場性騷擾等爭議之判決。九篇論文均經嚴格審查程序通過,論述之內容可供我國處理相關問題時參考攻錯之處頗多,深具學理及實務之價值。
優惠價: 95 475
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我國不當勞動行為規範與案例之研究
95 折
出版日:2016/04/01 作者:焦興鎧; 黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
本專題研究之目的,是希望對我國、美國及日本所建構之不當勞動行為裁決法制,做一整體之檢視,除對其組織架構、運作模式、救濟手段及實施成效良窳等加以比較外,並將透過深度訪談、焦點座談及案例分析等方式,設法掌握這兩國相關制度對我國之影響。同時,也設法對我國不當勞動裁決委員會這五年多以來之裁決決定書,以及相關之法院判決加以分析,藉以瞭解此一機制所發揮之成效及面臨之困境等。最後,則是根據本研究之發現,提出具體
全球化下區域貿易協定與勞動人權保障之研究
滿額折
出版日:2016/03/01 作者:焦興鎧; 黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
無論是已開發國家或開發中國家,均積極展開區域貿易協定之協商簽署工作,顯示區域經濟整合已是全球趨勢,且為各國看重之經貿政策。本研究以文獻探討為研究方法,藉由文獻之蒐集、探討與分析,來作為研究依據,並召開三次專家諮詢座談會,蒐集本研究相關之專業意見,評估簽署區域貿易協定對我國可能產生之勞動人權衝擊,進而提出短、中、長期研究建議,以供我國在推動參與區域貿易協定時之參考。 本計畫首先探討全球貿易自由化與區
優惠價: 95 285
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美國最高法院重要判決之研究2004~2006
滿額折
出版日:2011/09/23 作者:焦興鎧 主編  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:平裝
本書收錄7篇論文,討論美國最高法院在2004-2006庭期內所做成之相關判決,希望能透過掌握美國法律發展現狀,作為我國相關法律改革參考的借鏡。
優惠價: 1 400
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美國最高法院重要判決之研究2004~2006
滿額折
出版日:2011/08/01 作者:焦興鎧主編  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:精裝
本書收錄7篇論文,討論美國最高法院在2004-2006庭期內所做成之相關判決,希望能透過掌握美國法律發展現狀,作為我國相關法律改革參考的借鏡。
優惠價: 1 500
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美國最高法院重要判決之研究2000-2003
滿額折
出版日:2007/03/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:平裝
《美國最高法院重要判決之研究:2000~2003》一書共收錄中央研究院歐美研究所於民國九十三年十二月十五日召開之「美國最高法院重要判決之研究:2000~2003」十篇會議論文。內容包括:陳起行教授所撰由裁判理論來評析美國最高法院在United States v. ALA一案之判決一文。廖福特教授則以Atkins v. Virginia一案,討論對弱智者科以死刑之正當性。廖元豪教授以聯邦最高法院Vi
優惠價: 1 400
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美國最高法院重要判決之研究2000-2003
滿額折
出版日:2007/02/01 作者:焦興鎧 主編  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:精裝
《美國最高法院重要判決之研究:二○○○~二○○三》一書共收錄中央研究院歐美研究所於民國九十三年十二月十五日召開之「美國最高法院重要判決之研究:二○○○~二○○三」學術研討會十篇會議論文,內容包括:陳起行教授所撰由裁判理論來評析美國最高法院在United States v. ALA一案之判決一文。廖福特教授則以Atkins v. Virginia一案,討論對弱智者科以死刑之正當性。廖元豪教授以聯邦最
優惠價: 1 500
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國際勞動基準之建構
滿額折
出版日:2006/10/01 作者:焦興鎧  出版社:新學林  裝訂:平裝
本書結集作者過去四年所著有關全球化過程中建構國際勞動基準努力之十篇學術性論文,其主要內容共可區分為三大部分:第一部分共有五篇,以全球化及國際勞動基準之建構為探討之主軸,主要分析國際勞工組織在這方面之各項努力。第二部分以四篇專文討論歐洲聯盟在過去四十多年來如何透過調和之手段,來為會員國建構一套適用於整個經濟體之國際
優惠價: 95 551
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美國最高法院重要判決之研究1996-1999
滿額折
出版日:2005/06/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:平裝
《美國最高法院重要判決之研究:一九九六~一九九九》一書所收錄之七篇論文,內容包括:張文貞教授所著〈邁向整合的崎嶇路美國最高法院對聯邦權限的緊縮〉一文,指陳出美國最高法院在Pring v. United States 一案,判決根據聯邦憲法之規定,聯邦政府不得要求州政府協助執行聯邦法律。雷文玫教授之〈低收入社會救助給付與設籍限制之違憲審查Saenz v. Roe一案判決之分析〉一文,主要
優惠價: 1 350
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美國最高法院重要判決之研究1996-1999
滿額折
出版日:2005/06/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:精裝
《美國最高法院重要判決之研究:一九九六~一九九九》一書所收錄之七篇論文,內容包括:張文貞教授所著〈邁向整合的崎嶇路美國最高法院對聯邦權限的緊縮〉一文,指陳出美國最高法院在Pring v. United States 一案,判決根據聯邦憲法之規定,聯邦政府不得要求州政府協助執行聯邦法律。雷文玫教授之〈低收入社會救助給付與設籍限制之違憲審查Saenz v. Roe一案判決之分析〉一文,主要
優惠價: 1 450
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美國最高法院重要判例之研究1990-1992
滿額折
出版日:2005/01/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:精裝
本書共收錄七篇於民國八十三年二月二十六日,在中央研究院歐美研究所召開「美國最高法院重要判例之研究:一九九○~一九九二」學術研討會上所發表之會議論文,另有四則附錄。第一篇是由國立台灣大學法律學系林子儀教授所發表之〈言論自由與名譽權保障之新發展—–評Milkovich v. Lorain Journal Co.案〉一文,除簡介美國最高法院在一九九○年審理Milkovich一案前,處理有關誹謗性言論案件
優惠價: 1 500
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向工作場所性騷擾問題宣戰
95 折
出版日:2002/09/01 作者:焦興鎧  出版社:元照  裝訂:精裝
本書針對各國際組織及二十三個工業先進國家對抗工作場所性騷擾問題之對策及經驗,做一通盤性之說明,並檢討評估其得失,藉供我國處理相關問題時參考攻錯之用,是作者鑽研此一問題八年後之心得。除緒論外,全書共分四個主要部分:第一部分對工作場所性騷擾問題在各工業先進國家所引發之各項爭議,做一綜合敘述。第二部分探討各國際組織對此一問題所採行之對策,主要是以聯合國與其附屬機構,以及歐洲聯盟所制定之規範為討論重點。
工作場所性騷擾問題與法律對策
95 折
出版日:2002/04/01 作者:焦興鎧  出版社:元照  裝訂:平裝
本書的主要內容,是要對工作場所性騷擾問題在我國的嚴重情影及所產生的不利影響,利用相關的研究報告做一全面整體的檢視,並對現行法律規範、不足之處及各項相關改革措施加以說明。至於在近幾年內幾項相關的發展趨勢,諸如「臺北市就業歧視評議委員會」的多項評議決定、法院三則相關的判決、臺北市政府所制定的「臺北市工作場所性騷擾防制要點」、高雄市政府所制定的「高雄市政府暨所屬各機關防制員工性騷擾要點」、民主進步黨所通
美國最高法院重要判決之研究1993-1995
滿額折
出版日:1999/12/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:精裝
《美國最高法院重要判決之研究:一九九三~一九九五》一書,共收錄有六篇論文及六則附錄。其中六篇論文是在本所於民國八十六年五月二十三日召開之「美國最高法院重要判決之研究:一九九三~一九九五」學術研討會上所發表:第一篇由國立政治大學法律學系法治斌教授所發表之〈政教分離、出版自由與公共論壇:試評Rosenberger v. Rector & Visitors of University of
優惠價: 1 500
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美國最高法院重要判決之研究1993-1995
滿額折
出版日:1999/12/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:平裝
《美國最高法院重要判決之研究:一九九三~一九九五》一書,共收錄有六篇論文及六則附錄。其中六篇論文是在本所於民國八十六年五月二十三日召開之「美國最高法院重要判決之研究:一九九三~一九九五」學術研討會上所發表:第一篇由國立政治大學法律學系法治斌教授所發表之〈政教分離、出版自由與公共論壇:試評Rosenberger v. Rector & Visitors of University of
優惠價: 1 400
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歐美兩性工作平等制度之比較研究
滿額折
出版日:1998/01/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:精裝
本書共收錄於民國八十四年四月十四日,在中央研究院歐美研究所舉辦之「歐美兩性工作平等制度之比較研究」學術研討會所發表之六篇會議論文,其中第一篇是由國立暨南大學社會政策與社會工作研究所楊瑩教授所發表之〈瑞典的兩性工作平等制度〉,這篇論文首先說明瑞典兩性工作平等制度之背景及沿革,接著分析該國相關之法令,然後再探及墮胎自由化、親職假、托兒服務及兒童生活津貼之發放等,最後,本文歸納出瑞典相關政策之重心兼
優惠價: 1 300
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美國最高法院重要判例之研究1990-1992
滿額折
出版日:1996/10/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:平裝
本書共收錄七篇於民國八十三年二月二十六日,在中央研究院歐美研究所召開「美國最高法院重要判例之研究:一九九○~一九九二」學術研討會上所發表之會議論文,另有四則附錄。第一篇是由國立台灣大學法律學系林子儀教授所發表之〈言論自由與名譽權保障之新發展—–評Milkovich v. Lorain Journal Co.案〉一文,除簡介美國最高法院在一九九○年審理Milkovich一案前,處理有關誹謗性言論
優惠價: 1 400
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出版日:1993/06/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:精裝
本書共收錄八篇於民國八十一年六月十三日,在中央研究院歐美研究所舉辦「美國聯邦最高法院」學術研討會所發表之會議論文。第一篇是由國立政治大學法律學系法治斌教授所提之〈美國政府各機關對其聯邦最高法院裁判之遵循與抗拒〉一文,指出美國政府機關通常都會遵循聯邦最高法院之判決,即使有抗拒之情形,通常也能逐漸改變或軟化反對之立場,而得以確保該院之權威地位及歷久不衰之公信力。在第二篇由中央研究院歐美研究所鄭哲民
出版日:1993/06/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:平裝
本書共收錄八篇於民國八十一年六月十三日,在中央研究院歐美研究所舉辦「美國聯邦最高法院」學術研討會所發表之會議論文。第一篇是由國立政治大學法律學系法治斌教授所提之〈美國政府各機關對其聯邦最高法院裁判之遵循與抗拒〉一文,指出美國政府機關通常都會遵循聯邦最高法院之判決,即使有抗拒之情形,通常也能逐漸改變或軟化反對之立場,而得以確保該院之權威地位及歷久不衰之公信力。在第二篇由中央研究院歐美研究所鄭哲民
聯合國與歐美國家論文集
滿額折
出版日:1997/01/01 作者:宋燕輝; 焦興鎧 主編  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:精裝
民國八十四年係聯合國慶祝成立五十週年的一年。回憶第二次世界大戰剛結束,世界各國有感戰爭的可怕,為避免戰爭的再度爆發,因此各國領袖與代表群集美國舊金山,簽署「聯合國憲章」,並設立一個全球性的國際組織,也就是眾所周知的聯合國。聯合國成立五十年來,的確為全球所有人民做了許多事,其中包括:透過聯合國維持國際和平部隊與觀察
優惠價: 1 450
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台灣與歐盟Eurofound 勞動政策運作模式比較委託研究
滿額折
出版日:2014/03/01 作者:張其恆; 王惠玲; 焦興鎧  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
本研究最主要目的,在藉由全球整合研究方法,探尋Eurofound參與歐盟勞動政策制定的運作模式。並參酌Eurofound經驗,就我國未來勞動部所轄勞動及職業安全衛生研究所設置運作,以及參與勞動政策制定的角色提出建議。
優惠價: 85 383
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職場歧視專題
滿額折
出版日:2019/07/01 作者:鄭津津; 陳宜倩; 焦興鎧; 侯岳宏; 林佳和; 林更盛  出版社:元照  裝訂:平裝
職場歧視向來是實務上的難題,縱使法明文禁止,歧視的判斷仍不甚明確。舉凡性騷擾是否構成性別歧視?不願意僱用長者是否為年齡歧視?差別對待涉及多種因素時,法院如何判定歧視與否?對於上述問題,本書區分性別與性傾向、年齡兩大議題進行探討,並分析法院判決,期能幫助讀者了解歧視之判斷。
優惠價: 95 494
庫存:1
各國就業歧視法制之研究
95 折
出版日:2019/06/01 作者:焦興鎧; 邱羽凡; 張鑫隆; 顏雅婷  出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所  裝訂:平裝
本研究之目的,是希望透過對國際勞工組織、美國、德國、英國、日本及韓國等禁止就業歧視法制之研究,整理出可供我國未來更進一步改革現有相關法制參考攻錯之處,然後檢視我國現有相關法制實際運作之利弊得失,藉以提出相關建議,希望能使我國建立一套既能與國際現狀接軌,而又能達到保障國內少數族裔不致受就業歧視之健全法制。
推動企業性別平等研究I:建立自我檢核項目
滿額折
出版日:2025/11/01 作者:陳毓雯; 焦興鎧; 洪瑩容; 鄭津津; 傅柏翔; 侯岳宏; 顏雅婷  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
申請加入「跨太平洋夥伴全面進步協定」(Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership, CPTPP)為我國對外經貿戰略的重要目標,為能提前準備,實有必要預先針對核心公約重點「男女同工同酬與就業歧視禁止」之議題進行研究,以提出政府、企業及勞工面臨加入區域貿易協定議題的因應策略。 我國性別平等相關法制相較其他先進國家並不遜色,惟在企業法遵部分仍有進步空間,故本研究聚焦性別平等之議題,探討國內外(含:美國、英國、德國及日本)如何推動企業性別平等之經驗與作法,並召開焦點座談會議、辦理深度訪談以蒐集各界重要意見。經綜整及分析前開研究方法所蒐集到的資料後,本研究擬定推動企業性別平等之自我檢核項目,並邀請兩家企業進行實際測試,得到回饋意見後加以改善。
優惠:新書特惠 優惠價: 95 152
庫存:2
台灣法學新課題(十六)
滿額折
出版日:2021/12/01 作者:王泰升; 焦興鎧; 倪貴榮; 許慧瑩; 吳全峰; 江素慧; 陳貞如  出版社:元照  裝訂:平裝
本篇收納六篇台灣法學會2020年年度法學會議所發表的學術論文,題目分別為,「20201226台灣法學會成立50週年 蔡英文總統致詞」、「與民主法治同行五十載的台灣法學會」、「國際勞工組織之國際規範與台灣法制」、「世界貿易組織之國際規範與台灣法制」、「簡析世界衛生組織與全球健康治理之挑戰―兼論世界衛生組織國際規範與台灣法制之鏈結」、「國際海事組織之國際規範與台灣法制―以《壓艙水公約》為例」,各篇論文均見作者獨到見解,內容豐富多樣,具有相當之學術價值,相信能對讀者有所啟發,期盼本書對台灣法學之研究與發展,有所貢獻。
優惠價: 95 361
庫存:1
川普政府中美關係專題研究
滿額折
出版日:2024/01/10 作者:吳玉山; 林正義; 張登及; 姚宏旻; 陳鴻鈞; 焦興鎧-著; 林正義-主編  出版社:五南圖書出版  裝訂:平裝
本專書《川普政府中美關係專題研究》收錄的六篇論文,曾發表於2022年3月中央研究院歐美所舉行的「2017-2021年川普政府美中臺關係及其影響」研討會。專書也收錄川普政府美中臺關係的重要文獻。川普總統人格特質特殊,領導方式、不可預測性備受爭議。習近平對內強勢統治、對外改變周邊現狀,加上美中貿易戰及網路科技戰,美國對中國、領導人看法的根本改變,動搖美中關係的結構與發展。2020年美國大選結果與國會山莊暴動,美國民主政治愈發兩極化,使川普現象沒有隨著拜登上臺而終止。香港從自由榮光到黯滅,川普政府難敵《香港國安法》與北京的鎮壓。川普總統雖簽署多項涉臺法律,但主軸是與中國簽訂第一階段貿易協定,新冠疫情之後,對臺灣從忽略轉為重視。
優惠價: 95 570
庫存:1
勞動基準法釋義:施行二十年之回顧與展望-臺灣勞動1
95 折
出版日:2005/05/01 作者:焦興鎧  出版社:學林文化  裝訂:平裝
台灣勞動法學會為紀念勞動基準法施行二十年,乃邀集多位對於勞動法長期鑽研之學者專家及實務工作者,共同創作本勞動基準法釋義。 本書之論述除包含勞動基準法之主要內容外,尚及於相關法令,並就勞動訴訟之特殊問題另闢專章加以討論。而個別議題之
性騷擾爭議新論
95 折
出版日:2003/02/01 作者:焦興鎧  出版社:元照  裝訂:精裝
本論文集共結集作者在過去兩年內所發表八篇有關發生在職場或其他領域性騷擾爭議之學術性論作,其中美國部分共有四篇,分別探討聯邦最高法院五則針對工作場所性騷擾之判決、女性主義法學者對這類爭議在近年來所進行之論戰、大專校園性騷擾所引起之各項法律爭議,以及此類事件被害人所能尋求之各項救濟機制及管道等。至於在我國部分也有四篇,則主要說明臺北市政府就業歧視評議委員會及臺北市性騷擾評議委員會在過去兩年之實施成效及
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勞工法論叢(一)
95 折
出版日:2000/05/01 作者:焦興鎧  出版社:元照  裝訂:精裝
本書結集作者近年所著十二篇專文,其內容共可區分為三部分:第一部分探討傳統及公益勞工法制之幾項新發展趨勢,諸如歐美重要國家對部分時間工作者之法律保障、美國「玻璃天花板委員會」對在私部門如何開發及運用高階女性人力之研究、美國平等就業機會委員會之運作機能,以及兩性工作平等法制之國際發展趨勢等,都與我國勞工法制近期之發展軌跡有一定之關聯,自可提供相當之啟示作用。第二部分是對最近極受矚目之工作場所性騷擾爭議
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出版日:1998/01/01 作者:焦興鎧  出版社:中研院-歐美研究所  裝訂:平裝
本書共收錄於民國八十四年四月十四日,在中央研究院歐美研究所舉辦之「歐美兩性工作平等制度之比較研究」學術研討會所發表之六篇會議論文,其中第一篇是由國立暨南大學社會政策與社會工作研究所楊瑩教授所發表之〈瑞典的兩性工作平等制度〉,這篇論文首先說明瑞典兩性工作平等制度之背景及沿革,接著分析該國相關之法令,然後再探及墮胎自由化、親職假、托兒服務及兒童生活津貼之發放等,最後,本文歸納出瑞典相關政策之重心兼
勞工法制之最新發展趨勢
95 折
出版日:1997/12/01 作者:焦興鎧  出版社:元照  裝訂:精裝
本書作者繼兩年前所著《勞工法與勞工權利之保障---- 美國勞工法論文集(一)》後,第二本有關美國勞工法制在九十年代最新發展趨勢之論文集。 全書共分三大部份:第一部份討論美國傳統勞工法制中雇用罷工替代者所引起之爭議,以及聯邦政府勞資關係制度之發展近況。 第二部份敘述美國就業歧視上幾項嶄新課題,諸如對懷孕受雇者之法律保障、工作場所限定英語交談及禁止吸煙所引起之爭議、歧視肥胖者造成之勞資糾紛,以及美
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勞工法與勞工權利之保障
95 折
出版日:1995/11/01 作者:焦興鎧  出版社:元照  裝訂:精裝
本書共收錄了作者近五年以來所著八篇有關美國勞工法制之論文,都是在八十年代以來之最新發展近況與趨勢,其內容又可分為四個主題:第一篇及第二篇討論有關不當解雇之概念及對受雇者進行酒精藥物檢驗所引起之爭議,是屬就業安全保障之研究。第三篇及第四篇說明工會組織之最新發展趨勢,是屬傳統勞工法之範疇。第五篇及第六篇探討聯邦最高法院對就業歧視問題之判決與詮釋。第七篇及第八篇則是研究美國政府如何利用對外投資經貿為手
公部門勞動關係(電子書)
70 折
出版日:2008/01/01 作者:焦興鎧; 王松柏; 王能君; 成之約; 林佳和 等  出版社:空大  裝訂:電子書
自八○年代中期經濟全球化之步伐加速後,雖然創造甚多之就業機 會,整體而言似對所有勞動者有利,但因資金流竄容易而人員移動困難, 反而使已開發、開發中,甚至低度開發國家之勞動者,均陷於極端不利之 地位,其中尤以集體勞資關係之質變更令人憂心忡忡,也就是勞動者自第 一次世界大戰以後所享有之勞動三權,即:團結權、協商權及爭議權等基 本人權,無不受到直接之侵蝕,影響所及造成各國工會組成率急劇下降, 團體協約之締結困難重重,至於行使罷工等爭議手段,也因資方之極力週 旋對抗而成效不彰,在這種情形下,幾乎所有國家之工會運動都面臨極其 嚴酷之考驗,而勞動者對這種勞資雙方力量急速不對稱平衡之發展趨勢, 只有採取更激烈之抗爭手段一途,但後果反而加深一般大眾對工會此類團 體之疑慮,讓其前景更蒙上陰影,而有未來應何去何從之嘆,即使在集體 勞資關係已臻成熟之歐美及日本等國,目前也都無法解決此一難題。
優惠價: 7 252
生醫個資之自主控制與加值應用
滿額折
出版日:2025/02/01 作者:林瑞珠; 廖嘉成; 陳叔倬; 焦興鎧; 劉邦揚; 翁逸泓; 張陳弘; 李志宏; 單鴻昇; 程法彰; 鄭菀瓊; 張志偉; 林煜騰  出版社:元照  裝訂:平裝
本書收錄有關生醫個資自主之文章共13篇,分別從個資保護、智慧財產權、刑法論、倫理與歧視等面向,探討如何在生醫個資之自主與應用間定紛止爭。就健保資料庫釋憲一案,即有學者從歐盟與德國法探討個資自主權限,如被遺忘權等;其次針對生醫個字之資料庫建置與應用,亦邀學者提供實務指引之擘畫,以起拋磚引玉之效。最後,數位治理之核心在於對資通訊科技之信任,如何促使民眾信任健康資訊之治理,亦是本書研議之列。
優惠價: 95 285
庫存:4
各國職場性騷擾相關法制之研究
滿額折
出版日:2023/06/01 作者:焦興鎧; 傅柏翔; 侯岳宏; 黃鼎佑; 賴怡欣; 顏雅婷; 黃韋翔  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
本研究為分析各種職場性騷擾機制之理念以及運作經驗,首先透過我國本土之法律理論和重要判決整理,以及新型態性別意識爭議,了解我國現有的實施現況以及挑戰。接著搭配他國法制處理同一問題之機制和經驗,來進行完整的研析。
優惠價: 95 190
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歐盟與各國洽簽自由貿易協定永續發展專章執行情形之研究
95 折
出版日:2021/06/05 作者:焦興鎧; 黃鼎佑; 黎博文  出版社:勞動部勞動及職業安全衛生研究所  裝訂:平裝
為掌握歐盟與各國簽署FTA過程,永續發展專章勞動議題發展情形,包括「勞動條款」及「企業社會責任」之內容、具體執行方式、監督機制及實際執行情形等,評估簽署後對我國可能產生之衝擊,進而提出我國在推動參與上應注意之政策因素、努力方向及因應之道,爰規劃本研究。本研究蒐集、分析歐盟與重要國家(包括日本、韓國、越南、新加坡、美國與加拿大)洽簽FTA相關資料,並結合焦點座談與專家訪談結果,提出政策建議方向。本研
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公部門勞動關係
90 折
出版日:2008/12/01 作者:焦興鎧; 王松柏; 王能君; 成之約; 林佳和; 陳淳文; 潘世偉; 謝棋楠  出版社:空大  裝訂:平裝
本書是一集體造之成果,由於個人學殖未深,實無法獨立撰寫此一包含極廣之教科書,所以特別央請幾位同道好友來共襄盛舉,也都得到他們善意之回應,而且能按照空中大學所要求之格式撰寫,並曾在民國九十六年元月舉辦一場相關之學術研討會,除聽取與會者之評論外,也針對內容及用語等在最大能力範圍賽南,做一全面之調整。
優惠:空大書籍商品 優惠價: 9 324
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美國勞工法入門
85 折
出版日:1996/05/01 作者:焦興鎧  出版社:國立編譯館  裝訂:平裝
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集體勞動法
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本書是國內第一本體系完整且大量解析我國實務意見之集體勞動法教科書,除了可作為講師於講授相關課程之教學用書,亦能提供律師二試等國家考試考生準備考試之用。此外,因為本書兼顧了法理與重要實務意見,將成為律師、企業人資、工會幹部等實務工作者於處理集體勞動法案件時之重要參考。
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