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出版日期
2023~2024
(3)
2021~2022
(8)
2019~2020
(3)
2017~2018
(1)
2017年以前
(10)
裝訂方式
平裝
(25)
作者
(日)石田淳
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石田淳
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如果
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石田淳
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作者：石田淳
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1.
頂尖人士這樣面對壓力：活用行為科學消除工作與人際難題
出版日：
2019/08/30
作者：
石田淳
出版社：
天下文化
裝訂：
平裝
消除壓力和焦慮最有效的方法，不是改變「心態」，而是改變「行動」！暢銷書《不懂帶人，你就自己做到死》作者石田淳，教你頂尖人士都在用的高效抗壓法！日本行為科學第一人石田淳表示：「能改變人的，不是模稜兩可的話語和概念，而是具體的行動。想要提高成果、消除工作壓力，只需增加有助於展現成果的行動！」例如：・ 對同事常常忍不住發火，不是告訴自己要心胸開闊，而是要 → 記錄你的憤怒履歷，從中找出固定模式
優惠價：
9
288
庫存：1
滿額折
2.
打造年過40仍是「公司不可或缺的人才」價值的學習的技術
出版日：
2020/04/30
作者：
石田淳
出版社：
春天出版國際
裝訂：
平裝
●每天都有開不完的會議和做不完的資料●上司老是臨時追加工作，帶新人就耗光自己的時間●下班回家累到不想動覺得自己是因為上述事項而遠離學習的人務必要看！日本行為科學第一人，暢銷書《不懂帶人，你就自己做到死！》作者親自傳授，成為「公司不可或缺的人才」的學習方法！盡全力以最短的時間考上證照、提升英文能力或技能、持續蒐集業界最新訊息、抽空培養自身內涵……詳盡解說如何「輕鬆確實地」辦到這些的所需步驟！1.&n
優惠價：
9
261
庫存：1
滿額折
3.
不懂帶人，你就自己做到死！：行為科學教你把身邊的腦殘變幹才
出版日：
2022/10/05
作者：
石田淳
出版社：
如果
裝訂：
平裝
讓庸才成為你得力的左右手，讓你該做的事只剩下1/3 想要工作輕鬆，你一定要懂得如何帶人！ 日本行為科學第一人，告訴你帶人的訣竅！ ※銷售突破250,000冊！ 帶人的關鍵是「行為」，而不是「心」！ 你沒辦法改變別人的態度和個性，但是你可以改變他的行為！ 善用行為科學，讓你輕鬆教會別人做事，工作頓時減量！ 行為科學的重點，是將焦點放在人的「行為」。 它是一種以數據為基礎，分析人類行為的科學管理方法。 無論是誰、在何時或何地使用，都能夠得到相同的結果！ 不管是交代部屬做事、帶領團隊工作，或是與同事一起分工合作， 行為科學都能讓你輕鬆教會別人，讓每個人都成為你的得力左右手，該做的事情少掉一大半！ 職場上的好老師，就會是成功的領導者！ 學會「教的技術」，讓你不管是誰，也無論何時何地，都能放心把事情交給別人做！ ‧所謂的「教」，就是引導對方做出你想要他做的行為。 ‧想要讓人完成工作，就要讓他了解透過這樣的工作能得到如何的成長。 ‧教的內容，要分成能夠回答的「知識」和能夠去做的「技術」。 ‧教的方法，一定要能非常具體的呈現。 ‧每次只教三件事，不必做的事情，也要告確實告知。 ‧稱讚很重要，它是讓人持續進行的重要動力。 ‧可以訓斥，但你不能生氣，因為憤怒只會讓人的「行為」跟著消失。 ‧只要能夠持續保持良好表現，就算結果不佳，也要給予好評。 本書介紹的行為科學管理方法， 將讓圍繞你身邊的平凡人，成為你得力的左右手，讓你該做的事只剩下1/3！ 無論你是 ‧第一次擔任主管，不知道如何教人。 ‧部屬不成才，苦於不曉得如何培育人才。 ‧下屬總是無法獨立作業，老是得耳提面命。 ‧擔任小組組長，組員做事老是不如我意，到頭來自己全部包辦。 ‧交代同事做事，最後卻搞砸了，一切從頭來過。 55種教法，讓你不再因為帶人沒帶好，整天焦慮、生氣、嘮叨
優惠價：
9
270
庫存：1
滿額折
4.
【漫畫圖解】不懂帶團隊，那就大家一起死！：行為科學教你把豬一般的隊友變菁英
出版日：
2022/12/12
作者：
石田淳
出版社：
如果
裝訂：
平裝
行為科學系列作銷售突破35萬冊，正宗第四彈隆重登場！ 漫畫圖解版《不懂帶團隊，那就大家一起死！》正式上市 更好讀、更好懂的領導聖經，讓你「帶團隊」沒煩惱 想要提高工作業績，你一定要懂得帶團隊！ 日本行為科學第一人石田淳，用行為科學告訴你領導的訣竅 行為科學的重點，是將焦點放在人的「行為」。 它是一種以數據為基礎，分析人類行為的科學管理方法。 無論是誰、在何時或何地使用，都能夠得到相同的結果！ 情境式漫畫，搭配簡單好懂的圖解說明， 讓你直接進入實況，解決你任何「帶團隊」的困擾！ ‧身為主管，到底該做什麼呢？ ‧如何提升團隊的工作成果？ ‧要怎麼做，才能成為下屬信賴的主管？ ‧如何帶領各類型的團隊成員？ ‧會議該怎麼開才有效率？ 讓行為科學幫助你成為一個真正的領導者！ ‧看見每個人的優點，是獲得下屬信賴的第一步。 ‧將溝通聚焦於「行為」，團隊的業績自然而然就會提升。 ‧身為主管的你，要試著打造「傾聽下屬說話的環境」。 ‧定時與下屬召開一對一的小型會議，可有效創造出成果。 ‧各個會議要分門別類，確立目標，才不會浪費時間又沒結論。 ‧有效運用「總體報酬」概念，將工作的喜悅帶給所有的成員。 行為科學權威著作漫畫圖解版，讓你輕鬆領導團隊，創造絕佳業績！ 無論是與組員溝通、召開例行會議、聆聽下屬報告，甚至營造團隊氣氛，行為科學都能讓你輕鬆上手，讓每個成員都能成為你團隊中的有效戰力！ 【行為科學系列作讀者熱烈回響】 「看了這本書（重複看了三次）之後，我變得很少怒斥公司裡的晚輩，對工作也不太會感到焦躁了。會有這些改變，最大原因或許就是我把重點改放在『行為』上。」（餐飲業・28歲男性） 「聽到『行為科學管理』，原本以為是不講人情、機械式的管理方法，事實上卻是建立於下屬與上司之間信任關係上的一種管理。雖然也講究人情，但由於理論非常明確完整，因而可以用非常積極正面的態度來培育下屬。」（製造業・41歲女性） 「我一直認為稱讚下屬是要不得的行為，但原來我把『稱讚』和『高捧』混為一談了……多虧這本書，今後我可以用正確的方法來稱讚下屬了。仔細想想，我自己也是那種只要受到他人的認可或稱讚，做起事來就會更有衝勁的人啊！」（服務業・48歲男性） 「讓人恍然大悟的一本書。就算是義務教育，也必須學會這套『行為科學』。」（製造業・28歲男性） 「我一直把培育下屬當成自己努力的課題，書的
優惠價：
9
270
庫存：3
滿額折
5.
不懂帶人ABC，就不要當主管：2分鐘的行為科學管理課
出版日：
2021/04/26
作者：
石田淳
出版社：
台灣角川
裝訂：
平裝
本書用一篇篇的故事介紹管理的祕訣，讓大家理解並學習管理的「基礎知識」。每一章節各自獨立，從「行為科學管理」的思維出發，讓讀者2分鐘就能學會如何當「主管＝管理者」。 其實擔任管理職的人被問到「該怎麼管理？」時，鮮少人可以給出正確答案。這是因為不僅中小企業，就連大企業也沒有用心針對管理開課。不僅如此，企業甚至連「讓員工學習管理」的概念都沒有。 也就是說，不只是新上任的主管，連資深主管也不懂「管理是什麼
優惠價：
9
288
庫存：2
滿額折
6.
【漫畫圖解】不懂帶人，你就自己做到死！：行為科學教你把身邊的腦殘變幹才
出版日：
2022/12/12
作者：
石田淳
出版社：
如果
裝訂：
平裝
全台熱銷25萬冊《不懂帶人，你就自己做到死！》，正宗漫畫圖解版隆重上市！ 更好讀、更好懂的帶人聖經，讓你讀完後立刻上手！ 帶人帶得好，工作就會輕鬆愉快！ 日本行為科學第一人，用行為科學告訴你帶人的訣竅！ 行為科學的重點，是將焦點放在人的「行為」。 它是一種以數據為基礎，分析人類行為的科學管理方法。 無論是誰、在何時或何地使用，都能夠得到相同的結果！ 情境式漫畫，搭配簡單好懂的圖解說明， 讓你直接進入實境，解決你任何「帶人」的困擾！ ‧新進工讀生什麼都不會，每樣都需要教，該如何教起呢？ ‧面對年長的下屬，該如何恰如其分地交代工作？ ‧轉職員工過去的工作經驗，該怎麼應用於現在的團隊中？ ‧外籍員工指導重點是溝通，除此之外還要注意什麼嗎？ 讓行為科學立刻成為你帶人的好幫手！ ‧所謂的「教」，就是引導對方做出你想要他做的行為。 ‧教的內容，要分成能夠回答的「知識」和能夠去做的「技術」。 ‧工作流程中，真正應該重視的不是「結果」，而是「行為」。 ‧藉由聊聊生活話題，可以建立彼此的信任關係。 ‧教的方法，不能流於口號，一定要非常具體的呈現。 ‧別把員工說的「我知道了！」當真，一定要當場再次確認。 ‧每次只教三件事，不必做的事情，也要確實告知。 ‧正確的「稱讚」，不僅能讓下屬成長，業績也會增加。 行為科學權威著作漫畫圖解版，實做情境、立刻上手！ 無論是交代部屬做事、帶領團隊工作，或是與同事分工合作，行為科學都能讓你輕鬆教會別人，讓每個人都成為你的得力左右手，該做的事情少掉一大半！ 【不只教導部屬，連教育、育兒，都有幫助！】 《不懂帶人，你就自己做到死！》讀者回響： 「第一次當別人工作上的長輩，這本書我反覆重讀了好幾次！」（零售業，27歲女性） 「內容讓人恍然大悟！」（製造業，28歲男性） 「內容十分有助於我的教學工作。」（補習班老師，30歲男性） 「讀完之後，我改變了教孩子的方法。」（家庭主婦，39歲女性） 「多虧了這本書，讓我和一直合不來的下屬關係變好了。」（公務員，42歲男性） 讓庸才成為你得力的左右手，讓你該做的事只剩下1/3！ 善用行為科學，學會「教的技術」，你就能成為職場上的好老師！
優惠價：
9
270
庫存：2
滿額折
7.
不懂帶團隊，那就大家一起死！：行為科學教你把豬一般的隊友變菁英
出版日：
2022/10/05
作者：
石田淳
出版社：
如果
裝訂：
平裝
全台熱銷250,000冊，《不懂帶人，你就自己做到死！》正宗續作第二彈！ 日本行為科學第一人，告訴你如何帶好團隊！ 想要提高工作業績，你一定要懂得帶團隊！ 日本行為科學第一人石田淳，用行為科學告訴你領導的訣竅！ 行為科學的重點，是將焦點放在人的「行為」。 它是一種以數據為基礎，分析人類行為的科學管理方法。 無論是誰、在何時或何地使用，都能夠得到相同的結果！ 工作上良好的成果來自於「正確行為」的累積 你沒辦法一一改變團隊裡每個成員的價值觀和態度， 但是你絕對可以改變他們的行為，讓他們個個充滿幹勁，獲得最好的成績！ 善用行為科學，讓你的團隊產生最好的績效！ 無論是與組員溝通、召開例行會議、聆聽下屬報告，甚至營造團隊氣氛， 行為科學都能讓你輕鬆上手，讓每個成員都能成為你團隊中的有效戰力！ 當個好主管，不需要領袖魅力，更不需要領導天分！ 你不需要改變部下的個性，更不用努力宣揚你的價值觀， 只要落實行為科學，無論何時何地，你都能放心讓你的團隊大展身手！ 無論你的需求是： ‧第一次擔任主管，不知道如何帶團隊。 ‧想提升團隊績效，卻不知從何著手。 ‧主持會議，大家總是七嘴八舌吵成一團，最後還是沒結果。 ‧下屬們個性天差地別，不曉得如何因材施教。 ‧想鼓勵下屬，活絡團隊氣氛，卻老是搞砸造成反效果。 本書介紹的行為科學管理方法， 都能讓你在短時間內將資質不同的成員，凝聚成堅強的團隊！ ‧掌握每個人的優點，是獲得下屬信賴的第一步。 ‧把焦點放在「行為」上，溝通就會變得很簡單。 ‧能坦然接受壞消息，才是一位好的領導者。 ‧一對一的小型會談，更能檢視工作的「具體行為」，提高績效。 ‧日常對下屬的問候與關懷，要重「量」不重質。 ‧稱讚下屬要針對「正確的工作行為」，而不是讚美他的髮型或衣著。 ‧除了具備「聆聽的能力」，也要營造能專心聽下屬說話的環境。 ‧了解下屬們的「工作動機」，更能提高團隊的積極性。 ‧以「說服」取代命令或懇求，能讓下屬更坦然地接受工作任務。 ‧善用社群網站，就可以輕易地活絡團隊氣氛。 ‧相互教導的團隊氣氛，可以提升工作效率。 ‧各個會議要分門別類，確立目標，才不會沒結果又浪費時間。 45種方法，讓你蛻變成真正的領導者， 無論你是高階幹部、小組組長，或是有志朝主管職前進的小員工， 本書都能讓你獲益良多，讓你待人處事簡單化，花一半心力，達到兩倍功效！ 【《不懂帶人，你就自己做到
優惠價：
9
270
庫存：1
滿額折
8.
植萃芳療研究室：87款精油詳解×7大按摩技法×57種對症配方，強化身心自癒力
出版日：
2024/07/29
作者：
石田淳子
出版社：
臺灣東販
裝訂：
平裝
從基礎知識、精油調配到天然保養品DIY， 讓香氣進駐生活，最全面的減壓放鬆提案！ ★芳療師、精油愛好者、手作族、 忙碌現代人必備的香氛應用全書★ 每一滴珍貴的精油都是由植物濃縮而成的能量， 透過嗅聞、塗敷、按摩與泡澡等方式， 可以舒緩各種不適，提升人體自癒力， 生活在快速高壓的現代社會中， 不妨試著透過芳香療法來達到身心照護。 ◎全彩圖解！一本掌握芳療基礎知識 以圖文搭配方式清楚說明芳香療法的原理，以及精油的作用與功效、萃取方式、挑選與調配，全面理解芳療必備知識。 ◎專家嚴選！一次詳解87款實用精油 由身為芳療師的作者精選87款生活常用的精油，詳細介紹特徵、功效，以及使用時機與調配建議，瞭解基本原理後，便可依照自己的身心狀況調和出最適合的精油，輕鬆當自己的芳療師。 ◎超實踐！手作保養品&芳療按摩DIY 每天要使用在肌膚上的保養品，利用精油和簡單的材料就能輕鬆做出，而且還可以挑選自己喜歡的香氣，從潔顏、沐浴、保養到口腔保健與居家清潔，甚至是身體疲憊時的自我按摩，都能透過芳療達到全面照護。 ◎快速查找！57種對症配方立即舒緩不適 季節轉換、工作壓力大、免疫力低下時，往往容易產生各種身體不適，有時只要透過芳療技法與精油照護配方就能迅速緩解，不管是喉嚨痛、發燒、皮膚炎等身體微恙，或是因壓力而感到煩躁、失眠，都能透過書中介紹的對應處方快速因應。
優惠價：
9
432
庫存：5
90 折
9.
不用翻白眼，也能搞定職場天兵：員工是做不來，還是聽不懂？讓行為科學教你如何輕鬆做主管
出版日：
2014/04/25
作者：
石田淳
出版社：
天下文化
裝訂：
平裝
不靠幹勁、不發脾氣，用行為科學方法提高團隊實績！ 日本行為科學研究第一把交椅石田淳，輔導過大小企業，拯救了無數焦頭爛額的中階主管，他深知站在第一線的主管們，如何飽受上下交夾的壓力與煩惱。 「忙得要死還要指導部下，為什麼還是帶不起來？」「我這麼拚，為什麼部下卻拿不出成果？」是年輕一代不敬業，沒有幹勁嗎？ 這樣想就錯了。部下不是不努力，而是沒有做到「導出成果的行為」。不管是好的行為或壞的行為，背後都有
到貨時通知我
滿額折
10.
這樣培養新時代下屬：引導下屬行為、提高領導能力的行為科學管理法（簡體書）
出版日：
2015/11/01
作者：
石田淳
出版社：
電子工業出版社
裝訂：
平裝
本書根據行為科學管理法和作者本人的親身經歷，針對如何溝通、如何幫助不同的團隊取得工作成果、如何表揚和批評下屬、如何讓自己成為一名成功的主管等，列出了多種可以活用的引導下屬行為和提高上司領導能力的行為科學管理方法，內容易懂而又字字珠璣。 行為科學管理法不重視人的態度，而是聚焦於人的“行動”。這就真正能夠幫助管理者做到經常提及的“對事不對人”的工作方法。想在短時間內做一個好的領導，將身邊的庸才、懶才、
優惠價：
87
183
無庫存
滿額折
11.
【漫畫圖解】不懂帶人系列套書（共二冊）
出版日：
2023/01/04
作者：
石田淳
出版社：
如果
裝訂：
平裝
《【漫畫圖解】不懂帶團隊，那就大家一起死！》共兩冊行為科學系列作，在台熱銷累計超過35萬冊！日本行為科學第一人，告訴你帶人、帶團隊的訣竅！更好讀、更好懂的帶人聖經，讓你讀完後立刻上手！ 《【漫畫圖解】不懂帶人，你就自己做到死！》 ★情境式漫畫，搭配簡單好懂的圖解說明， 讓你直接進入實境，解決你任何「帶人」的困擾！ ◎新進工讀生什麼都不會，每樣都需要教，該如何教起呢？ ◎面對年長的下屬，該如何恰如其分地交代工作？ ◎轉職員工過去的工作經驗，該怎麼應用於現在的團隊中？ ◎外籍員工指導重點是溝通，除此之外還要注意什麼嗎？ 讓行為科學立刻成為你帶人的好幫手！ ◎所謂的「教」，就是引導對方做出你想要他做的行為。 ◎教的內容，要分成能夠回答的「知識」和能夠去做的「技術」。 ◎工作流程中，真正應該重視的不是「結果」，而是「行為」。 ◎藉由聊聊生活話題，可以建立彼此的信任關係。 ◎教的方法，不能流於口號，一定要非常具體的呈現。 ◎別把員工說的「我知道了！」當真，一定要當場再次確認。 ◎每次只教三件事，不必做的事情，也要告確實告知。 ◎正確的「稱讚」，不僅能讓下屬成長，業績也會增加。 《【漫畫圖解】不懂帶團隊，那就大家一起死！》 ★學會帶人之後，用情境式漫畫進入實況，立刻提升團隊的工作成果！ ◎身為主管，到底該做什麼呢？ ◎要怎麼做，才能成為下屬信賴的主管？ ◎如何帶領各類型的團隊成員？ ◎會議該怎麼開才有效率？ ★讓行為科學幫助你成為一個真正的領導者！ ◎看見每個人的優點，是獲得下屬信賴的第一步。 ◎將溝通聚焦於「行為」，團隊的業績自然而然就會提升。 ◎身為主管的你，要試著打造「傾聽下屬說話的環境」。 ◎定時與下屬召開一對一的小型會議，可有效創造出成果。 ◎各個會議要分門別類，確立目標，才不會浪費時間又沒結論。 ◎有效運用「總體報酬」概念，將工作的喜悅帶給所有的成員。 ★行為科學權威著作漫畫圖解版，讓你輕鬆領導團隊，創造絕佳業績！ 無論是與組員溝通、召開例行會議、聆聽下屬報告，甚至營造團隊氣氛， 行為科學都能讓你輕鬆上手，讓每個成員都能成為你團隊中的有效戰力！ 讓庸才成為你得力的左右手，讓你該做的事只剩下1/3！ 善用行為科學，學會「教的技術」，你就能成為職場上的好老師！
優惠價：
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540
無庫存
滿額折
12.
絕對做得到的持續術
出版日：
2009/03/01
作者：
石田淳
出版社：
大塊文化
裝訂：
平裝
世界上有許多事都要堅持下去才看得到成果。有些事情即使你知道達成目標的好「方法」、好「步驟」，可是問題卻出在「能不能持續下去」。而一件事未竟全功時，除了客觀因素，大多數的人總會怪罪自己的個性：「我意志力薄弱，做什麼都做不久……」但「持續下去」跟意志是否堅強無關，跟耐性也沒有關係——它實際上是一種「行為技術」。 本書以科學數據為基礎，經過各項實驗與驗證所進行的組織管理，加以個人化處理之後，提出了一套
優惠價：
9
180
無庫存
滿額折
13.
絕對做得到的持續術：告別「三分鐘熱度」的祕訣；事情做不久無關意志力，你只是不懂怎麼持續下去。
出版日：
2020/03/26
作者：
石田淳
出版社：
大塊文化
裝訂：
平裝
《不懂帶人，你就自己做到死》《不懂帶團隊，那就大家一起死》日本超級暢銷書作者日本行為科學第一人石田淳撐・必勝持續，就是力量持續，就是力量世界上有許多事都要堅持下去才看得到成果。有些事情即使你知道達成目標的好「方法」、好「步驟」，可是問題卻出在「能不能持續下去」。學習、工作、準備考試、減肥、戒菸.....，這些事情都得「堅持下去」才看得到成果。而一件事未竟全功時，除了客觀因素，大多數的人總會怪罪自己
優惠價：
9
225
無庫存
滿額折
14.
世上沒有成績不好的孩子：不可思議的成長進步法（簡體書）
出版日：
2010/11/01
作者：
(日)石田淳
出版社：
華東師範大學出版社
裝訂：
平裝
《世上沒有成績不好的孩子:不可思議的成長進步法》內容簡介：日本補教界大師石田淳在書中詳細介紹了如何將行為科學法應用在學習上，開發出一套教育孩子自主學習的學習管理系統，成功幫助無數孩子成績突飛猛進的秘密。石田淳運用其獨特的管理方法，幫助無數成績平平，甚至學業落后的學生考上理想大學，而且他的補習班規模5年內擴大了10倍。石田淳獨特的管理方法是以心理學的行為科學為基礎的，并融于其對教育的深刻理解。家長學
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87
94
無庫存
滿額折
15.
孩子，學習是你自己的事情：讓孩子自主學習的47個習慣魔法（簡體書）
出版日：
2021/12/01
作者：
(日)石田淳
出版社：
江蘇鳳凰文藝出版社
裝訂：
平裝
把孩子送去培訓班，並不能讓孩子養成自主學習的好習慣！ 日本行為科學管理研究所所長首次公開改變20萬人的行為科學管理法，書中分享了47個讓孩子自主學習的習慣魔法，讓“不愛學習”的孩子愛上學習。 本書利用行為科學管理法的“ABC模型”，通過“為孩子創造自主學習的環境”“引導孩子用高效的方法學習找到學習樂趣”“幫助孩子獲得成功體驗，提升孩子的學習動力”簡單三步，就能讓孩子愛上學習、自主學習！ 父母不能陪讀一輩子，優秀的孩子都懂得自學。打開本書，靈活運用書中介紹的學習方法，幫助孩子養成受益終身的自主學習習慣，發現孩子的無限潛能吧！
優惠價：
87
251
無庫存
滿額折
16.
是員工不會做，還是你不會教（簡體書）
出版日：
2016/07/01
作者：
(日)石田淳
出版社：
中國商業出版社
裝訂：
平裝
【沒有帶不好的下屬，只有不會帶的領導】為什麼下屬沒長進？方向錯了離目標只會越來越遠，方法錯了幹一百遍效率也不會提高，本書詳細闡釋行為科學管理法的應用，教你如何幫助下屬找出工作中那些好及不好的行為，並加以讚揚和糾正，真正幫助下屬獲得提高，並提升整個團隊的執行力。 培養下屬的四大原則：◎多教方法有好的工作方法，要毫不吝惜地教給下屬，最好將流程分解，明確告訴下屬把事做好的關鍵節點在哪里。◎有效溝通“儘快
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208
無庫存
滿額折
17.
從行動開始：自我管理的科學（簡體書）
出版日：
2021/02/04
作者：
(日)石田淳
出版社：
江西人民出版社
裝訂：
平裝
如果想要改變人生，抱怨自己的缺點是沒有用的，只靠意志力也無法成功，人們對自己的認識存在太多偏差，最靠得住的判斷標準只有行動本身。無論是想戒除壞習慣，還是想培養好習慣，只有科學管理自己的行動，才能達到目標。本書完整介紹了在日本和美國廣受推崇的“行為科學管理方法”，啟發我們重新審視自己的認知和行動目標，掌握行動的最基本法則，靈活有效地規劃自己的生活，學會不抱怨、不盲從，從而找到適合自己的人生道路！
優惠價：
87
188
無庫存
滿額折
18.
不懂帶人，你就自己做到死！（簡體書）
出版日：
2016/09/01
作者：
(日)石田淳
出版社：
世界圖書(北京)出版公司
裝訂：
平裝
無論是交代部下做事，帶領團隊工作，或是與同事一起分工合作，如何輕鬆地讓對方做出你想要的結果，是提高工作效率、完成工作績效亟需解決的問題。本書根據行為科學管理和作者本人的親身經歷，針對如何溝通、如何應對不同類型的員工、如何交代不同類型的工作內容、如何稱讚和訓斥等，這些帶隊工作中最常遇到的問題，列出了55種引導別人行為的實用技術，讓你成為職場上的好老師，短時間內將身邊庸才變成得力左右手，讓該做的事情減
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滿額折
19.
帶人的技術：不懂帶人你就自己做到死（簡體書）
出版日：
2014/10/01
作者：
(日)石田淳
出版社：
北京聯合出版有限責任公司
裝訂：
平裝
無論是交代部下做事，帶領團隊工作，或是與同事一起分工合作，如何輕鬆地讓對方做出你想要的結果，是提高工作效率、完成工作績效亟需解決的問題。 本書根據行為科學管理和作者本人的親身經歷，針對如何溝通、如何應對不同類型的員工、如何交代不同類型的工作內容、如何稱讚和訓斥等，這些帶隊工作中最常遇到的問題，列出了55種引導別人行為的實用技術，讓你成為職場上的好老師，短時間內將身邊庸才變成得力左右手，讓該做的事情
優惠價：
87
188
無庫存
滿額折
20.
這樣做指導，難帶員工變能幹（簡體書）
出版日：
2016/04/01
作者：
(日)石田淳
出版社：
江西人民出版社
裝訂：
平裝
幾乎每個領導都有這樣的疑問：計畫是員工自己定的，但為什麼總是無法完成？他們幹勁十足，為什麼業績卻沒有實質性的提升? 已經費心盡力地指導了，為什麼他們還是沒有長進？實際上，不是員工難帶，而是領導不會教。 實際上，制定計劃不是重點，重要的是怎樣達成目標；鼓足幹勁常常沒有用，有用的是正確的行動；員工不是不想做，而是不知道該怎麼做。針對普遍存在的指導誤區，行為科學專家石田淳提出“行動固化指導”，它以員工的
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滿額折
21.
帶人的技術‧團隊篇：不懂帶人你就自己做到死（簡體書）
出版日：
2016/06/23
作者：
(日)石田淳
出版社：
鷺江出版社
裝訂：
平裝
本書介紹了領導團隊的技巧，教你怎樣成為一個被下屬信賴的上司，怎樣和下屬進行溝通，怎樣下達團隊任務，怎樣塑造團隊氛圍、提高團隊活力，怎樣召開會議最有效率。如同作者所宣導的行為科學一樣，每一小節介紹的帶人技術雖然有限，卻讓人印象深刻，有助於讀者記憶和強化重點，讓人很容易就能學會和運用。 在這本團隊篇中，作者還連線了上一本《帶人的技術》，在相應的章節提示了可以參照的帶人技術，讓領導團隊和領導
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滿額折
22.
使命必達：百分之百的實現目標的行為科學管理法（簡體書）
出版日：
2023/05/30
作者：
(日)石田淳
出版社：
中國華僑出版社
裝訂：
平裝
無印良品門店所用的工作手冊《MUJIGRAM》為何厚達2 000頁？正是憑藉這些工作手冊，無印良品才建立起不依賴於個人悟性或經驗的業務機制；如何讓不擅長在人前說話的員工在一線負責接待客人的銷售工作？需要先讓他跟老員工亦步亦趨，再從簡單的迎來送往起步，這正是屢試不爽的系統脫敏法的神奇之處；在找不到合適人才的時代，應該如何管理員工，從而實現業績的增長？這就需要“無論何時做”“無論誰來做”“無論何地做”
優惠價：
87
188
無庫存
滿額折
23.
培養下屬的藝術：如何把庸才、懶才變成人才（簡體書）
出版日：
2017/12/01
作者：
(日)石田淳
出版社：
機械工業出版社
裝訂：
平裝
公司管理人員重要的技能並不是個人的專業技能，而是“培養人的能力”。本書通過大量案例，對於當前社會環境下培養出來的年輕部下的特點進行分析，並對科長應如何利用年輕人的特點來維護團隊人員穩定、發揮他們的作用、培養其成長提出了具體方法。
優惠價：
87
235
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滿額折
24.
中層不卑微把"摸魚"下屬變成精英（簡體書）
出版日：
2025/01/01
作者：
(日)石田淳
出版社：
中國科學技術出版社
裝訂：
平裝
在職場江湖，你是否苦於溝通無效、員工難帶？本書融合了行為科學理論及作者的實戰經驗，精心提煉出45項職場帶人技術,助你輕鬆變身真正的領導者。不同于傳統的管理思維，作者主張無須改變員工的態度和性格，而是通過行為科學理論來引導和改變他們的行為，即可在短時間內將平庸員工轉變為得力助手，大幅減輕工作負擔，實現團隊協作的完美蛻變。本書讓你不再為改變人而頭疼，只需專注于行為引導，一書在手，職場無憂，帶你開啟高效領導力的新篇章!
優惠價：
87
308
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滿額折
25.
10歲前，養成孩子的堅持力（簡體書）
出版日：
2022/03/01
作者：
(日)石田淳
出版社：
人民東方出版社(東方社)
裝訂：
平裝
本書由日本行為科學管理專家石田淳從“行為”的角度出發，幫助家長明確如何培養孩子的堅持力。並通過以下三個步驟，幫助家長迅速突破無力的教養困境：一、分析孩子的行為；二、增加“不足行為”；三、減少“過剩行為”。本書從孩子生活中的小事，如刷牙、洗手、盛飯、整理書包、學才藝、背課文、做應用題……引導家長學會如何讓孩子從日常生活事務到課業學習都能做得又快又好，又如何從日常的小事中讓孩子養成堅持的習慣。
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208
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26.
別再笑我缺乏意志力！行為科學幫你輕鬆戰勝三分鐘熱度
出版日：
2014/11/12
作者：
劍持真代 著
;
石田淳 審訂
出版社：
新經典圖文傳播
裝訂：
平裝
沒有壓力，也不用痛下決心；換個擺放位置、簡化目標行為，想做的事就能持續下去。就是這麼簡單，現在就開始盤點夢想，達成你以為做不到的事！ 家中堆滿只用過一次的減肥用品、立志每天下班要去跑步，卻始終在家躺平、寫沒三頁就丟在一旁的日記本與帳本、才申請完帳號就沒進展的部落格……難道這一生，真的只能這樣嗎？ 面對愛找藉口又容易怠惰的自己，我們並非束手無策…… 科學家發現：半途而廢並不是因為意志力薄弱
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