本研究探討原住民對職業災害預防教育認知、態度與行為意向，應用教育宣導活動以及教育評量為基本研究內容，在研究前利用大眾媒體宣傳職業災害教育巡迴宣導活動，藉由記者會辦理強化社會對原住民職災教育宣導活動之關注，研究過程中在全省50個原住民鄉鎮，以原住民勞工為對象，辦理50場原住民聚落職災預防巡迴宣導活動。主要透過研究工具「原住民職災預防及工作安全量表」問卷，評量原住民職災預防課程宣導介入前、後的差異。

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國立臺灣博物館土銀分館(勸業銀行舊址)古蹟結構安全評估

出版日：2009/04/01 作者：藍朝卿; 曾慶正研究主持 出版社：臺灣博物館 裝訂：平裝

本案針對勸業銀行舊址之古蹟結構安全進行鑑定，以釐清舊土地銀行之古蹟建築之整體結構安全程度。

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「我國憲政體制問題及改革方向」司法體制改革之再檢討子計畫

出版日：2010/06/01 作者：蔡政文研究主持; 行政院研究發展考核委員會編 出版社：行政院研究發展考核委員會 裝訂：平裝

本研究發現我國憲法及憲政體制方初穩定，宜以維護憲法穩定為主要考量。現階段應秉持「行憲重於修憲」原則，並透過修改法律方式落實憲政精神，以利憲政體制運行，無需再行修憲。透過法律層次上建構更完備制度、憲政慣例建立或大法官司法審查補充釐清等，均可達成實質憲改之目標。如有修憲必要，建議先成立「憲法評估小組」，並由法政專家代表組成進行評估。對於小組人員遴選方式、組織模式、討論議題及結論呈現等，本研究均提出相關

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我國企業高階管理人員職場心理健康研究

出版日：2025/06/01 作者：研究主持人:胡佩怡; 共同主持人:劉光哲; 協同主持人:禹景浩 出版社：勞動部勞動及職業安全衛生研究所 裝訂：平裝

本研究旨在瞭解我國高階管理人員心理健康現況，並了解影響高階管理人員心理健康因素。本研究完成2場共10人次焦點團體訪談，並透過問卷調查，搜集244份高階管理人員的量化資料，包含個人背景變項（性別、年齡、年資、教育程度、是否身兼雇主、公司年資、組織年資、企業規模、產業別）、高階管理人員之思維模式（整體思維、矛盾思維）、外在環境（環境動力、環境競爭）與組織績效。結果顯示不同性別、是否身兼雇主、年資、思維模式、外在環境、組織績效、企業規模、產業別在高階管理人員的心理健康狀況上呈現顯著差異。

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原住民職業災害預防教育宣導評估研究（II）IOSH101-M302

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