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納森

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美國資本主義時代(簡體書)
79 折
出版日:2024/09/01 作者:(美)喬納森‧利維  出版社:同心出版社(北京日報)  裝訂:軟精
本書視美國為一個發展中國家,把始於17世紀英國殖民者定居北美,延續至21世紀大衰退的美國資本主義發展劃分為商業、資本、控制和混亂四個時代,不僅全景展示美國經濟的演變歷程,也在時代背景下描繪了美國人的經濟生活。除了人口趨勢、貿易模式、投資偏好和生產力指標,作者也關注傑斐遜對英國人的鄙視,梭羅對商業的道德批判,勞工暴力運動,20世紀的購物中心,女性主義者對婚姻的批判,收入與分配政治,奧巴馬對銀行家的愛恨交加。
優惠價:79 895
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管理不可管理之事(簡體書)
滿額折
出版日:2025/10/01 作者:(美)喬納森‧卡根; (美)彼得‧博特賴特  出版社:機械工業出版社  裝訂:軟精
創新團隊的任務是去一個以前沒有人去過的地方——攀登一座高度、形狀和隱藏通道都未知的山,並搶在對手之前完成任務。本書開篇點明創新的核心要義,即創新不只是為企業贏利,更要為眾多利益相關方創造價值,強調了價值激活的重要性。隨後,書中給出 13 條實用建議,涉及創新管理的多個關鍵環節。比如,在管理過程中,管理者應把重點放在過程管理上,讓團隊自主探索解決方案;在團隊組建方面,管理者應致力於打造跨學科團隊,避免技能冗餘,提升團隊的綜合實力;在創新進程中,管理者應合理安排探索與完善的時間,學會重構問題,挖掘更多潛在機會。這些建議能助力管理者提升創新團隊的管理效能,更好地應對創新過程中的不確定性;也能為企業創新發展提供有力支持,使其在激烈的市場競爭中佔據優勢。
優惠價:87 412
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領導梯隊:成為創造價值的領導者(原書第3版)(簡體書)
79 折
出版日:2024/09/15 作者:(美)拉姆‧查蘭; (美)斯蒂芬‧德羅特; (美)吉姆‧諾埃爾; (美)肯‧約納森  出版社:中信出版社  裝訂:軟精
《領導梯隊》是領導力發展領域的經典之作,暢銷20餘年,被翻譯成12種語言,是企業進行人才選拔、績效評估和繼任規劃的重要指導,也是個人職業發展的重要參考。相較之前的版本,原書第3版的核心價值體現在:1.面對新的商業環境和用工趨勢,作者對內容進行了高達80%的優化與更新。2.將領導力的發展從傳統的六個階段轉變為五個關鍵角色:初級經理人、中級經理人、職能負責人、業務一把手和企業領導者。強調領導者的角色而非職級,使其不僅適用於層級比較多的傳統企業,也適用於層級比較少的創業企業和中小企業。3.以清晰而系統的方式,明確了不同領導者的工作職責,並指導領導者在不同角色中,轉變工作理念,合理分配自己的時間,提升相應的領導技能,從而實現人崗匹配、提升績效、創造價值。4.更加強調領導梯隊的落地應用與實踐,尤其是如何在不同的組織類型中幫助領導者達成全面績效甚至是卓越績效。《領導梯隊》適合每個領導者和有意願晉升的員工閱讀,可以有效幫助他們提升個人領導力,進而驅動組織長遠健康發展。
優惠價:79 327
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未來科學家:30秒探索基因密碼(簡體書)
滿額折
出版日:2023/02/22 作者:(英)喬納森‧韋茨曼  出版社:華中科技大學出版社  裝訂:軟精
少有其他學科能像基因和遺傳學領域那樣抓住人類的想像力,因為它解決了我們是誰,我們是什麼的本質問題。我們每個人都有自己的身份:為什麼我們看起來像父母?是什麼使我們不同于我們的兄弟和鄰居?我們將把什麼傳給下一代?這些問題和人類一樣古老。本書為全彩印刷,圖文並茂地介紹了基因與遺傳學的基礎與前沿知識。在本書中,遺傳學領域的專家解釋了遺傳學領域的50個發人深省的主題,每個主題,無論多複雜,作者都會用一幅圖、兩頁紙、三四百字,在30秒內向讀者進行講解。我們將一起踏上科學探秘之旅,解開隱藏在科學術語背後的神秘科學。從基本的細胞生物學到幾乎令人難以置信的DNA測序和幹細胞技術的進步,本書會將這些非凡的發現一一道來。本書旨在讓讀者深入瞭解這一領域是如何發展的,從孟德爾的遺傳研究到DNA作為遺傳物質的發現,直到現在的全基因組測序和基因診斷和基因治療的未來。隨著我們對基因之間的關係以及它們與環境的相互作用瞭解得越多,我們就可以期待一個激動人心的新時代,我們的生活質量將得到改善。擁有更健康的食品,應用合成生物學來促進藥物和其他化合物的生產,以及通過精准醫療提供更好的治療,這些都將積極地影響我們的生活。
優惠價:87 459
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觀察者的技術:論十九世紀的視覺與現代性(簡體書)
87 折
出版日:2017/05/01 作者:(美)喬納森‧克拉里  出版社:華東師範大學出版社  裝訂:軟精
喬納森·克拉里向我們道出,在19世紀早期,人類經歷了一場影響深遠的視覺革命:從“暗箱”到“立體視鏡”。藉此,人類之眼成了“現代之眼”。然而,觀察技術的轉變並不是單純在技術層面上的革新,其背後還糾纏著對人類身體的嶄新理解、社會關係和權力關係的變遷、商品經濟的勃興以及哲學思考的演變等諸多錯綜複雜的因素……
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建築藝術(簡體書)
滿額折
出版日:2016/06/01 作者:(英)喬納森‧格蘭西  出版社:旅遊教育出版社  裝訂:軟精
《建築藝術》是一本全面的建築藝術指南,內容豐富,包括探索世界上最偉大的建築,空前薈萃的精美彩色插圖為您呈現世界各國的標誌性建築。它是一本最佳的視覺資料指南,從塔廟遺址到現代的飛機場,帶您縱覽上下5000年的建築設計、風格與結構。超越建築的外表,不僅為您詳細闡述建築的材料特性、卓越的技術成就之外,還為您區分與解讀建築的關鍵因素與獨到的風格裝飾藝術。
優惠價:87 512
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格列佛遊記(中英對照全譯本)(簡體書)
滿額折
出版日:2017/11/01 作者:(英)喬納森‧斯威夫特  出版社:世界圖書(北京)出版公司  裝訂:軟精
《格列佛游記(中英對照全譯本)》內容簡介:這套精選的中英對照名著全譯叢書,未改編改寫、未刪節削減,且配有權威注釋、部分書中還添加了精美插圖。要學語言、讀好書,當讀名著原文。如習武者切磋交流,同高手過招方能漸明其間奧妙,若一味在低端徘徊,終難登堂入室。積年流傳的名著,就是書中“高手”。然而這個“高手”,卻有真假之分。初讀書時,常遇到一些掛了名著名家之名改寫改編的版本,雖有助于了解基本情節,然而所得只
優惠價:87 140
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格列佛遊記(名家導讀‧全譯插圖本)(簡體書)
滿額折
出版日:2020/09/01 作者:(英)喬納森‧斯威夫特  出版社:譯林出版社  裝訂:軟精
《格列佛遊記》是喬納森·斯威夫特的代表作。作者以異乎尋常的想像力,描寫主人公格列佛先後出遊“小人國”,“大人國”,“慧因國”等地方時,遭遇的種種千奇百怪的事情。比如在“小人國”裏他可以隨意地把上至國王小到平民的各式人等擺在手掌心裏玩弄;而在“大人國”裏,他又只能像個幼兒那樣處處受制於人,到“慧因國”以後,馬成了智慧的象徵,而人成了下等動物。作者通過這些有趣的故事,諷刺了當時英國社會的種種弊端,如政
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格列佛遊記(英漢對譯版‧全二冊)(簡體書)
滿額折
出版日:2018/01/31 作者:(英)喬納森‧斯威夫特  出版社:中國宇航出版社  裝訂:軟精
《格列佛遊記》是英國作家喬納森·斯威夫特創作的一部長篇遊記體諷刺小說,作品以裡梅爾·格列佛船長的口吻敘述周遊四國的經歷。通過格列佛在利立浦特(小人國)、布羅卜丁奈格(大人國)、飛島國、慧駰國的奇遇,反映了18世紀前半期英國統治階級的腐敗和罪惡。還以令人驚歎的藝術形式表達了作者的思想觀念,作者用了豐富的諷刺手法和虛構的幻想寫出了荒誕而離奇的情節,深刻地反映了當時的英國議會中毫無意義的黨派鬥爭,統治集
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人力資本分析(簡體書)
滿額折
出版日:2025/04/03 作者:喬納森‧費拉爾 (Jonathan Ferrar) 戴維‧  出版社:中國人民大學出版社  裝訂:軟精
優秀的企業經營者和人力資源管理者能夠以有效且合乎倫理的方式,打開人力數據寶庫。本書為企業經營者和人力資源管理者提供了通過人力資本分析創造價值的全方位知識。兩位全球知名專家闡述了如何通過人力資本分析創造可持續的商業價值,並在人力資源管理中形成數據驅動的文化氛圍。更為關鍵的是,它向人力資源專業人士和企業高管展示了將數據轉化為實際行動以提升業務績效的過程,指引人們在瞬息萬變的工作環境中前行。本書圍繞“卓越人力資本分析的九大維度”模型,整合大量實踐工具和建議,展示如何運用人力數據來提高利潤、保留員工、提高工作效率,並提升每位員工的個人體驗。書中收錄了微軟、滙豐銀行、諾華、博世、優步等領軍企業的案例,可以幫助你更加直觀地學會如何解鎖人力數據分析潛能,從而獲得新的競爭優勢。
優惠價:87 465
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五個傷痕(限量傷痕紅荔枝皮紋書套版)
90 折
出版日:2011/12/22 作者:強納森‧沃克 作; 丹‧賀里特 繪  出版社:漫遊者文化  裝訂:軟精
五段遭受命運操弄的人生 五個身不由己的棋子我們厭惡與生俱來的容貌、家世、貪婪、懦弱,我們唯一的渴望,是找到真正的自己。 卡爾維諾+X戰警+哥雅 新混搭閱讀風格面世如果你也想跳進《愛麗絲夢遊仙境》的兔子洞…嚥下《駭客任務》中的紅色膠囊…請打開這本幻書。全球各界書評一致讚揚 這是由賭徒、小偷、殺手、鍊金術士與天使,五個破碎靈魂雜揉而成的黑色啟示錄。 我們是五個傷痕,或是五
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Google模式:挑戰瘋狂變化世界的經營思維與工作邏輯
90 折
出版日:2014/11/07 作者:艾力克‧施密特; 強納森‧羅森柏格  出版社:天下雜誌  裝訂:軟精
★上市即登紐約時報暢銷書、Amazon科技經營排行榜TOP1 ★未上市即售出美、英、德、日、荷等12國版權★Google創辦人賴利‧佩吉專文推薦 第一本由Google領導團隊人首度公開的企業內部運作與思維Google董事會執行主席艾力克‧施密特獨家揭露Google從崛起到稱霸超過10年的管理與工作秘笈,以及如何吸引21世紀最搶手的人才-智慧創做者(Smart creatives),迎戰顛覆性變化的
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