黃丙喜

「工作快樂、生活幸福」是每個人夢寐以求的事，能心情快樂，感到幸福，才能在心理及身理上達到富有的程度。當代心理學清楚地指出一個事實，愈富有的人一般愈感到快樂和幸福，固然財富在超過某一個程度之後，它的快樂效用沒有辦法相等增加。人生的旅途充滿壓力、挫折及衝突，它是我們在追求快樂及幸福的過程中，必得遭遇的困擾和障礙。你可以怎麼辨？ 行為經濟學教授、衝突管理博士與精神心理醫師共同為你解開蕭萬長、江丙坤、陳水扁、黄石城、焦仁和、趙耀東、蔣孝嚴、辜振甫、王永慶與台大、台科大、政大及交大EMBA，這些百餘位政商名人的快樂秘方與幸福密碼。

國家文官學院年度選書 一本從企業到政府都必備的的危機處理經典 風險社會是二十一世紀的新常態！ 隨著曾經的巨頭Nokia與Yahoo接連衰敗， 當危機變得越來越動態與複雜， 如何不讓一個錯誤的決策，導致無可挽回的結果？ 面對沒有規則可循的未來， 動態危機管理能力將是管理者的求勝關鍵！ 強化面對危機的能力，是現代人與企業的必備技能。 舉凡企業會面臨的公安災難、政府會遭逢的社會事件， 都可能為組織帶來嚴重的動盪與損失。 本書透過個案啟示X他山之石X實用工具X動腦時間， 拆解常見的主要議題與危機， 讓你學會如何預防與管理風險，避免危機並抓住契機！ 對今日世界而言，問題不在一個組織是否會經歷危機， 而是到底哪一種類型的危機即將發生？ 它將對組織造成什麼樣的衝擊？ 它將如何發生？在何時發生？…… 危機是轉機與惡化的分水嶺，與契機只有一線之隔。 面對危機，才能測試領導者或組織的穩定性； 經過危機，才能知曉領導者或組織的能力與價值。 本書將全面且徹底地帶領讀者運用多向且動態的思維，學習： l 危機發生的第一時間該如何反應？ l 如何向大眾道歉才能獲得正面的評價？ l 我們能從大型企業的失誤中學到什麼教訓？ l 處理危機時有哪些SOP可供遵循？ 期待讓個人、組織與政府單位，在面臨危機災難當頭時，都能擁有轉危為安的應變能力。