人際關係相當複雜，有著“一著不慎，滿盤皆輸”的特點。對錯之外，有是否“圓通”的問題。很多中國人厭惡是非不分的人，也不歡迎是非分明但不圓通的人，“水至清則無魚，人至察則無徒”就是這個道理。我們講求“在圓通中分是非”，既不得罪他人，又不討好他人，人際關係更可能處得良好。曾仕強教授集數十年人生經驗與深厚學養於一身，在本書中表達了對圓通的人際關係的深刻理解和獨特看法。本書案例豐富、乾貨滿滿，非常適合對人際關係、人性、溝通技巧、管理感興趣的讀者閱讀。通過閱讀本書，大家會找到正確的處事方法，從而更好地處理避無可避的人際關係。

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中國式管理行為(全集‧全新)（簡體書）

出版日：2025/08/01 作者：曾仕強 出版社：北京大學出版社 裝訂：精裝

本書結合人性化領導與法制化管理的特點，分基本的理念、工作的原則、溝通的現象、溝通的真諦、人我的分寸、兩可的拿捏、是非的判斷、淩亂的秩序、會商的技巧、合理的兼顧等10個章節，詳細介紹了以人為本的管理法則，對適合現代中國管理者的切實有效的領導藝術進行了剖析與梳理。在中國當領導，要以人為中心理人、管事，以期達到安人、成事的目的。在忽視人性化領導與法制化管理的區別的情況下，很多中國管理者因盲目推崇西方式管理技巧而出現過度管理的問題，進而影響整個組織的績效。本書案例豐富，詳細剖析以人為中心的管理法則，揭示中國管理者溝通難、授權難、管人難等問題的根源，提煉適合現代中國管理者的領導藝術，非常適合對人際關係、人性、溝通技巧、管理感興趣的讀者閱讀。

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人性的弱點(全集‧全新)（簡體書）

出版日：2025/08/01 作者：曾仕強 出版社：北京大學出版社 裝訂：精裝

人性的弱點，其實就是人性的特點。曾仕強教授集數十年人生經驗與深厚學養於一身，在本書中表達了對人性的弱點的深刻理解和獨特看法。對於人性的弱點，我們瞭解得越透徹，越容易選擇正確的應對方式，進而取得理想的溝通效果。每個人都有弱點，而弱點不等於缺點——讓弱點變成優點，這正是我們的努力方向。本書案例豐富、乾貨滿滿，非常適合對人際關係、人性、溝通技巧、管理感興趣的讀者閱讀。通過閱讀本書，大家會找到正確的認識自己、讀懂他人的方法，從而發現為人處世其實並不是一件難事。

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領導的方與圓(全集‧全新)（簡體書）

出版日：2025/06/01 作者：曾仕強 出版社：北京大學出版社 裝訂：平裝

“管理”一共兩個字，一個是“管”，一個是“理”。“理人管事”，是管理者做好工作的根本。作為管理者，要尊重人性，做到自覺、自反和自律。在對待下屬時，要做到多管事，少管人。這樣，企業內部互相敬重，氛圍自然和諧愉快。本書根據中國人的人性特點，結合東西方文化和管理經驗，從企業日常管理的實際出發，提出了“做人、做事六原則”“處理問題的基本思路”“上級越級指示部屬要回應”等外圓內方的管理原則，為企業各級人員提供了一整套行之有效的職場方法，那就是通過對人性的洞察和把握，順勢而為，做好理人管事的工作。

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中國式管理(全集‧全新)（簡體書）

出版日：2025/02/01 作者：曾仕強 出版社：北京大學出版社 裝訂：平裝

多年來，凡是有中國人的地方，愈具管理實務經驗的人士，愈會對中國式管理產生熱烈的共鳴。中國式管理是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學，並充分考慮中國人的文化傳統及心理行為特性，以獲得更為良好的管理效果。本書強調管理是以安人為目的，因而更具有包容性；以《易經》為理論基礎，合理地因應“同中有異，異中有同”的人事現象；主張從個人的修身做起，然後才有資格從事管理，而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。這些理論都為提升管理效果提供了新思路。

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