俗話說：「人強不如命強，命強不如運強；人來運，連城牆也擋不住。」是什麼改變了這一切，真的是「運」！而又是什麼改變了運，其實就是我們自己。古人有云：「命是天成，運隨氣轉」，是說「命」、「運」與「氣」其實就是各自分開卻又互相關聯，只聽說過有人「認命」，卻從來沒聽說過有人「認運」；因此「命」不能改，而「運」卻能隨「氣」而改。「認命」就是聽天由命，那「認運」呢？說穿了不就是放棄自己、放棄努力，從來沒有人會

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說別人想聽的話，就對了!

出版日：2017/11/17 作者：阿瑞斯 出版社：種籽文化 裝訂：平裝

說話容易，但要把話說好卻不是那麼簡單許多人以為口才好的人，只是因為他們很會說話；這些人看見口才好的人什麼都可以說，談什麼都很動聽，只是因為他們的口齒伶俐而已，這種看法是片面的、膚淺的。固然，會說話的人表達語言的水準是很高，但會說話的實際基礎是建立在他們善於思考，善於觀察，興趣廣泛，知識豐富；話多不多，會說不會說，可能會與先天的遺傳因素有關，但絕大多數口才好的人都是透過後天的學習、累積和培養而成功的

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訓練更強大的自己

出版日：2018/07/13 作者：陳嘉安 出版社：種籽文化 裝訂：平裝

世界上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。每個人都希望能找到通往成功的鑰匙，希望自己的雄心抱負不要付諸東流。但是有些人能夠毫不費力實現自己的雄心壯志，有些人卻要付出百倍的艱辛，還有一些人則一敗塗地。這是什麼原因呢？原因就在於人的內心和心智，構成了人與人之間的差異。人生是一條沒有盡頭的路，不要留戀逝去的夢，把命運掌握在自己手中，艱難前進的人生路途中，就會充滿著希望。書中的每一把鑰匙都是開啟你力爭上游

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精進：從平凡到卓越的簡單道理

出版日：2018/10/12 作者：沈東云 出版社：種籽文化 裝訂：平裝

【本書簡介】要為解決問題去找方法，不要為逃避問題找藉口。當風浪來了，我們一定要站在浪頭上，才能夠乘風破浪；你不能躲在船艙或者是跳入水裡，這是很簡單的道理。想要跳脫問題的方法只有一種，那就是解決它。因為，你無法解決一個你不去解決的問題，不是嗎？有些時候，我們抱怨得到的太少，抱怨缺少機遇，迫切地想透過改變生存環境來改變一切，但所做的努力，大都是徒勞無功的。其實，迫切應該改變的，或許不是環境，而是自己。

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就算戴著腳鐐，也要舞出自己的風格

出版日：2018/08/17 作者：侯吉 出版社：種籽文化 裝訂：平裝

不能因為別人給我們的種種制約，就讓我們綁手綁腳。生命中唯一不變的事實就是變。要改變現狀，就得改變自己；要改變自己，首先就必須改變你看待現狀的觀點。不要只會抱怨，因為抱怨根本無法改變什麼。美國文學家愛默生說：「人如果沒有熱情，是做不成大事業的。」不論你有什麼頭銜，或是做什麼事業，都需要熱情。然而，喚起熱情最有效的方法，就是必須不斷的提

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不要管太寬：做好主管必須突破的56個管理盲點

出版日：2018/02/09 作者：歐陽於 出版社：種籽文化 裝訂：平裝

「事必躬親」是所有主管都曾經犯過的錯管理學者史蒂格曾說：「每一個總裁每天進辦公室做的第一件事，應該是確認秘書當天幫他排的事，有那幾件是自己不該管的。」其實，一般管理者每天管的事，有將近九成是不需要管的小事，但很多管理者卻因為不放心部屬，或是為了刷「存在感」，往往會犯了大事小事都要管的「管太寬」毛病，搞到最後只會讓自己累到死……管理者要懂得「充分授權」，不要讓自己「管太寬」，其實，是一件知易行難的事

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領導用人36計：管理者統御下屬必備的謀略

出版日：2018/12/14 作者：宋學軍 出版社：種籽文化 裝訂：平裝

懂得帶人，暢行無阻；不懂帶人，寸步難行。統御下屬是管理者每天都要面對和解決的問題，如果不能有效的統御下屬，就無法做好每一項的工作，也不可能成為一名出色的管理者。本書除了是一本教管理者如何在員工面前，靠自己的工作能力，讓員工對自己敬畏三分，另外，也揭示了三十六種顛覆一般傳統的「管理觀點」，相信只要身為管理者的你，細細體會書中提示的「帶人帶到骨子裡」的管理本事，就可以讓所帶領的員工，從「心」信服

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共 8筆

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