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鏡子:與教練對話
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出版日:2009/07/30 作者:傅麗英  出版社:誌成文化  裝訂:平裝
用「放大鏡」去看人的優點;用「顯微鏡」去看人的機會;用「望遠鏡」去看人的未來;用「透視鏡」去看人的內在;用「哈哈鏡」去看人的趣味。 作為一個管理者,尤其對一個認真努力的管理者而言,如果你說的總是比聽的、問的多,容易造成官大學問大、老馬識途地說教,如果再加上陳腔濫調、了無新意時,換來的回應,將使自己感到更深層的無力與孤獨。許多高位者聲稱自己是高處不勝寒,看回來,這是走到了管理者的信念誤區,卻未能察
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