新華出版社

人類要生存、要發展，不僅要順從外在的自然規律，還要遵從內在的道德良知。否則，就會受到嚴厲的懲罰。因此，人類需要像敬畏外在的自然規律一樣，敬畏內在的道德良知。

這本書有三個主要的特點： 一是針對性。許多考生對面試的禮儀規範、面試的答題技巧等等，都是略知一二，而缺乏全面的了解。本書則針對考生的實際需求，對這些問題作了深入而較為全面的論述。 二是實踐性。本書將面試理論與面試實踐緊密結合；以案例說方法，用例題講技巧，為考生提供了可供操作的思路。 三是示範性。本書介紹了面試試題的基本類型，并給出了許多面試答題範例。其技巧能有效地指導考生的面試，其範例能成為考生面

任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果； 沒有落實，再好的文件也是一紙空文； 沒有落實，再理想的目標也不會實現； 沒有落實，再正確的政策也不會發揮其應有的作用； 大政方針、宏偉目標明確明確后，關鍵問題要落實、落實、再落實！ 本書詮釋了落實的真諦，點擊了落實的現實意義；提示了落實不力帶來的危害，探尋了落實不力的根源，并為有效落實提供了建設性的意見。 通過本書的閱讀，讀者將了解到怎樣做一

拿破侖曾經說過：“任何出色的戰爭，都是講求方法的戰爭。”同樣，任何出色的落實，都是講求方法的落實。 《落實要講方法》從思維、領導、執行、制度和技巧等五個方面，總結提出了有效、出色落實的40種方法與技巧。 這些方法與技巧是組織成員提升落實能力，實現工作目標所必不可少的；是落實過程中的解決重點、難點問題的關鍵；是實踐證明行之有效的經驗與對策。 提升組織成員落實能力，解決落實過程關鍵問題。繼《關鍵在于落

如何給孩子選擇合適的興趣班？老師要求家長檢查孩子作業，家長應該怎麼做？幼升小時，是選擇離家遠的名校，還是離家近的普校？孩子著迷于棋牌遊戲，家長如何正確應對？當孩子的選擇與家長的預期不同時，家長應該怎麼做？……本書是中共中央黨校（國家行政學院）教授劉玉瑛多年家庭教育經驗的總結，是一本難得的家庭教育著作。在書中，圍繞這些問題，劉老師結合個人實際，用豐富生動的事例詳細介紹了自己培養、教育女兒的經驗，系統闡述了“放養養娃”的方法，希望把自己從容淡定培養自律自立孩子的辦法傳授給當下“焦慮”的家長們。劉玉瑛教授1979年從大山考入北京大學中文系，父母對文化的重視托舉她從小山溝裡的娃娃成長為一名大學教授。成為母親後，她重視對孩子習慣和思維的培養，主張以孩子的自我覺醒引領成長，培養出了學業優秀、能力突出、懂得感恩的孩子。全書引經據典，將複雜的道理講得通俗易懂、幽默風趣，無論是信手拈來的經典格言，還是生動形象的成長故事，都是人們所熟識、感興趣的。可以說，這是一本讓家長學習後迅速見證孩子成長的書，讓家長再也不用焦慮，做從容淡定家長。

《領導者公信力》是國內第一部探討研究“領導者公信力”的專著。領導者公信力示範和引領社會公信，是建設和諧社會的關鍵。老百姓如果不能信任執政者，他們怎麼能去追隨、支持執政者？而執政者如果沒有老百姓的追隨、支持，又怎麼能去實現執政目標？《領導者公信力》力圖從理論與實踐結合、歷史與現實聯系的角度，對領導者公信力進行較為深入的分析與探討，以期對領導者提升公信力，提供有益的幫助。

不是誰都能當領導，也不是誰都能當好領導。要當領導、當好領導，就得研究這門“大學問”，就得深諳這門“大學問”。 多年來，我一直在中央黨校從事領導科學的教學與研究工作。我所處的工作環境使我有機會接觸到許多領導干部。在跟這些領導干部的交流中，我分享到了他們的思想和經驗；在對大量領導案例的研究中，我認為，這些思想、經驗和規律性的東西，值得借鑒和學習。 領導這門大學問，雖然“大”，但最終還是要靠領導素質

在新的歷史時期，為了進一步適應黨中央治國理政的新理念新思想新戰略的新要求，各級領導幹部應當深入學習和掌握科學的工作方法和領導藝術，掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩，提高領導能力和水準。本書以毛澤東的《黨委會的工作方法》為基礎，對領導者的工作方法和領導藝術分別做了深入淺出的描述和論說，書中用故事闡明道理；用實例說明問題。故事生動，實例鮮活。不僅提出問題，更給出了解決問題的方法。該書既適合領導幹部提高

本書為2006年出版的《關鍵在于落實》的修訂版，全書詮釋了落實的真諦和落實的現實意義；提示了落實不力帶來的危害，探尋了落實不力的根源，并為有效落實提供了建設性的意見。同舊版相比，本書的思想觀點更為新穎，理論與實踐結合得更為緊密，書中提供了更具操作性的指導建議，比如書中為如何做一個落實型的員工和落實型領導提供了修煉的路徑，為如何構建良好的落實文化提供了方法，為如何打造高效落實的團隊提供了經驗，等等。

不排隊、不守時、闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，隨意違約、惡性競爭、坑蒙拐騙，為謀取不正當利益而走后門、拉關系、吃吃喝喝、行賄受賄等等等等，這種做事不講規則的現象隨處可見。 有的人視規則為兒戲，不拿規則當回事；有的人視規則為橡皮泥，隨意拿捏。有令不行，有禁不止。 和諧社會應當是一個秩序的社會、法治的社會。她要求其公民具有強烈的規則意識，遵守國家法律、法規，、遵守各級組織所制定的規章、制度

本書從講政治高度闡述落實重要性，以問題為導向給出具體方法，突出可操作性。書中涵蓋落實的真諦與價值、落實不力的根源、如何做落實型領導和員工、打造高效落實組織、培育落實文化、再造落實流程等內容，還涉及培養科學思維、關注戰略目標、提升執行力、提高工作效率、優化落實環境等方面。本書旨在為工作者提供建設性意見，助力其把握落實真諦，提升落實能力，成為具有卓越落實能力的工作者。