巨流圖書

本書為大專院校重點、暢銷教科用書，也是對婚姻與家庭議題有興趣的民眾的入門書。「婚姻與家庭」存在於不分時空的每一個社會，可說是各個社會制度的核心，而許多社會現象都得放到婚姻與家庭中思考。彭懷真博士長期投入婚姻輔導和家庭社會工作，實際運用個案工作與團體輔導各式各樣的婚姻與家庭難題。除了參與相關機構的服務，也在各報章雜誌專欄耕耘，持續討論婚姻家庭的現象及問題。至今，仍持續歸納、研究與此相關的書籍和教材手冊，在文字與數字之中，整理、撰寫、編輯，希望帶給讀者更好、更具有時效的《婚姻與家庭》。本書，正是長年累積學習、思考和各種實務心得所寫成。以淺顯易懂的文字說明婚姻與家庭的核心概念及主要肉容。希望本書在社會科學、諮商輔導和社會工作方面有所貢獻，也希望每一位現代人都能輕鬆而清楚地瞭解書中的觀念，有更幸福的人生。2023年臺灣的婚姻關係、家庭狀況，與1995年第一版或2009年第四版，明顯不同。所以大幅度修正此書，致力增加臺灣本土的最新資料與研究，兼顧實務，力求周全。一本多角度、全方位，同時考慮西方知識和臺灣現狀的書籍是學子們不可或缺的。

各行各業都須依賴高素質又高意願的人員推動各項工作。高素質的人力有賴高水準的教育、訓練與督導，工作人員的高意願有賴激勵和管理。但很可惜的，這些教育、訓練、激勵和績效評估等人力資源管理措施都不夠理想，都存在很多的問題。人力資源被忽略，沒有完整的管理架構，因此需要「道天地將法」，瞭解人力管理框架、大師與理論、平衡與會計、規劃與分析、倫理與法治。人力資源是一套環環相扣的流程，也就是「選任用留動」，包括招募

現代社會是由組織所構成，現代人幾乎都是組織人。組織既單純又複雜，複雜的是人與人際間的關係組合。單純的是只有三個要素：任何組織圖都是由這三個要素所組成，一是方塊，表明職位，每個職位有根本該做的事；兩條線，一個是上下的指揮，一個是平行的聯繫。 如何認識、適應、分析組織是任何組織人複雜又艱難的挑戰。如何提高工作滿意度與生產力、降低曠職率與離職率？如何使自己以正面態度投入工作？如何使其他人能因為好的溝

──這是第一本立基台灣本土的社會心理學，學習者可以藉此知己、知彼、知台灣人、知台灣社會。──這是第一本從社會學角度出發的社會心理學，協助用寬廣視野探究人心、人性、人際、人群。──這是結合新聞事件、實證研究、實驗案例、學術理論的入門書，生動有趣、豐富多元、容易閱讀。──這是兼顧正面與負面力量的導論，說明為什麼會有利人利社會的好行為，也解釋偏見、歧視、刻板化印象、分化、仇恨與攻擊的成因及助長力量。──

──這是第一本立基台灣本土的社會心理學，學習者可以藉此知己、知彼、知台灣人、知台灣社會。 ──這是第一本從社會學角度出發的社會心理學，協助用寬廣視野探究人心、人性、人際、人群。 ──這是結合新聞事件、實證研究、實驗案例、學術理論的入門書，生動有趣、豐富多元、容易閱讀。 ──這是兼顧正面與負面力量的導論，說明為什麼會有利人利社會的好行為，也解釋偏見、歧視、刻板化印象、分化、仇恨與攻擊的成因及助長力量。 ──這是一本使讀者有「冷靜的腦、溫暖的心、和諧的情、有效行動」的書。