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2025年
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2023~2024
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2021~2022
(11)
2019~2020
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平裝
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作者
曾仕強
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1.
做最好的總裁(簡體書)
出版日:
2011/06/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
《做最好的總裁》主要內容簡介:天道是天、人、地三才之道當中的常理,總裁扮演“天”的角色,以大公無私的心情。來因應未來的變化。天道尚“無”,所以總裁必須懂得“無為”的道理,來達成“無不為”的理想。身為總裁,應該不多講大家便能體會,不多做大家便能努力,不多管大家便能自動,不授權大家便能盡責,不緊張大家便能快速,不發威大家使能警惕。“天”從來不做“事”,只求把“人”安頓好。總裁不必去處理“事”,卻必須把
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87
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2.
領導的真功夫(簡體書)
出版日:
2011/06/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
平裝
《領導的真功夫》內容簡介:領導是發揮安人潛力的歷程,把修己安人的管理效果充分發揮出來,才算是圓通的領導。從這個角度來看,領導比管理更為重要,因為管理的效果能否宏大,完全看領導能不能達到圓通的地步,使大家盡心盡力。無為必須達成無不為的目標,才是領導的最高境界。領導者由有為到無為,必須經過一段得人心的歷程,向心力和信心增強,員工自動自發,便能夠無為而治。領導需要溝通,實際上卻往往溝而不通。領導者說了老
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3.
中國式管理(十週年紀念珍藏版)(簡體書)
出版日:
2015/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈是對他所講授的中國式管理產生熱烈的回應。曾教授認為,21世紀是中國管理哲學與西方管理科學相結合並獲得發揚的時代。其中,中國式管理,是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學,並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性,以達成更為良好的管理效果。故此,本書強調管理是以“安人”為最終目的,因而更具有包容性;以易經為理論基礎,合理地因應“同中有異,異中有同”的人事現象;主張從個人的修身做起,然後才有資格從事管理,而事業只是修身、齊家、治國的實際演練。
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4.
人脈關係課(簡體書)
出版日:
2011/06/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
《人脈關系課》內容簡介:人際關系本來是中性的,無所謂好壞。運用得當,便是良好的人際關系;用錯了,用歪了,便是有百害而無一利。自古以來,中國人建立的是一種舉世罕見的人倫關系。它與人際關系最主要的差異,在于前者重視“合理的不平等”,而后者主張“人生而平等”。不論人際關系還是人倫關系,都有賴于良好的溝通。現代人很喜歡說話,卻大多不善于溝通。許多人掉進“我有話要說”的陷阱,死都不知道是怎麼死的!盡管中國人
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5.
中國企業怎麼管(簡體書)
出版日:
2012/06/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
平裝
《中國企業怎么管》專為中國企業打造全方位的解決方案。 企業管理是個系統工程,文化建設、計劃制定、組織架構、貫徹執行、訓練考核、協調溝通等任何一個環節出問題,都會影響企業的正常發展。既使再優秀的企業,也存在著管理的弊端。尤其是中國企業,任何一個微小的地方出現問題,都會產生連鎖反應。這是由于中國人的特性決定的,因為中國人是世上最難管的。這就決定了我們在企業的日常管理方面,都必須從中國人的特性出發,走
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6.
人際的奧秘:曾仕強告訴你如何搞好人際關係(簡體書)
出版日:
2022/09/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
世間最複雜的莫過於人與人之間的關係,而中國人之間的關係更加微妙、更加難以把握。一方面,中國人認為“在家靠父母,出外靠朋友”,靠不靠得住,就看關係如何。另一方面,中國人又希望凡事憑本事,討厭“拉關係”。殊不知,一個毫無能力的人,是無法依靠人際關係而成功的。而如果缺乏良好的人際關係,即便能力再強,也無法順利獲得成功。 《人際的奧秘:曾仕強告訴你如何搞好人際關係》一書以人際關系為出發點,主要介紹了處理和經營人際關係的十個要領,并與倫理道德完美融合,幫助人們營造健康、優質的人際關係。
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7.
中式思維(簡體書)
出版日:
2023/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
曾仕強認為當下很多中國人 “對自己很不了解”,有的人還“時常腦筋不清楚”。通過閱讀《中式思維》一書,讀者可以掌握中國人的思維方式特點,清楚了解自己,也能掌握與中國人打交道的訣竅。《中式思維》一書分為上下兩篇,上篇以我們只有一個地球,為什麼會產生中西方不同的思維方式作為探討的起點,指出西方人從西方觀察地球,獲得“二構成一”的觀點,產生“分大於合”的理念,而中國人從東方審視地球,看出“一內涵二”,而且“合大於分”。這兩種思維方式,都可能產生變形,成為“一統全局”,主張“有合無分”。這三種思維方式各有自己的特性、優點和缺失。下篇,我們列舉出中國人的基本性格、基本信條、基本立場、矛盾心態、心靈狀態、衡量標準、判斷標準、基本態度、復合標準和必要修養等,找出現代中國人應有的素養。如果能夠在多元化的趨勢中,建立我們自己的共識,必定可以減少內部的紛爭,得以步調和諧,提升管理效益。
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8.
曾仕強說人性的弱點(簡體書)
出版日:
2013/06/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
軟精
本書是一本教你讀懂人心人性的大書。 人性的弱點其實就是人性的特點,曾仕強教授集數十年人生經驗與深厚學養於一身,對人性的弱點有深刻的理解和獨特的看法。對於人性的弱點,我們瞭解得越透徹,越容易選擇正確的應對方式,從而越能夠取得預期的效果。每個人都有弱點,但弱點不等於缺點,如何讓弱點變成優點,是我們要努力的方向。通過閱讀本書,你會找到正確的認識自己、讀懂他人的好方法,從而發現為人處世其實不難。
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9.
歸心:曾仕強說修己安人之道(簡體書)
出版日:
2022/05/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
曾仕強教授在汲取中國傳統文化儒道精髓的基礎上,系統總結了中國傳統哲學的優秀之處,並將其中的精華部分擷取出來,闡明了做事“先修己,再安人”的道理。 中國人的特性在於“持經達權”,把握“變中之常”。實務是千變萬化的,但其背後有不變的“經”,這個“經”便是人們所擁有的哲學理念。因為中國傳統哲學博大精深,不容易理解,稍有不慎便會誤入歧途,所以需要人們用心鉆研,勉力實踐,才能獲得良好的效果。閱讀本書,便可以為處於憂慮和迷惑中的人們指出一條幸福之道。
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10.
圓通:曾仕強說領導的境界(簡體書)
出版日:
2022/05/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
《圓通:曾仕強說領導的境界》是一本以圓通這一中國文化哲理為主題切入點,講如何進行有效領導的普及讀物。 曾仕強教授從日常領導中的兩難問題出發,從三種領導文化、如何做好領導、領導的境界、領導的配套動作、領導應有的共識、領導應有的變通、對特殊員工的領導、有效的領導藝術、領導人才的培養等諸多方面提出切實可行的方案,揭示了有效領導的真諦就在于圓通,進而幫助領導者跳出既有的窠臼,順利化解難題。
優惠價:
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11.
基本功:曾仕強說管理的功夫(簡體書)
出版日:
2022/07/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
87
512
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滿額折
12.
擔當:曾仕強說中層盡職之道(簡體書)
出版日:
2022/07/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
87
355
無庫存
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13.
中道(簡體書)
出版日:
2018/05/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
精裝
各民族有各自的文化背景,管理哲學因受文化變數的影響,會產生不同的理念。中國的經營理念概括起來,就是一個“道”字。管理之道,尤其要易知易行,才更有實用價值。本書提出“安人之道”“經權之道”“挈矩之道”三個向度,構建起適合中國民族性的M理論。管理者在學習管理理論的同時,還要明白虛以控實的道理,真正做到讓組織不停滯,持經達權而生生不息。
優惠價:
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14.
中國式管理行為(十周年紀念珍藏版)(簡體書)
出版日:
2015/08/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
曾教授將中國人的管理行為特性分成10章,以個案分析的方法,分析與說明了40個經實踐證明有效的中國式管理行為要點。要點均設有情境案例描述、分析、說明,並配有“問題”“要則”“心得”等,十分便於管理者感悟、借鑒。
優惠價:
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15.
中國式管理精華版:持經達變的學問(簡體書)
出版日:
2015/02/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
平裝
中國人的經權之道,“經”即《易經》中的“不易”,也即“常道”,是不能變的東西;“權”即《易經》中的“變易”,也就是“變化”或“變通”。“經”與“權”相結合,便構成了“持經達權”的方法。一個人有所變,有所不變;能變,也能不變,這才厲害。本書告訴管理者,如何依據易理而行,把握“變易之易”和“不變之易”,合理安排“變易”和“不易”。
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87 折
16.
中國式管理精華版:分寸拿捏的要領(簡體書)
出版日:
2015/02/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
平裝
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87 折
17.
中國式管理精華版:剛柔相濟的藝術(簡體書)
出版日:
2015/02/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
平裝
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87 折
18.
中國式管理精華版:聚攏人心的法門(簡體書)
出版日:
2015/02/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
平裝
絕版無法訂購
87 折
19.
中國式管理精華版:立於不敗的本事(簡體書)
出版日:
2015/02/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
平裝
絕版無法訂購
87 折
20.
人性的奧秘:曾仕強談人性的弱點(簡體書)
出版日:
2014/11/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
曾教授深諳中國傳統文化,對中國人的人性頗有研究。他認為求生存、自私、求快樂是人性的三大弱點,但弱點不等於缺點。通過閱讀本書,找到正確認識自己、讀懂他人的好方法,讓弱點變成優點,就能處理好人際關係。 曾教授通過生動的語言、鮮活的案例,分析了人性三大弱點的特點及表現,並對症下藥,給出了正確處理人際關係的合理方法。 本書旨在探索中國人人性的奧秘,內容直指人心,有“醍醐灌頂”之效。
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21.
圓融的職場之道(精華版)(簡體書)
出版日:
2024/07/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
87
303
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22.
圓通的人際關係(精華版)(簡體書)
出版日:
2024/07/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
優惠價:
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303
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23.
曾仕強教授告訴你怎樣帶團隊(簡體書)
出版日:
2017/03/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
在本書中,曾仕強教授不僅分析了如何帶隊伍,同時指明了如何扮演好團隊中的不同角色。他從領導、干部和員工三個層面出發,闡述如何處理對上、對下、對平級的復雜關系。其中,領導是隊伍的核心,干部是隊伍的支柱,員工是隊伍的基石,三者可以互相支撐、良性互動。本書輕松幽默,在闡述團隊管理之外,又將領導、干部和員工的游戲規則娓娓道來,指導人們扮演好自己在團隊中的角色,在復雜的團隊關系中游刃有余。可以說,本書既是中國
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204
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24.
中國式思維(簡體書)
出版日:
2017/03/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
平裝
不瞭解中國人的思維方式,你怎麼為人處世? 洞悉中國式思維的特點,你就掌握了與所有中國人打交道的訣竅。 正如曾仕強先生在《中國式思維》一書中所言,當下很多中國人“時常腦筋不清楚”“對自己很不瞭解”。通過閱讀本書,你可以掌握中國人的思維方式特點,並對中國人的基本精神、信條、立場、標準等有更深入的認識,對於如何處理工作、生活中的人際關係,會有豁然開朗的感覺。
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25.
易經管理的智慧(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
21世紀,必須用易經管理才有出路。《易經》是群經之首,中國人的一言一行都源自于《易經》,我們的管理也是依據易
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87 折
26.
用三國來管理(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
《三國演義》描寫了從東漢末年到西晉初年近百年歷史里,以曹操、劉備、孫權為首的魏、蜀、吳三個政治、軍事集團
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滿額折
27.
圓通的人際關係(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
人際關系既復雜又很微妙,而這種復雜與微妙性,在中國文化背景下體現的尤為突出。對大多數人而言,人際關系無疑
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87
616
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滿額折
28.
在中國如何當領導(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
精裝
在中國當領導的要義,在以人為中心、理人管事,透過理人的方式,達到安人成事的最終目的。但是由于忽視中國人性
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87
470
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87 折
29.
中國人為什麼愛生氣(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
情緒沒有好壞之分,它只是人們對環境的一種反應。所以人有情緒是正常的,只要不過分,就不必去避諱。但是若不懂
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滿額折
30.
被領導的藝術(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
精裝
任何一個人,不管在什么行業,擔任什么職位,都同時充當領導者和被領導者兩種角色,但是平日里往往將領導藝術擺
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31.
變動時代中國企業怎麼管(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
企業管理是個系統工程,文化建設、計劃制定、組織架構、貫徹執行、訓練考核、協調溝通等任何一個環節出問題,都
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757
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滿額折
32.
不管人只帶心的領導(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
管理的真諦就在于悟透人性和把握方圓之道。常常聽到有些領導抱怨:中國人真難管!其實這是因為不能深入洞察人性的緣
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87
616
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33.
管理就是修已安人(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司
裝訂:
精裝
如果認為管理就是管人,那就大錯特錯了,中國式管理絕非管人,而是以”安人”為最終目標。“管人”者經常動用各
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34.
管理思維(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
管理思維決定管理成效。中、美、日三種不同的管理思維正在我們的管理界交錯運用,但由于大家對這三種不同的思維
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668
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35.
管理真的很容易(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
《管理真的很容易》以淺顯易懂的文字,闡述中國式管理的十七個基本特性,幫助讀者把握中國人心性的特點,領會中
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87
392
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36.
做最有效的總裁(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
天道是天、人、地三才之道當中的常理,總裁扮演“天”的角色,以大公無私的心情,來因應未來的變化。天道尚“無”,所以總裁必須懂得“無為”的道理,來達成“無不為”的理想。 身為總裁,應該不多講大家便能體會,不多做大家便能努力,不多管大家便能自動,不授權大家便能盡責,不緊張大家便能快速,不發威大家便能警惕。 有些總裁“捨不得”,不能夠“放心”,沒有條件“放手”,終於累壞自己,也脫跨企業。捨得讓下屬表現
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37.
領導的真功夫(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
領導的難題在兩難,管也不是,不管也不是。中國人不喜歡被管,卻喜歡管人,作為領導該如何處置? 本書從領
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459
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38.
曾國藩識人用人之道(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
對于曾國藩這樣一位歷史評價大褒大貶之人,曾教授選取了其為眾人普遍稱道的一點,那就是曾國藩的識人用人功夫。
優惠價:
87
574
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39.
人性有弱點無缺點(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
這是一本心靈勵志書。人性的弱點本身不是問題,“人”是問題的關鍵,曾仕強集數十年人生經驗與深厚學養于一身,
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87
392
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87 折
40.
三國管理智慧(簡體書)
出版日:
2014/01/01
作者:
曾仕強
出版社:
北京聯合出版有限責任公司(原京華出版社)
裝訂:
精裝
書稿所寫的是作者多年來通過對三國人物的認識融合中國傳統智慧,所領悟出的管理之道,是一部比較有文化底蘊的經管書
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