中國人為什麼愛生氣（簡體書）

中國人情緒現狀
中國人情緒起伏大
中國人同世界上其他國家的人一樣，都有情緒的起伏。情緒為什么會起伏？因為外界的環境、人自己內在的感受隨時都在變化。但是，世界上其他國家的人情緒起伏都沒有中國人這么大，換言之，中國人最容易生氣，只要感覺不對就會發泄出來，很難忍耐。
所以，世界上其他國家的人都沒有中國人這么重視修身養性。
中國人疑心重
有些中國人疑心很重，別人相信“眼見為實”，看到什么都會相信，他們卻不一樣，看到什么都不相信，因為他們覺得一相信就會上當，會對自己造成不利的后果。比如有一種熱水器，它貼上了“檢驗”的標簽，有的人就相信它真的被檢驗過，是合格的；而有的人就會認為熱水器如果不合格的話，會爆炸，將危及自己的生命，他們會對這個商品是否真的合格持懷疑態度，會去找足“證據”，然后再慢慢相信，最后才購買使用。所以很多人都在批評中國人，認為中國人不夠互相信任，其實，是有些人疑心重造成的。
不過，如果一個人無條件相信別人，其實他也是不怎么高明的，是魯莽的，他沒有考慮到自己的安危。現在，有一些兒童、甚至大學生被拐賣，就是因為他們太相信別人了。
正因為中國人懷疑心重，什么事情都是先懷疑，然后才慢慢地去相信，所以中國人做事情，最初是很緩慢的。有些人說中國人速度慢，效率不高，因為今天是個講究速度的時代，所以一定要快、快、快。這種說法是不正確的。其實西方人的快和慢是一樣的，雖然開始很快，但是到后面就會遭遇到很多問題，最后還是要慢下來。而中國人剛開始很慢，到了后面就會非常快。比如美國人要買一輛汽車，不會像中國人那么考究，他去看看就可能會訂了：要這種顏色、這種排量等等。可是美國人訂好汽車后，可能要等三個月、六個月，甚至半年，才能拿到車。中國人則剛好相反，中國人買一輛車，會花很長時間東看看西看看，然后打聽打聽，花很長時間做決定，一旦決定，第二天就會要車。所以從實際去了解，中國人和西方人是完全不一樣的，中國人屬于先慢后快，西方人是先快后慢，但是從所花費總時間來看，中國人還是要快一點。
中國人警覺性高
從另外一個角度來講，疑心重也說明中國人警覺性高。比如那些被拐賣的人，如果對陌生人警覺性高一點的話，可能就不會被人給騙走了。有些中國人警覺性高，還表現在他們比較敏感。別人明明沒有這個意思，可是他們就能聽出很多意思來。
比如有的講師在開始講課時會說“這次要講的”，用到了“講”這個字；而有的講師會說“這次要跟各位聊一聊”，有人就覺得“聊”表示講師的東西根本不成熟；還有的講師會說“跟各位談一談”，有的人就認為他要說的是很嚴肅的一個課題；但是有人說“這次要教各位……”，聽的人心里就會犯嘀咕：“你教我？我教你還差不多。”所以，每一句話都會引起人們不同的情緒反應，但是平常大家很少去注意這些。現在，在平常說話的時候就要小心、謹慎，用詞要特別注意，不能喜歡怎么講就怎么講。因為一個人只要發出信息，別人經過解讀，就會有不同的反應，進而對發出信息的人產生很大的影響。
中國人很容易發脾氣
中國人能屈能伸
為什么有些中國人容易發脾氣？因為他們的個性中有四個字能屈能伸。中國人在這方面的彈性是非常大的，而就是因為彈性大，情緒起伏才有高低，比如，當發現情況不利于自己的時候，他們特別能忍耐；但是等到形勢稍有好轉，他們又會覺得自己是世界上最了不起的人。而西方人的這種變化沒有中國人這么大，更沒有什么能屈能伸的。西方人做事情都按照規定進行，該說什么就說什么，該做什么就做什么。而中國人不是，比如有的球員剛開始打球的時候，教練說的話他都會注意聽，教練規定的動作他也會認真做。可是慢慢地，這個球員每場球得分很高了，越來越紅的時候，他就開始覺得自己是明星了，就不再聽教練的話了，教練讓他做什么他也不愿意做，球員開始學會端架子“耍大牌”了。
有的人之所以會覺得帶領中國人工作很難，就是因為有些中國人很會“耍大牌”。如果一個人處在弱勢沒有辦法反抗，他就會乖乖地聽別人的吩咐，等到稍微有點能力，他就會“耍大牌”。中國人特別強調要“守分”，就是因為有些中國人非常不守分，稍微有一點成績就會自我膨脹：量你也不敢把我怎么樣。比如兒子沒有什么出息，他就會很聽父母的話，因為這樣可以要錢花；兒子功成名就之后，就會覺得父母其實混得也不怎么樣，就開始給父母氣受了。所以中國人才要講倫理，沒
有倫理的話，父母斗不過兒子，兒子就神氣了。
中國人總覺得別人對自己不公平
有的人認為別人不應該這樣對待自己，別人這樣對待自己就是不公平。那什么叫公平？西方人的公平是大家都一樣；中國人的公平是“我特殊”，因為每個人所處的位置不一樣。比如老板出去的時候，一定要找幾個人陪他，而且他走中間，講話的聲音也和別人不一樣，就是為了表示他是老板，讓別人不要小看他。再比如在餐廳或別的一些公共場合，有的人講話聲音很大，他其實只是在對外發出一個信號：我是了不起的人，你不要小看我，你不要惹我，惹我我會生氣。所以有時候，西方人講話，你要聽內容；中國人講話，不需要聽內容，有的人只是在對外發出上面所說的那種信息而已，沒有什么內容可言。有的人講話聲音很低，很可能是他目前的形勢不如別人；而有的人講話聲音特別大，就是因為他目前過得很得意，目中無人。所以中國人可以大聲講話，也可以小聲講話，你要去好好了解，好好運用，然后來保護自己。
中國人自尊心很強
人是應當自尊自愛的，一個人只有自己尊重自己才能獲得別人的尊重，自尊也是人格的一部分，沒有自尊就不能稱為一個正常的人、一個健康的人。現在，很多專家、學者也提倡老師和父母多對孩子進行鼓勵、表揚。但是，像世間萬事萬物一樣，自尊也是有限度的。一個人的自尊心過強，反而會成為這個人的弱點。因為自尊心過強的人，不能清楚地認識到自己的長處和缺點，害怕失敗，害怕比別人差，總想得到稱贊，會十分“要面子”。
有些中國人的自尊心就很強，害怕被別人輕視。他們天不怕地不怕，就是怕被別人看不起。所以即便是有困難，他們也會憋在心里不說出來。一個人承認錢很重要，但如果沒有錢的時候他又覺得錢不怎么樣。比如一個窮人看到一個富翁，他會想：“你不過有幾個臭錢而已，神氣什么！”這是屬于自己“騙”自己的一種行為，這種行為可以激勵他去努力工作賺錢，但是也會讓他“嫉妒”，甚至發展到去偷、去搶。所以你要注意關照自己的內心世界，讓自己有適度的自尊心。
中國人喜歡自作主張
有些中國人很喜歡自作主張，有空就鉆。比如商場里有緊急通道，平常是不讓走的，可是有人就是要從那里走，如果不讓他從那里過，他就開始發脾氣。西方人不會這樣，他們腦筋很呆板，沒有這么多自作主張的表現。西方人到一個地方，一定會先看看那個地方的規定，一切按照規定去做，而中國人很少看規定。比如西方的餐廳及其他服務場所，有一條規定是：不能夠對服務人員不禮貌，否則的話會被趕出去。西方人認為一個人在酒店消費，如果讓酒店賺幾個錢就大驚小怪、搞得大家不安寧，酒店里的人就可以把他趕出去，中國人是不會這樣做的。
中國人情緒不穩定時不講理
中國人還有一個比較讓人“害怕”的地方，就是生氣的時候完全不講理。其實中華民族是天底下最講道理的民族，但是如果有人惹他生氣，他就不講理。比如一個人平常很講道理，但是有一天突然不講理，如果別人問他：“你怎么不講理呢？”他會說：“你把我氣成這個樣子，我還講理？！”也就是說“我不生氣我就講理，一生氣我就不能講理了”。但是有些中國人由于長期的偽裝和壓抑，幾乎二十四小時都在生氣，所以他永遠不講理，這是很多人一輩子都沒有弄懂的問題。平時有什么事，如果情緒好，大家都會講道理，很快就會形成默契，很好商量，一切都會達成共識；但是情緒不好的時候，神仙都沒有用，彼此之間很難商量事情。所以有些中國人剛見面時是不太談正經事的，大家會寒暄，說些“你最近臉色越來越好”“你的這件衣服真漂亮”之類的話。其實這就是情緒管理，只是有很多人不了解。因為寒暄幾句，可以讓對方情緒穩定，這時候再來談工作就會很有效。如果一個人單刀直入，見面就談工作，別人就會覺得不太舒服。西方人是以工作為導向的，一見面就會談工作；而中國人很多都是一見面先不談工作的，因為那會兒談工作沒有用，根本沒有人聽。比如你碰到一個人，問他那個表填好沒有，他嘴巴可能會跟你講好好好，但是他心里可能會想：你自己不會填呀，一定要我填？我手痛你知不知道！所以不要見面就談工作，那樣起不到什么作用。
中國人的管理也叫做“修己安人”，修己就是要把自己的情緒穩定。但是現在很多領導者的情緒不穩定，如果領導的情緒不穩定，員工的情緒也會跟著不穩定；安人就是讓對方情緒穩定。自己穩定，別人穩定，大家都穩定，事情就很好商量，然后大家很快把力量集合起來，把事情做好。
為人處世最要緊的就是管理好情緒，所以現在在一切管理中，情緒管理第一優先。那么，情緒究竟是什么呢？