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本書主要內容含人事行政原理、人事機關、人事分類、考選任用、考績獎懲、俸給福利、訓練培育、退休撫卹、勞資(員工)關係、人群關係、激勵與士氣管理、人事行政發展趨向等章，歸納言之，即「人力資源管理」與「人性化管理」的探討。此外，亦著重人事行政的實務分析，兼論我國相關的考銓法規制度，亦新增「海峽兩岸人事制度之分析與比較」一章，並專章說明「人情行政」的問題與「人事行政」的相關定律，以凸顯「功績制」的重要及「

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行政學術語：公共行政、公共管理、公共政策詞彙

出版日：2010/04/01 作者：許南雄 出版社：商鼎總經銷 裝訂：平裝

坊間有不少關於行政學的教科書及參考書籍，但內容上常使學生或參與高普考試之考生覺得艱澀，甚至有龐雜無章之感，因此商鼎文化出版社特別商聘國立台北大學公共行政學暨政策學系教授許南雄先生特別針對行政學及公共管理之相關術語作系統化之編纂，內容包含2360餘則術語，若欲貫穿其間、見樹見林作全面性的通達，另可參見作者其他著作《行政學概論(增訂4版)》、《人事行政學(6版)》、《各國人事制度 (11版)》。本

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