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大家眼中的好公司，為什麼我做得鬱悶？：「穩定」往往變成消耗，你該留下還是離開？工作者最常遇到的七種「成就困境」怎麼破解，擺脫合理卻不合適的人生。

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大家眼中的好公司，為什麼我做得鬱悶？：「穩定」往往變成消耗，你該留下還是離開？工作者最常遇到的七種「成就困境」怎麼破解，擺脫合理卻不合適的人生。

出版日：2026/04/02 作者：勝木健太 出版社：大是文化 裝訂：平裝

★如果你曾經（即使只有一次）想過要辭職，就要讀這本書！ ◎參加同學會，大家都說：「哇，你選了間好公司呀！」你卻開心不起來。 ◎親朋聚會，長輩看到你都說：「學歷這麼好，好優秀！」你卻很迷惘。 ◎公司後輩、新人一個接一個追上來，感覺自己只有「年資」贏他們。你也有這種感覺嗎？明明進入大家眼裡的好公司，薪水不差，生活過得也不錯，但就是很鬱悶，每天上班前都會問自己：「這是我要的人生嗎？」作者勝木健太，畢業於京都大學工學院，曾任職三菱日聯銀行、普華永道（PwC）、德勤等知名大企業，最後獨自創業。他本以為，自己從好大學畢業、進入好公司並穩步晉升，就是人生的「正軌」。然而，越往前走，內心卻越覺得空虛。他發現，這就是所謂的「成就陷阱」，越優秀的人越迷惘：．年資已至此，現在離職一切就得從零開始！（沉沒成本）．如果放棄名片上的華麗頭銜，我還剩什麼？．為了繼續保持優秀，體力早已透支（極度勞動），還是得硬撐！他藉此分析職場工作者最常遇到的七種「成就困境」（看看你是哪一型），幫你拆解鬱悶來源，擺脫合理卻不合適的人生。 ◎你追求的成功，可能只是借來的：這是安全牌型的困境。大企業、高階職位、高薪……這些是你心目中的成功嗎？其實，你可能只是害怕跟人不一樣，想被社會認同，才「借」來這些成功的標準。怎麼判斷自己內心到底想追求什麼？ ◎這目標看起來不華麗，但我就是喜歡：這是教育的陷阱或許你是鐵道迷，熟記鐵路路線圖，能一一說出各站站名；或是熱愛昆蟲，從小就認真研讀圖鑑、觀察昆蟲樣態。但這些考試都不會考。別人總笑：「你會這些有什麼用？」不必擔心冷門，因為引起共鳴，只要小小圈子就夠。更何況，深深打動1萬人，比觸及1億人更珍貴。這種熱愛要去哪裡找？ ◎留下來。不換公司，換觀點，人生不鬱悶。三十多歲的廣告公司職員，在工作空檔持續發布美食貼文，他把客戶聚餐、公司內部聚會等料理照片加上文字記錄，最後竟被出版社注意，並以商務聚餐為主題出書，成為他獨一無二的「代表作」。怎麼創造代表作？．把電影或讀書心得以140字短文形式，發表在社群媒體上。．喜歡做飯？錄影記錄自己煮飯的過程。．口頭向好友訴說自己的點子

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讓優秀的人主動靠近你：吸引貴人來幫你，財富和職位就會流向你。那些在關鍵時刻，總能吸引高品質人脈與機會的人，做人做事哪裡不同？

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讓優秀的人主動靠近你：吸引貴人來幫你，財富和職位就會流向你。那些在關鍵時刻，總能吸引高品質人脈與機會的人，做人做事哪裡不同？

出版日：2026/04/02 作者：濱暢宏 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎怎麼讓對方在眾多飯局記住你？你得在「某」特定時間發送感謝訊息。 ◎怕被拒絕，開不了口？先請教小事，正事就好解決。這是富蘭克林效應。 ◎人情別立刻還，要「欠」著，甚至「送」給下一個人──人際才會滾複利。 ◎急需協助，同事卻已讀不回？忍不住問：「你看了嗎？」保證惹毛對方。作者濱暢宏，是估值破千億的獨角獸企業「GO」前任首席營運長，也是日本人氣商學院GLOBIS講師。他曾在電子大廠夏普企業任職超過15年，但考績一直墊底，總是與升遷、加薪無緣。直到37歲那年踏入商學院GLOBIS進修，後來轉職至車載支付設備廠商JapanTaxi（現改名為GO）。為了推動公司新政策，他經常與同事或現場司機發生衝突，終於發現，自己多年來無法加薪或升遷的原因不在能力比人差，而是遇到狀況時「沒人想幫你」。有任何表現機會時，主管也不想留給你。於是，他開始改變工作方法、態度，養成讓機會與貴人願意主動靠近的「小習慣」，進而打造出日本叫車市占率第一名的App，並促成LINE TAXI、Yahoo! 地圖等佳績。這套「讓優秀的人主動靠近你」的工作方法，就是他從考績墊底，翻轉成為獨角獸企業營運長的關鍵。 ◎為什麼機會總是繞著那個人轉、就是輪不到我？ ‧怎麼讓對方在飯局中記住你？重點不是你在飯局中說了什麼，而是「結束後」你說了什麼。會議後表達致謝的時間點，會影響對方對你的印象。幾點最好？又該說些什麼。 ‧怎麼讓別人想跟你一起工作？「謝謝你」、「對不起」，這幾個字看似不起眼，報酬率極高。「隔牆有耳」從來不是玩笑話，說人壞話一定會傳到對方耳裡。萬一，那個你極度不爽的同事升遷了？怎麼消除不甘心？ ◎如何讓優秀的人主動靠近你？ ‧回覆力就是競爭力。被交辦工作，別拖到最後才提問，要在主管交代完任務後10分鐘內主動確認。 ‧如何問，別人才願意配合？寫給同事或客戶的LINE總被已讀不回？「你對這案子有什麼想法？」（X，對方需要時間思考）「就按照我目前寫的這方向進行吧！」（○，只要回答是或不是） ‧直接說「請幫我」，沒效！求助時，你得讓對方覺得「他很特別」，例如：「聽說您之前負責△△專案，取得了非常亮眼的成績……。」選對時機也很重要：幾點開口，人們最容易答應？萬一遇到怎麼樣都請不動的大神，請試試：從他的親信或友人下手。自己走百步，不如有人扶你走一步。那些在關鍵時

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優勢的槓桿：想快點成功，做你拿手的，勝過你喜歡的。蓋洛普專家用10個問題、4條線索，幫自己、部屬、子女找強項。

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優勢的槓桿：想快點成功，做你拿手的，勝過你喜歡的。蓋洛普專家用10個問題、4條線索，幫自己、部屬、子女找強項。

出版日：2023/12/01 作者：王玉婷 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎足球金童貝克漢其實不會用頭頂球，但光靠黃金右腳，就成為一流足球員。◎賈伯斯大學只讀6個月就休學，卻靠「字體設計」優勢，帶領蘋果引領潮流。◎要求部屬改缺點，他的怠業率是22%，讓他發揮強項，怠業率下降至1%。本書作者王玉婷是蓋洛普全球認證優勢教練，擁有10年以上專業培訓經歷。曾受邀為阿里巴巴、賓士、福斯汽車、施羅德投資……進行優勢發掘的培訓。她說，我們從小受到的教育都是「哪裡不足補哪裡」，也經常這樣要求自己的子女或部屬，但彌補缺點是一條吃力不討好的路，想要更快成功，你應該做你擅長的、拿手的。結果就會像槓桿一樣，簡單做就有成果。但，要怎麼得知自己、部屬或是子女的優勢呢？蓋洛普測驗可以幫你。蓋洛普測驗是由「天賦心理學之父」唐諾．克里夫頓與蓋洛普合作的評估系統，這項測驗能分析出一個人的強項和優勢在哪，找出最適合你的工作模式和定位。目前廣泛被全球500大上市公司採用，全球近三千萬人完成評估。正式的測驗高達一百多道題，價格也很貴，本書作者特別將其精華濃縮成4條線索、10個問題、12個工具，讓你只用一本書的價格就能找到理解職業發展的有利切入點。◎給我一個支點，我就能撬動地球「他不會用左腳踢球、不會頭球、不能截球……。」即便有這麼多的「不」，他依然成為足球巨星，因為他精準的自由球攻門，無人能敵，他就是足球金童貝克漢。彌補不足，只能防失敗；發揮優勢，才能快速成功。◎優勢，就是你輕鬆就能做好的事「我不喜歡現在的工作，該轉職嗎？」、「工作越做越迷茫，該怎麼辦？」與其亂換工作，你應先認清自己擅長（輕而易舉就有成果）和不擅長（明明很努力還是很費力）的，然後只做擅長的事。本書用10個問題、4條線索（無限嚮往、一學就會、如魚得水、勝人一籌）VRIN模型、工作甜蜜點模型……帶你找出天賦潛能。◎部屬一定有優勢，主管得賞識要求部屬改缺點，他的怠業率是22%，讓他發揮強項，怠業率下降至1%。怎麼看見部屬的優勢，讓他發揮強項？你需要PREP表達模型、SVGSP優勢溝通模型，打造高績效團隊。做你擅長的、拿手的，成功率最高。12個有效工具，20個實用技巧，讓你用最短時間脫穎而出。

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不空轉．工作省時術：聽到急件你就馬上做？難怪事情越積越多。你該提升的不是效率，而是抓出哪些事讓你做白工，然後不做！

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不空轉．工作省時術：聽到急件你就馬上做？難怪事情越積越多。你該提升的不是效率，而是抓出哪些事讓你做白工，然後不做！

出版日：2023/03/03 作者：伊庭正康 出版社：大是文化 裝訂：平裝

四度榮獲日本最大人資企業瑞可利年度全國頂尖業務員、頂尖經理人 ◎都要下班了，主管偏偏5分鐘前跑來說這是急件，要馬上處理…… ◎客戶想到什麼就改什麼，不一次把話說完，幾乎要隨時待命等他修改。 ◎某同事，一點小事也要抓著你問意見，又三心二意，自己做不了決定。 ◎配合的廠商動不動就說要開線上會議、凡事都一定要見面談。你的工作疲勞， 90%都來自這些不須馬上處理的空轉地雷！怎麼避免？日本目前最盛行「不空轉――工作時間不被別人亂入」的工作省時術！作者伊庭正康，是日本各大企業指定的培訓講師，曾任職於日本人力資源公司瑞可利，從基層業務一路做到主管、經理、代表董事，在不加班的前提下，拿過4次全國業務冠軍、頂尖經理人。之後，他自己成立培訓公司，以「不空轉的工作省時術」，每年吸引200場企業開課，學員回流率超過90%。他說，省時，不是提升效率、時間變短，而是工作不空轉；不再因主管或客戶的一句「這份資料我急著要」、「有件事想請教，我們談一下」、「我很急，你可以先給我那份資料嗎？」，就打亂你的行程或計畫。 ◎你的疲勞，90%來自「馬上做」的空轉老打亂你的工作節奏、要你馬上處理的主管、同事、客戶，怎麼應對？本書提供8種情境對話示範，一秒擋掉不必要的工作。再搭配ECRS分析法，找出只會讓你累、不會更快的無效動作，讓你不再只是看起來很努力。 ◎準時下班的人，都很懂得「請求支援」哪些事你該自己做，哪些該找人幫？作者有明確的「70分主義」判斷標準，讓別人主動樂意幫忙。但事成後要主動回報，並即時表達感謝，不然，連好朋友也會變敵人。怎麼樣才能又拜託別人做事，又能掌控進度？給對方期限？試試軟銀創辦人孫正義也在用的「錨定效應」。你好不容易鼓起勇氣開口拜託，對方卻拒絕了，只要反問一句：「怎麼了嗎？」就能化解尷尬。 ◎一天當中，你開了多少無效會議？開完會，不代表大家就能有共識，所以最好在開會前，彼此先確認討論的底線，這樣什麼事都好談。萬一大家僵持不下？「先做看看再說」，就是最好的說服。還有，寫報告要先擬架構，然後找主管問清楚，不要邊想邊寫，以免重做。報告裡面一定要提到3個「不」：我的案子能解決哪些不安、不滿、不便，再給主管最關心的3個數字：過去、現在、未來，保證一次過關，不做白工。一聽到急件，你就馬上做？難怪事情越積越多。你該提升的不是效率，而是抓

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老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。

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老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。

出版日：2023/02/01 作者：佐久間宣行 出版社：大是文化 裝訂：平裝

★上市5天突破8萬本，在日本引發職場熱議的 ──佐久間宣行的工作術！ ◎這工作明明是我和他一起完成，為何只有他得到好評？ ◎「等我能力再強點」、「我沒準備好」……就是這種想法，好機會永遠輪不到你。 ◎不想主管亂入工作、安插更多雜事？報告進度時就把細節說得更仔細。作者佐久間宣行是東京電視臺前製作人、導演，還身兼作家、廣播主持人。當他還是電視臺基層員工時，總被前輩打壓，好事沒他的份，爛事全丟給他，像是負責根本不會入鏡的小道具，創意也頻頻被打槍。「乾脆辭職算了……我到底應該怎麼做……」，這時他的腦中突然浮現：「誰說努力會被看見！我就是太老實了，應該更狡猾才對。」自從他改變工作方式後，真奇怪，主管對他不再管東管西，製作的深夜綜藝節目《神之舌》，還創下最高收視率。只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代狡猾做事開始。本書就是收錄他在職場二十多年的狡猾工作術， ‧最強狡猾工作術──報聯商（報告、聯絡、商量）我和同事一起報告進度，為什麼主管只＠（噹）我？又塞一堆工作給我？理由是：因為你講得不夠仔細，他不能安心。作者的狡猾之道就是：只要有一點成果，就很仔細的報聯商，讓主管知道你對目前工作高度掌握，出問題也會馬上求助，他就能安心對上級交代，自然不會找你麻煩。（因為主管上面也有主管呀） ‧工作遇到困難先問誰？直接問主管你需要的是能解決問題的人，不是聽你說話的人，所以那個關鍵人物就是你的直屬主管。但怎麼開口？「我覺得只有你才知道怎麼解決，所以想請教你。」最糟的就是找年長自己一、兩歲的前輩，他們頂多感同身受跟你一起開罵，不能幫你解決。 ‧只花5分鐘，別人對你評價大不同別人開完會馬上休息，作者卻花5分鐘整理重點，寫下可以解決問題的方法，然後在下次會議時提出想法，時時向決策者展現存在感，老闆就會印象深刻。 ‧勇於挑戰「社內首創」，因為沒人做過「首創」的缺點是沒有經驗值可參考，但好處是沒人做過等於沒人敢反對。萬一成功了，你就是該項目的第一把交椅，公司的珍寶。創下日本高收視率的深夜綜藝節目《神之舌》，就此成為作者代表作。除此之外，本書還要狡猾的告訴你： ‧面對前輩打壓別處處忍耐，你得試著越級談判。 ‧老闆永遠不會同意「沒賺錢也可以」的企劃，怎麼反轉？ ‧在公司上班，你不需要朋友，而是夥伴。如何躲黑鍋？你得夠狡猾。

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用寫的冥想法：寫下不安，問題就會從「該怎麼辦」變「就這樣辦」。每天15分鐘情感筆記，超過五萬人證實有效！

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用寫的冥想法：寫下不安，問題就會從「該怎麼辦」變「就這樣辦」。每天15分鐘情感筆記，超過五萬人證實有效！

出版日：2023/02/01 作者：古川武士 出版社：大是文化 裝訂：平裝

．工作沒成就感，一想到要上班，就好厭世。．心情突然很低落，連點開朋友的訊息都讓我覺得好累。．一直做別人要求的「必須做」的事，漸漸忘記自己想做什麼。．同期不斷升遷，好像只有我一個人被拋在原地……。如果你的生活，也有以上困擾，日本著名的習慣養成顧問古川武士建議你：寫「情感筆記」吧！「寫下不安之後，我鑽牛角尖的次數就減少了。」「一個月內血壓就下降了，身體狀況明顯改善。」「家人都說我的微笑變多了，期使是瑣碎的事，也能感受到感謝和幸福。」「我再也不對自己說『反正我就爛』。」什麼是「用寫的冥想」？就是用寫，來整理自己身心，效果跟坐禪一樣。這是作者根據心理學、腦科學、行動科學，經15年研究和試驗，有系統的整理出來的方法。只要寫下不安，問題就會從「該怎麼辦」變「就這樣辦」。每天15分鐘情感筆記，超過五萬人證實有效！ ◎用手寫，不要用打字因為動手，能刺激掌管情緒中樞的基底核，讓情感和感受變敏銳感受自己情緒一步步好轉，連谷歌員工都寫「情感筆記」來抗壓。 ◎寫就好，別想拿出紙筆，每天15分鐘，回顧讓你感到失落、憤怒、開心、興奮的事，然後寫下來，好事、壞事各條列出五項，例如：「好煩，今天還是交不出報告。」、「同事又在扯後腿！」「悠哉的看書30分鐘。」、「家人主動幫忙分擔家事，真開心！」心裡冒出什麼，就寫什麼，而且好事壞事，兩種都要寫，因為只寫好事，你會變傲慢；只寫壞事，人無法成長。 ◎寫完之後，一個月回顧一次一個月一次，整理之前每天寫的紀錄，找出三件目前最影響你情緒的好事、壞事。像是：「對未來感到窒息」、「老是耽誤工作進度」、「跟家人處不好」「擁有獨處的時間」、「順利學會新技能」然後問自己：現階段，什麼事情對你最重要？三年後，你想過什麼樣的生活？（為什麼是三年，作者有答案）這個動作能幫你釐清價值觀、找出自己真正想做的事。再也不用年年許願「今年一定要……」但結果都做不到。還是不太知道怎麼寫？沒關係，本書提供很多實踐者的案例供你參考。只要你先去買一本方格筆記本（作者自己就是用方格筆記本）然後一天寫15分鐘，連寫30天，只要一個月，內心就有舒暢感。

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沒人能躲過的第十年職涯卡關：職位高不成、待遇低不就的職場尷尬期，我該離職還是留下？

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沒人能躲過的第十年職涯卡關：職位高不成、待遇低不就的職場尷尬期，我該離職還是留下？

出版日：2022/09/01 作者：河野英太郎 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎出社會差不多十年了，我說不出任何代表作。 ◎聽到同期同學誰誰誰年收入多少，我又悶又煩躁，天呀，怎麼跟他差這麼多！ ◎我不想當主管，老闆卻說要提拔我，錢沒有變多但責任多很多！該不該拒絕？ ◎公司引進新系統，新人又做我在做的事，我的工作是不是要被取代了？ ◎主管又問：「你對未來有什麼想法？」唉，我要是有想法，現在就不會卡關了。出社會第十年，聽起來很厲害呢！但對多數人而言，十年，常常是既非菜鳥又不夠資深的職場尷尬期。特別是跟你同期進來的人晉升了、去了你想去的部門，或是薪水大躍進，自己卻還在原地踏步……。作者河野英太郎曾任職日本電通、埃森哲等公司，並在日本IBM負責新進人員培訓部長等職務長達17年。之後自行創業人力培育顧問公司，並在日本東京全球商學院一年MBA── 格洛比斯大學（GLOBIS University）擔任教職。在看過數千人的職涯履歷表後，他發現，每個人的職場第十年，都有各自迥異的卡關之處： ◎面對升不上去又彎不下來的第十年關卡，我該跳槽還是留下？工作駕輕就熟，但職位沒升上去，薪水幾乎沒成長。父母常問：「你要繼續做這工作，還是要轉行？」不知該怎麼答？工作內容被主管調來調去，偏偏沒有一次是自己想要的，心中不免開始疑惑：我該什麼都學一點，還是專精一項？作者建議：如果這是你待的第二家或第三家公司，你該留下。為什麼？ ◎我不想當主管，但公司還是升了我「部屬不想聽我的」、「老鳥根本叫不動」、「以前主管這樣要求我，現在部屬完全不甩我」、「老闆只出一張嘴、後輩只會問怎麼辦……每天忙得好厭世」…… 許多新手主管剛上任的煩惱，怎麼處理？從被人管變成管人，你需要的是換位思考。所以，不要劈頭就罵「現在的年輕人呀……」，這話以後別再講。職場第十年，既非新人，又不夠資深，你可能會遇到升遷卡關、待遇卡關、不想當主管但身邊同事年紀越來越輕…… 這種高不成低不就的職場尷尬期，怎麼突破？要離職還是留下？作者有明確的答案。

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霸道者的利用說明書：那高高在上的樣子令人火大，我卻孬到不敢抱怨？怎麼跟這些躲不掉的同事、親友、鄰居和平相處，拿回主導權？

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霸道者的利用說明書：那高高在上的樣子令人火大，我卻孬到不敢抱怨？怎麼跟這些躲不掉的同事、親友、鄰居和平相處，拿回主導權？

出版日：2022/08/01 作者：井上由美 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎「你出點子，你確認資料，你上臺簡報。」大家都平輩，他卻老愛發號施令。 ◎分配任務給部屬，他卻回：「這工作太低階，不是我該做的事。」 ◎熱心推薦今年流行款給客人，他卻不爽：「我自己會挑，你的眼光我不滿意。」 ◎跟朋友訴說煩惱，他卻咄咄逼人的說教，還猛戳我的痛處。你的工作、生活中，也常遇到這些「霸道者『信長』」嗎？日本戰國時代，織田信長、豐臣秀吉、德川家康三人並稱為戰國三傑。其中，又以織田信長的個性，作為霸道、強勢而且唯我獨尊，所以仇家特別多。本書作者，行為心理學研究家井上由美，就用「霸道者信長」，來形容生活周遭，那些無所不在的高壓型人格者。他們可能是主管、部屬、男女朋友、公婆，甚至天天要打照面的鄰居，這種人很難相處，但你又躲不掉，怎麼辦？本書提供超實用的應對技巧，當你已被他視為眼中釘，自己又孬到不敢抱怨時，與其默默忍受，不如互相利用求進步，還能拿回主導權。 ◎同事、部屬、公司新人、顧客，都可能是霸道信長 ‧在霸道者眼中，沒有團隊合作這四個字「你出點子，你確認資料，你上臺簡報吧。」霸道同事覺得自己最優秀，其他人只是他手中的棋子。不想被他惡意分配，你要搶回主動權：「我最擅長這部分，這就交給我來吧」。 ‧這種客人，最不想聽的，就是你的專業建議霸道客人希望掌握主導權，當你在旁推銷最新款式，他會以為你笑他不懂。最好的辦法，是當他問時你才開口，只要回：「您是什麼場合要穿的？」 ◎霸道的另一半、兒女、婆婆、鄰居的利用說明書想要霸道老公聽自己的安排，你可以這樣做：買東西時先刻意縮小選擇，挑好自己想要的，再請他做最後決定。這樣看起來，就像是由他掌控。至於那個你要他往東、他偏偏要往西的叛逆兒子呢？常講三個字，保證他開始把你當盟友，書裡有答案。遇上愛管閒事的鄰居呢？「你家盆栽的葉子飛到我家陽臺上了，你們要處理呀！」如果你裝出事不關己，他會更不爽，怎麼應對呢？還有，萬一團體中出現多個霸道者，又該如何化解？只要掌握這些訣竅，這些霸道者、鴨霸者、高壓者，將從難相處的可怕敵人，成為你最好的靠山。

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如何循序漸進撐起自己的野心：這世上，比賺得少更可怕的，是迷茫，這本書一定可以給你意想不到的答案。（破萬紀念版）

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如何循序漸進撐起自己的野心：這世上，比賺得少更可怕的，是迷茫，這本書一定可以給你意想不到的答案。（破萬紀念版）

出版日：2022/06/30 作者：陳立飛(Spenser) 出版社：大是文化 裝訂：平裝

羅輯思維創辦人羅振宇重磅推薦 ◎如果你想找人幫忙，請找那個特別忙的人，而不是比較閒的那個。 ◎會變有錢的人，和不會有錢的人，最大差別是對時間價值的感覺。 ◎努力的人常會落入「低等勤奮」的陷阱，而高收入都是「睡」出來的，為什麼？ ◎你和頭等艙的距離，差的不只是錢。這句話的意思是？這世上，比賺得少更可怕的，是迷茫，如果你也對人生感到困惑，這本書一定可以給你意想不到的答案。作者陳立飛（Spenser），香港自媒體第一人，500萬粉絲訂閱號Spenser創始人。一篇〈你和頭等艙的距離，差的不只是錢〉文章在網路上瘋傳，讓他從此火紅。他用2年的時間，從小職員到年收入千萬開公司，用實力改寫職場軌跡。他說，這個時代，每個人至少都會有一次成功（變有錢人）的機會，但關鍵是，你要如何循序漸進撐起你的野心。他用自己的故事告訴你。 ◎如果你對現狀不滿，請認清這幾件事 ‧寧對時間焦慮，好過對時間無感，這就是普通人與強者的差別：時間的價值。 ‧要自嗨、要自黑，要有目標截止日：因為這兩種心態都是反脆弱的能力。 ‧在觀點上爭對錯的人，都是輸家。為什麼？ ◎如何改變人生？這其實不算野心，這是務實 ‧圈子不同，更要強融，因為人脈必須是等價交換。你現在的圈子就是你的未來。 ‧工作與生活平衡？好工作不會讓你想到這個。好工作一定是一邊玩命虐你，一邊給你高度成就感。 ‧人生當然沒有白走的路，但是有彎路，年輕時，別談什麼歲月靜好，你必須有精英思維，但務必放棄精英的姿態。 ◎死薪水走不向財務自由，請這般循序漸進 ‧薪水是職場最大的陷阱，你的江湖地位從哪來，決定了你值多少錢。 ‧老闆和部屬最好的關係，是彼此成就，而不是照顧你的心情，如果你需要被哄才能工作，請回到媽媽身邊。 ‧領薪水的你，如果做到職能「量販化」、「複利化」，就能快速晉升高收入。 ◎職場人最重要的素質：上桌（你得參與） ‧要麼文藝到底、要麼好好賺錢，這世界是屬於俗人的，因為他們更接地氣、更懂人性。你的才華得找到商業價值才算才華，你的情緒如果換不到商業價值，那還是省著點用。 ‧每種生活方式都很好，只是都有代價，因為再好的工作，也有一百次想辭職的衝動，所以，你得做了再說，錯了再改。未來的職場，沒有穩定的工作，只有穩定的能力，所以，你得學會循序漸進撐起自己的野心。

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如果問我為什麼要工作：「喜歡的工作」和「喜歡工作」怎麼達成共識，年薪4年翻2倍。

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如果問我為什麼要工作：「喜歡的工作」和「喜歡工作」怎麼達成共識，年薪4年翻2倍。

出版日：2022/05/30 作者：金景熹 出版社：大是文化 裝訂：平裝

23歲那天，我在畢業前夕狂寫履歷表。那天一如往常，在學校圖書館看求才訊息，遇見了富二代同學。朋友看見我電腦螢幕上顯示的求才訊息，還有旁邊用鉛筆劃得亂七八糟的履歷表和自我介紹，不禁問我：「妳為什麼要工作？」這問題讓我一時傻眼（害我很想跟他絕交)。朋友的問題，就像在問我：「妳為什麼要吃飯？」對，我還真沒想過，我為何要吃飯？就像我從沒想過，我為何要工作？本書作者金景熹，1989年生，畢業後換過兩份工作，現在是書店「5kmBooks」老闆，IG粉絲達30K！還發行過《因為討厭公司》的獨立刊物。之前寫過3本書，未來還要再寫3本書。現在經常跑演講，有韓國最強斜槓青年之稱。她說，工作很煩，但沒工作讓人更煩，但如果問我為什麼要工作？我也只能笑笑…… 因為，讓很多人羨慕的我，能給你的答案，不會是你期待的： ◎至少，先填飽肚子再說先確認，這份工作能拿到符合我勞動價值的報酬。有了工作，就能奢侈的爽搭計程車。遇到朋友邀約不想去，還能用「最近很忙，沒空」當藉口。此外，當別人問「你年薪多少？」至少有個數字可以開口。 ◎大家都說工作很煩，但，沒有工作，你會更煩我天天都想離職，為了明天就能馬上丟辭呈走人，只好每天下班前把事情做到最好，結果年薪竟然四年內翻兩倍，幾年後，我居然跟特斯拉和蘋果執行長有了共同煩惱：我們都成了老闆。成為書店老闆的我終於體會：看起來輕鬆的工作，背後必有不為人知的辛苦，經驗需要時間和金錢培養──兩者都是辛苦的同義字，不是所有人都能尋找自己喜歡什麼（「做我喜歡的工作」──你憑什麼條件？）。無法做自己喜歡的工作就會不快樂嗎？就不會成功嗎？這三者幾乎無關啊！本書寫給一直想跳槽的你、在喜歡做的事跟應該做的事中間糾結的你、還有天天被主管罵、很想撕掉剛寫的報告的你。看看韓國最強斜槓青年怎麼找到自己喜歡的工作，年薪四年翻兩倍。

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吃了虧？吃得開的說話方式：好人緣非天生，看對照例句改變說話方式，不用討好別人，人生與工作成就大翻轉！

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吃了虧？吃得開的說話方式：好人緣非天生，看對照例句改變說話方式，不用討好別人，人生與工作成就大翻轉！

出版日：2022/03/28 作者：谷厚志 出版社：大是文化 裝訂：平裝

日本富士電視臺、NHK電視，談話節目最熱門的說話專家！ ◎哪句話最能拉攏人心：「這件事，說來真丟臉……。」先示弱的人最吃得開。 ◎「這事我無法答應你，但我可以協助……。」這樣拒絕別人，對方還會感謝你。 ◎惹怒對方的最勁爆語言：「這又不是我負責的……。」這句話會害你吃大虧！作者谷厚志是日本顧客管理專家，處理超過2,000件以上客訴案件，歸納出一套「吃了虧╱吃得開」的說話方式，每年平均有200場企業演講，連電視談話節目也要向他請教溝通技巧。他說：好人緣並非天生，只要改變說話方式，就能從吃了虧變吃得開。本書以對照例句的方式，教你說對一句話，不用討好別人也能贏得好感！ ◎這些口頭禪，讓我吃了虧還不自知：「做不到、這不可能！」「又不是我的錯，我為何要道歉！」「放棄吧，那也是沒辦法的事！」作者說，以上這些都是讓你經常吃虧而不自知的「老化語言」，怎麼改變？你要轉換為「進化語言」，第一章有很多例句。 ◎好人緣非天生，這些是讓你吃得開的說話方式：「這個我不太懂，請你教我好嗎？」人都有想要被請教的虛榮心。「這事我無法答應你，但我可以協助……。」這樣拒絕別人，對方還會感謝你。「你們知道嗎，我超糗的！」與其吹噓自己的成功，分享失敗讓人更欣賞你。 ◎懂道歉，走到哪都吃得開：工作順利的人，都很會道歉，這是你必學的說話術： ‧最棒的道歉――聽對方把話說完，然後把他的指責重述一次。 ‧最糟的道歉――「我是按照你的指示做的。」 ‧引爆對方秒怒的NG句：「這又不是我負責的……。」還有，我已經認錯了，對方反而更生氣？道歉的眼神、聲音、次數都有撇步。說服、回話、拜託、道歉、臨時發言……幾乎所有的工作都離不開表達，怎麼說不吃虧、怎麼說吃得開，本書用對照例句讓你的工作與人生大翻轉。

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數位肢體語言讀心術：當「字面意思」變成「我不是那個意思」……你必須讀懂螢幕圖文、數位語言背後的真實意思。

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數位肢體語言讀心術：當「字面意思」變成「我不是那個意思」……你必須讀懂螢幕圖文、數位語言背後的真實意思。

出版日：2021/12/01 作者：艾芮卡‧達旺 出版社：大是文化 裝訂：平裝

《挺身而進》作者、臉書營運長雪柔‧桑德柏格（Sheryl Sandberg）最會說故事的行銷大師塞斯‧高汀（Seth Godin）鄭重推薦 ◎同事都不接電話也不回電，卻來我的臉書按讚。他這是什麼意思？ ◎研究顯示，線上會議時，就算當事人的反應只延遲不到2秒，仍被視為不專心。 ◎老闆只是回一句：「OK。」為什麼公司裡每個人都緊張兮兮？面對面時，我們可以藉由對方的肢體語言，猜測他的心思，例如，當他摸下巴、頭偏一邊，代表他正在思考；說話時身體一直往前傾，手臂不盤胸，代表這個人想積極參與。但如果你們彼此的溝通不是透過嘴和身體，而是文字呢？你要如何避免字面意思被誤解，省去解釋「我不是那個意思」？本書作者艾芮卡．達旺是哈佛大學和麻省理工學院的雙碩士，她的著作曾在美國企業閱讀書目名單中，被推選為第一名的讀物。她說，社交軟體和只看到臉的線上會議，優點是快，但少了判讀情緒的依據（動作、表情和口氣）。本書就是要幫你，即使透過電子郵件、視訊、即時訊息、簡訊等媒介，也能正確解讀螢幕背後的圖文真實訊息。 ◎隔著螢幕，文意、情緒如何精準表達？一對情侶用簡訊吵架，有一方寫下：「我們結束了嗎？」是指吵架結束了，還是感情結束了？數位溝通，有50%的語氣被詮釋錯誤，所以你的訊息要短，但又不能短到不清楚。 ◎標點和表情符號，一個訊號經常各自表述：你請同事協助，有人回「好！」，有人回「好……」，誰更願意幫忙？表情符號也會惹爭議，豎大拇指可能是比讚，也可能代表「去你的」。驚嘆號的使用很容易讓人情緒滿滿！！！！！沒事的話用一個就好。很多人愛用刪節號，但這會給人諷刺的感覺。（很多長輩很愛） ◎這些無意義的虛詞，少用，或根本不要用：「我的感覺是……我覺得也許……我只是要……」，這些字眼都會削弱你的自信。「我知道你有很多事情要忙……」，但萬一對方根本不忙呢？還有，將團隊工作成果呈交給主管時，使用「我」而非「我們」，恐怕會害你得罪很多人。如果你身處外商，開會對象遍及好幾國語言與文化，怎麼溝通最安全？有4種方法，不同性別、世代、文化背景下都適用。那些說話有分量、功勞獲認可、做事有效果的人，究竟如何發送他們的訊號和線索？這是一本數位肢體語言讀心術的全方位行動指南。

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這樣想事情，你會找到自己喜歡的工作：如何讓興趣能當飯吃，有興趣的工作卻不快樂怎麼辦，不喜歡的工作怎麼做到喜歡、有成就？

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這樣想事情，你會找到自己喜歡的工作：如何讓興趣能當飯吃，有興趣的工作卻不快樂怎麼辦，不喜歡的工作怎麼做到喜歡、有成就？

出版日：2021/12/01 作者：岡崎勉明 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎ 明明是自己喜歡的事，怎麼變成職業後這麼乏味？ ◎ 我喜歡打電動、看YouTuber，但進了相關公司，跟我想的差好多。 ◎ 現在的工作很無聊，想換個我喜歡的，這樣的工作就能做長久了？ ◎ 這工作不符合我的專長，我還要繼續幹下去嗎？本書作者岡崎勉明現為職涯專業顧問，他說，自己年輕時非常喜歡打電動，畢業後就去當遊戲測試員。「打電動還能賺錢，超棒的！」一開始他是這樣想的。但做了一陣子後，他發現：「測試的遊戲由主管分配，不是我想玩什麼就能玩什麼！」「玩遊戲時間被固定，不想玩也得玩，沒什麼比非打不可的電動更痛苦了。」明明是自己喜歡的事，怎麼變成職業後這麼乏味？他才體悟出「把興趣變工作，人生就會很開心」這句話根本大錯特錯。現在，他成為諮詢顧問（很難想像，他畢業時想找一份不用見人的工作），演講累積人數超過十萬人，他要翻轉「把興趣當職業、用專長找工作」的思維，教導職場人：「這樣想事情，你才會找到自己喜歡的工作。」 ◎ 興趣能否當飯吃，取決於你喜歡的程度：不論做什麼，剛開始都得從基礎做起，而且重複，當然乏味，那些能把興趣當工作的人，都是知道如何「跨越乏味」的人。如果你老覺得現在的工作很無聊，那是因為第一，做事時只動身體不動腦，結果身體很累，大腦卻無成就感。第二，你「還不夠喜歡」你的喜歡。 ◎ 做喜歡的工作的人都這樣想事情：夢想不必遠大，從能馬上辦到的開始，就會快樂；萬一你做了喜歡的事還是不快樂？很可能是因為你太愛比較，就會陷入「別人辦得到，我卻做不到」的困境裡。 ◎ 怎麼把不喜歡的事變喜歡：不要先入為主以為，自己一定做不了某件事或一定擅長某件事，你以為的專長，很可能只是進入這行業的皮毛，你自認的缺點，反而正是你做這份工作的魅力。還有，遇到挑戰不要設限，更別把年齡當藉口，因為，人生就像打怪，有障礙才刺激。

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每個孤獨的靈魂都值得被看見：異類總是瞬間相吸，但同類會循聲而來。

出版日：2021/11/01 作者：阿紫 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎「互補」？你該知道，互補的另一層涵義是對立。 ◎工作讓你賺到錢，感情讓你賺到愛，兩者能給人安全感的，從來都是偏愛。 ◎信任的基礎是時間，是一件件事情的累積。 ◎當個軟柿子，是為了讓人嚐一口，不是給你隨便捏。作者阿紫，是收聽率破千萬的電臺《夜色溫柔》節目主播，在無數個夜裡，她用聲音和文字陪伴每一個靈魂在流浪的人。她說，有人睡覺時，需要抱著抱枕或被子，甚至不分季節都蓋這一條；有人離不開手機；有人要養寵物；有人回到家就要開電視，就算不看，也要家裡有聲音。努力囤口罩、賺錢、怕挨餓、怕落後……全是缺乏安全感的表現。每個時代、每個人在不同程度上，有不同形式的缺乏安全感。活在世上，每個人都像一座孤島，不到海枯，永遠不會發現自己在某一部分和別人一直都有關聯。雖然異類總會瞬間相吸，但同類會循聲而來，每個孤獨的靈魂都值得被看見。 ◎關於生活：就是一次次推倒、重組的過程 ‧工作讓你賺到錢，感情讓你得到愛，兩件事何必非要分出青紅皂白。 ‧情商高低與年齡無關，愛你的人會感知你細微的情緒變化。 ‧如果他不愛妳，妳所有的好都會顯得很廉價。 ◎關於幸福：請給體面一點時間 ‧真正的美不用攀比，而是人群當中，讓人一眼就認出你。 ‧幸福就是你有所失時，也有所得。為了心愛的人，你會做出取捨。 ‧請允許別人不完美，不要用自己的優勢來要求對方跟你一樣。 ◎你的選擇，無須別人干涉 ‧如果花心是天性，那麼專一就是選擇；成人的世界沒有犧牲，只有選擇。 ‧總覺得自己不幸福？根本原因是你連自己想要什麼都不清楚。 ‧真正的好心，是你能尊重我的選擇，人與人間保持適當距離，更美。 ‧如果熱情、關心是一種傳統美德，那麼，如何把握分寸就是一種能力。人與人之間存在著磁場，你不用多聰明，他不用開口，你就懂那種心情。我們就像在暗夜裡前行的人，頭上頂著自己的光，去尋找發出相同光亮的人。

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不負責男人造就的外商媽媽時間管理法：總是一人育兒的兩頭燒媽媽，一路升遷還能享受「做自己想做的事」的美好時光！

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不負責男人造就的外商媽媽時間管理法：總是一人育兒的兩頭燒媽媽，一路升遷還能享受「做自己想做的事」的美好時光！

出版日：2021/10/04 作者：尾石晴 出版社：大是文化 裝訂：平裝

以下是本書作者尾石晴，七年前的真實人生。七年前，我任職外商公司，白天有忙不完的工作，晚上還要做家事、照顧孩子，完全沒有自己的生活。每晚，當我面對只專注於自己工作、完全不想幫我的丈夫時，心裡很憤怒：「為什麼這個人看到我亂成這樣，一點體恤都沒有？」某天晚上十點過後，孩子們都入睡了，這時才返家的丈夫對我說：「要是妳天天都這麼焦躁憤怒的話，可以選擇離婚，我無妨。」聽到這話，我真的氣壞，我已經很忍耐了，卻還遭受這種對待。儘管如此，我心裡很清楚，再這樣下去，別提工作了，我的人生都會崩潰。雖然我把情緒發洩在丈夫身上，但這麼做無法為我爭取到更多時間。為了從這種天天分身乏術的泥淖中脫離，我決定重新修正我的時間管理。七年後的現在，我照樣工作，顧孩子，每天還能留一個半小時給自己，並投入不動產租賃業，經營三棟公寓，取得瑜伽教師證照。這本書，就是我被不負責老公逼出來的外商媽媽時間管理法。如果你也跟我一樣，是常常一人育兒的兩頭燒媽媽，這套方法，絕對能讓你天天享有「做自己想做的事」的美好時光！而且，還能不誤升遷、進而擁有自己的事業生涯。 ◎職場媽媽必學的「不要做」時間減法好媽媽凡事要親力親為？錯。每個人的一天都是24小時，想有更多時間？不是把動作加快，而是先決定：哪些事不做。 ‧打造不做選擇或降低選擇的生活：固定早餐內容、固定孩子衣服穿搭，降低選擇的次數，你的時間就會變多。 ‧低於你的時薪且不擅長的家事，不做，外包處理或找工具做（掃地機器人）。因為每個人的時間不等價，做家事跟買東西一樣，要重視性價比。別讓完美主義拖垮你，桌上永遠要放一張「不想做也沒關係」清單。作者親自分享她的時間減法執行技巧大公開。 ◎從減法中創造出來的時間，要「加」回你的人生很多人常抱怨時間不夠用，但從來沒有想過：如果給你一整天自由時間，你打算怎麼過，才會覺得自己很幸福？記得，替自己製作一張「一定要做什麼」的任務清單。本書附上作者與許多職場媽媽們的時間管理經驗交流Q&A。如果你也身陷「另一半都不幫忙，家裡的事都是我做」的困擾，不妨試試這套「不負責男人逼出來的外商媽媽時間管理法」。

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每一天都拉開差距：生活駭客工作術，凡人變神人，創造驚人成果

出版日：2021/10/04 作者：許成準 出版社：大是文化 裝訂：平裝

‧作家海明威和臉書的員工們有一點相同：都習慣站著工作。 ‧發明賽局理論的科學家馮紐曼，最愛在白噪音環境下做研究。 ‧特斯拉創辦人馬斯克的工作節奏是，每工作25分鐘就休息5分鐘。 ‧誰說死背沒用！股神巴菲特花時間硬背市場趨勢，光是記得的就受用無窮。那些畢業時成績差不多的同儕，為什麼幾年後，成就卻產生很大差距？一個人到底是如何漸漸與人群拉開差距的？靠「生活駭客工作術」。何謂「生活駭客工作術」（L

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一瞬間的貼心：貼心，是最不花錢的投資。順手，讓機會、貴人、金錢主動找上你。

出版日：2021/10/04 作者：井上裕之 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎與人約碰面，你得早到，但要表現得「好像才剛到5分鐘」。 ◎請客，安排在自己熟悉的店；聚會後，記得適時遞上薄荷糖。 ◎讚美對方外表，不如佩服對方人品。怎麼說最貼心？ ◎當對方說「不用客氣」，你可別真的不客氣。例如點菜。以上這些行為，就是貼心：一種出於關愛、體諒和感謝對方的心情，順手自然表現出來的行為，是最不花錢的投資，這種一瞬間的貼心，機會、貴人、金錢自動找上你。作者井上裕之是日本銷售13

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說真話不得罪人的方法：拜託他人、要求、勸導、拒絕、反對……日本藝能講師教你如何正確回話，不惹人厭，還讓對方心甘情願。

出版日：2021/09/01 作者：野野村友紀子 出版社：大是文化 裝訂：平裝

•可惡，竟然插隊！可是上前制止會不會惹怒對方？ •工作態度隨便的下屬，好想直接開罵……。 •已經忙死了還被叫去做別的事，可以拒絕嗎？要說，還是不說？不說，委屈，說了，得罪人。你一定曾經這樣糾結過。不想被討厭、不想氣氛變差、怕以後沒朋友、工作受阻礙，所以，雖然真的很想說出口，最後還是選擇了忍耐。日本吉本綜合藝能學院講師野野村友紀子，以多年教導諧星後輩、上遍各日本綜藝節目的經驗，教你如何正確回話，不僅讓對方接受，還不會得罪對方。 ◎想教訓人的時候，先笑再生氣，最後再笑有時真的想發火，又怕對方惱羞成怒，結果生氣的話語變得拐彎抹角，毫無魄力。 ✔「也太亂來了吧！」→用驚訝表情夾帶少許怒意的吐槽，「預告」對方：下一次就真的生氣了，讓對方確實接收到意思就好。 ✔「喔～真棒！不過事實是……」→用三明治生氣法，先笑著展現接受的樣子，再轉換成怒意，最後再笑著收尾，場面就不會太僵。 ◎讚美要直播，責罵不要重播不管是誰，都希望會被責罵的事快點忘掉，能被稱讚的事可以一直記得，所以： ✘「這我之前就說過了吧？」→NG！責備不要翻舊帳。 ✔「前陣子的考試，成績很不錯喔！」→OK！稱讚要多講過去事蹟。 ◎想拒絕的時候，顧及邀請方的心理，就這麼簡單不管講什麼理由拒絕邀請，被拒絕的人都一定會受傷，明確表達出「我真的很想要」的心情，比任何拒絕的理由都重要。 ✔「什麼？為什麼是約今天……。」 ✔「真可惜，我一直很想要……。」 ◎想拜託別人的時候，要讓對方心甘情願回答「沒問題」 ✘「做一份完整的企劃書過來。」→NG！請託或交辦的事情，一下子分量太多，對方一定會反彈，即使做了也多半達不到我們要的成效。 ✔「如果有好點子，用條列的寫下來也無妨，先交給我吧！」、「要不要試試再充實點內容呢？」、「整理成PPT呢？」→OK！把事情化整為零，分批委託，心理負擔小了，對方自然會答應。人在世上，總有不得不發脾氣、拒絕、拜託別人的時候，最重要的是，除了自己單方面的感受，也不能忽略對方的心情，能獲得對方的理解，就會有更良好的關係。

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終於，我可以舒服的怕生：從交友、談戀愛到工作，把人際關係濃縮到最適合範圍的開心生存之道！

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終於，我可以舒服的怕生：從交友、談戀愛到工作，把人際關係濃縮到最適合範圍的開心生存之道！

出版日：2021/07/29 作者：午堂登紀雄 出版社：大是文化 裝訂：平裝

「怕生，這樣生活上常常吃虧吧！」「這種個性要怎麼與人相處？」「往來的客戶和客人是客套還是冷淡呀？是不是他們都不喜歡你？」「你在公司還混得下去嗎？很難被主管重用吧！」你也跟本書作者一樣，是個很怕生的人嗎？本書作者午堂登紀雄就是一個極度怕生的人，他從小個性陰鬱、說話也畏畏縮縮，出社會工作後也一樣，偏偏他的職業是不動產投資諮詢服務的專業會計師，很難想像，像他這樣不擅言詞的人，居然也能公

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不說「我」，別人才聽你的：不聊天氣、不聊自己、隨身帶三種道具，當場提升工作評價和人際關係的聊天技術

出版日：2020/09/30 作者：吉原珠央 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎「我最近，我喜歡，我常常……」，當你連說三次「我」，對方會開始不想聽。 ◎問別人：「你的工作很賺錢吧？」非常失禮。 ◎大家都喜歡被讚美，但有一種讚美，對方聽了很不開心。 ◎你滔滔不絕講，對方不斷微笑，你以為他想聽？其實他在敷衍你。本書作者吉原珠央擔任形象顧問長達17年，他發現，多數人都把會閒聊、會搭話的人，視為很懂得建立友誼，但很多閒聊對於人際關係的建立沒意義，例如，只聊天氣、只講自己，

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完美的擺脫：家人、感情、朋友、職場……不能逃跑的人際關係，如何不再煩惱？

出版日：2020/09/30 作者：大嶋信賴 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎老闆很苛刻、主管很機車，但這工作……就是沒勇氣離職。 ◎跟舊情人分開多年，還是忍不住去看他 (她）的臉書、推特？ ◎我媽老是用「我這是為你好」情緒勒索我，怎麼擺脫又不讓她傷心？ ◎想戒購物衝動、戒飲料、戒食慾、戒賭……總無法持久，覺得自己很沒用。那些難相處的家人、不愉快的感情、痛苦的職場…… 這些不能立刻逃跑的人際關係，如何不煩惱？作者大?信賴是有25年執業經驗的日本知名心理諮商師，他說，

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如何問，別人肯說；如何說，別人想聽：哪些話你得直說、反說、迂迴說，甚至不要說，最快得到你想要的結果

出版日：2020/07/02 作者：劉琳 出版社：大是文化 裝訂：平裝

亞馬遜暢銷書，銷量突破10萬本 ◎「你昨天出去了？」vs.「你昨天去哪裡了？」怎麼問才會得到坦白的答案？ ◎ 批評也可以很悅耳，如「關於你的……我有些想法，或許你可以聽聽看。」 ◎「假如你是我，你會怎麼做？」遇上難題時，這是最好的問話方法。 ◎「你要不要先徵求老婆同意？」「不用，我自己可以決定。」激將法很好用。作者劉琳是人際溝通專家，善於商務溝通、家庭溝通、小團體溝通等多種場合下的技巧應用。

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人生很難，你可以不必假裝強大：解憂診療室，芸芸眾生苦，42個你會遇到的心理諮詢案例：孤獨、創傷、背叛、渴望愛與厭世。

出版日：2020/06/03 作者：王璽Wang Xi 出版社：大是文化 裝訂：平裝

解憂診療室，芸芸眾生相，42個你很可能也會遇到的、真實的心理諮詢故事。 ‧「女兒20多歲了，不想結婚也不想戀愛。這算有病嗎？」媽媽焦急的問。 ‧「我想早一點去死，因為沒有人需要我。」正值青春年華的男孩，如此厭世。他的念頭絕非罕見案例。 ‧「想像你現在手上有一把槍，你想殺死誰？」女孩脫口而出：「我爸爸。」「紅塵太苦了，我要出家。」「我覺得我的媽媽還沒有長大。」「我那麼愛他，為什麼他不愛我

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我一定要跟你聊超過15分鐘：開場、提問、接話，從搭訕、陌生拜訪、到凝聚感情……幫助百萬人從此擺脫尷尬、緊張與冷場

出版日：2020/04/30 作者：野口敏 出版社：大是文化 裝訂：平裝

日本亞馬遜年度TOP 20金榜，破百萬本暢銷書，首度改編漫畫。 ◎我開心的說早安，對方卻面無表情、或一臉不解的看著我，怎麼接下去？ ◎主管說：「你想問我什麼問題都可以」，但，我真的可以嗎？ ◎我很認真看著老婆聽她講話，為何她還是常抱怨：「你根本沒在聽。」 ◎聚會中，要怎麼同時跟一群人說話，不讓某人覺得自己被冷落？害怕當句點王？作者透過萬人實證，保證能聊超過15分鐘的最佳話題：「當氣象報告說，當

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「好厲害！」準備的技術：成功的關鍵，才能只占10％，其餘就憑準備。日本金牌電視製作人打動大老闆、客戶與觀眾的祕技

出版日：2020/03/03 作者：栗原甚 出版社：大是文化 裝訂：平裝

說到準備二字，你會怎麼想：「計畫不如變化。準備？有那麼重要嗎？」、「既單調，又麻煩。」「我已經熟練到就算不準備，也能完成工作。」「誰說我沒準備，我有啊，但還是做不好！」你其實有準備，只是自己沒發現，例如，廚師做飯前要先採購與備料、建築師畫設計圖前要到工地場勘、航空公司機長出發前要做「行前簡報」（Briefing）、出國旅行，你會整理行李。這些看似不起眼的小事，就是一種準備。本書作者

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改變情緒的姿勢：讓心情瞬間放晴的厲害方法！潛意識專家這樣運用身體引導大腦。

出版日：2020/02/06 作者：楠戶太臣 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎等一下要上臺報告，好緊張，你可以踮起腳尖──強化小腿肚能達到放鬆效果。 ◎史丹佛大學心理學家已經證實：向著天空豎起大拇指，沮喪感會消失。 ◎籃球之神與愛因斯坦都在用的壓力釋放法，五秒鐘後就能消除壓力。法國哲學家阿蘭曾說：「不是因為幸福所以笑，而是因為笑了才覺得幸福。」也就是說，你並不是因為開心而笑，而是因為你先笑了，所以變得開心。姿勢能馬上改變情緒，本書彙整科學家的各種實證，給你最實用的情

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才能的真相：為什麼學霸的職涯淪入平庸，墊底的卻大放異彩？日本補習班天王用超過1300名學生的故事告訴你

出版日：2020/02/06 作者：坪田信貴 出版社：大是文化 裝訂：平裝

父母或師長總是這樣鼓勵（或警告）：「只要你願意，什麼事都辦得到。」「□□教育要從○歲開始，絕對不能輸在起跑點。」「你不是讀書的料，務實點，別癡心妄想念第一志願。」「要吃○○這行飯需要很高的天分……」但，以上這些關於才能的真相，多數人都誤會了。作者坪田信貴，坪田塾校長，日本知名補習班青藍義塾創辦人，幫助超過1300位成績很爛、百分之百不可能考上的學生，順利考上第一志願， 2013年更因

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華頓商學院給內向者的表達課：找工作、談薪資、交朋友……不管你表現自我的力量有多微弱，今後都能被看見。

出版日：2020/01/03 作者：簡‧芬克爾 出版社：大是文化 裝訂：平裝

◎在會議中，我得預先想好要說的一字一句，否則不敢開口。 ◎聚會開始沒多久，我就很想閃人。 ◎對於突如其來或出乎意料的問題，我會想丟給其他人而非自己先回應。你也是這樣的人嗎？在性格評估中，這類型的人多半會被歸類為內向者（另一端就是外向者）。內向或外向，都是人格特質裡很自然的表現，絕不是負面標籤，只是在當前的工作環境中，相較於外向者的敢於自吹自擂、主動出擊，內向者常被人忽略或無法得到比較好的

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成熟：身段要軟、方法要硬、自尊能顧，這是做自己的最好方式

出版日：2020/01/02 作者：陶瓷兔子 出版社：大是文化 裝訂：平裝

關於成熟，我們都有各自的解讀，有人拿來形容個性與想法，有人說的是行為，還有人用來形容外表。還有人說，擇偶的第一條件，就是成熟。成熟，可以得到這麼多的好處。我，成熟嗎？作者陶瓷兔子為LinkedIn網站極受歡迎的專欄作者，創下破20億次閱讀原創公眾號，她說：「什麼是成熟？就是身段要軟，方法要硬，與其較勁，不如借力。對現實彎彎腰，有時是對自己最好的保護。」什麼是「做自己」？不是「我不

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99％的人輸在不懂拒絕：拒絕的話要怎麼說，你優雅，他溫暖；或只用一個動作，對方就自動放棄又不傷和氣

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99％的人輸在不懂拒絕：拒絕的話要怎麼說，你優雅，他溫暖；或只用一個動作，對方就自動放棄又不傷和氣

出版日：2019/12/02 作者：李勁 出版社：大是文化 裝訂：平裝

《99%的人輸在不會表達》、《99%的人輸在不會表達》2 蟬聯商業書排行榜冠軍365天以上，連莊年度百大暢銷榜 ◎朋友借錢、親友占你便宜，你總是不好意思說「不」？ ◎在主管或好友眼中，你是好人，或只是「好用」的人？ ◎「我辛苦做這麼多，家人居然把我當佣人？」當你把付出變成習慣，以為被人利用也算是一種價值，你會在不斷的接受和服從當中，失去自信、丟掉自尊，只為別人的需要而活。這是你想要的人生嗎？

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99％的人輸在不懂拒絕套書（共二冊）

出版日：2019/12/02 作者：李勁 出版社：大是文化 裝訂：平裝

《99%的人輸在不會表達》1，說的是話說對了，事就成了。公司裡該怎麼說話？麻煩就沒了。《99%的人輸在不懂拒絕》，進一步告訴你拒絕的話要怎麼說，你優雅，他溫暖；或只用一個動作，對方就自動放棄又不傷和氣。 ◎朋友借錢、親友占你便宜，你總是不好意思說「不」？ ◎在主管或好友眼中，你是好人，或只是「好用」的人？ ◎「我辛苦做這麼多，家人居然把我當佣人？」當你把付出變成習慣，以為被人利用也算是一種

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10年後，你是被迫工作還是被動致富？：想脫離月底吃土的貧性循環，你得打造自己的印鈔機，三階段賺錢術，保證提早財富自由。

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10年後，你是被迫工作還是被動致富？：想脫離月底吃土的貧性循環，你得打造自己的印鈔機，三階段賺錢術，保證提早財富自由。

出版日：2019/12/02 作者：狄驤 出版社：大是文化 裝訂：平裝

「2018年某個早上，我在辦公室終於見到狄驤本人，那天我終於相信，那個寫書、理財，竟能提早退休、被動收入致富的『筆名』，原來真有其人。」 ──本書小編狄驤，臺灣最神祕、最引發爭議的暢銷勵志作家，他的30系列累計銷量突破30萬本，長踞網路書店銷售排行榜冠軍，《商業周刊》專欄每週有百萬粉絲追蹤，是臺灣最受歡迎、但也經常引起兩方人馬網路筆戰的職場專欄作家。他的上一本書《30歲後，你會站在哪裡

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99％的人輸在不會表達套書（共二冊）

出版日：2019/11/28 作者：李勁 出版社：大是文化 裝訂：平裝

《99%的人輸在不會表達》1，說的是話說對了，事就成了。公司裡該怎麼說話？麻煩就沒了。《99%的人輸在不會表達》2，進一步告訴你原本行不通的事，對方不想聽的話，怎麼換個說法，結果大不同。 ◎說「這香蕉很好吃喔」，沒人理你。改說「來自阿根廷的香蕉」，很快完售。 ◎「你來看我是怎麼做的。」好意教他，但你這樣說他立刻臭臉。為什麼？ ◎「抽菸容易得肺癌！」和「不抽菸，你身上味道好聞好多喔」，戒菸效果

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好好抱怨：讓好事接連上門的溝通藝術

出版日：2019/09/30 作者：植西聰 出版社：大是文化 裝訂：平裝

．抱怨慣老闆的人很多，為什麼有人抱怨完會得到好工作、有些人變成顧人怨？．「凡事我都是靠自己」為什麼是最嚴重的抱怨？為什麼改說「凡事先靠自己」才對？．發現自己常說「白做工」「很無趣」「沒錢」的時候，該怎麼辦？．跟對方抱怨很多次了，但他們只會說「嗯、好啦、知道了」，根本不關心……。誰說抱怨一定是壞事，如果你懂得「好好抱怨」，可能會因此換到更好的工作、接到更多案子、遇到志趣相近的朋友，甚至馬

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35.

博物館之書

出版日：2019/09/18 作者：珍‧馬克-文; 理察‧荷蘭-圖 出版社：和英 裝訂：精裝

本書附掃碼看《親子探遊博物館專刊》博物館是什麼？為什麼有人蒐集貝殼、時鐘、牙齒、火車、恐龍骨、木乃伊，還有兩個頭的羊？為什麼有些城市本身就是一座大博物館？古代的博物館收藏了什麼奇妙的東西？讓《博物館之書》告訴你答案。珍．馬克以幽默的口吻和巧思，帶領讀者靈活穿梭於博物館的歷史中。理察．荷蘭的插畫，使本書更加新穎獨特。這本書從遍及全球的知名博物館中，選取實例，令你以全新的眼光，重新思考博物館以及館內的

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36.

Conspiracy Theories

出版日：2019/09/13 作者：Cassam 出版社：John Wiley & Sons Inc 裝訂：精裝

優惠價： 9 2221

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37.

White Privilege

出版日：2019/09/13 作者：Sullivan 出版社：John Wiley & Sons Inc 裝訂：精裝

優惠價： 9 1539

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38.

White Privilege

出版日：2019/09/10 作者：Sullivan 出版社：John Wiley & Sons Inc 裝訂：平裝

優惠價： 9 443

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Conspiracy Theories

出版日：2019/09/10 作者：Cassam 出版社：John Wiley & Sons Inc 裝訂：平裝

優惠價： 9 443

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40.

別用嘴上的佛系，掩飾你內心的焦慮：20億次點閱率的震撼教育，讓你的初心和野心從此並行，既有夢，也有拳頭

出版日：2019/07/31 作者：朱清 出版社：大是文化 裝訂：平裝

說自己「什麼都行」，是因為還沒有一樣行；自認「無欲無求」，是不是壓根兒不知道自己要什麼？說自己「不爭不搶」，其實是怕竭盡全力之後還是狼狽出局。佛系，說穿了就是自我逃避；別再用嘴上的佛系，掩飾你內心的焦慮。作者朱清是中國超高人氣作家，她的文章超過20億次點閱、超過500個平臺轉發，因為她的犀利言詞，戳中千萬人的情緒痛點：「內心戲太多，難怪你活得這麼累。」「所謂的選擇障礙，不過是又懶

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熱搜：

大家眼中的好公司，為什麼我做得鬱悶？：「穩定」往往變成消耗，你該留下還是離開？工作者最常遇到的七種「成就困境」怎麼破解，擺脫合理卻不合適的人生。

讓優秀的人主動靠近你：吸引貴人來幫你，財富和職位就會流向你。那些在關鍵時刻，總能吸引高品質人脈與機會的人，做人做事哪裡不同？

優勢的槓桿：想快點成功，做你拿手的，勝過你喜歡的。蓋洛普專家用10個問題、4條線索，幫自己、部屬、子女找強項。

不空轉．工作省時術：聽到急件你就馬上做？難怪事情越積越多。你該提升的不是效率，而是抓出哪些事讓你做白工，然後不做！

老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。

用寫的冥想法：寫下不安，問題就會從「該怎麼辦」變「就這樣辦」。每天15分鐘情感筆記，超過五萬人證實有效！

沒人能躲過的第十年職涯卡關：職位高不成、待遇低不就的職場尷尬期，我該離職還是留下？

霸道者的利用說明書：那高高在上的樣子令人火大，我卻孬到不敢抱怨？怎麼跟這些躲不掉的同事、親友、鄰居和平相處，拿回主導權？

如何循序漸進撐起自己的野心：這世上，比賺得少更可怕的，是迷茫，這本書一定可以給你意想不到的答案。（破萬紀念版）

如果問我為什麼要工作：「喜歡的工作」和「喜歡工作」怎麼達成共識，年薪4年翻2倍。

吃了虧？吃得開的說話方式：好人緣非天生，看對照例句改變說話方式，不用討好別人，人生與工作成就大翻轉！

數位肢體語言讀心術：當「字面意思」變成「我不是那個意思」……你必須讀懂螢幕圖文、數位語言背後的真實意思。

這樣想事情，你會找到自己喜歡的工作：如何讓興趣能當飯吃，有興趣的工作卻不快樂怎麼辦，不喜歡的工作怎麼做到喜歡、有成就？

每個孤獨的靈魂都值得被看見：異類總是瞬間相吸，但同類會循聲而來。

不負責男人造就的外商媽媽時間管理法：總是一人育兒的兩頭燒媽媽，一路升遷還能享受「做自己想做的事」的美好時光！

每一天都拉開差距：生活駭客工作術，凡人變神人，創造驚人成果

一瞬間的貼心：貼心，是最不花錢的投資。順手，讓機會、貴人、金錢主動找上你。

說真話不得罪人的方法：拜託他人、要求、勸導、拒絕、反對……日本藝能講師教你如何正確回話，不惹人厭，還讓對方心甘情願。

終於，我可以舒服的怕生：從交友、談戀愛到工作，把人際關係濃縮到最適合範圍的開心生存之道！

不說「我」，別人才聽你的：不聊天氣、不聊自己、隨身帶三種道具，當場提升工作評價和人際關係的聊天技術

完美的擺脫：家人、感情、朋友、職場……不能逃跑的人際關係，如何不再煩惱？

如何問，別人肯說；如何說，別人想聽：哪些話你得直說、反說、迂迴說，甚至不要說，最快得到你想要的結果

人生很難，你可以不必假裝強大：解憂診療室，芸芸眾生苦，42個你會遇到的心理諮詢案例：孤獨、創傷、背叛、渴望愛與厭世。

我一定要跟你聊超過15分鐘：開場、提問、接話，從搭訕、陌生拜訪、到凝聚感情……幫助百萬人從此擺脫尷尬、緊張與冷場

「好厲害！」準備的技術：成功的關鍵，才能只占10％，其餘就憑準備。日本金牌電視製作人打動大老闆、客戶與觀眾的祕技

改變情緒的姿勢：讓心情瞬間放晴的厲害方法！潛意識專家這樣運用身體引導大腦。

才能的真相：為什麼學霸的職涯淪入平庸，墊底的卻大放異彩？日本補習班天王用超過1300名學生的故事告訴你

華頓商學院給內向者的表達課：找工作、談薪資、交朋友……不管你表現自我的力量有多微弱，今後都能被看見。

成熟：身段要軟、方法要硬、自尊能顧，這是做自己的最好方式

99％的人輸在不懂拒絕：拒絕的話要怎麼說，你優雅，他溫暖；或只用一個動作，對方就自動放棄又不傷和氣

99％的人輸在不懂拒絕套書（共二冊）

10年後，你是被迫工作還是被動致富？：想脫離月底吃土的貧性循環，你得打造自己的印鈔機，三階段賺錢術，保證提早財富自由。

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