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財經錢線文化有限公司

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幼兒心理發展
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出版日:2018/10/26 作者:譚家德-主編  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
本書共包含十個章節,前兩章是對幼兒心理發展的總體闡述,包括幼兒心理發展的基本動因和基本規律。後八章分別闡述幼兒心理發展的幾大重要方面,即感覺與知覺、注意與記憶、思維與想像、言語、情緒與情感、個性、社會化與社會交往、性別角色等。
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建材門市經營全攻略,從傳統到現代的經營智慧:迎戰網路時代的轉型與創新,從基礎到專業,全面提升經營效能
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出版日:2024/03/27 作者:裴智  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
經營家居建材門市所需要的智慧和策略了解如何成為一位真正的門市老闆在這競爭激烈的市場中脫穎而出【定位與策略】要成為一位成功的家居建材門市老闆,首先需要明確門市的定位和策略,精準定位目標市場,才能確定未來的路,並要適時地忘卻老闆身分,轉變為卓越的銷售人員。與總部建立良好的合作關係也是關鍵,在配合總部需求的同時,也要發展自己的市場發言權,並與其他門市建立合作關係,實現雙贏。在這個競爭激烈的市場中,成功的門市老闆應該從不同的角度思考和行動,以確保業務的持續增長和市場的穩定擴大。【團隊與資源管理】建立強大的團隊和有效運用資源是成功門市的核心。招募和培養優秀人才,規劃良好的團隊制度,並提供適時的激勵至關重要。此外,合理利用資金,降低成本,例如透過與房東談判降低租金,並按照需求選擇裝潢和採購商品,以及有效的廣告投放,都是重要的經營策略。在營運門市的過程中,善加經營團隊和妥善運用資源,不僅能提升業績表現,也能夠確保門市長期穩健的發展。【市場銷售與競爭應對】在競爭激烈的市場中,老闆應保持清醒,抓住機會,並妥善應對各種競爭和市場變化。透過制定明確的銷售目標和策略,門市可以更好地規劃銷售活動和促銷計劃,以提高業績和客戶滿意度。同時,不斷調整價格是一個有效的吸引客戶的方法,可以根據市場需求和競爭情況靈活調整價格,保持競爭優勢。【品牌推廣與線上網路市場】建立品牌效應和提供優質的服務是吸引客戶和保持競爭優勢的關鍵之一。透過提供優質的產品和服務,給予顧客良好的體驗,可以增強客戶對品牌的信任和忠誠度。同時,迎合網路時代的潮流,建立網路門市,積極參與線上市場,將有助於擴大業務範圍和提升品牌知名度。網路門市的建立,可以擴大整體業務範圍,提升品牌知名度,並提供客戶更便捷的購物體驗。本書特色:這是一本實用的經營管理指南,探討成功經營家居建材門市的關鍵要素。透過精準的定位和全面的目標管理,避免常見的經營錯誤,提高經營效益。書中探討了門市建立、價格競爭、推廣與廣告等多方面的議題,其中更是充滿實用的經營技巧,將讀者從傳統的經營觀念中解放出來,引領他們進入更成功的經營新境界。
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商業模式與策略共舞:雙T連線模型×三端定位×五力分析×核心競爭力,從創立期到轉型期,讓企業跨越生命週期,實現可持續營利
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出版日:2024/03/27 作者:李慶豐  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
◎創立期產品組合如何定位?◎成長期如何持續創造顧客? ◎擴張期如何形成核心競爭力?◎轉型期如何開闢第二曲線? 從波特的競爭策略到T型商業模式的深度剖析 一本深入探討商業策略與模式結合的實用指南 ▎商業模式:我自策略中來! 全書開篇聚焦於商業模式與策略的緊密連結。作者不僅重新詮釋了麥可.波特的競爭策略,還對錢德勒的「策略決定結構」提出了新的見解。引人注目的是T型商業模式的介紹,這是一種創新的商業思維方式,幫助企業在激烈的市場競爭中尋找自己獨特的定位。 ▎創立期:產品組合如何定位? 作者提出了三端定位的概念,這對於新企業或新產品的市場定位有著重要意義。透過實際案例,如吉列、Nike等,讀者可以清楚地看到這些理論是如何在實際商業操作中發揮作用。 ▎成長期:如何持續創造顧客? 企業成長階段,持續創造顧客成為關鍵任務。作者深入探討了創新的創造模式,以及行銷和資本模式,並且提供了如何運用科特勒的行銷管理理論和五力分析來面對策略競爭的策略。 ▎擴張期:商業模式如何進化? 企業在市場擴張期間將面臨許多挑戰和機遇。作者提出了SPO核心競爭力模型,這是對核心競爭力理論的重要補充,幫助企業在成長的過程中維持競爭優勢。 ▎轉型期:如何開闢第二曲線? 針對企業在面臨轉型時的策略和模型,作者引入了「雙T連線模型」,這是一種新的思考模式,幫助企業在轉型期找到新的成長動力。 ▎成為獨角獸:如何系統思考? 關於如何在瞬息萬變的商業環境中脫穎而出,成為獨角獸企業。作者主要討論了企業營利系統的重要性,並且強調了團隊動力與領導力的關鍵作用。 ▎成為T型人:職業發展與轉型如何應用商業模式? 對於個人職業發展,作者主要闡述如何運用商業模式和策略促進職業成長和轉型。整體而言,本書不僅是一本商業理論的集大成之作,同時也提供了大量的實戰案例和實用工具,對於企業家、管理者,乃至於職業發展者都有著不小的啟示和幫助。 本書特色:從產品定位、市場競爭到企業成長期的策略制定,本書以全面而創新的視角及著名企業案例,如Nike、MINISO等深入解析成功商業模式。書中更探討了企業如何在轉型期開闢新機遇,並透過系統性思考成為市場上的獨角獸。作者還針對個人職業發展提供策略,使本書不僅適用於企業家和策略家,也適合職場專業人士。
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古代墨家現代企業,十一條「非暴力」的管理心法:以人為本、熱爐法則、換位工作……誰說墨學都在紙上談兵,教你輕鬆掌握領導的智慧!
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出版日:2024/03/27 作者:歐陽翰; 劉燁-編著  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
想要跟下屬有效溝通,有哪些發言是絕對大忌? 一直找不到合適員工,其實是因為沒把人放對位置? 跳脫守舊思維,「倒金字塔法則」讓你以基層為本! 墨子提出的兼愛非攻,不光能應用於政治層面, 兩千多年前的古人智慧,套用到當今管理學也零違和! ▎親士領導:重視每一位人才,上位者應具備的格局 墨子認為君主應該與賢才親近,以確保國家的治理和安定,強調領導者應像江河一樣廣納百川,虛懷若谷,以吸引並運用各方面的人才。如果領導者的器量狹小,不能包容不同的人才和意見,就會像溪流或小川一樣容易乾涸,最終導致孤立無援、土崩瓦解的結局。該理念在企業興旺中顯得尤為重要,強調以人為本、眾智決策等原則,提倡集思廣益,善用人才管理,以促進企業的智慧和繁榮。 ▎尚賢領導:突破傳統思維桎梏,凡事以個人能力論 墨子主張「使能以治之」,強調在用人方面應視能力為唯一評價標準,不受裙帶關係、社會地位和外貌的限制。本書進一步闡述了賞罰有方、不拘一格、擇任遠離、事因設職、授權要領等原則,強調用人應當不受私人成見限制,做到真正的客觀公正,並提倡非金激勵、情感投資的理念。這一系列原則為企業的有效運作提供了重要指引,展現了墨子在人才管理上的卓越智慧。 ▎修身領導:上梁不正下梁歪,培養良好的文化氛圍 墨子認為道德修養是治國的根本,君子應當特別注重自身的品德提升。他以水的源頭汙濁、整條河流混濁的生動比喻,形象地說明了不重視品德修養容易使人私慾薰心、濫施惡行,最終導致身敗名裂的下場。本書以此論述了差勁主管的危害,管理者的拙劣表現應引以為戒;倡導謙恭有禮對待下屬,並說明誠信是企業生存的根本。只有注重個人的道德素養,才能確保國家或企業的長治久安。 ▎尚同領導:有條理的管理層級,建立上下良好溝通 墨子提出建立自上而下的統一思維和行動體系,鼓勵上下一致,並在集中指導下發揚一定程度的民主。主張領導者應具有「上之所是,必亦是之;所非,必亦非之」的態度,推崇善行,並能對上級的過失提出合理的規諫。在具體實踐上,墨子提倡金字塔管理和倒金字塔法則,強調嚴格區分每一層職能,從下至上進行管理。同時,他強調領導者要具有遠見,能夠準確傳達理念,化解員工不滿。這一系列原則和觀念展現了墨子對於建立有序組織結構、實現統一思維和行動目標的思考,為管理提供了有益的指引。 ▎兼愛領導:把愛寫入企業 DNA,創建和諧穩定組織 墨子主張人們應互相愛護,以實現社會的和諧穩定
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領導力的金鑰,九型人格的管理地圖:洞悉多元性格,實現精準管理
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出版日:2024/03/27 作者:汪華健  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
探索九型人格,開啟管理新視角深入分析不同人格,提升團隊效能結合案例,實踐人格配對管理針對性策略,提高溝通與領導力管理實踐與未來趨勢的完美結合【人格多樣性的管理】這本書探討了當代管理環境中的挑戰:如何有效理解和管理不同人格類型的員工。九型人格理論作為一種工具,能夠幫助領導者更容易應對這一挑戰。在當今競爭激烈的商業環境中,有效地理解和管理團隊成員的不同人格類型至關重要。人格多樣性不僅能夠促進團隊的創造力和創新能力,還可以提高工作效率和團隊凝聚力。【九型人格的基礎】作者詳細介紹了九型人格的理論基礎和各類型的主要特徵。透過深入的分析和描述,讀者能夠對每一型人格有一個清楚的認知,從而更好地理解員工的行為模式和動機。書中詳細介紹了每個九型人格的特徵和行為模式,包括1號完美型、2號助人型、3號成就型、4號自我型、5號思想型、6號疑惑型、7號活躍型、8號領袖型和9號和諧型。根據每個人格類型的特徵,作者提供了辨識和管理每個人格類型的實用方法和技巧。【九型人格在管理中的運用】本書著重於九型人格理論在日常管理和團隊建設中的實際應用。作者透過豐富的實際案例,展示了如何根據不同人格類型來調整管理策略、改善溝通方式,以及如何將不同類型的人才放在適合他們的職位,以提高團隊效率。在每個章節中,作者詳細討論該如何管理和引導不同類型的員工。透過分析每個人格類型的特點,提供了有效的管理策略和角色配對方法。【九型人格理論的前景與挑戰】作者對九型人格理論在當代和未來管理中的應用進行了展望。同時,也指出了在實踐中應用這一理論時可能遇到的挑戰和限制,並提出了相應的解決方法和建議。管理者在應用九型人格理論時,需要保持開放的態度,根據實際情況不斷學習和調整,以確保理論的實踐效果。總結來說,九型人格理論在當代管理中具有重要的應用價值,但需要正確理解和運用,才能夠實現最大的效益。本書特色介紹這是一本結合理論和實踐方法的管理書籍。透過深入介紹九型人格理論,幫助領導者洞悉員工的多元性格,從而進行更精準的團隊管理和人才運用。本書不僅提供了理論框架,還提供了豐富的案例分析和實踐指引。無論是對人格心理學感興趣的讀者,還是尋求提升領導力和管理效率的專業人士,都能從本書中獲得實用的建議。
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執行無界!打破障礙,釋放潛能,從內核到執行的全方位升級:商業變革浪潮中,建構核心競爭力的無限可能
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出版日:2024/03/27 作者:沈柏宇  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
如何在競爭激烈的商業世界中脫穎而出?與其瘋狂武裝自己,還不如建立強大團隊!培養核心團隊精神×挖掘關鍵人才×提升執行力打造全方位創新團隊,才是企業長期的競爭優勢!▎如何打造「超強團隊」? 首先,作者從〈再強大的企業,也少不了一支鐵軍〉著手,強調了強大團隊精神作為企業文化核心的重要性。透過具體案例和實用建議,本書指出了打造這種團隊的關鍵步驟:明確的共同目標、量化的績效指標、以及人才的挑選、培養和鞏固。此外,作者還探討了競爭力強大的團隊如何成為企業發展的加速器,透過整合資源優勢,放大團隊的利潤。▎鑑別人才、角色定位 隨後,在〈根深才枝葉茂,如何打造班底〉章節中,書中深入探討了打造企業核心團隊的六大關鍵要素,包括統一的思想、吸引核心員工的策略、以及員工能力的成長和定位。這部分不僅提供了理論框架,還給出了實踐中的具體方法,幫助領導者挖掘和培養團隊中的關鍵人才,從而建立一支無往不勝的團隊。▎「執行力」比思考還重要! 接著,作者探討了〈去做才是關鍵,如何打造執行力〉和〈做事不找藉口,執行的九大要領〉。這些章節聚焦於如何培養團隊的成果思維、責任思維和挑戰思維,並提供了強化執行力的七個具體方法。透過設定明確的目標、完善措施、確定期限和實施獎懲措施,本書指導讀者如何在日常工作中實踐這些理念,從而提高團隊的整體表現和效率。▎企業長期競爭優勢:創新思維 〈懂學習才能贏,如何打造愛學習的團隊〉和後續章節強調了持續學習和自我提升的重要性。這部分不僅講述了建立學習文化的重要性,還提供了實際操作的策略,如何在團隊中培養學習意識、鼓勵創新思維,以及如何將這種文化轉化為團隊和企業的長期競爭優勢。作者透過分享成功案例和實用技巧,激勵領導者和團隊成員共同創造一個支援成長、鼓勵創新的工作環境。【本書特色】:本書深入探討了如何建立「高效團隊」的方法,從打造企業文化的核心團隊精神、培育關鍵人才,到提升執行力和培養持續學習的氛圍。透過具體案例和實用策略,指導讀者塑造出一支既有競爭力又充滿創新的團隊。不僅為企業領導者和團隊管理者提供了一套全面的團隊建設框架,也激勵了所有渴望提升團隊績效和凝聚力的職場人士。
優惠價:79 296
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打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破:八大資質×五大境界×六大誤解,解析領導者思考模式,打破管理天賦的迷思!
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出版日:2024/01/10 作者:彭飛  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
「老闆應該管多少人?」 「如何準確定位領導力?」 「你是什麼類型的領導者?」 領導力不是與生俱來的天賦 而是一種可以學習掌握的思考模式 從資質培養到制度管理再到目標引導 10個章節,教你不只能管人,更會管全局! ➔領導力就是管理能力? 不少老闆都在抱怨時間不夠,要管的事情太多! 有些老闆見到基層員工遲到就會訓斥一番, 看到行政人員工作態度不勤勉又要罵幾句…… 有些老闆甚至會對機器螺絲是否旋緊了、 辦公室窗戶擦得是否乾淨都要一一過問…… ➔領導者可以隨心所欲? 「什麼樣的老闆讓你感覺最難以忍受?」 調查顯示,67%的回答者選擇了「隨心所欲」。 但對於這一結果,很多領導者卻並不認同, 他們的看法是:「我的企業,為什麼不能想做什麼就做什麼?」 ➔做領導者就可以偏心? 當領導者面對員工紛爭時,應該保持清醒、理性、冷靜的態度。 身為領導者,卻採取看似居中調和、實際有所偏向的態度,是最為危險的。 這種做法表面上公平公允,實際上已經將領導者自己捲入了紛爭之中。 ➔領導者只需要下命令? 企業員工並非機器人,他們有著自己的主觀能動性。 如果下屬根本不理解,或是不認可領導者的命令呢? 這種領導者只須下命令的做法,也就難以產生領導者期待的效果, 即使看似「全軍出擊」,但內裡卻是「一盤散沙」。 ➔當上領導者就能讓所有人服從? 管理範圍太大,每個部門、每個職位,都能感受到「大老闆」的存在。 而領導者卻理所當然認為:所有人都必須服從於自己。 然而,即使其插手使得事務部門的現狀出現改變, 但這也僅僅限於老闆出現時,當他轉身離去,原有情況依然故我。 ➔坐上領導者位置就有了領導力? 領導力的產生,是領導者的權位天然賦予的嗎? 無數人坐上了領導者的位置,並非獲得了所有員工的認可, 甚至連能夠領導公司走向成功的人少之又少…… 本書特色:本書從領導者面臨的困局和挑戰入手,逐步分析領導力形成的各項需求,如領導者的特質、魅力、責任心、學習力、目標管理能力、規劃能力、團隊管理能力等。各個能力並不是獨立存在的,也不是不可捉摸的,本書將使讀者透過一系列可操作、可模仿、可實踐的策略和方法,打造出強大的領導力。
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每年,我都有365天想辭職:整天瞎忙、看人眼色、失去動力、沒有愛好……雞湯只能暖胃不暖心,成就感就能滿足你的自信心!
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出版日:2024/01/10 作者:龐金玲  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
與其抱大腿,不如自己當大腿! 別把生活過得死氣沉沉,要活得熱氣騰騰! 如果所有人都懂你,那你得普通成什麼樣子? 我們為什麼沒有成就感?又將如何獲得成就感? 從日常生活中小事出發,以溫暖治癒的文筆回答你兩個問題! ▎工作越來越累,成就感卻越來越低? 成就感=能力/理想。分子是能力,分母是理想。比如你的理想是50分,能力也是50分,那你的成就感就是1,成就感很高。當你的理想達到100時,你的能力還是50,那你的成就感就只有0.5了,這時你會感到挫敗。年輕時調節能力,年老後調節理想,讓成就感公式一直保持在平衡的狀態,你就不會太失落。 ▎每年,我都有365天想辭職 【與其拉關係,不如練內功】 俗話說:「靠山山倒,靠人人跑,靠自己最好。」命運還是要掌握在自己手裡,與其走捷徑,不如讓自己真正有能力! 【跳槽前,先找自己的問題】 有些人跳槽的理由五花八門,他們會把跳槽的根源都歸結到別人身上,忽視自身問題。所以就算他們跳槽成功,當在新公司遇到相同問題時依然會選擇跳槽。 【從未嘗試,別說不適合】 如果你問一個從沒吃過番茄的人「番茄好吃嗎」,他是沒辦法給你答案的,因為他沒有嘗試,他既不能說喜歡,也不能說不喜歡。有些人從未實踐過,僅憑自己的想像就斷定這份工作不好,這是非常不可取的。 【認清自己,做好規劃】 一輛車即使性能再好,若不定期保養也會老化。對我們來說「能量」就是前行的動力。若是因在這個職位待太久漸漸喪失熱情,不要只想著辭職,而是想辦法為自己加滿油。 【別放大負面情緒】 「如果你不能接受我糟糕的一面,也不配擁有我最好的一面。」我們對待工作也是這樣。當你對工作產生負面情緒時,不要放大情緒,首先要找到問題的根源在哪裡。 【成就靠自己爭取】 與其等待運氣,不如自己去創造運氣,成就是靠自己爭取來的。要做到這一點,最重要的是要把自己的本職工作做好,在這個基礎上,每天多進步一些,為自己爭取機會。 ▎我沒那麼大度,別老勸我糊塗 不管是在生活中,還是在工作中,相信大家都聽過這樣的話:「難得糊塗」、「忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。」從小,父母就教導我們,要大方一點,不要太小氣,不要隨便生氣。可是,我們憑什麼要這樣?又憑什麼要委屈自己呢?人生只有一次,我們要在有限的生活中,活出自己想要的生活,找到人生的成就感! 本書特色:本書從不同角度探討了如何獲得成就感,並讓自己過得更有尊嚴。作者提出了許多實用建
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極簡投資學,從零開始:沒投對胎永遠貧窮?機會永遠不屬於自己?一本書擺脫現有階級,身為商場小白都該筆記!
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出版日:2023/06/08 作者:(美)奧里森‧馬登  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
美國成功學大師奧里森.馬登暢銷精選書口袋裡只剩下幾塊錢,也能進行理財規劃嗎?經商一定要有幾百萬資本額?零成本有可能開公司嗎?好不容易登上老闆之位,留不住人才究竟是誰的問題?從開源節流、心態調整到經商策略,馬登帶你一步步走上創業之路!▎疑心病過重的領導者,只會消磨員工的職業熱忱一些雇主對員工充滿不信任感,恨不得時時刻刻監視員工,甚至安裝監控設備,掌握員工每分每秒的行蹤,這樣的病態心理從何而生,又該怎麼妥善解決呢?►奧里森.馬登:「他們內心時常覺得有些人在與他們作對,有些人正在試圖傷害他們,任何人都不是完全誠實的。這些人總是不斷搜尋著麻煩,希望能證實自己的猜疑,心中總是對此有所期待。如果某人做了一件好事,他們只看到別人這樣做背後的動機――可能他們只是想得到某些好處,或是獲得一些優勢而已。」▎凡事用「鴕鳥心態」迴避,最終只會迎來企業倒閉投資和營運上難免有虧損情形,願意解決問題的人卻是少數,儘管意識到公司正在走下坡,許多人卻寧願睜一隻眼閉一隻眼,為自己錯誤的決策尋找各種藉口,釀就無法挽回的後果……►奧里森.馬登:「真正精明的商人會立即從源頭解決問題,找出企業逐漸下滑的原因,然後果斷地採取任何必要的行動,去治療當前存在的症狀。他會四處尋找問題所在,看看他的競爭對手是否也處於同樣下滑的狀態。他可能會發現,對手比起自己更加與時俱進,他們的商店裝修得更豪華……他可能會發現,自己正在堆積許多過時的產品,款式陳舊,不再受市場歡迎。」【名家推薦】馬登先生不僅是美國的,更是全世界的,其作品充滿啟迪和力量,是積極人生態度的傳播者,是青年成長的良師益友。――美國第四十四任總統巴拉克.歐巴馬馬登的書對所有具有高尚和遠大抱負的年輕讀者來說是一個巨大的鼓舞。我認為,沒有任何東西能夠比馬登的書更值得推薦給每一個美國的年輕人。――美國第二十五任總統威廉.麥金利他是我的精神導師,把信念給了我。――美國人際溝通專家戴爾.卡內基他促使了我的積極思想和生活哲學。――美國成功導師拿破崙.希爾對於時代青年所經歷的煩悶、消極等滋味,我亦未曾錯過。自從讀馬登的原書後,精神為之大振,人之觀念為之一變。――文學大師林語堂【媒體好評】讀馬登博士的作品,宛如每天見到的一抹陽光,帶給我們樂觀,每天讀一篇,都會讓我們振作且面帶笑容。――《波特蘭俄勒岡人報》馬登的書總會教給我們真理――馬登博士的作品文筆雋秀、敘述平實,不經意間,你就
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微商經濟學,迎接全球化之下的跨境電商挑戰:從即時連接到無縫互動,掌握行動社交趨勢,打造個性化用戶體驗
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出版日:2024/09/04 作者:魏星  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
去中心化的商業模式 藉由多元化發展,重塑品牌價值 從產品選擇到團隊管理,制定經營策略 掌握官方帳號的營運,挖掘社群中的商機 提升轉換率與消費者購買率 【微商2.0,引領電商的轉型與升級】 在數位經濟快速發展的今天,微商作為一種新型電子商務模式,正在經歷著前所未有的轉型與升級。本書深入探討了微商的進化歷程,從傳統微商1.0時代面臨的瓶頸,到微商2.0時代如何引領新的藍海市場。書中揭示了微商模式的去中心化趨勢,闡述了行動社交電商的新型態,並詳盡分析從微商1.0到2.0的轉型過程,展示了如何在嶄新的電子商務環境下透過圈人、圈地、圈錢來建構良性微商模式,並介紹了微商2.0的平臺模式,包括第朋友圈和官方帳號的結合。 【解密群眾募資與平臺模式的成功要素】 這是一個網際網路連結一切的時代,本書藉由分析「微商+」模式的多樣化發展,揭示傳統微商模式的轉型路徑。作者詳細解析微商2.0時代的幾大發展模式,內容涵蓋微商+B2C、微商+O2O等多種發展模式的實踐案例,展示了如何利用這些模式成功打入電商市場。此外,書中還探討了微商+群眾募資、微商+平臺等不同模式,更進一步指出了「消費者+場景+關係」在助力微商平臺成功中所發揮的關鍵作用。 【社群與粉絲經濟的力量】 作者透過本書帶領讀者從經濟學的角度思考微商崛起背後的原因,從社群經濟、粉絲經濟、信任經濟、分享經濟到創客經濟,全面解讀了微商如何透過建構有價值的活躍社群,利用粉絲經濟實現微行銷,並展示了在Web3.0時代微商經營者能夠以分享自身經驗以及創業背後的故事,重新建立買家與賣家之間的關係與信任,實現更有效的銷售效果。從這些經濟學的角度切入不僅能夠解釋微商的迅速崛起,也為未來的微商發展提供有力支持。 【為微商正名,擺脫負面標籤】 此外,書中還聚焦全球網路浪潮下微商的下一個爆發點,分析了跨境電商時代下跨境+微商模式的新突破,並深入比較不同商業模式的優缺點。作者提供微商2.0模式下全方位的營運策略,包括產品選擇、使用者經營、服務體驗等策略,並詳細講解微商代理的起步技巧、營運體系的構建及團隊管理原則。強調利用社群平臺提升轉換率與購買率,並提供基於社群平臺的行銷模式與實戰技巧。最後,作者為微商正名,拒絕負面標籤化,探討了微商擺脫傳銷陰影有效方式,實現品牌轉型。 本書特色:本書深入探討微商的進化與轉型,解析去中心化時代的電商新形態,以及微商模式的突破與創
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微行銷策略,預見未來商業趨勢!從入門到精通,發掘短文案的巨大潛力,掌握在社群媒體平臺中實現目標的高效策略
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出版日:2024/09/04 作者:文丹楓  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
探索行銷新模式,打破傳統行銷的瓶頸 以利潤增長為目標,譜寫企業新篇章 主動引導流量,實現門庭若市的榮景 取得市場優勢,開創盈利新高峰 掌握行銷新趨勢,洞悉未來商機 【剖析新行銷模式,在激烈市場競爭中取勝的祕訣】 傳統的行銷模式已無法有效滿足現代市場的需求,隨著新行銷模式的逐漸興起,本書將深入剖析了這些嶄新的行銷模式,並展示如何掌握這些機會,以實現利潤的增長。這一部分將為讀者提供具體的策略和案例,讓讀者了解如何利用這些工具來提升品牌影響力和市場占有率,幫助讀者在激烈的市場競爭中立於不敗之地。從選擇合適的主戰場到傳播價值,本書提供實用且清晰的策略,幫助企業在未來的行銷戰中取得競爭優勢,從市場中脫穎而出。 【深入社群媒體行銷,提升品牌曝光率】 社群媒體行銷是當前行銷領域中的熱門話題,本書深入探討了社群媒體行銷中的短文案策略,揭示短文案中所蘊藏的巨大商業價值。無論是如何在社群媒體平臺上操作,或是如何透過講好故事來進行行銷,本書都提供了詳細的行銷技巧和方法。這些內容將幫助讀者更好地理解和應用社群媒體進行行銷,提升品牌曝光率,並在競爭激烈的市場中吸引消費者的注意。透過這些實用的技巧,企業可以更有效地在社群媒體上建立品牌知名度和消費者的忠誠度。 【行動與電子商務行銷,現代行銷的核心】 行動行銷和電子商務行銷是現代行銷中的幾個重要組成部分,本詳細介紹了行動行銷的前世今生,並揭示了使用定位監測系統精準鎖定目標消費者的技術,並介紹以及制定更有效的行動廣告策略。同時,書中的內容涵蓋如何以網路為傳播媒介引導消費者腳步,實現從被動到主動的行銷策略。本書提供詳細的分析和建議,幫助企業更好地理解和應用行動行銷和電子商務行銷,實現品牌和市場占有率的全面提升。行動行銷和電子商務行銷的結合,將為企業提供全方位的高效行銷策略。 【預測未來發展,提前做好準備】 最後,本書展望了行銷4.0模式的未來發展。隨著資訊科技的進步和市場的變化,行銷4.0模式將成為未來的市場主流。作者對行銷4.0模式進行了大膽預測,並提供了前瞻性的行銷工具和策略,幫助企業在即將到來的行銷戰中立於不敗之地。作者憑藉其豐富的理論基礎和實戰經驗,讓讀者在理解本書提供的理論和策略時,能夠將其應用於實際操作中,實現行銷效果的最大化,幫助企業在競爭激烈的市場中取得成功。不論是行銷新手還是資深專家,這本書都將為讀者提供寶貴的知識和啟示,幫助讀者在
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從無到有打造熱銷商品,掌握產品設計的黃金法則:從定位、定價到行銷,全方位提升產品競爭力與市場占有率
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出版日:2024/09/04 作者:尹傑  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
跳脫傳統思維,避開思考陷阱 從創意發想到實踐,打造令人驚豔的產品 運用頂尖行銷策略,成為市場焦點 提升開發效率,占據領先優勢 深入研究消費者需求,挖掘潛在機會 【從開發到行銷,打造熱銷產品】 本書從多角度深入剖析熱銷產品的核心理念,旨在幫助讀者理解和掌握從產品開發到行銷的每個環節,進而打造市場熱銷的產品。首先,書中闡述了打造熱銷產品的基礎,並引導讀者認識其特徵以及在市場中的定位。透過分析成功產品的案例,幫助讀者建立正確的產品開發思維,理解如何將創新理念轉化為具體的產品特色,進而滿足消費者需求,提升市場的占有率。本書詳細探討了如何透過創新和精確的市場定位來打造獨特的產品,這些產品不僅能夠吸引消費者的注意,還能在市場上形成強大的競爭優勢。書中強調,成功的商品源於對市場和消費者需求的深刻理解,並透過持續的創新來保持其優勢。 【從日常生活中發現商機】 接著,作者聚焦於使用者痛點與需求洞察,強調了解消費者需求的重要性。書中介紹了多種實戰策略,包括使用者定量研究和定性研究方法,這些方法可以幫助企業精確定位消費者的需求與偏好。此外,真實情境洞察法提供了深入挖掘使用者需求的途徑,使企業能夠從日常生活中發現潛在市場機會。透過市場機會分析模型,讀者可以系統性地分析市場環境,找出未被滿足的需求和市場空缺,從而制定相應的產品開發策略,增加產品的成功概率。 【試驗與改進,提升市場競爭力】 在整體產品設計與創新方面,本書詳細介紹了熱銷產品開發的五種思維、四大原則、成功的三個根基以及八大影響要素。這些理論和方法不僅涵蓋了產品開發的各個階段,還提供了具體的開發流程,幫助企業在產品設計和開發過程中保持創新和高效。書中還提及九位模型和魅力化設計,這些工具可以提升產品的吸引力和市場競爭力。此外,產品力測試與顧客滿意度管理的相關內容,能夠幫助企業在產品上市前進行全面的測試和調整,以確保產品符合市場需求,並獲得顧客的高度滿意。本書還介紹了如何建立和管理創新團隊,透過跨部門合作和開放式創新,提升產品開發的效率和效果。書中強調,成功的產品設計和創新需要不斷的試驗和改進,只有這樣才能不斷推出市場所需的高品質產品。 【全面解析熱銷產品的行銷策略】 最後,本書探討了熱銷產品的行銷策略,從定位、產品組合、定價、通路到推廣,全面解析了行銷的各個方面。定位策略幫助企業明確產品的市場定位,產品組合策略則協助企業制定整體產品線
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勢在必行,揭示你的副手潛力:從配角到主角,你的人生,你做主!在組織中找到自我,展現獨一無二的價值
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出版日:2023/09/05 作者:蔡賢隆; 馮福  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
「配角」只能是襯托他人的綠葉?沒有主角光環也沒關係! 挖掘內在潛力,走出配角的角色,創造出「副」的影響力! 實用心理技巧、人際溝通指南、定位自我價值…… 學會在快節奏的變化中做出明智的選擇,成為自己人生的主角! 【重新定位自我】 如何準確定位自己的角色?作者強調做好配角的重要性,並教導讀者如何找到自己在團體中最適合的位置。這並不意味著要放棄成為主角的野心,而是學會如何在當下的位置發光發熱。從「第二」到「第一」,要學會謙遜和堅持,並不斷提高自己的專業素養,進而打造出強大的自我影響力。 【技能鍛煉和智慧修練】 透過實用的心理技巧和行為指南,將揭示如何有效提升自身的專業技能和人格魅力。同時,也強調了創新與協調能力在個人成長中的重要性。讀者將學會如何透過智慧和策略來管理和解決工作和生活中的問題,以達到個人和職業生涯的最大發展。 【掌控人際關係】 作者在這部分深入探討了與主管、同事和下屬之間的互動技巧,並強調了與他人建立良好關係的重要性。在掌握如何處理人際關係的同時,讀者也將學會如何積極建立和保持與他人的有效溝通,從而提升自己在團隊中的影響力和說服力。 【積極面對未來】 書中的最後一部分則集中在如何為未來做好準備,不僅需要具備技能和智慧,還需要有足夠的勇氣去面對變化和未知的挑戰。讀者將學會如何在生涯規畫中進行創新思考,並如何做出明智的選擇,以達到人生的最大可能。這部分將讀者從配角的角色中引導出來,讓他們懂得如何變成自己人生的主角。 ◎握緊未來的鑰匙 隨著世界的變遷與職場環境的快速轉變,每個人都需要找到自我並發揮其最大潛能。然而,在現代社會的複雜網絡中,如何以「副手」的角色脫穎而出,如何轉變為團隊中不可或缺的一員,成為了人們在職場中面對的共同問題。 【本書特色】: 本書提供了一套實用的心理技巧與人際溝通指南,讓讀者不只能在團體中找到自我,更能學會如何在快節奏的變化中做出明智的選擇,將自身從配角轉變為主角。透過本書,讀者可以掌握在挑戰與困境中發揮自我價值,並能理解在日常生活中將自我潛力最大化的重要性。本書將會是你手中握緊未來的鑰匙。
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職場價值最大化,以主動和責任心實現長遠發展:從被動完成到積極突破,激發潛能,在競爭激烈的職場中脫穎而出
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出版日:2024/12/04 作者:周文軍  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
忠誠與責任是職場成功的基石主動尋找機會,從「要我做」轉變為「我要做」注意每個細節,養成良好工作習慣將職場當作大展身手的舞臺,展現自我價值持續精進,成為不可或缺的職場人才【與公司同命運,共創雙贏局面】本書的開頭的重點在於「與公司同命運」的理念。作者認為,只有當員工真正理解並融入公司的目標與價值觀,才能建立穩固的職業基礎,並實現個人與公司的雙贏。這一部分詳細解釋如何透過合作精神以及忠誠,與公司共同成長。書中強調,忠誠不僅是對公司的承諾,更是自我價值的體現。作者指出,真正專業的員工會主動擔當、踏實做事,以高度的責任感和精益求精的態度來面對每一項工作任務。這樣的人才能獲得公司上下的信任與重視,成為公司不可或缺的資產。【主動與勤奮】在〈自發勤奮讓你更優秀〉一章中,作者深入探討主動性與勤奮的重要性。職場並不僅僅是完成別人分配的任務,而是要積極尋找自我成長的機會。書中強調,勤奮是成功的永恆真理,而主動的員工,總能在職場中搶占先機。這一部分提供具體的策略,包括如何在日常工作中培養上進心、如何主動承擔責任、以及如何站在老闆的角度思考問題,從而實現自我突破。對於那些只停留在「完成任務」層次的人,作者提醒,成功的機遇偏愛主動的人,唯有不斷追求卓越,才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。【良好工作習慣的養成】在書中,作者引導讀者將熱情融入日常工作,並透過效率提升來打造一流的職業表現。忠誠與熱情是職場成功的靈魂,只有熱愛工作,才能在每個細節中都追求完美。作者強調,職場中的頂尖人才總是善於找到更好的解決方案,並且具備高工作效率。他們不僅埋頭苦幹,還會不斷反思、優化工作流程,讓自己事半功倍。這部分涵蓋高效工作的技巧,包括時間管理以及計畫靈活性等,並介紹如何透過多做事來積累經驗。透過這些策略,讀者將學會如何讓自己成為既敬業又高效的員工,為職業發展奠定基礎。【責任心與自我管理的修練】在本書的後半部分,作者強調責任心和自我管理對職場成功的重要性。職場中,沒有小事;每個細節、每個承諾,都是專業的體現。這部分介紹如何在工作中保持高度的專注、如何避免拖延、以及如何量化每日的工作,確保穩步達成目標。作者鼓勵讀者以老闆的心態對待工作,不找藉口,勇於承擔責任,並主動解決問題。透過這種態度,不僅能贏得老闆的信賴,還能樹立自己在團隊中的形象。本書特色:本書深入探討如何在職場中培養積極心態、提升工作能力,並透過忠誠、勤奮、熱
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品牌印象的鑄造者,建立企業核心價值:由個性至消費者心智,從創意到包裝構築品牌的獨特地位
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出版日:2024/04/24 作者:吳文輝  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
品牌無所不在品牌作為無形資產的價值與影響力塑造品牌文化和形象降低行銷成本,最大化品牌資產的運用掌握品牌管理的關鍵要素【品牌力的基石】本書首先探討了品牌在生活中無所不在以及對企業的影響力,甚至將其比喻為企業命運的主宰。品牌,如同一面隱形的旗幟,不僅僅代表了企業的產品或服務,更是其精髓所在。從品牌的價值與影響力到品牌所展現的核心價值,是企業最重要的無形資產之一。本書揭示了品牌對企業命運所帶來的重大影響。這不僅為後續探討品牌策略和管理打下了堅實的基礎,更為讀者描繪了一幅名為品牌力的藍圖,吸引讀者踏入品牌的精彩世界。【制定品牌策略】品牌策略的重要性,在於強調企業的整體策略應當緊密結合品牌的定位和價值觀。品牌策略不僅僅是一項戰略選擇,更是企業在市場競爭中立於不敗之地的關鍵所在。品牌策略更是在企業市場占有率中所扮演的關鍵角色,透過巧妙運用品牌策略來降低行銷成本,進一步最大化品牌資產的利用。讀者不僅能夠更好地理解品牌策略的核心要素,還能夠洞悉其在企業發展中的戰略價值,為企業的未來成功指引方向。【品牌力量的展現】在激烈的市場競爭中,品牌定位是企業在市場中建立獨特地位的關鍵。透過如萬寶路和花花公子的案例分析,向讀者展示了品牌定位的實際應用和效果。這些案例不僅將品牌定位具體化,更為讀者呈現了成功的品牌定位所帶來的巨大商業價值。讀者將理解品牌定位的核心原則,並學習如何將這些原則應用於實際的品牌管理中。無論是企業領導者還是品牌管理者,品牌定位策略都將成為他們在市場競爭中取得優勢的關鍵武器。【品牌管理的未來展望】本書不僅深入探討了品牌設計、品牌防偽、品牌創新、品牌行銷和品牌文化等多個方面,更透過對這些主題的全面分析,為讀者提供了一個品牌管理的框架。這個框架不僅僅是理論的堆疊,更是將品牌管理的精髓貫穿其中。透過對這些主題的全面分析,本書為專業人士提供了豐富的知識和見解。無論你是對品牌管理有興趣的讀者或是企業管理者,這本書都將成為你的首選。本書特色本書探討品牌在企業發展中扮演的關鍵角色和其重要性。從品牌的無處不在到品牌策略的制定,再到品牌的定位、設計、保護、創新、傳播、認知、行銷和文化等方面,揭示了品牌建立、塑造和發展的關鍵要素。讀者能從本書中獲得實用且具有啟發性的知識,幫助企業建立和提升品牌價值,並在競爭激烈的市場中取得成功。
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無聲的攻勢,贏的人從不需要喧嘩:靠智慧取勝,而不是聲量;靠格局致勝,而非表現欲!想要成功,先改掉你的那些高調習慣
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出版日:2025/05/01 作者:林志華  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
◎不動聲色地贏,才是這時代最稀缺的能力◎你不是不夠好,只是太急著展現自己的好◎當你學會藏拙,世界才會開始真正看見你有本事的人,往往看起來最普通收起鋒芒,蓄勢待發,做一個真正掌控局勢的人【做人處世的基石】本書從「大智若愚」的概念切入,指出真正的聰明人並不急於展現自己的才華,而是懂得藏鋒守拙,待時而動。低調並非怯懦,而是一種深層的處世哲學,能避免不必要的衝突與嫉妒,為長遠發展鋪路。作者從職場、社交乃至歷史人物的真實案例中,層層鋪陳出「低調行事,高效做事」的道理,強調沉穩與隱忍是應對變局、贏得信任的關鍵。【剛柔並濟的人際策略】在面對複雜人際關係時,書中提倡以柔克剛、靈活應對。無論是學會說真話的技巧、巧妙拒絕、不露痕跡地批評他人,還是以寬容化解恩怨、適時展現自己,皆屬於「方圓兼備」的智慧表現。這些策略不僅提升人際互動的和諧,也讓人在維護原則的同時,不失圓融與彈性。本章強調溝通是影響力的工具,真正成熟的人不在於語言犀利,而是能讓人感受到尊重與理解。【懂得進退的領導之道】成功從來不是偶然,而是在於能否掌握局勢、順勢而為。書中強調,真正的贏家懂得激勵人心、擁有共鳴感,也能適時示弱、化敵為友。無論在職場升遷、商場競爭或社會互動中,「剛中帶柔、退中求進」的策略,往往比一味進攻更有效。透過大量實例與分析,作者傳達一個核心觀點:智慧不在於掌握多少資源,而在於懂得如何運用身邊的人與機會,讓他人願意為你所用。【長遠成功的布局思維】最後,全書進入格局與視野的層面,指出真正能走得遠的人,從不孤軍奮戰。他們善於借力、造勢,懂得經營人脈、觀察時機,也懂得示弱、退讓,在必要時以守為攻。作者提醒讀者,不論在職涯、創業或人生道路上,主動與被動之間的轉換,是靠智慧與耐心堆疊出來的。低調,從來不是無能的表現,而是懂得韜光養晦、厚積薄發的前奏,讓每一步都走得穩、走得遠。本書特色:本書以「低調」為核心,強調在現代複雜的人際與競爭環境中,唯有收斂鋒芒、審時度勢、穩紮穩打,方能成就長遠大業。作者透過歷史人物與現代企業家的真實案例,闡釋「大智若愚、深藏不露」的重要性,並引導讀者如何在對的時機表現自己、化敵為友,兼具策略性與啟發性,是一本教你在不張揚中穩步向前的智慧之書。
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靄理士的性心理學,探索戀愛與婚姻:禁慾✖性倒錯✖易裝癖……從性傾向到婚姻制度,重新思考愛與親密的真實樣貌
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出版日:2025/03/26 作者:[英]哈維洛克.靄理士  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
古希臘為何認為同性戀比異性戀聖潔? 從科學角度是如何解讀「戀愛的藝術?」 性心理學的真相,比你想的更刺激! ⚑ 同性戀與性逆轉現象 書中對同性戀及「性倒錯」進行了深入探討。靄理士指出,同性戀並非一種道德或法律問題,而是一種自然存在的心理與生理現象。他發現同性戀在古希臘、古羅馬、埃及乃至亞洲社會皆有重要地位。此外,他引用動物行為研究,說明同性戀在哺乳類動物中亦十分常見,進一步支持同性戀的自然性。他反對當時將同性戀視為疾病的觀點,並認為同性戀者在藝術、文學及科學領域均有卓越貢獻。 ⚑ 婚姻的本質與社會意義 靄理士探討了婚姻的起源、功能及社會價值。他認為,婚姻不僅僅是合法的性關係,更是一種包含經濟、情感與道德責任的契約。在不同文化背景下,婚姻形式雖有所不同,但其核心目的大多與建立穩定的家庭結構及繁衍後代有關。他亦批判傳統觀念中對婚姻的理想化,認為現代社會應更重視婚姻中情感與精神層面的相容性。 ⚑ 戀愛的心理與藝術 本書也探討了戀愛與性衝動的關係,指出戀愛不僅僅是生理上的需求,更涉及心理層面的情感交流與精神共鳴。他認為戀愛是一種綜合性的現象,包含慾望、情感及社會因素,並透過心理學與哲學的視角分析戀愛的本質。此外,他提出戀愛是一門需要學習的「藝術」,需要個體具備理解、表達與維繫感情的能力,而非僅依靠衝動或社會習慣來維持關係。 ⚑ 性衝動與人生動力 〈結論〉綜合全書內容,強調性衝動是人類行為的重要驅動力之一。他將性與食慾並列為生物最基本的兩大衝動,並指出性心理的發展不僅影響個體的身心健康,也塑造了整個社會文化。他認為,性並不應被視為禁忌,而應透過理性與科學的角度加以研究與理解。 ⚑ 學術價值與影響 本書突破了傳統對性的道德禁忌,以科學研究與歷史分析的方式,探討性心理學的多重面向。靄理士的研究對後來的心理學、社會學及性學發展產生了深遠影響,並促使社會逐漸接受性別多樣性與性心理的複雜性。書中關於婚姻與戀愛的分析亦對現代愛情觀與婚姻制度提供了重要的參考價值,使其成為研究性心理學與社會文化的重要經典之一。 本書特色:本書是《靄理士的性心理學,拆解慾望與道德》下冊,是探討人類性心理與行為的經典著作。透過科學研究與歷史考察,深入剖析同性戀、性別認同等議題,論述嚴謹。利用大量動物行為觀察、人類學案例與心理學研究,挑戰傳統社會對性別與性的刻板印象。作者關注個體心理發展,也強調社會環境的影響,使
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領航管理,九步改寫企業格局:績效管理×危機意識×人才培訓×角色定位……當發號施令的管理者不只要有兩把刷子,事實上你該有九把!
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出版日:2024/01/31 作者:吳文輝  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
怎麼成為好的管理者?──「貪財、怕死、愛面子」! 當主管雞毛蒜皮的小事也要管,管理學竟然說管越少越好? 人才培養、團隊合作、有效授權、危機管理…… 「人」是企業唯一真正的資源,管好人就等於萬事ok! ▎角色定位──請對自己的位置 書中首先引導讀者找到自己在企業中的管理類型,從風、火、雷、山四種管理風格中選擇最適合自己的。透過深入探討管理與自我調控之間的微妙平衡,讀者將更清晰地理解如何在職場中找到合適的位置。 ▎績效管理──實現績效的突破 成功的企業離不開高績效的團隊,本章重點關注績效的本質,並強調每個成員都應參與績效管理。透過合理的績效規劃和科學的評估方法,讀者將學到如何實現個人及團隊績效的顯著提升。 ▎控制資源──最大化地利用資源 書中進一步深入探討資源的運用,包括優化時間、控制人力資源、配置企業資源等方面。這些實用的管理技巧將協助讀者降低企業成本,提升經濟效益,同時保護舊有資源並開發新資源。 ▎團隊合作──打造優秀的團隊 成功的管理者必須懂得打造優秀的團隊。本章從團隊的基本保障、管理者的角色出發,教導讀者如何組建、整合團隊,並提高凝聚力和決策力,以打造強大的、合作無間的工作團隊。 ▎提升自我──樹立強大的個人品牌 個人品牌在商業領域日益受到重視,這一章從釐清個人品牌與企業品牌的關係出發,教導讀者如何提升個人品牌的競爭力,善用各種宣傳機會,並突顯獨特的個性,樹立自己的風格。 ▎理智授權──讓下屬放開手腳做事 管理者真正的智慧在於減少管理,這一章探討如何透過理智的授權,培養下屬成為獨當一面的大將。同時,書中強調授權不能盲目,應根據下屬的特長進行差異化管理。 ▎員工培訓──培訓出優秀的員工 員工培訓是實現企業可持續發展的基石,這一章詳細討論了培訓的重要性、工作能力的訓練方法、以及培養複合型、高層次人才的策略。透過培訓,讀者將學到如何打造指標性員工,用他們影響和帶動整個團隊。 ▎獎懲有道──激發員工的積極性 有效的獎懲是激發員工積極性的重要手法,書中強調了制度的重要性,並深入分析賞罰分明的原則。同時,讀者將學到如何透過獎勵激發員工的自我發展心理,以及在面對不守規則員工時的果斷處置。 ▎危機管理──居安思危,臨危不亂 最後一章深入談及危機管理的重要性,領導者需要具備居安思危的意識,不僅要處理危機,還要在危機中找到轉機。書中提到如何提高資金管理能力,如何果斷裁員,以及在積極
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槓桿優勢,打破職場平衡:知識產能×自我定位×向上管理×日常習慣,11個隱形支點+11個槓桿技巧,不用舉起地球,只要舉起你整個人生!
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出版日:2024/01/31 作者:蔣巍巍  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
堅持自我管理、培養溝通能力、控制心態平衡…… 恐怕阿基米德也不知道,原來職場也可以應用槓桿的技巧! 在職場競爭激烈的時代,成功不再僅僅取決於個人能力,更需要一種積極的成長心態和明確的自我管理。這篇文章以11個支點和11個槓桿為軸心,深入探討了贏在職場的方法論,從自我管理到能力發揮,提供了一系列的指南,助你在職場中脫穎而出。 ▎把追求成長當作一種習慣 在成功的道路上,追求成長不僅僅是一種心態,更是一種習慣。文章開宗明義,強調了將追求成長融入生活的必要性,並以自我管理為支點,引領讀者進入一場思維的啟蒙之旅。蒼茫中點亮一盞燈,定位自己的角色,以及時刻準備迎接未來的挑戰,都是建立成功基石的關鍵要素。 ▎11個支點:自我管理的基石 支點一一揭示了自我管理的多面向。時間的重要性,心態的力量,以及磨練性格的必要性,無不是成長的關鍵因素。這些支點像是一幅生活的指南,告訴讀者如何在職場中保持冷靜、把握機會、挑戰自我極限。最終,這些支點交織成一幅鮮明的畫面,呈現了一個成功者的自我管理藍圖。 ▎成就事業的11個槓桿:能力的發揮 從自我管理出發,進入到能力的發揮。這11個槓桿如同技能的利劍,助你在職場中穩操勝券。本書透過探討一技之長、不斷學習、溝通技巧等層面,突顯了能力的關鍵性。強調了將知識轉化為實際生產力的必要性,並提倡信任和謙卑的態度。這些槓桿不僅是個人成功的工具,更是建立良好團隊合作和企業發展的支柱。 ▎成長之路,由自我管理開始 本書透過整合支點和槓桿,呈現了一幅職場成功者的全貌。自我管理是啟動一切的動力,而能力的發揮則是實現夢想的手段。成功不再是遙不可及的夢想,而是一個基於習慣和能力的現實目標。因此,這不僅僅是一篇職場指南,更是一本啟發人心的成長手冊,引領讀者走上通向成功的道路。無論你身在何方,這11支點和11槓桿都能夠為你的成長提供有力的支持,助你在職場中贏得屬於自己的一席之地。 【本書特色】: 本書融合自我管理和能力發揮,引導讀者學會找到自己的位置、培養堅韌心態、管理情緒壓力,並養成不斷精進的習慣。11個槓桿則精準地探討如何發揮個人能力,包括善用一技之長、永不停止學習、有效溝通、轉化知識為生產力等關鍵要素。本書為讀者提供實用的職場指南,啟發個人和團隊的潛力,助你在競爭激烈的職場中脫穎而出。
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愛如夜曲,由一場場情深緣淺交織而成:恨與愛一線之隔,你與我微毫之差,在細碎時光中描摹的愛情篇章
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出版日:2025/01/02 作者:李睫  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
➤愛是一場桃花劫,情是一支小夜曲➤愛到深處無怨尤,情到盡頭仍纏綿➤愛恨撥動的是一顆顆為情而碎的心誰的愛情不是一場陰差陽錯?在故事的錯落中,細數餘生的溫柔與遺憾┃葡萄藤中光陰散 張小嫻不是說了嘛,在愛情裡,誰先動心,誰就會落了下風。 下風就下風,她心甘情願地愛著顧良,哪怕她的愛永遠處於下風。這個春天,桑果的世界就是顧良,而不是葡萄藤上陸續長出的葉子,更不是那些細細碎碎的小花,她像飛過葡萄園的花蝴蝶一樣快樂。因為,顧良說要是桑果暑假留校實習,他就來學校看她。┃飲下愛的毒水 其實分離的十五年裡他杳無音訊,她早就認了命,要不是他在前幾天突然打電話給她,說偶然從老同學那裡輾轉知道了她的電話號碼,她會把他一輩子珍藏在心底。可就是那個電話,讓她的心湖驟然驚濤駭浪。 她想見他,想得發瘋。那種念頭似陰暗潮溼的角落陡然冒出的苔蘚,瘋狂滋長,無法遏制。┃愛恨總是陰差陽錯 那是個溼漉漉的雨夜,殺了人的唐力,帶著我愛的女人林愛,從此銷聲匿跡。死者是我的弟弟。那個雨夜,我喝醉了,在家裡耍酒瘋,弟弟安慰我說去找林愛,一定替我把林愛帶回來。或許他以為,愛過的人會心存善念,林愛會回心轉意。…… 衣不如新,人不如舊,男人對舊愛都會有割捨不斷的感情。我同樣。┃愛是一場桃花劫 蘇桃的眼淚決堤而下。兩年了,她早已習慣在老林的庇護下平穩度日,老林疼她、愛她,七百多個日日夜夜,從不曾惹她掉過一滴淚。可是現在,躺在舊情人的懷裡,她竟然喜極而泣地把老林拋到了腦後。 愛上一個人,如同染上難以殺死的病毒,病毒肆虐在身心深處,遲早氾濫成災。本書特色:本書以四輯篇章娓娓道來愛情的不同面向:愛之深切、愛的矛盾、愛與恨的交錯,以及無法言說的深情,既展現愛情的美麗與純粹,也反映人性的脆弱與遺憾。每篇故事如同獨立樂章,將溫暖、孤寂、痛苦與希望交融,風格婉約,語言富詩意,如一場用文字譜寫的抒情樂章,將凡俗生活比作一首靜謐的夜曲,令人沉思與回味。
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工作不焦慮!菁英必備的58項核心技能:先練滿基本功,再談升級!總結、專注、整理,職場「T」型修練成就高效菁英
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出版日:2025/01/02 作者:李文勇  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
在職場這片競爭激烈的江湖中, 混得有頭有臉靠的從來不是運氣或小聰明, 而是真正扎實的基本功! 本書從提升綜合能力、總結工作經驗, 到管理時間與生活平衡, 帶你掌握職場成功的關鍵! 重視工作總結,累積經驗、提升自我 總結越充分,越能夠提升自己的感悟能力;總結越深刻,對工作的理解越有深度;總結越完備,越有助於提升工作技巧。難怪有人說,工作能力是不斷總結出來的,工作業績是在總結中不斷提升的。職場是公平的,高效能的職場人士之所以高效,原因很簡單:因為他們比其他人更善於總結,更懂得在總結中提升自己。 用「現在就做」向拖延症宣戰 人的心理是很微妙的,一旦知道時間很充足,就會放鬆下來,注意力也會下降,工作效率也會跟著降低;一旦知道必須在某個時間之前完成工作,就會自發地督促自己行動,工作效率就會大幅提升。如果你做每項工作時,都嚴格地給自己限時,甚至有意地壓縮完成的時間,然後不斷提醒自己保持專注,那麼你的潛力就會慢慢被激發出來。 保持生活環境的清爽,才能提升工作效率 職場的節奏很快,是追求效率的地方,也是講究完美執行的領域。每個人都希望多、快、好、省地完成工作,保持高效率,忙得有品質,以讓自己感到輕鬆、愉快,使工作成為一種享受。那麼,怎樣才能達到這樣的工作目標呢?其實,你需要整理術的幫助。 本書特色:本書以8大核心主題,系統性呈現全球職場精英的成功祕訣,涵蓋心態、計畫、行動、時間掌控、整理術、效率提升、人際關係與自我完善。透過實例分享,不僅幫助讀者在工作中高效運轉,更著眼於生活的全面提升,讓工作與生活取得平衡。
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逃離「資本家遊戲」,懂玩才能立足職場:溝通執行X交際合作X決策競爭X發展創造,一秒打造完美即戰力,在高科技時代裡不被輕易代替!
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出版日:2023/06/15 作者:胡彧  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
►在校所學的東西和職場落差很大,哪些途徑能幫助自己成長? ►被上司責備就忙著找藉口搪塞,難怪升遷加薪永遠沒你的份! ►隨時更新第一手資訊別固執守舊,任何時刻都走在行業前頭! 打破外在「硬能力」迷思,將目光放在內在「軟實力」, 每一刻都要追求成長,別畢業十年還是什麼都不會! ▎即戰力:從事什麼都能一秒上手,裁員風暴永遠掃不到我! ◎培養外語專長 如今已是國際化的社會,優秀的英文能力幫助員工更好地適應未來工作環境,不輕易被新人給替代。 ◎學習理財技巧 所謂財務管理,不僅僅是讓自己生活夠用而已,還要具備調度金錢的眼光,讓金錢產生直接的經濟效能。 ◎妥善解決問題 遇到麻煩常令人慌不擇路,若懂得心平氣和處理,就能改善工作效率,提升自我價值,這需要具備一定的洞察力和EQ。 ▎執行力:不管有什麼好計畫,沒有付諸實踐等於沒有用! ◎提升工作效率 想要公司完成既定的目標,就需要領導者制定詳細且妥善的規畫,將理念清楚傳達給下屬,完美發揮管理效應,績效UPUP從此不再是夢! ◎協調上下關係 在執行過程中,身為中間主管難免有左右為難的時候――認為老闆的策略不可行又不知如何開口,抑或下屬對自己的命令產生質疑不願服從,進而影響到最終執行效果。 ◎細節處理到位 看似實力相當的兩位職員,卻經常因一些作業上的細節造成日後截然不同的發展,更嚴重者甚至還會影響公司走向。 ▎溝通力:你常常以為在溝通,其實只是試圖蓋過對方聲音 ◎破解溝通迷思 許多人明明口若懸河,對談卻總以失敗告終,這是因為他們錯把「說話」當成了溝通,往往只顧發表意見,而忽略聽者的感受。 ◎「狼」式交流法 獅子、老虎雖然都是凶猛的獸類,面對狼群時仍可能束手無策? 動物學家發現,狼在溝通時不僅井然有序,方式也相當多樣化。牠們可以透過不同的叫聲、眼神、動作來交流,最終提高狩獵成功率,這一系列的溝通過程非常值得我們玩味。 ◎主動匯報工作 有些人傾向於埋頭苦幹,安安靜靜做自己的事,卻是朝著錯誤的方向努力,等到發生狀況時才著急挽救,不僅浪費時間,也拖累了整體的進度,主動向上級回饋工作進展和待解決的難題,能幫助團隊更好地合作。 〔本書特色〕 從小課業優異,出社會卻無法達到同樣績效?這是因為在提升學經歷等硬能力的同時,忽略了「軟實力」的培養,導致關係調和、任務執行方面的失敗。軟實力分為以下九種:即戰力、執行力、溝通力、合作力、決策力、競爭力、交際力、發展
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擺脫邊緣人生,超人氣團寵變身!:操控心理、洞察人心、建立橋梁,清除錯誤人際觀,找到人生新道路!
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出版日:2022/11/14 作者:李定汝; 常華  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
團寵擔當×魅力上司×心腹下屬×談判高手 還在擔心一出手就被冷眼相待? 總是不討喜也想加入歡樂大家庭? 羨慕別人不如自己從頭學起! 十章教你掌握對方心理,讓你與他人社交零距離! ▎口拙不可怕,誰糗誰尷尬 好的口才並非天生就能擁有, 但拙劣的口才也不是人人都會有。 跟著林肯、拿破崙鍛鍊口才,提升幽默感, 循序漸進,口吃也能說相聲! ▎建立好形象,事業更順暢 誰說出社會不看外表只看才能? 人要衣裝,佛要金裝,社交更要包裝! 提升自我形象,站如松、坐如鐘、行如風, 散發自信魅力,助你事業輕鬆next level! ▎讀懂空氣、小動作,知人知面又知心 不只相由心生,走路步伐、坐姿、握手, 甚至講電話的語氣都能分析出每個人的性格? 仔細觀察說話對象的小動作,遠離爛人不再是難題! ◎走路就走路,竟然還能分析外向內向,溫和還是狂妄? ◎「坐沒坐相」其實也代表著一種性格? ◎輕輕一聲「喂」就能揭露你的目前狀態? ▎職場相處眉角多,用心經營準沒錯! 上司老是陰晴不定難以捉摸? 同事之間勾心鬥角很難相處? 下屬分際拿捏不當管理困難? 學會注意細節經營職場關係, 建立良好溝通心態,選擇正確應對模式, 彼此成為彼此的超人、大家的力量人! ▎談判技巧一把抓,百戰百勝不誇張 談判有時要堅守陣地、寸步不讓, 有時則要以退為進、浮動不定。 事先摸清對方底細,做好各種應對方式, 才能戰無不勝,攻無不克! ◎適時沉默不說話,此時無聲勝有聲! ◎掌握對手全面資訊,輕鬆談判不心慌! ◎反其道而行,巧用激將法,擊落對方理性! 眼神、語氣、表情、走法、坐姿、說話技巧…… 手把手帶你脫胎換骨,走向人生新道路! ★本書特色:本書以條列式的寫法將各種交際祕訣逐一列出,讓讀者一讀便能輕鬆領悟。同時引用歷史典故,藉此傳遞作者想傳遞的精神與理念,並佐以生活化的例子,利用淺顯直白的文字傳授實用社交技巧。
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新時代行銷魂!每個人都能成為關鍵性的銷售演講家:銷講如戲,展現絕佳演技,緩解緊張,激起購買欲望
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出版日:2024/06/19 作者:張振華  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
一場成功的銷售演講有哪些關鍵?從開場到成交,無所不包讓你的演講從一開始就令人驚豔全面提升銷售演講技巧高效獲得客戶信任【銷售演講心法】在這本書中,作者將探討銷售演講的過程中最為重要的心法和技巧,幫助讀者提升自己的銷售能力。第一章將從建立信任著手,探討如何與客戶建立良好的關係,讓他們願意聽取你的建議和產品介紹。信任是銷售演講的基石,只有建立了信任,客戶才會對你的產品或服務產生興趣。我們將分享一些建立信任的技巧,包括如何對客戶進行有效溝通,如何站在客戶的角度思考問題,以及如何適時提供有價值的資訊,讓客戶感受到你的專業和誠意。【因應不同客戶打造獨特銷售演講】本書另一個重要的主題是情境化銷售演講,作者將在其中一個章節詳細討論。情境化銷售演講是指根據客戶的需求和背景,量身打造最適合的銷售演講策略和方案。客戶都是獨一無二的,他們的需求和關注點也會有所不同,因此銷售人員需要具備靈活性和洞察力,能夠快速調整自己的銷售方式。本書將分享一些情境化銷售演講的技巧,例如如何分析客戶的喜好和需求,如何提出符合客戶期待的解決方案,以及如何在銷售過程中適時調整策略以取得成功。【打造獨特銷售演講策略】除了建立信任和情境化銷售演講外,本書還將深入討論如何打造獨特的銷售演講策略,以在競爭激烈的市場中脫穎而出。成功的銷售人員需要具備創意思維和觀察力,能夠找到客戶的痛點和需求,並提供解決方案,讓客戶感受到價值和專業。我們將分享一些獨特的銷售演講策略,例如如何破局傳統銷售模式,如何運用數據和科技來提升銷售效率,以及如何建立個人品牌和口碑,吸引更多客戶的注意和信任。【持續不斷地學習與成長】在快速變化的市場環境中,持續學習和成長是每位銷售人員必備的素養之一。本書將探討如何透過學習和成長來提升自己的銷售技能和專業知識,不斷超越自己的業績和成就。無論是初出茅廬的新人還是經驗豐富的老手,都可以從本書中獲益,不斷優化自己的銷售演講策略和技巧,實現更出色的銷售表現。本書特色:本書系統性地講述了該如何成為一名優秀的銷售演講者。首先,作者強調了開場白的重要性,提供了一些開場技巧和注意事項,讓讀者能夠贏得聽眾的信任和注意。其次,本書注重言語之外的魅力,例如眼神、舉止、聲音等,使演講更加生動有趣。這本書能夠提供具有建設性的指引,讓閱讀本書的讀者從眾多銷售者中脫穎而出。
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如果比爾蓋茲是我老闆:看透客戶心理、落實時間管理、完美推銷自己,最有效職場守則,所有客戶的疑難雜症都不是問題!
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出版日:2022/12/08 作者:康昱生  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
成功業務如何開發潛在客戶、好的主管如何管理下屬? 在職場上永遠最得青睞的又是哪種人才? 不是工作狂、不是好好先生、更不是那些從不犯錯的人! 比爾蓋茲的企業理念濃縮成8大職場通用準則, 帶你一窺「蓋茲式思考」如何成為大企業成功的根基! ║避免成為工作狂 你是每天不停工作、休息時間也滿腦子都在想工作的人嗎? 並非日以繼夜瘋狂地投入工作才是努力的證明, 若是能在時間內有效地完成分內工作,那又何須成為一名工作狂呢? ˙「有效率」:分清事情的輕重緩急、徹底戒掉拖延症的惡習 所謂「今日事,今日畢」不能只是口頭上的標語, 而是應該實際落實的信念,拖延並不會讓事情平白完成, 許多因拖延而累積下來的事,不是因為做不到,而是「不開始做」! 「如果你實在不能超越這個時代,那就努力做到不要落後於這個時代。」 ║The buck stops here. 「責無旁貸」是美國前總統杜魯門在桌前牌子上刻的座右銘, 因為比起成就感,責任感更能驅使一個人發揮最大的效率去努力。 1968年在墨西哥城舉辦的夏季奧運會上,曾經有過這麼一個故事: 來自坦尚尼亞的男子馬拉松選手阿克瓦里最後一個抵達終點完賽, 儘管第一名的選手已獲勝,頒獎典禮也早已結束,甚至觀眾都散了, 他仍然拖著血流不止的膝蓋和關節脫臼的肩膀,堅持著跑向終點, 一名記者納悶的問他:為何都已經沒有勝算了還要繼續跑完? 他留下一句感動千萬人、並在奧運會上名留青史的一句話: 「我的國家從七千英里之外把我送來這裡,為的不是讓我來參加比賽,而是讓我來完成比賽的。」 哪怕傷處的疼痛難以忍耐、哪怕終點沒有任何觀眾為他歡呼喝采, 阿克瓦里堅持跑到最後的關鍵就是他的責任感與使命感。 客戶交流技巧×上下屬領導關係×精進自我價值×菁英思考法 職場上最實用的技能,一一收入囊中! 【本書特色】 本書將比爾蓋茲的企業理念濃縮成8大準則,分析成功的業務如何推銷產品、網羅新客戶;優秀的人才又如何展現「焦點力」、培養最有效的時間管理。只有高學歷未必擁有好能力,哪怕擁有好能力,也依然要繼續學習!就算沒有當上比爾蓋茲的員工,這些技能也必定讓所有讀者在職場上終身受用!
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神祕富商的「踏實」致富術:勇於嘗試失敗、適當表達妥協、平衡人際關係……你以為老生常談的箴言,就是在商場立足的關鍵!
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出版日:2023/10/03 作者:年邁的富商  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
Diligent in business, fervent in spirit, serving the Lord.勤奮努力,精神飽滿,服務上帝。時間分配×人際關係×情緒管理×目標法則商場前輩打滾多年的經驗,職場小白不學起來怎麼把理想變現!▎人生目標和工作態度 本書的前幾章著重於人生目標的制定和培養良好的工作態度。這些章節包括制定明確的人生目標、培養良好的記憶力、建立工作的系統和條理等。這些原則提醒我們,只有明確的目標和有條理的工作態度,才能在個人和職業生活中取得成功。它們教導我們要有規畫、紀律和責任感,以充分發揮自己的潛力。▎經濟智慧和財務管理 接下來的幾章探討了經濟智慧和財務管理的重要性。它們提供了關於儲蓄、生財和掌握商機的寶貴建議。這些章節強調了克勤克儉、儲備資金和善於識別商機的重要性。通過這些原則,我們可以學會財務管理和資源配置,從而達到經濟上的穩定和成功。▎人際關係和個人成長 第三部分關注人際關係和個人成長。這些章節包括尋求幫助、善待他人、保持好奇心和勇氣等。它們提醒我們要尊重他人、保持良好的人際關係,並透過不斷學習和成長來提升自己。這些原則提供了處理人際關係和解決問題的技巧,同時鼓勵我們保持開放的心態,持續學習和成長。▎價值觀和道德準則 最後一部分強調了價值觀和道德準則的重要性。它們包括保守祕密、信守承諾、處理分歧和尊重他人等。這些章節提醒我們要保持良好的道德品格,建立良好的人格和行為準則。這些原則教導我們在與他人互動和面對挑戰時,要保持真誠、公正和尊重。它們提醒我們要善待他人,保持良好的信譽和口碑。這些價值觀和道德準則是建立積極和健康社會關係的基礎,同時也是實現個人成長和幸福的關鍵。【本書特色】:本書探討的內容涵蓋了制定人生目標、培養工作態度、實踐經濟獨立、建立良好人際關係以及重視價值觀和道德準則。將重點放在不同方面的主題,從個人成長到財務管理,再到人際關係和道德價值觀。透過遵循這些原則和價值觀,讀者可以建立清晰的目標,發展健康的工作態度,實現經濟上的穩定,期待本書對讀者的人生方向有所啟發。
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引爆消費者需求,八大獲客法顛覆你的市場思維:從洞察需求到建立信任,征服消費者的心,提升企業競爭力
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出版日:2024/07/17 作者:張賓  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
以消費者為中心,用需求帶來業務成長 掌握市場思維×洞悉消費者需求,打造長久成功的企業之道 為企業和專業人士量身打造,解決當今市場挑戰的全新策略 ▎獲客思維:以消費者為中心,用需求來驅動 作者詳細闡述了三大獲客思維,強調企業如何從商業思維轉向商戰思維,從資源思維轉向消費者思維,並從先戰思維轉向先勝思維。這些思維轉變,無一不以洞察消費者需求為核心,旨在幫助企業精準獲客並留住消費者。 ▎思維實踐:八個問題,讀懂消費者 本部分提出了八個關鍵問題,引導企業深入了解消費者行為和心理: 你的產品賣給誰? 這一問題強調了精準市場定位的重要性。 •消費者為什麼買?探討消費者購買行為背後的深層需求和動機。 •消費者為什麼非買你的不可?揭示如何透過創造獨特價值來吸引消費者。 •消費者憑什麼相信你?分析建立消費者信任的策略。 •消費者怎麼知道你?探討如何透過有效的品牌傳播讓消費者認識你。 •消費者怎麼買?研究消費者購買路徑和行為習慣。 •誰來賣給消費者?討論如何打造有效的銷售和合作夥伴體系。 •如何賣100年?強調企業長期生存和發展的策略思考。 每個問題都提供了現狀分析、思考啟示和洞察結論,幫助企業更好地理解和服務消費者。 ▎精準獲客:八部心法,成就消費者 作者提出了八個策略,幫助企業實現精準獲客並成就消費者: 【消費者】鎖定靶心:說明如何精確定位目標消費者。 【洞察】核心需求:使用冰山理論,洞察消費者的隱性需求。 【價值】非買不可:聚焦並持續輸出價值,以吸引和留住消費者。 【信任】一秒突破:建立快速有效的信任體系,提升消費者信任度。 【行銷】有效廣告:詳述如何打造有效的行銷策略,使消費者了解並購買產品。 【通路】購買場景:打通消費者購買的全通路場景,提升購買便利性。 【將領】合夥雙贏:打造強大的合夥人體系,實現共贏。 【持續】一生一世:探討企業長期生存的策略,強調未來企業的平臺化轉型。 本書特色:作者透過長期觀察和研究各大企業提出實踐性極強的方法論,書中核心內容包括一個策略目標、兩個商戰思想、三大思維升級和八個關鍵問題,並結合天龍八部獲客心法,提供企業從洞察消費者需求到精準行銷的完整指南。本書將幫助企業管理者、行銷專家及品牌策劃人在激烈市場競爭中迅速崛起,達成業務持續成長。
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新手上路,初戰職場:履歷面試×溝通表達×銷售談判×人際處理,當機遇來敲門,跳得高遠還是行走穩健?
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出版日:2024/02/21 作者:于偉哲  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
踏入職場,就好比翻開一本未知後續的冒險小說, 過程中會遇到各式各樣的妖怪,以及突然空降的種種挑戰。 奇葩客戶的刁鑽需求,就像一場不可預測的魔法戰; 難搞主管的古怪風格,彷彿咒語一般需要巧妙解讀; 而那些難以捉摸的同事,也如森林深處的神祕生物須得謹慎相處—— 現在,你就是這部小說的主角,結局取決於你如何在這片迷宮中航向前行! 【小孩子才做選擇,這些offer都是我的!】 踏上職場的征途,別讓求職變成一場沉悶的戰爭。這場冒險中,我們將帶你穿越工作經驗的迷霧,順利獲得進入職場的通行證。無論是在面試中展露自信,還是在求職過程中避開各種地雷,這些祕密武器將助你輕鬆達成任務。 首先探索自信心的建立之道,輕鬆突破心理障礙,並以獨特的方式包裝自己,讓你在求職路上閃耀奪目;透過巧妙的提問和面試技巧,讓主考官為你「怦然心動」;最後深入解析常見問題,讓你能遊刃有餘應對各種挑戰,成為職場中的一匹黑馬! 【新鮮人的正確啟用方式,迅速找到自己的定位】 準備好了嗎?第一份工作,就是你進擊職場的大亮相!從職業規劃到心態建設,再到與同事相處的技巧,本書一一解析讓你成為職場超新星!在這場冒險中,你將學會打造自己的專屬未來,從而在職場中遊刃有餘。別擔心沒經驗,因為規劃比能力更重要! 要成為主管的心頭好,不一定得懂得拍馬屁,但必須知道怎麼把握「貴人」。本書將帶你走進主管的心坎,不僅工作零缺陷,第一次參加公司會議就能把話說得有聲有色,輕鬆成為主管最欣賞的下屬! 【不懂得吹牛就做不好推銷嗎?切記「攻心為上」!】 成功推銷可不僅僅需要一張滑溜的嘴巴,從知識素養到心理素養,再到身體素養和道德素養,通通都要牢記在心。善用心理戰術激發客戶的需求,用各種小招數搞定客戶的購買欲望,最終在與客戶交心的過程中,促成第一單,這可是一場燃燒的推銷狂歡! 你以為接待只是握手微笑?本書揭示各種接待禮儀,包括如何熱情禮貌地問候客戶,怎麼回答客戶的問題才能切合重點避免尷尬,以及怎麼表示你是真的很關心客戶(不要太過做作喔)。可別以為接待中的小事無關痛癢,不小心說出一些服務禁語,客戶可是會生氣的。 【當我的同事全是心機鬼,而主管軟弱無能時該怎麼辦?】 準備好跟同事一較高下,為自己爭取一分了嗎?首先,調整好你的心態,別讓自己變成理論大戰前的焦慮包。在談到理論時,要像在談情說愛一樣,用事實當作你的浪漫情書,但也別得理不饒人。當摩擦不可避免時,這
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老子教我來創業:成功的方法論與心態
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出版日:2024/02/21 作者:墨子連山  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
老子《道德經》與現代企業的雙劍合璧? 著重自我修煉與領導藝術,強化個人品格與團隊管理, 以「實踐」為本,結合古今智慧,指引創業與人生的道路! 本書是一本結合古典智慧與現代創業思維的指南,針對渴望成功的創業者、企業領袖及尋求生活哲學的讀者。透過六章的深入剖析,書中不僅介紹了老子的思想,還結合了現代管理學和心理學,提供了一套獨特的成功方法論。從老子的思想出發,用好懂的語言解釋《道德經》中的字句,用生動的比喻講解每一個概念,以其中的經典思維為框架,用真實的例子告訴大家如何將概念運用在創業期、高效管理、企業文化建立、品牌價值打造等方面。 ▎關於「使命」與「價值觀」 本書在開篇即探討了創業與生命的使命。第一章〈使命〉提出了深刻的問題:既然生命終將結束,我們為何而活?這裡不僅探討了「絕對自由」的概念,還激勵讀者去尋找自己真正的生命目標。第二章〈價值觀〉則著眼於如何建立一套個人的價值體系,以指導日常決策和行為。 ▎認知與方法論 在第三章〈認知〉中,作者深入探討了認知對個人與事業成功的影響,強調了突破認知限制的重要性。第四章〈方法論〉則是一個實用的指南,涉及壓力管理、問題解決和決策的制定。這部分對於面對瞬息萬變的商業環境的創業者尤為重要。 ▎自我修練與領導藝術 在第五章〈修身〉中,作者著眼於自我提升與內在成長,討論了如何面對私欲、控制情緒,以及如何培養堅韌的品格。第六章〈我與他人的關係〉則專注於團隊管理與領導技巧,教導讀者如何在保持人性化管理的同時,提升團隊效能。 ▎以「實踐」為本的創業哲學 在終章中,作者強調了知行合一的重要性,激勵讀者不僅僅停留在理論上,而是要將學到的知識應用到實際行動中。本書不僅是一本關於商業成功的書籍,更是一本關於如何透過自我成長達到個人和職業生活的和諧統一的指引。 最後,作者呼籲讀者不僅僅停留在說的層面,而是要付諸行動,實踐所學。他提醒我們不要只是空談,而要去做。 【本書特色】: 本書是關於創業和成功的實用指南,以老子《道德經》的智慧為基礎,作者分享了對於工作和創業的見解及感悟,包括使命、價值觀、認知、方法論、修身以及我們與他人的關係等等。本書將對那些希望理解創業和成功的人們提供有價值的啟示和指導。無論你是正在考慮創業還是希望提升自己職場上的成功,本書都能給你深具意義的啟發。
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職場攀登術,從平凡員工到高層菁英的逆襲之路:當上司腹中蟲、搭上晉升梯、緊守住口風、巧用先批後讚……從基層到管理,精準無誤踏上升遷的每一步
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出版日:2024/02/21 作者:秦搏  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
批評有方×拒絕妙招×踏準跳板×當跳則跳 從基礎工作到人際互動,從批評拒絕到升遷跳槽的藝術 深入探討在職涯中取得成功的各種策略和技巧 一本為現代職場人士量身打造的專屬實用指南! ▎批評的高明在於分寸──如何進行有效批評和回饋 作者強調良好的溝通不僅能提高團隊效率,還能增強同事間的信任和尊重。本章介紹了如何委婉地提出建設性批評,並保護下屬的自尊心,同時又不失嚴謹和專業。對於如何向上司提供回饋,書中也提供了策略,旨在維持良好的工作關係,同時傳達必要的資訊。 ▎「拒」而不「絕」──職場法則,拒絕技巧 在職場中,學會婉拒是一項重要技能。本章提供了如何在保持專業和禮貌的前提下拒絕不合適的請求或提案的方法。從拒絕同事的請求到向上司提出不同意見,本章都提供了具體的對話範例和策略,幫助讀者在維護自己立場的同時,也保持良好的工作關係。 ▎本職工作要做好──強調專注於分內工作的重要性 作者指出優秀的工作表現是職業成功的基石。本章介紹了如何調整心態、養成良好的工作習慣,以及如何應對挑戰和壓力。此外,本章還討論了如何激發工作熱情,保持積極的工作態度。 ▎懂點人情世故沒壞處──人際關係和辦公室政治 在職場中,懂得處理人際關係尤為重要。本章提供了如何建立和維護良好的同事關係,如何在必要時展現自己的能力,以及如何在職場中智慧地處理複雜的人際互動。 ▎把握機會,搭好「晉升梯」──職場的升遷策略 從提升個人能力到把握機會,本章提供了一系列實用的建議,幫助讀者在職業生涯中取得更大的進步。包括如何在工作中展現自己的價值,以及如何有效地擴展人脈,都是本章的重點內容。 ▎不要猶豫,該跳還得跳──職業轉換的時機和策略 在這個變化迅速的時代,適時地轉換跑道對於職業發展來說至關重要。本章提供了如何識別跳槽的最佳時機,以及如何在離職和加入新公司時保持專業和禮貌。 本書特色:本書分為六章,每章聚焦於不同的核心主題,如批評的藝術、拒絕技巧、工作表現、人際關係處理,以及職業跳槽的時機與方法。這本書不僅提供了實用的建議和策略,還幫助讀者了解在現代職場中取得成功的關鍵要素。無論是新手還是資深職場人,都能從中獲得寶貴的啟示和指引,以便更好地適應和發展於快速變化的職場環境中。
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職場友誼學,解讀同事間的潛規則:影響力、說服力、溝通力……引領事業成功的三大法寶,就是先學會交際的技能!
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出版日:2024/02/21 作者:秦搏  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
人際關係好不好,直接決定了事業的成敗? 與上級的關係、與下屬的距離、與左右的交際…… 會直接影響你80%的職業生涯! 建立關係、提升效率、創造成功…… 全方位掌握人際關係,打造成功職涯! ▎職場第一步──跟同事建立好關係! 第一章以「看清同事」為職場的第一步,強調了從不同角度判斷同事性格的方法。從說話風格到表情神態,再到下意識小動作,作者教你如何細緻入微地了解同事,從而更好地理解他們的內在特點。就像平日搭電梯的瞬間,也被當作是考驗個人品德的時刻,讀者能從本章學會從這些細節掌握同事的真實性格。 ▎職場下一步──搞懂你的上司! 第二章則深入「領導者」,也就是在職場中的上級,作者提供了與上司應對的一系列方法。無論是老闆還是普通的主管,書中分析了多種觀察他們性格的技巧,並且教導讀者如何從細節入手,洞察上司的心理。這一章的目標是使讀者更好地與主管相處,從而更好地應對各種職場挑戰。 ▎職場第三步──向下管理 第三章〈探識下屬〉則從發掘人力資源的角度出發,教你如何有效地挑選和培養優秀的下屬。透過觀察下屬的儀表、言談舉止等方面,讀者將學會如何鑑別潛在的人才,並且避免與不誠實的下屬打交道。 ▎職場外的一大步──要交「真正的朋友」 第四章關注「區分朋友」,強調了在生活中建立真正友誼的重要性。這一章提供了結交摯友的方法,並且教導讀者如何區分各種類型的朋友,以及在不同情境下應該如何應對。 ▎職場每一步──懂得說話! 第五章〈職場如何說好話〉專注於溝通技巧,從說話的對象、措辭、委婉表達等方面提供了實用的建議。這一章的目的是幫助讀者建立正面的職場形象,提高與同事、上司、下屬之間的溝通效果。 ▎職場最後一步──「說服」需要策略! 最後一章〈嘴,這樣說服他人〉則是以「說服技巧」為主題,強調溝通時應站在對方角度去勸說、了解對方喜好等方法。這一章的內容豐富多樣,旨在幫助讀者更好地說服他人,達到自己的職場目標。 【本書特色】: 本書以深入研究人際關係為核心,提供讀者包括職場上下級、日常朋友間「識人」的全方位技巧,包括觀察對方的細微動作、洞悉心理,以及建立真誠友誼的方法。透過明智的說話技巧和說服策略,讀者更能夠靈活運用於生活中,提升人際交往的能力。本書實用深刻的見解,希望能帶給在職場中的讀者更多啟發,並建立起圓滿的人際關係。
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職場變色龍,精通每一次的職業轉變:熟悉職場生存遊戲,從新手到高手的進化之路
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出版日:2024/02/21 作者:蔡賢隆; 鄭一群  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
【職業轉變的藝術,職場生存之道】 ◎實用策略與技巧,助你在職場中迅速適應與成長 ◎真實案例分析,深入探討職業轉型的挑戰與機遇 ◎提供最全面職業規劃,從新手到高手的職場進化 ▎職場新局,變色龍的適應之道 在這個快速變化的時代,職場如戰場,每一次的轉變都充滿挑戰。本書正是為那些渴望在職場中迅速適應並成功轉型的人們而寫。書中首先介紹了職場環境的快速變化,並強調了適應能力在職業生涯中的重要性。作者透過豐富的案例和實際經驗,指導讀者如何像變色龍一樣,在不同的職場環境中生存和發展。 ▎策略與技巧,職場生存的智慧 本書提供了一系列實用的策略和技巧,幫助讀者在職場上找到自己的定位,並學會如何在各種情況下做出最佳的職業決策。從個人品牌建立到職業路徑規劃,從溝通技巧到團隊合作,書中涵蓋了職場生存所需的各個方面。作者還特別強調了持續學習和自我提升的重要性,鼓勵讀者不斷進化,以適應不斷變化的職場需求。 ▎案例分享,職業轉變的實際經驗 作者分享了多個成功職業轉變的真實案例。這些案例來自不同行業、不同背景的專業人士,他們的故事不僅鼓舞人心,也提供了實際操作的參考。透過這些故事,讀者可以看到在職業轉變過程中可能遇到的挑戰,以及如何克服這些挑戰,最終達到職業生涯的新高度。 ▎未來展望,職場變色龍的持續進化 本書展望了未來的職場趨勢,並對讀者如何在不斷變化的職業生涯中持續成長提出了建議。作者強調,成為一名成功的職場變色龍,意味著不斷學習、不斷適應,並始終保持對新知識和技能的渴望。書中的結語鼓勵讀者擁抱變化,勇敢地追求自己的職業夢想。 本書特色:本書全面且深入的探討了職場的各個方面,從個人發展到專業技能,從心理調適到實際操作。作者以真實案例、豐富的職場經驗為讀者提供了一套完整的職涯規劃。此外,書中的建議皆經過實踐檢驗,具有很高的實用價值。無論是職場新人還是尋求轉變的職業人士都能從中獲得寶貴的啟發。
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贏心策略!銷售只靠七步成交,讓客戶現在就需要:激發興趣×潛意識溝通×診斷式提問,從準備到成交,挖出對方需求要用心理學技巧
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出版日:2024/02/21 作者:柯勝威  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
【最實效的心理學理論+最實用的銷售話術】 購買決策三階段、銷售人員五大功夫、七步制勝流程, 一本書帶領銷售人員走出困境,完成每一個步驟的訓練! 如何讓客戶爽快答應和我見面?如何讓客戶立刻對我產生信任? 如何像讀書一樣地去讀懂客戶?如何引導客戶按照我的思路走? 如何消除客戶的顧慮?客戶說不需要怎麼辦?客戶討價還價怎麼辦? 【推薦人】駱少康 文化大學行銷所所長 ▎精心準備──勝兵先勝而後求戰 真正的高手在出手前就已做好充足的準備工作,對成功當然就胸有成竹;反之,如果沒有做任何的準備工作就盲目地投入戰鬥,妄圖在僥倖中取勝,則很有可能會失敗。本書將從銷售的流程入手,教授大家如何做銷售的準備工作。 ▎以情動人──打通情感的任督二脈 真正的銷售是一件互利雙贏的事情,只有真正地給予才會收穫更多!在和客戶的交流過程中,我們必須懷著一顆感恩的心真誠以待,同時用自己的讚美來給予客戶最誠摯的認可,在客戶和我們之間建立一個良好的溝通平臺,客戶和我們的關係才能越來越融洽。 ▎挖掘致命弱點──痛並快樂著 致命弱點來自於煩惱和欲望。購買有兩個動機:逃離痛苦和追求快樂。銷售是一個讓客戶痛並快樂的過程,先挖掘致命弱點讓客戶認知到他所面臨的問題的痛苦,再推演讓他看到問題解決後的快樂,讓他不知不覺相信我們的產品或服務是讓他獲得快樂的最好載體。 ▎調頻同步──有認同才有合約 這一步是在客戶購買的「分析階段」做文章,銷售員把自己和客戶的心理互動調到一個頻道。銷售中會遇到三類客戶,採用「無中生有」、「拋磚引玉」、「先跟後帶」三個策略巧妙達成共識。最後,對客戶提出的標準進行再次確認和歸納總結,這是銷售拜訪中的一個小高潮,將會是非常重要的一步。 ▎出手成單──美好畫面如在眼前 當客戶最終和銷售員處於同一個頻率之上,接下來最重要的也就是客戶「出手成單」的事情了。其實,客戶的身分不僅僅是消費者,也是體驗者。只有讓客戶切身感受到我們產品的「魅力」,他才會爽快地和我們簽訂訂單。 ▎獲取承諾──沒要到承諾不痛快 拿不到客戶的承諾,銷售就是一場空!獲取客戶承諾,這是擺在每一個銷售員面前的最重要的問題。當然,不是每一次銷售員都能夠得到客戶積極的回饋。可是只要我們正確地判斷出客戶的「信號」,繼而採取正確的措施,相信每一個我們拜訪的客戶都可以成為成交的客戶。 ▎總結提升──向下扎根,向上成長 成功得到了客戶的承諾,很多銷售員大呼一
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中國個人所得稅新法實用手冊
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出版日:2019/10/16 作者:楊柳  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
中國新的個人所得稅法從2019年1月1日起正式全面實施,這和每個納稅人都息息相關的稅法值得全中國社會關注。但新稅制的複雜和相關政策的繁多,常常讓很多非專業人士不得其門而入。本書力求以通俗易懂的文字和大量生動的案例對新的個人所得稅法進行深入淺出的講解,讓缺乏財務和個人所得稅知識的人都能讀懂,並在短時間內迅速掌握新的個人所得稅法的要點和一般個人所得稅實務計算。本書共分6章,第1章個人所得稅新法及實施條
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中國宏觀政策下的商業銀行風險承擔行為:實踐、經驗與挑戰
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出版日:2019/10/16 作者:鐘晨; 吳雄  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
本書主要通過理論與實踐相結合的研究方法,探索中國近年來耳熟能詳的幾大類宏觀政策的影響下,對商業銀行風險承擔行為的具體影響,以及後者應該採取的對策,以了解在宏觀政策頒發和實施過程中,各類商業銀行的應對策略與態度。作者在借鑑國外發達國家處理類似問題的經驗與教訓基礎上,探索了中國商業銀行在市場經濟與社會轉型的深度改革時期所面臨的機會與挑戰,為防止系統性金融危機的爆發和避免中國金融行業受到國際市場金融危機
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平臺企業定價研究
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出版日:2019/10/16 作者:沈倩嶺; 曹洪; 臧敦剛; 宋濤  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
平臺企業是指在雙邊市場中為交易雙方提供產品或服務,並努力促成它們在平臺上實現交易的企業。本書從平臺企業的價格基礎、價格形成、定價特點、定價行為和價格管制等角度出發對平臺企業定價進行分析,包含分析平臺企業的定義、勞動服務的性質、平臺企業的價格形式、定價特點和定價影響因素。本書共分8章,第一章是平臺企業定義及其特徵;第二章是平臺企業定價特點及因素分析,同時還分析了平臺企業定價的影響因素,包括市場結構以
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商業模式進化論,解鎖強大行銷潛能:大連線時代的轉型祕訣!利用粉絲效應,提升產品價值與市場影響力
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出版日:2024/07/24 作者:翁晉陽; 管鵬; 徐剛; 喬磊; 劉穎婕  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
精準行銷與廣告投放,有效提升觸及率 剖析粉絲經濟的核心 藉由互動式行銷建立品牌與顧客的連結 引領社群新潮流,挖掘潛藏的商業價值 社群經濟時代,構建活躍社群,贏得市場先機 【社群與粉絲經濟的崛起】 社群與粉絲經濟正在快速改變當今的商業生態,成為企業和個人成功的新途徑。在這本書中,作者深入剖析了這場由網路開始的新潮流,帶領讀者探索社群經濟是如何重構傳統商業模式,進一步影響企業價值和使用者習慣。書中明確指出,隨著網路社群不斷發展,粉絲經濟已經成為企業裡的重要資產。從社群經濟的概念切入,作者詳細解釋了其內在驅動力和如何促使商業形態從以產品為中心成功轉型成以使用者為中心。 【探索社群經濟的實踐應用與商業價值創造】 本書不僅為讀者介紹了社群經濟的基礎理論,更深入探討該如何在實際情況下應用這些理論以創造真正的商業價值。從「社群經濟+微電商」到「社群+眾籌+創業」,許多具體的案例和策略使讀者能夠更容易理解並運用這些概念。同時,書中提出了多種有效的社群經營建議,包括強化粉絲黏著度、提升品牌忠誠度和利用社群媒體進行行銷等,指引企業在大連線時代要如何優化社群的營運,改變與消費者之間的互動方式,進而獲得更大的商業成功。 【從理論到實踐,多類型社群的成功案例與行銷策略解析】 在本書的後半部分,作者將理論進一步細化,提供了不同類型社群的成功案例與實踐方法。從產品型社群到興趣型社群,再到品牌型社群和組織型社群,本書逐一剖析了各種類型社群的特徵、形成過程及成功的關鍵因素,特別是針對粉絲經濟的核心進行分析。書中詳述要如何透過精細化管理與定向行銷,提升粉絲對產品或品牌的認同感,從而形成強大的粉絲效應,為企業帶來持續的經濟效益。此外,書中還提到「參與感行銷」的行銷模式,解析該如何透過鼓勵使用者參與和互動來加深品牌與使用者之間的連繫。這些策略能夠有效幫助企業從競爭中脫穎而出。 【掌握行動網路時代的行銷利器】 行動網路時代,App行銷和社群媒體成為企業開發粉絲經濟的重要工具。本書不僅深入解析如何透過App行銷來占據消費者的心智,還提供了多種基於O2O模式的創新行銷策略。針對自媒體互動行銷,書中分上下兩部分詳細描寫了其顛覆傳統行銷模式的創新應用方式。特別是針對企業微型部落格的經營與管理,書中提出了多種實戰策略和評估系統,幫助企業有效地建構自己的粉絲群,並藉由精準的行銷活動提升粉絲轉化率。這些深入的分析與具體的
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從《致加西亞的信》談個人價值:職場關係×個體價值×責任心態×得失關係,揭示哈伯德的成功哲學與人生觀
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出版日:2024/07/10 作者:(美)阿爾伯特・哈伯德  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
關於忠誠、自信、勤奮、敬業的深刻解讀 【哈伯德人生哲學──勵志經典《致加西亞的信》!】 「世界為那些真正具有使命感和堅強信念的人大開綠燈。」 ▎對待工作,需要勤奮 本書以《致加西亞的信》中勤勉、奮鬥的精神為模範,談論勤奮的精神之於生活的意義,不僅僅是為了得到報酬,更重要的是個人成長和自我提升。在這個過程中,要理性地看待得失,不應該僅僅關注眼前的利益,而要意識到每一件事,尤其是小事,所蘊含的價值和意義。懶惰會對心靈造成嚴重的傷害,因此需要竭力避免拖延和逃避,立刻開始行動。勤奮工作是一種責任,更是一種樂趣,是每個人應該履行的義務。只有在勤奮工作中,我們才能實現自己的價值,獲得長遠的成長。 ▎對待公司,需要敬業 工作不僅僅是個人的使命,更是一種對公司的責任感。在投入工作時,需要全心全意、專注盡責,並且在完成本職工作的同時,主動承擔更多的責任,為公司的發展貢獻力量。這樣的態度能夠超越平庸,為未來積累更多的資本。自動自發地做事,不僅能夠提升個人的能力,還能夠讓你在職場中脫穎而出,成為一個卓越的人。敬業不僅是對公司的忠誠,更是對自己職業生涯的尊重和珍惜。 ▎對待雇主,需要忠誠 雇主與員工之間是互惠互利的關係,而非對立的敵人。雇主也是普通人,需要被理解和同情。在工作中,應該心存感恩,學會欣賞、尊敬和讚美雇主,並且仔細觀察和學習雇主的長處。一個好的上司能夠帶給你無盡的學習機會和成長空間。忠誠不僅僅是一種職業道德,更是一種人生態度,帶來的不僅是滿足感和尊重感,還是一種內在的穩定感和安全感。無論何時,都不要抱怨,而是要保持積極的心態,忠誠地面對工作和生活。 ▎對待自己,需要自信 在職場和人生中,自信是不可或缺的特質。首先要認清自己的敵人是誰,不是雇主或環境,而是自己的內心和態度。正確的價值觀和積極的態度是成功的基礎。熱忱能夠讓工作充滿樂趣和喜悅,而堅韌的特質則能夠帶領你走向成熟的人生。自信的人不會被外界的環境所挾制,而是能夠主動掌控自己的命運。透過培養自信和堅韌的特質,我們能夠在面對困難和挑戰時依然保持積極,最終實現人生的目標和理想。 【本書特色】: 本書透過簡潔有力的文字,闡述勤奮、敬業、忠誠與自信的重要性。以阿爾伯特‧哈伯德的哲理為基礎,強調個人成長超越薪水的價值,倡導超越分內事、主動投入的工作態度,並提醒讀者與雇主建立互惠互信的關係。不僅是一本勵志書籍,更是一種人
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互聯網時代的供應鏈管理
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出版日:2020/05/19 作者:金寶輝  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
供應鏈管理主要涉及五個領域:需求(Demand)、計劃(Plan)、物流(Logistics)、供應(Sourcing)、逆向物流(Reverse)。供應鏈管理是以同步化、集成化生產計劃為指導、以各種技術為支持、尤其以互聯網為依託、圍繞供應、生產、物流(主要指製造過程)、滿足需求來實施的。供應鏈管理主要包括計劃、合作和控制從供應商到用戶的物料信息。供應鏈管理的目標在於提高客戶服務水準和降低總的交易
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大數據視角下的社會化媒體對證券市場的影響研究
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出版日:2020/05/19 作者:謝志龍  出版社:財經錢線文化有限公司  裝訂:平裝
本書分為以下八章: 第一章、導論。主要介紹選題背景、研究的意義、研究的思路和方法、全書的結構安排以及主要創新點。 第二章、文獻綜述。主要對社會化媒體量化、市場情緒和社會化媒體對證券市場波動影響三個方面的理論和文獻進行了系統的回顧和梳理。本章為研究社會化媒體量化、剖析社會化媒體信息與證券市場波動的關係和防範系統性金融風險研究提供強有力的支持和論證。 第三章、系統總體設計。從系統總體設計的角度、
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