臺灣勞動法學會學報第十二期2023年12月〈勞動法裁判選輯（八）〉工會會員退會自由之研究──最高法院107年度台上字第1623號民事判決評釋　周兆昱　001非幹部之一般員工所為反工會行為之歸責──臺北高等行政法院107年度訴字第199號判決評釋　李玉春　035102年勞裁字第61號裁決決定書評析：「合理適當協商事項」、「進行協商所必要之資料」之認定爭議探討　陳建文　075淺談團體協約之效力──最高法院99年度台上字第2204號民事判決等歷審判決之評析　李瑞敏　121團體協約之效力與有利勞工原則──兼評勞動部108年勞裁字第16號裁決決定　邱羽凡　145從爭議行為正當性觀點論職業工會罷工投票標準及程序違反之效果──評臺灣臺北地方法院106年度勞訴字第224號民事判決　邱冠喬　181

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我國勞動法學新興議題之研究：臺灣勞動法學會學報第九期

出版日：2012/10/01 作者：臺灣勞動法學會 出版社：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝

工資定義之演進及趨勢　李玉春—以我國司法實務為中心我國定期勞動契約法制暨勞基法修正草案之研究　周兆昱工會行動權的事理思考與法理探討（上）　陳建文高中建教生勞動權益保障之探討　鄭津津

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直入靈魂的侵害：霸凌與各國法制化

出版日：2025/08/29 作者：臺灣勞動法學會-編 出版社：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝

臺灣勞動法學會學報第十三期2025年8月【直入靈魂的侵害：霸凌與各國法制化】日本におけるパワハラ防止法の回顧と展望（カスハラ防止法を含む）　小西康之　001日本職場霸凌防止法的回顧與展望（兼論顧客騷擾防止法）　徐婉寧譯　053澳洲職場霸凌法制初探　鄭津津　093從加拿大經驗看我國職場霸凌防治法制──以2025年職業安全衛生法修正草案為核心的比較法分析　邱冠喬　117我國非公務體系職場霸凌樣態之分析　華育成　169

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非典型勞動關係之爭議問題與解決

出版日：2008/06/01 作者：林炫秋 出版社：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝

保險業務員部分工時勞動契約之探討－臺灣臺北地方法院95年度勞簡上字第17號民事判決評釋林炫秋我國部分工時之勞資爭議問題與解決鄭津津定期勞動契約實務問題研究林更盛日本定期勞動契約之規範與勞動契約法制化的動向　張鑫隆派遣勞工的職業災害補償問題之研究劉士豪派遣勞動關係之勞資爭議問題黃馨慧

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勞工退休金條例之研究

出版日：2006/07/01 作者：陳俊仁 出版社：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝

◆勞工退休金條例之研究◆論我國勞工退休金條例忠實義務規範之缺失陳俊仁—以美國受雇者退休收入保障法為中心勞工退休金條例爭議問題初探郭玲惠—以年金保險為核心勞工退休金條例基本問題之探討楊通軒勞工退休金條例釋義邱駿彥—以個人帳戶制為中心勞退新制下個人帳戶制與年金保險制之王儷玲、楊曉文、黃泓智所得替代率分析美國確定給付退休金計劃之強制保險謝棋楠與年金保險勞退新制之政策形成與立法過程之分析

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勞動法裁判選輯（六）：前大法官黃越欽教授紀念專輯

出版日：2009/12/01 作者：林佳和; 郭玲惠; 張鑫隆; 劉志鵬; 謝棋楠 出版社：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝

林佳和：請病假不准？請假程式、病假上限與勞工請假規則—台北地方法院95年度勞訴字第193號與台灣高等法院96年度勞上易字第37號民事判決評釋郭玲惠：臺灣高等法院九十四年重勞上字第二號判決評釋—多重雇主之法律關係張鑫隆：罷工糾察行為與集會遊行法—中華電信罷工糾察事件台北高等行政法院九五簡字第二○一號判決評釋劉志鵬：職場性騷擾之法律救濟—板橋地院96年度訴字第774號判決評釋謝棋楠：以

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勞動法裁判選輯（五）

出版日：2007/06/01 作者：臺灣勞動法 出版社：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝

◆勞動法裁判選輯（五）◆ 雇主監看員工電子郵件之合法界限黃程貫 —台北地院九十一年度勞訴字第一三九號民事判決評釋社會保護、契約自由與經營權林佳和 —司法對勞動契約的衡平性控制勞動基準法第二十條解釋爭議之研究陳建文 —以相關學說與判決為檢討素材多重雇主初探魏千峰 —台灣高等法院八十九年度勞上易字第三

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勞動法裁判選輯（四）

出版日：2006/04/01 作者：劉志鵬 出版社：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝

臺灣勞動法學會學報第四期勞動法裁判選輯（四）◆勞動法裁判選輯（四）◆論定期勞動契約劉志鵬 —台灣高等法院八十六年度勞上字第四十號判決評釋勞動基準法中勞工特別休假權之法律性質探討邱駿彥工作規則不利益變更之法律效力王能君 —最高法院八十八年度台上字第一六九六號民事判決評釋工作場所性騷擾是不是就業上性別歧視？焦興鎧 —試評台北高等行政法院一則相關判決並兼論美國經驗之啟示離職後競業禁止約款的審查

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