中文書/勞工問題 - 三民網路書店

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個別勞動法

作者：黃程貫-主編; 黃程貫; 姚妤嬙; 陳建文; 李柏毅; 劉素吟; 林炫秋; 林志蓁; 彭敬元; 張義德; 林佳和; 張詠善; 林良榮; 洪瑩容; 陳瑞元; 邱羽凡-著 出版社：元照 出版日：2021/03/01 裝訂：平裝

集合政治大學法學院勞社法中心教師與畢業學生，共同撰寫指南勞動法系列一：個別勞動法，從理論與實務，提供個別勞動法完整體系的論述與觀察。內容包括：勞動基本權、勞動契約與非典型勞動契約概論、勞工定義、工資、工時與休例假、工作規則、人事調動、績效考核、雇主懲戒、就業歧視與性別平等、職災補償、勞動契約終止、退休、最低服務年限與離職後競業禁止。

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109年僱用管理就業平等概況調查及工作場所就業平等概況調查報告

作者：勞動部 出版社：勞動部 出版日：2021/03/01 裝訂：平裝

為了解事業單位對性別工作平等法各項規定之執行情形，提供政府推動勞動政策之參考。

定價：250 元，優惠價：88 220

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平等式資本主義的勝出：人人平等的社會核心價值，透過新政治與勞動體制變革，驅動創新經濟

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平等式資本主義的勝出：人人平等的社會核心價值，透過新政治與勞動體制變革，驅動創新經濟

作者：凱薩琳‧瑟倫 出版社：經濟民主連合 出版日：2021/03/01 裝訂：平裝

怎樣的制度，才能真的讓人在工作中獲得自由？怎樣的制度，讓國家可以在快速變遷的世界，保持產業競爭力，同時維持平等？怎樣的制度，能夠利用資本主義，來逐漸實現進步價值？凱薩琳．瑟倫（Kathleen Thelen）針對當代西方資本主義的演化，跨國比較政治經濟，分析經濟全球化時代的西方三種資本主義： 自由放任式 —— 如美國，獨厚資方，工作風險由個人自行承擔 協商式 —— 如歐陸德

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勞動僱用資本：以經濟民主翻轉資本主義之路

作者：張烽益; 洪敬舒 出版社：台灣勞工陣線協會 出版日：2021/01/22 裝訂：平裝

第一章經濟民主是什麼？經濟民主是透過「自願的社群」，將政治民主的運作模式運用在所有權的共同控制，從而修正了共產主義的大鍋飯與資本主義的英雄崇拜。在自由意願的基礎之下，經濟民主揚棄傳統資本主義以資本計算所有權占比，回歸到民主式的一人一票計算規則，賦予成員集體控制所有權的權力。第二章經濟民主與勞動由勞動者共同控制生產工具之後，生產規劃就不再是由資本或是國家完全控制或承擔，而是勞動者共同議定並承擔生

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勞動契約法理之研究

作者：侯岳宏 出版社：元照 出版日：2021/01/01 裝訂：平裝

隨著勞資爭議的增多，勞動事件特別處理程序之勞動事件法於2020年1月1日施行後，可預期勞資之間將更期待在勞動契約關係中能有明確的規範與基準，以預防紛爭或當發生爭議時作為解決方式之參考。在此背景下，本書彙整筆者近年來所發表有關勞動契約之論文，一方面檢討實務目前的運作狀況，另一方面也介紹日本相關制度與理論的發展，期待在勞動法學教育或實務上能有所貢獻。

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不當勞動行為法理之研究

作者：侯岳宏 出版社：元照 出版日：2021/01/01 裝訂：平裝

不當勞動行為制度自2011年5月1日施行至今，也累積相當數量的案件，在集體勞資關係中扮演著重要角色。裁決委員會除了保障勞工的團結權，透過特別的程序加以救濟外，也在個案中逐漸形成集體勞資關係的規範。　在此背景下，本書彙整筆者從裁決制度實施至今，所發表有關不當勞動行為法理之論文，以作為目前運作與將來修法之參考。一方面檢討實務目前的運作狀況，另一方面也介紹日本相關制度與理論的發展，期待在勞動法學教育或實

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127.

勞動事件法概要：案例式探討

作者：陳業鑫 出版社：元照 出版日：2021/01/01 裝訂：平裝

本書全面介紹勞動事件法立法結構及條文規範意旨，並以實際案例說明法律規範運用方法。作為勞動事件法入門，讓有心瞭解勞動事件法內容的讀者，無論是法律專業者或非法律科班出身但對本法有興趣者，均能將本書作為教科書及工具書使用，領略勞動事件法之全貌及細節。

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128.

勞動實務問題Q＆A

作者：沈孟璇; 黃超駿 出版社：書泉 出版日：2021/01/01 裝訂：平裝

被錄取後，又被通知取消錄用，可以要求賠償？下班後，老闆用line交辦工作，應該算加班吧？參加公司的活動卻意外受傷，這樣算職業災害嗎？在漫長的勞工職涯中，與勞動法相關的實務問題，這本書通通告訴你！․ 謬論一：公司員工５人以下，不須幫勞工加勞健保跟勞退？A：錯，５人以下的事業單位只是不用投保勞保，但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。․ 謬論二：老闆說我適用責任制，所以加班也沒有加班費？A

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129.

109年部分工時勞工就業實況調查報告

出版社：勞動部 出版日：2021/01/01 裝訂：平裝

蒐集部分工時勞工工作狀況、勞動條件及未來工作動向，供作業務推動之參據。

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130.

離．返．留．守：追尋一九六○-七○年代沖繩的臺灣女工

作者：邱琡雯 出版社：春山 出版日：2020/12/22 裝訂：平裝

陳柔縉（作家）推薦一九六○至七○年代的臺灣農村女性，她們為何跨海移動，追尋的又是些什麼？臺灣，曾經是一個送出女性移工的地方，那麼，是在什麼樣的社會結構底下造成了這個現象，身處其中的她們主體性又是什麼？這是本研究的起點，我想叩問的是：女性如何看待移動、移動加諸給女性的意義到底為何、女性為什麼要移動、女性透過移動想追尋什麼、又想擺脫什麼？──邱琡雯，本書作者宛如歷史的輪迴與再現；處處缺工的臺灣，也曾有

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40張圖解密勞動事件法：上班自救一本通，幫你解決薪資結構、加班被拗等問題！

作者：優渥客 出版社：優渥誌 出版日：2020/11/30 裝訂：平裝

★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥，今天起用這本書捍衛自己的權利！ 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫？ 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些？ 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆？還有…… ◎ 【勞動事件法】你知道多少？跟你有什麼關係？ 107年最新勞基法上路後，對勞工福

優渥誌全書系-單79雙75

定價：280 元，優惠價：79 221

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Maid to Queer: Asian Labor Migration and Female Same-Sex Desires

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132.

Maid to Queer: Asian Labor Migration and Female Same-Sex Desires

作者：Francisca Yuenki Lai 出版社：香港大學出版社 出版日：2020/11/01 裝訂：精裝

Maid to Queer is the first book about Asian female migrant workers who develop same-sex relationships in a host city. Based on participant observation and in-depth interviews with Indonesian domestic

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為孩子奮鬥的決心：諾貝爾和平獎得主凱拉許．沙提雅提的生命故事

作者：凱拉許‧沙提雅提 出版社：木馬文化 出版日：2020/10/07 裝訂：平裝

「讓每個孩子能自由自在地當個孩子，是我這一生的夢想。」──諾貝爾和平獎得主　凱拉許‧沙提雅提面對不公不義的事情，你可以做些什麼？了解，是改變的第一步！這並非只是《貧窮百萬富翁》般的虛構場景！看見故事裡的啟示，重新思考四周的不公事件，凱拉許・沙提雅提相信寶貴人性，鼓舞每個人成為更好的人。一生為孩子奮鬥的印度和平鬥士凱拉許・沙提雅提，至今已拯救了九萬名童工，並呼籲我們一同拯救印度乃至全球小孩的童年。「

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個別的勞動關係法：民法僱傭契約、勞動基準法勞動契約－基礎篇

作者：丁嘉惠 出版社：元照 出版日：2020/10/01 裝訂：平裝

本書淺顯易懂從民法之債的關係敘述規律私人間法律關係的個別勞動關係法（或稱個別勞動法）主軸，民法的僱傭契約與特別法勞動基準法的勞動契約。基於私法自治，契約自由及國家立法最低勞動條件保護立場，藉德國、日本與美國先進國家相關勞動法案例、臺灣在司法院判決與勞工行政主管機關解釋之實務呈現，思考契約關係的成立及消滅、契約之債務不履行、終止保護與非法終止救濟。

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135.

就業安全法理論與實務

作者：楊通軒 出版社：五南圖書出版 出版日：2020/09/10 裝訂：平裝

就業安全法是一個非常具有生命力的法律領域。它含括了就業服務法、就業保險法、職業訓練法三部主要法律，且時時刻刻地觀察工作職場中各個參與者的需求，希望提供消極的給付及積極的促進措施。面對著職場結構及人口結構的轉變，它要求當事人終身學習及繼續訓練。對於帶有教養關係的實務訓練者，也要釐清其身分及權利義務關係。在就業服務上，要整合就業服務機構的組織，扮演經濟政策、社會與勞工政策的樞紐，促進人才的交流及性別的

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勞動事件法與勞動基準法新制

作者：許志文; 巫念衡; 闕光威; 陳建文; 張義德; 林佳和; 林瑞彬; 張憲瑋; 駱淑娟; 倪子嵐; 許景翔; 游正曄 出版社：元照 出版日：2020/09/01 裝訂：平裝

自2020年1月1日施行的勞動事件法，提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益，對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法的勞工權益將獲得最基本的保障，在雇主與勞工所訂之勞動條件，不得低於該法所定的最低標準。本書收錄舉凡員工薪資、外派人員勞動契約、年終獎金、考績考核、勞資爭議等議題，逐一佐以法條探討，為自學、充實專業必

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137.

集體勞動法實務見解彙編

作者：灣勞動法學會; 黃程貫; 劉志鵬 出版社：元照 出版日：2020/09/01 裝訂：平裝

本書由勞動法學會歷任理事長黃程貫教授與劉志鵬律師擔任主編，邀集學會成員，以系統化之方式將歷經數年裁決實務及後續法院判決進行梳理，擷取了民國100年開始施行的新集體勞動三法（工會法、團體協約法與勞資爭議處理法）之所有裁決決定的精華，以及後續行政法院相關判決的重點，甚至包括民事法院等判決要點，讓各界對於法院、裁決會的裁判規範能一目了然，勞資雙方當事人更能經由本書迅速掌握行為規範，亦為司法考試參與者之必

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138.

勞動科學之建立：IE/IR勞動市場模型之理論與實際

作者：彭百崇 出版社：台灣勞動學會 出版日：2020/09/01 裝訂：平裝

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139.

專業人資，不做違法解僱

作者：曾翔 出版社：台灣勞動智庫 出版日：2020/09/01 裝訂：平裝

◎以淺顯的方式告訴讀者，我國的法制是如何檢視解僱究竟是否合法。◎企業人資處理人員解僱時不可或缺的法律工具書。◎人資必須重視自己的職能專業，為企業主與勞工提供合法而適當的處置建議。★「解僱」不是雇主說了算，切記必須遵守勞動法規在臺灣，解僱受限於法律，並不是雇主愛怎麼做就可以怎麼做，一旦沒有處理好解僱的問題，隨之而來的就是勞工向主管機關申訴檢舉、無止盡的勞動檢查，雙方還得進行勞資爭議調解甚至打官司，即

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勞資關係

作者：吳全成; 馬翠華 出版社：新文京開發出版 出版日：2020/07/10 裝訂：平裝

本書以最新觀念與法規為主軸，帶領讀者了解勞資行為及關係、勞工及雇主間的合作、矛盾之形式，並由勞工及雇主間的法律關係探討國家的社會、經濟政策，以及權力思想及勞務管理等。內容力求簡潔，並有一氣呵成的學習效果。各章均編有「勞資案例」，啟發讀者對該章所闡述的課題進行實務層面的思考並得到更合理的觀念；章末提出「問題與討論」供讀者回顧該章的重要問題，並可在課堂中互相討論。本書附錄「自我演練」收錄歷屆考題，

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