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作者簡介
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本書探討了組織與組織的和諧。本書以理論為框架、實戰為導向，用案例解釋，再提煉原理。進行了競爭分析和博弈研究，並以競爭中實現合作為結尾。從領導力的角度理解競爭分析與博弈，以期提升一個企業的經理人影響對手的能力，在競爭的環境中實現合作，並有可能實現組織與組織的和諧。
作者簡介
吳維庫，清華大學經濟管理學院領導力與組織管理系教授，博士生導師。
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