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本書作者通過六個不同的案例表達了一個主題：當一個優秀員工惹出很多是非時，作為他的領導，該怎麼辦？
作者簡介
《哈佛商業評論》編輯團隊：
朱利婭·柯比(Julia Kirby)：《哈佛商業評論》高級編輯。
尼克·G．卡爾(Nick G．Carr)：《哈佛商業評論》前執行主編。
蘇茜·韋勞佛(Suzy Wetlaufer)：《哈佛商業評論》前總編輯。
薩拉·克利夫(Sarah Cliffe)：《哈佛商業評論》執行主編。
戈登·阿德勒(Gordon Adler)：瑞士洛桑管理發展國際學院(International Institute for Management Development，IMD)的資深撰稿人，也是小說家兼溝通顧問，同時還管理著一家國際學院。
艾琳·羅奇(Eileen Roche)：《哈佛商業評論》副主編。
約翰·凱斯(John Case)：《開放式管理》(Open-book Management)及《開放式體驗》(Open-book Experience)等書的作者。《哈佛商業評論》1997年3—4月刊刊登了他的一篇名為“公開報表”(Opening the Books)的文章。
朱利婭·柯比(Julia Kirby)：《哈佛商業評論》高級編輯。
尼克·G．卡爾(Nick G．Carr)：《哈佛商業評論》前執行主編。
蘇茜·韋勞佛(Suzy Wetlaufer)：《哈佛商業評論》前總編輯。
薩拉·克利夫(Sarah Cliffe)：《哈佛商業評論》執行主編。
戈登·阿德勒(Gordon Adler)：瑞士洛桑管理發展國際學院(International Institute for Management Development，IMD)的資深撰稿人，也是小說家兼溝通顧問，同時還管理著一家國際學院。
艾琳·羅奇(Eileen Roche)：《哈佛商業評論》副主編。
約翰·凱斯(John Case)：《開放式管理》(Open-book Management)及《開放式體驗》(Open-book Experience)等書的作者。《哈佛商業評論》1997年3—4月刊刊登了他的一篇名為“公開報表”(Opening the Books)的文章。
目次
引言 朱利婭·柯比
案例一 火冒三丈的高管 尼克·G．卡爾
案例二 緋聞不斷的總裁 蘇茜·韋勞佛
案例三 咄咄逼人的骨干 薩拉·克利夫
案例四 不懂管理的經理 戈登·阿德勒
案例五 令人恐懼的怪才 艾琳·羅奇
案例六 被人曝光的薪酬 約翰·凱斯
案例的作者簡介
案例一 火冒三丈的高管 尼克·G．卡爾
案例二 緋聞不斷的總裁 蘇茜·韋勞佛
案例三 咄咄逼人的骨干 薩拉·克利夫
案例四 不懂管理的經理 戈登·阿德勒
案例五 令人恐懼的怪才 艾琳·羅奇
案例六 被人曝光的薪酬 約翰·凱斯
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