生命之樹：企業文化三問（簡體書）

本書分為“企業文化是什么”，“企業文化抓什么”，“企業文化看什么”三部分，內容包括：為什么要重視企業文化；企業文化是“生長素”；企業文化是一種創業；企業文化是一種事業；企業文化是一種行為范式；企業文化是一種軟實力等。

張保振，1951年出生在河南新鄭一個農民家庭。1976年河南大學畢業后在新鄭卷煙廠工作，先后在生產車間、科室任干事、副科長、主任，1985年任廠黨委書記；1988年任河南省煙草專賣局副局長，1994年任河南省煙草專賣局（公司）局長（總經理）；2001年任國家煙草專賣局副局長至今。從1974年開始在省級以上報刊發表文章，其中有上百篇文章在《人民日報》、《求是》雜志等主流媒體發表。

序
企業文化三問
上篇　企業文化是什么
　為什么要重視　企業文化
　企業文化是“生長素”
　企業文化是一種創業
　企業文化是一種事業
　企業文化是一種行為范式
　企業文化是一種軟實力
　企業文化是一種形象
　企業文化是一面鏡子
　企業文化是一種“國際語言”
　企業文化是一種自信
　企業文化是一種全面管理
　企業文化是個“秤盤星”
　企業文化是能力
　企業文化是山之峰
　企業文化是一片天
　企業文化是“血液”
　企業文化是棵“生命樹”
　企業文化也是生產力
　企業文化是一種河
　企業文化如國畫
　企業文化是流動的“空氣”
　企業文化像空氣
中篇　企業文化抓什么　
　企業文化要抓“一祖三宗”
　企業文化要抓共同價值觀
　企業文化要抓價值觀的熏陶
　企業文化要抓行為規范的考核
　企業文化要抓傳統提升與精神張揚
　企業文化要抓“贊美”
　企業文化要抓“氣”
　企業文化要抓“神”
　企業文化要抓“韻”
　企業文化要抓可執行性
　企業文化要抓秩序
　企業文化要抓素質
　企業文化要抓道德
　企業文化要抓恭敬態
　企業文化要講程序
　企業文化要講方法
　企業文化要講學與立
　企業文化要講“個性”
　企業文化要講故事
　企業文化要重載體
　企業文化要重內容
　企業文化要重提煉
　企業文化要突出特點
　企業文化要追求實效
　企業文化要時變
　企業文化要提升自己
下篇　企業文化看什么
　企業文化要看“物”
　企業文化要看“人”
　企業文化要看“帶”
　企業文化要看“培”
　企業文化要看“規”
　企業文化要看“潤”
　企業文化要看“升”
　企業文化要看“化”
　企業文化要看“和”
　企業文化要看“文”
　企業文化要看自覺
　企業文化要看做
　企業文化要看以人為本
　企業文化要看創造活力
　企業文化要看公平目標
　企業文化要看融合
　企業文化要看挖掘傳統
　企業文化要看“內圣”
　企業文化要看“心態”
　企業文化要看“眼光”
　企業文化要看堅持
　企業文化要看生活
　企業文化要看和諧
　企業文化要看交流
跋