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中國社會網絡與社會資本研究報告 2007~2008(簡體書)
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中國社會網絡與社會資本研究報告 2007~2008(簡體書)

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進入21世紀以來,盡管社會網絡與社會資本理論研究取得了巨大進步,但一些與社會網絡有關的企業成長問題仍然有許多工作沒有完成。例如,企業資源與能力演化問題、企業信任構建問題、企業家精神塑造、企業治理與規范問題、企業集群問題、代際傳承問題、成長中危機管理、成長路徑選擇問題等。
我國是制造業大國,但不是制造強國,是什么原因加劇了國際市場的原材料價格的供需不平穩現狀,又是什么導致環境、土地、礦山等資源價格產生扭曲的呢?這正是本書討論的關鍵點。
本書從企業信任與社會網絡方法、戰略網絡與企業戰略管理、知識創新與知識網管理等六個方面討論了社會網絡與企業成長問題。

目次

第一篇 企業信任與社會網絡方法
組織間信任的維度
組織間關系理論
網絡組織中信任機制的實現與維護
企業社會資本的測量
第二篇 戰略網絡與企業戰略管理
企業家社會資本與公司績效關系
社會資本、知識創造與企業核心能力關系
中國企業國際化的MIV戰略模式
區域創新網絡研究的進展與趨勢評析
集群、網絡與國際合資公司的創新
組織結構慣性、戰略變革與企業績效的關系
第三篇 知識創新與知識網管理
企業關鍵智力資本識別的社會網絡分析法
組織內信任與成員知識整合機制
大型研發團隊的知識創造網絡建模與模擬
產業集群中非正式交流對知識流動的影響
社會資本對集群企業技術學習影響
第四篇 組織網絡與組織行為管理
職業生涯成功的社會資本作用機制
基于員工知識網絡視角的企業關鍵員工研究
團隊領導的社會資本與團隊有效性的關系
社會資本與經理人薪酬
第五篇 關系管理與市場營銷管理
顧客關系能力的識別及其績效影響與影響機制
企業間關系質量評價體系研究
網絡視角下的渠道權力結構
第六篇 中國本土心理與管理
中國人關系強度的構面分析
中國古代管理思想的內在結構
交易關系網結構對關系性質的影響
是關系,還是社會資本?
關系能構成社會資本嗎?
后記

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