中國勞動力市場的深層矛盾研究（簡體書）

本書以調查研究為基礎，在堅持馬克思主義立場的前提下，借鑒吸收西方經濟學，尤其是新制度經濟學相關的經典理論，透視中國勞動力市場的三大深層矛盾，分析其背后的利益結構及其機理，強調政府在解決這些問題上應發揮的作用，并給出了一些解決問題的政策思路和政策建議。

張炳申教授，籍貫河南滎陽。1971-1982年在輕工業部廣州輕工業學校任教；1985-2001年在暨南大學任教，其間，歷任暨南大學經濟發展研究中心副主任、主任，1994-1997年任暨南大學經濟學院副院長；1998-2001年任暨南大學經濟學院院長；2001-2008年任廣東金融學院院長（含原廣州金融等專科學校校長）。長期擔任暨南大學產業經濟學和勞動經濟學博士生導師。國務院特殊津貼專家。獨著、參與編寫專著和教材近30部，發表論文近兩百篇。其代表性專著為《勞動力市場配置論》。主持了國家自然科學基金重點項目、教育部科研規劃項目、廣東省社會科學重大項目、廣東省政府決策咨詢重大招標項目等40多項。獲得中共中央宣傳部“五個一工程”獎、國家勞動部科技進步二等獎等獎項。曾被聘為廣州市人民政府決策咨詢顧問、廣東省政府發展研究中心特約研究員及中山大學第三產業研究中心特約研究員等。

三十年改革的破與立(代序)
自序
第一章 導論
第一節 問題的提出
第二節 本書的理論邏輯和結構安排
第二章 勞動力市場理論研究的歷史沿革與進展
第一節 西方勞動力市場理論的歷史沿革與進展
第二節 國內關于勞動力市場問題研究的基本概況
第三章 初始的理論視角
第一節 計劃經濟——非市場配置的體制
第二節 勞動力商品性質和勞動力市場的主要特性
第三節 勞動力市場的運行機制
第四章 對改革實踐的剖析
第一節 改革回顧
第二節 市場發育階段的典型地區分析：珠三角勞動力市場的成效與問題
第三節 深化改革背景分析
第四節 深層問題與癥結
第五章 勞動力價格的第二次扭曲
第一節 關于第二次扭曲
第二節 理論思考之一：勞動力價格的決定基礎
第三節 理論思考之二：智力勞動分配效應及其決定模型
第四節 理論思考之三：收入分配第二次扭曲的綜合性原因
第六章 勞動力市場分割的轉型性質及其成本
第一節 二元經濟結構與城市平等就業問題
第二節 城市及非農產業勞動力市場的分割
第七章 社會保險制度完善的轉換成本
第一節 中國社會保險制度的改革進程
第二節 中國社會保險制度存在的主要問題與解決成本
第八章 和諧社會與“經濟人假定”的拓展
第一節 人的本質與勞動力供給
第二節 關于勞動動機與勞動者的決策
第九章 主要結論和政策含義
第一節 主要結論
第二節 政策含義
第三節 可能的創新和局限
附錄
參考文獻