職業生涯規劃/第二版（簡體書）

本書薈萃了目前學術界的最新研究成果，以鮮明的學術觀點、翔實的理論基礎、生動的案例分析，深刻剖析了職業生涯學科的管理理念和管理思想，全面闡述了職業生涯規劃和管理的技術和方法。主要內容涵蓋了職業生涯規劃的歷史演進、職業生涯發展理論與模型、職業定位與職業選擇、職業生涯發展個人規劃、職業生涯發展的全過程管理、組織發展與職業生涯規劃、新型職業關系及其發展路徑、組織職業生涯管理系統化和職業生涯歷程中的“工作—家庭平衡”等。再版后的內容更加注重系統性、理論性和應用性。

第一章　職業生涯規劃概論
　學習要點
　關鍵概念
　第一節　職業生涯規劃的管理職能
　第二節　職業生涯規劃的管理演進
　第三節　知識經濟時代的職業生涯規劃與管理
　本章小結
　問題討論
　閱讀材料
第二章　職業生涯的基礎構成要素
　學習要點
　關鍵概念
　第一節　職業
　第二節　職業活動的基本要素
　第三節　職業生活的心理要素
　本章小結
　問題討論
　應用案例
第三章　職業生涯發展理論與模型
　學習要點
　關鍵概念
　第一節　職業—人格特性匹配理論
　第二節　職業發展階段理論
　第三節　職業發展目標與手段理論
　第四節　職業發展中的工作滿意感理論
　本章小結
　問題討論
　應用案例
第四章　職業定位與職業選擇
　學習要點
　關鍵概念
　第一節　職業生涯定位
　第二節　職業選擇分析
　第三節　職業選擇決策
　本章小結
　問題討論
　應用案例
第五章　職業生涯發展個人規劃
　學習要點
　關鍵概念
　第一節　職業生涯規劃基本分析
　第二節　職業生涯發展評估
　第三節　職業生涯發展規劃
　本章小結
　問題討論
　應用案例
第六章　職業生涯發展的全過程管理
　學習要點
　關鍵概念
　第一節　職業生涯準備期的工作選擇
　第二節　職業生涯早期階段的管理
　第三節　職業生涯中期管理
　第四節　職業生涯后期的管理
　本章小結
　問題討論
　應用案例
第七章　組織發展與職業生涯規劃
　學習要點
　關鍵概念
　第一節　組織職業發展規劃概述
　第二節　組織人力計劃與職業發展
　第三節　組織職業生涯發展規劃的建立
　第四節　組織職業生涯規劃的落實
　本章小結
　問題討論
　應用案例
第八章　新型職業關系及其發展路徑
　學習要點
　關鍵概念
　第一節　職業生涯發展的模式與路徑
　第二節　職業關系的變化與發展
　第三節　新型職業契約的構建
　第四節　個人與組織職業生涯發展的平衡
　本章小結
　問題討論
　應用案例
第九章　組織職業生涯管理系統化
　學習要點
　關鍵概念
　第一節　職業生涯管理的系統化
　第二節　職業生涯管理系統中的角色
　第三節　職業生涯管理系統的執行機制
　第四節　職業生涯管理系統的完善與發展
　本章小結
　問題討論
　應用案例
第十章　職業生涯歷程中的“工作—家庭平衡”
　關鍵概念
　第一節　“工作—家庭平衡”的基本概念
　第二節　員工的工作—家庭關系
　第三節　員工的工作—家庭沖突
　第四節　工作—家庭平衡計劃
　本章小結
　問題討論
　應用案例
主要參考文獻