老板給員工的一封信（簡體書）

本書精心選錄的書信，均來自世界一些著名企業。在這些書信中，老板們以優美動人的筆觸，簡明直接的文字直擊人生中最重要的課題。信中所說多為企業和員工們所關心和應該關心的事項，是員工應該懂得的道理和應該記住的工作準則，比如對如何安全度過寒冬、提升責任心、養成注意安全的習慣、提高工作效率、檢視自己的工作態度、擁有團隊協作精神、學習創新、注重工作細節等方方面面提出了極其寶貴的忠告，提出了最真摯的建議，給予了真正的精神指導。
這些信對于所有人，尤其是那些渴望在職場有所作為的員工步人成功、取得成功具有重要的借鑒和教育作用。
老板給員工的這些信，是給員工的一劑清醒劑，就像一面鏡子一樣照亮每個人的言行，照亮每個員工的成功之路。作為一個員工，我們要明白：要在事業上取得成功，該具備怎樣的素質；在一家公司工作，什麼才是最重要的。
更為重要的是，本書并不是將世界知名企業老總寫給員工的信作一個簡單的匯編，而是以一個職場成功專家、職業培訓師特有的理解力與感受力，從員工成長的角度出發，對這些信進行深刻獨到的闡釋和解讀，讓讀者在輕鬆愉快的閱讀中，既能真切地感悟到老板們的肺腑之言，又能從內心深處去理解它，從而找到工作上的差距，深刻反思自己，并能將老板對我們的期待付諸于我們的行動上、工作中、業績里……
本書是老板們送給員工最珍貴的禮物，將給你帶來全新的啟示與收獲。將老板們送給我們的諄諄之言作為工作的指南、行動的準則吧，相信照老板們說的去做，成功將不再遙遠。
本書具有深厚的人文關懷精神，是成就員工職業輝煌、提升企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。適合所有公務員、公司職員過冬閱讀。

嚴家明，管理學博士，畢業于復旦大學，企業慣性管理學派創始人。 曾先后在企業擔任過市場部總監、總經理助理、總經理等職務。現為上海復銳企業管理諮詢公司首席諮詢師、培訓師，上海銷能營銷諮詢有限公司總經理，《浙商》雜志“浙商財富快車”、浙江省工商局“企業大講壇”特約講師。 主講課程包括《打造忠誠、敬業員工（下屬）的對策》、《忠誠、敬業、高效員工培訓》、《中層經理（主管）管理技能與領導力訓練》、《業績倍增：顧問式銷售的實戰技巧》、《高效管理溝通》等：服務過的客戶主要有亨斯邁、百隆、佳麗寶、滬東中華、華菱管線、勝利鋼管、山東魯能、特變電工、百度、寶鋼、京東方、環迅電子、上海大祥、滬東重機、開元酒店管理集團等企業。

1.經濟不景氣，我們一起過寒冬——瑞峰置業投資有限公司總經理陳強致全體員工的一封信
2.像愛家一樣去摯愛我們共同的家園——格蘭仕集團董事長梁慶德給全體員工及家屬的一封信
3.唯有信心才以有戰勝恐慌與金融危機——SOH0中國有限公司董事長潘石屹致SOHO中國全體同事的信
4.危機來臨，是“冬眠”還是“冬泳”？——佳尼士（中國）公司總經理王祥樺致佳尼士員工的一封信
5.金融風暴來了，我們能為公司做些什麼——上海川源機械工程有限公司總經理謝宏炅致全體員工的公開信
6.迅速採取行動降低成本——微軟CEO史蒂夫·鮑爾默致全體微軟職員的一封信
7.保持對誠信的承諾——通用電氣(GE)董事長兼首席執行官杰夫·伊梅爾特致員工的信
8.客戶才是唯一可以付給你回報的人——硅谷數模半導體公司董事長兼CE0楊可為致全體員工的信
9.為企業的榮譽而自豪——聯想集團董事局主席柳傳志致全體員工的信
10.要時刻檢視自己的工作態度——臺灣鴻海集團總裁郭臺銘給員工的一封信
11.與老板一起分享你的好想法——福特汽車總裁艾倫·穆拉利寫給福特員工的一封信
12.遵循公司道德標準，將會有利于個人和公司取得成功——杜邦公司董事長查爾斯·賀利得致全體員工的一封信
13.好員工具有創新精神和創新能力——三星集團董事長兼CEO李健熙致全體員工的信
14.為企業的生存與發展獻計獻策——中冶集團恆通公司董事長兼總經理韓繼征致全體員工公開信
15.方法總比問題多——金吉列企業集團董事長張世杰致全體員工的一封公開信
16.新員工，我想對你說——瀘州老窖集團辦公室、人力資源部、團委致新員工的一封公開信
17.給新員工步入職業輝煌的六大忠告——邁力特(Melit)公司副總經理袁國材給新員工的一封信
18.老板給員工的溫馨提醒——惠州市開源電力公司彭旭東致廣大員工們的一封公開信
19.成功，要從一名優秀員工做起——集琦生化公司總經理郭正致全體員工的一封信
20.優秀員工：從平凡到卓越的五項修煉——叮當貓公司執行董事孫澤民先生致員工的一封信
21.忠誠是一種信念、報恩需要行動——蘭州新家園投資有限責任公司董事長何勇給全體員工的一封信
22.員工如何與企業協同共贏——衡點企業管理顧問有限公司領導致員工的一封信
後記