制度哲學導論（簡體書）

本書源于上海市教委的一個課題：制度變遷與社會發展。而這一課題又是在作者的一本專著《制度變遷與管理創新》基礎上的后續研究。但在研究這一主題的過程中，發現，制度變遷不單純是新制度經濟學理論中國化的應用，社會發展也不是社會學轉型理論在中國的重建，而是一個涉及到經濟學、社會學以及哲學綜合研究的領域。因此，在研究的過程中，更突出“制度哲學”的特點，試圖在構建制度哲學研究平臺的基礎上，對中國制度變遷和社會發展進行探索性的研究。因此，在研究結構和研究對象上，努力把經濟學、社會學和哲學的方法綜合起來，進行構建性的討論與整合。不過，從制度哲學研究結構的角度看，本書還是一種探索性的嘗試，還有待于進一步完善。

楊俊一，1958年生，上海政法學院副院長，教授、經濟學博士，上海大學博士生導師，上海財經大學馬克思主義研究院兼職研究員，全國應用哲學研究會副會長，全國辯證唯物主義研究會理事，全國人學學會理事。曾出版《實踐哲學論》、《制度變遷與管理創新》等論著（編著）二十余部，曾在《哲學研究》、《哲學動態》、《馬克思主義與現實》等核心刊物上發表論文80余篇，并被《新華文摘》、《人大復印資料》、《高校文摘》的等轉載30余篇。

引論：制度與發展
　一、馬克思“生產-制度”理論的思維范式
　二、馬克思“生產-發展”理論的思維范式
　三、制度哲學的理論視野
第一章 行為、制度與創新
　一、行為與制度
　二、“制度資本”與制度功能
　三、制度變遷與制度創新
第二章 秩序與政策：制度系統論
　一、制度與秩序的關係
　二、秩序優化與社會政策
　三、公共政策的選擇與社會秩序的構建
第三章 競爭與合作：行為動力論
　一、競爭行為與效率結構
　二、合作行為與效率結構
　三、制度創新與效率結構
　四、行為動力學系統
第四章 產權、技術與管理、組織動力論
　一、產權制度與組織變遷
　二、技術創新與組織變遷
　三、管理創新與組織變遷
第五章 效率與公平、群體動力論
　一、市場效率與社會公平
　二、理論干預與市場糾正
　三、“福利制度”及其模式
　四、群體動力系統
第六章 經濟轉型的制度分析
　一、計劃經濟及其制度反思
　二、計劃經濟衍生制度缺失
　三、市場轉型與社會不平等
　四、公民社會的制度變遷
第七章 企業制度變遷與政府職能轉型
　一、企業制度變遷與人性模式的轉型
　二、政府職能轉換與分共領域的興起
　三、政府職能創新、公共領域再建構與社會結構轉型
第八章 農地制度變遷與農業社會的轉型
　一、農地制度的變遷
　二、農村組織結構的轉型
　三、農業社會轉型的制度安排
第九章 社區制度變遷與公民社區構建
第十章 意識形態與社會秩序的構建
參考文獻
後記