企業智力資本及其價值增長的管理理論與方法研究（簡體書）

本書對企業智力資本及其價值增長的管理理論與方法進行研究。從企業微觀層面，探析企業智力資本及其價值增長實現的演化規律及企業實現的途徑，并從企業資本經營的戰略高度，提示我國企業在員工、市場及組織流程等企業無形資源的綜合運用及其內在關係，把握了現代企業在知識理論引領下的企業價值管理的要義與管理實質。

第1章 緒論
1.1 問題的提出
1.1.1 新經濟下企業價值創造過程的特徵：盡在無形中
1.1.2 來自企業管理實踐的典型案例與問題
1.1.3 企業智力資本概念的提出與相關術語的辨析
1.2 研究目的與意義
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意義
1.3 國內外文獻綜述
1.3.1 企業智力資本理論的形成
1.3.2 企業智力資本理論的發展——理論流派
1.3.3 國內對企業智力資本理論與應用研究的狀況
1.3.4 本書研究問題的文獻評述
1.4 研究內容、方法與創新點
1.4.1 研究內容
1.4.2 研究方法
1.4.3 本書的結構
1.4.4 本書的創新點
第2章 企業智力資本與價值內涵分析
2.1 企業智力資本提出的基礎理論
2.1.1 戰略管理理論
2.1.2 企業人力資本理論
2.1.3 企業知識理論
2.2 企業智力資本內涵
2.2.1 企業智力資本概念的提出
2.2.2 企業智力資本不同的觀點
2.2.3 本書對企業智力資本的界定
2.3 企業智力資本的構成
2.3.1 以員工能力為內核的企業人力資本
2.3.2 以組織運營能力為內核的組織資本
2.3.3 以用戶實現能力為內核的顧客資本
2.4 企業智力資本價值的表現
2.4.1 各個類別智力資本的價值
2.4.2 企業智力資本交互作用的價值
2.4.3 企業智力資本的整體價值
2.5 企業智力資本的價值特性
2.5.1 內在構成的多維性
2.5.2 各類價值的匹配與均衡性
2.5.3 投資收益的遞增性
2.5.4 投資回報的高風險性
2.6 本章小結
第3章 企業智力資本及其價值增長的內在機理
3.1 企業智力資本形成的知識基礎
3.1.1 企業知識的性質
3.1.2 企業知識的分類
3.1.3 企業知識與智力資本關係
3.2 企業智力資本形成與價值增長機理
3.2.1 智力資本的形成過程
3.2.2 企業智力資本價值增長過程
3.2.3 智力資本的配置與協調過程——知識價值鏈

3.2.4 智力資本的激活過程——社會資本的積累與培育
3.2.5 智力資本形成與價值增長的內容與一般模型
3.3 基於成本收益分析的智力資本價值貢獻模型
3.3.1 成本收益分析原理
3.3.2 企業智力資本投入的成本性質分析
3.3.3 企業智力資本的收益與收益風險衡量模型
3.3.4 模型的解釋意義及局限性
3.4 基於BASS模型的智力資本價值增長的演化模型
3.4.1 BASS產品擴散模型與智力資本價值增長
3.4.2 智力資本投入對智力資本價值增長的關係模型
3.4.3 模型的求解
3.4.4 模型的解釋意義與局限性
3.5 兩個模型之間關係與分析
3.6 本章小結
第4章 企業智力資本及其價值增長的實證研究
4.1 企業智力資本形成的影響因素分析
4.1.1 外部環境的特性影響企業智力資本形成
4.1.2 開放式的組織氛圍有利于企業智力資本的形成
4.1.3 網絡關係的構建有利于企業智力資本形成
4.2 各類智力資本的相關性及對企業績效的影響路徑分析
4.2.1 各類智力資本的相關性
4.2.2 企業智力資本對企業績效影響的路徑分析
4.3 假設模型及其研究方法
4.3.1 多元回歸分析
4.3.2 結構方式模型
4.4 研究的設計過程
4.4.1 問卷設計
4.4.2 問卷樣本
4.5 研究過程與結果
4.5.1 樣本特徵與可靠性檢驗
4.5.2 多元回歸分析法下整體模型檢驗結果
4.5.3 結構方程模型下的檢驗
4.6 研究結論
4.6.1 組織氛圍與網絡關係影響智力資本形成
4.6.2 各類智力資本之間具有相關性
4.6.3 智力資本中的顧客資本直接影響企業績效
4.7 本章小結
第5章 企業智力資本價值識別
5.1 企業智力資本價值識別的理論構架
5.1.1 企業智力資本價值識別的經濟學基礎
5.1.2 對企業智力資本價值識別的特點分析
5.1.3 企業智力資本價值識別的整體思路
5.2 企業智力資本價值增長的多維度識別
5.2.1 多維度識別的框架與意義
5.2.2 四個維度的表征
5.3 企業智力資本價值增長的類型識別
5.3.1 個性化智力資本與系統化智力資本
5.3.2 個性化智力資本價值增長的特徵分析
5.3.3 系統化智力資本價值增長的特徵
5.4 企業智力資本價值識別方法——定性測評

5.4.1 企業智力資本水平測評——格特曼量表
5.4.2 企業智力資本特徵識別——類型劃分
5.5 企業智力資本價值識別的應用——案例研究
5.5.1 海爾公司的智力資本價值與類型識別
5.5.2 用友公司的智力資本價值與類型識別
5.5.3 案例總結
5.6 本章小結
第6章 企業智力資本價值評估
6.1 現有企業智力資本價值評估方法評述
6.1.1 現有企業智力資本價值的評估方法類別
6.1.2 系統化評估方法的研究成果
6.1.3 對現有智力資本價值評估模型的評述
6.2 企業智力資本價值評估體系構建
6.2.1 評估的原則
6.2.2 評估步驟與內容
6.3 智力資本與價值增長的評估指標構建
6.3.1 以能力為基礎的智力資本狀況的評估指標構建
6.3.2 智力資本價值增長評估內容與指標
6.3.3 企業智力資本價值增長水平評估
6.4 本章小結
第7章 企業智力資本價值報告
7.1 企業智力資本價值報告的提出
7.1.1 企業智力資本價值報告的理論依據
7.1.2 企業智力資本價值報告的動因
7.1.3 企業智力資本價值報告產生及其對現行財務報告格局的沖擊
7.2 國外智力資本價值報告的借鑒
7.2.1 國外智力資本報告的發展與概況
7.2.2 國外典型智力資本報告的模式
7.2.3 國外智力資本報告的制度與標準
7.2.4 對我國智力資本報告的借鑒
7.3 我國企業智力資本報告可行性的實證研究
7.3.1 研究前提
7.3.2 研究假設
7.3.3 研究方法——內容分析法
7.3.4 樣本選擇與數據來源
7.3.5 實證研究的結果
7.3.6 實證研究的結論與啟示
7.4 建立與發展我國智力資本價值報告的思路
7.4.1 對外智力資本價值報告
7.4.2 對內智力資本價值報告
7.4.3 建立與發展當前我國對外企業智力資本價值報告的途徑
7.5 本章小結
第8章 總結與展望
主要工作和結論
研究的限制
未來研究方向
附錄
參考文獻