成為企業最有價值的員工（簡體書）

今天的商業社會還處在一個“利潤至上”的階段，每一個公司為了生存和發展也不得不秉承這一原則。
作為員工，首先要考慮的就是如何為企業創造財富，而不要總覺得自己應該拿到更高的工資，應該獲得更多的年終獎。
如果一名員工不能為企業賺錢，不能為公司創造財富，他在公司就沒有存在的價值。
本書從忠誠、敬業、責任、落實、積極主動、團隊合作等方面入手，用精彩紛呈的案例和淺顯易懂的道理告訴大家如何成為企業最有價值的員工。

前言
一 與公司一起成長——怎樣建立忠誠度
忠誠是安身立命之本
忠誠第一，能力第二
莫談條件，忠誠自有回報
二 全身心投入——怎樣具備敬業精神
敬業和敬業精神
不做懶惰者
今天比昨天更努力
干一行，成一行
三 需要擔當的時候——怎樣承擔責任
工作意味著責任
三分能力，七分責任感
明白自己的責任是什麼
責任所在，不要推辭
對工作負責就是對自己負責
四 你在為自己工作——怎樣做到自動自發
把信送給加西亞
自動自發的態度
主動和被動的差異
薪水算什麼，要為自己工作
有些事不必老板交代
老板不在，干得更好
五 工作中無小事——怎樣注意細節
小事決定大事
細節決定成敗
在細節處下工夫
做別人不愿做的小事
六 與同事互相配合——怎樣具備團隊精神
螞蟻憑什麼搬動巨蟒
沒有完美的個人，只有完美的團隊
團隊精神是企業發展的生命線
木桶理論——不要拉團隊的后腿
七 一分鐘也不拖延——怎樣提高效率
時間無限，生命有限
把工作完成在昨天
分清事情的輕重緩急
避免淹沒于瑣事之中
八 贏在有效執行——怎樣狠抓落實
把工作落實到位
空談必導致失敗
落實不力的后果
落實的關鍵在執行
九 展示個人魅力——怎樣建設人際關係網
做個有人際魅力的人
廣建高素質的人際網
與老板保持良好關係
與同事保持良好關係
與客戶保持良好關係
十 面對問題和困難——怎樣尋找方法
一流員工與末流員工的區別
方法為王，方法總比問題多
想辦法才會有辦法
方法比態度更重要
十一 你準備好了嗎——怎樣超越別人
終身學習，永不落伍
走在別人的前面
讓老板知道你是不可替代的
十二 別過度消耗身體資源——怎樣保持健康
健康是工作的資本
不要透支生命
既工作，又娛樂
警惕亞健康狀態