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商品簡介
目次
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讓企業“文化”起來。這是當代中國眾多企業的迫切需求。《企業文化實務與經典案例評析》針對我國企業的實際情況，以及企業文化發展的最新趨勢，精選國內外不同的行業領域、不同發展歷程的企業文化進行全面系統介紹；并以企業文化為切入點，在企業成敗得失或其他值得關注的特點、經歷中，擇其重點進行深入分析。通讀《企業文化實務與經典案例評析》可以發現，優秀企業的企業文化背後，隱含著許多共同之處。
目次
第一章 秉持獨特理念，鋪設成功之路
一、用價值觀指引員工努力的方向
案例英特爾的6條價值觀
二、源頭再造：讓使命感成為驅動力
案例通用電氣：無界限、快速、遠大
三、通過企業信念來加強對員工凝聚力的培養
案例松下：靠建立信念取得成功
四、塑造企業自身特色
案例沃爾瑪：“為了讓工作更有趣”
五、不斷向員工傳播思想和理念
案例同仁堂：特色企業文化讓企業充滿活力
六、有效培養員工的歸宿感
案例春蘭：讓“不圖虛名，勇于奉獻”成為員工的自覺行動
第二章 用愿景引領企業成長
……
第三章 重視企業精神在管理中的運用
第四章 構建“人企合一”的文化氛圍
第五章 建立以績效為導向的企業文化
第六章 打造高效團隊文化模式
第七章 強調制度的文化規範
第八章 追求文化溝通和雙贏思維的發展
第九章 實現企業文化與消費者文化的精確銜接
第十章 制定清晰而專注的文化戰略
第十一章 倡導持續不斷的學習和創新
第十二章 與時俱進，努力推動文化變革
一、用價值觀指引員工努力的方向
案例英特爾的6條價值觀
二、源頭再造：讓使命感成為驅動力
案例通用電氣：無界限、快速、遠大
三、通過企業信念來加強對員工凝聚力的培養
案例松下：靠建立信念取得成功
四、塑造企業自身特色
案例沃爾瑪：“為了讓工作更有趣”
五、不斷向員工傳播思想和理念
案例同仁堂：特色企業文化讓企業充滿活力
六、有效培養員工的歸宿感
案例春蘭：讓“不圖虛名，勇于奉獻”成為員工的自覺行動
第二章 用愿景引領企業成長
……
第三章 重視企業精神在管理中的運用
第四章 構建“人企合一”的文化氛圍
第五章 建立以績效為導向的企業文化
第六章 打造高效團隊文化模式
第七章 強調制度的文化規範
第八章 追求文化溝通和雙贏思維的發展
第九章 實現企業文化與消費者文化的精確銜接
第十章 制定清晰而專注的文化戰略
第十一章 倡導持續不斷的學習和創新
第十二章 與時俱進，努力推動文化變革
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