職業生涯規劃（簡體書）

《職業生涯規劃》內容簡介：實現國家高技能人才隊伍建設中長期戰略目標，造就數以千萬計的高技能人才，搞好培養和培訓是基礎。為了更多更好更快地培養技師和高級技師，我們在技工院校培養高級工的基礎上試點探索培養預備技師，創新培養模式，在提升高技能培訓質量的基礎上，大力擴展高技能人才后備資源。預備技師職業功能模塊課程體系四個專業的教材正是在此背景下，按照試點的指導思想編寫出版的。可謂適逢其時，應運而生。

項目一 職業生涯人物訪談
一、案例分析
二、信息收集
1.生涯人物訪談法
2.網絡信息搜索法
三、計劃與實施
1.腦圖
2.準備活動
【活動1】職業認知
【活動2】繪制生命彩虹圖
3.項目訓練
【任務1】生涯人物訪談（技術主管）
【任務2】生涯人物訪談（企業HR經理）
四、項目考核
【考核1】完成職業信息調查表
【考核2】完成職業生涯路徑分析表
【考核3】完成《職業生涯人物訪談總結報告》

項目二 汽車維修行業職業群調查
一、案例分析
二、信息收集
1.調查方法及內容
2.職業群的劃分
3.工作任務與職業能力對照
4.行業特徵及人才要求
三、計劃與實施
1.腦圖
2.項目訓練
【任務】完成汽車維修行業職業群調查表
四、項目考核
【考核】完成《汽車維修行業職業群調查報告》

項目三 制定職業能力提升方案
一、案例分析
二、信息收集
1.職業價值觀
2.職業興趣
3.性格
4.技能
三、計劃與實施
1.因果圖
2.準備活動
【活動1】價值觀大拍賣
【活動2】興趣島
【活動3】我的成就清單
3.項目訓練
（1）【測評一】完成職業價值觀測試量表
（2）【測評二】完成MBTI性格類型測試量表
（3）【測評三】完成霍蘭德職業興趣測驗量表
【任務1】完成自我分析與評估匯總表
【任務2】自身價值觀的選擇
【任務3】興趣類型的匹配
【任務4】職業能力差距對照
四、項目考核
【考核】完成《個人職業能力提升方案》

項目四 制定職業生涯發展規劃
一、案例分析
二、信息收集
1.生涯決策
2.生涯決策工具
3.時間管理
三、計劃與實施
1.腦圖
2.準備活動
【活動】根據招聘廣告制訂求職目標計劃
3.項目訓練
【任務1】填寫生涯決策平衡方格單
【任務2】依照SWOT分析法，進行個人職業決策分析
四、項目考核
【綜合考核】《個人職業生涯發展規劃報告》
附件
附件1：職業價值觀測試量表
附件2：MBTI性格類型測試量表
附件3：霍蘭德職業興趣測驗量表