第一資源 第9輯（簡體書）

2009年是人才學創立30周年，30年來，中國人才學走過了不平凡的發展歷程，人才學理論研究不斷茁壯成長。《中國人才學學科發展的回顧與展望》對30年來中國人才學取得的成就進行了回顧總結，分析了當前面臨的新形勢和新任務，并在此基礎上對中國人才學的未來發展進行了初步展望。在人才學的學科發展過程中，對人才學的研究不斷細化。本輯也收錄了兩篇這方面的文章，可以讓人一斑窺豹。《中國人才思想史研究回眸與前瞻》對人才思想研究進行了理論綜述和分析；《人才心理學的研究現狀和未來發展思考》對人才心理學這一人才學的分支學科發展進行了初步的探討，從中也可以看到中國人才學學科發展的面貌。
本輯管理創新欄目關注地方政府改革的基層實踐以及政府績效評價等治理工具選擇。《中國地方行政體制改革走向：對廣東順德的分析》以廣東順德的地方行政體制改革為個案，分析了中國地方行政體制改革的發展歷程和未來走向，這對我國地方政府改革具有啟示意義；《城市街區治理制度創新探索——關于深圳寶安區西鄉街道“花園街區”治理模式的個案研究》以基層街區治理為視角，從個案分析角度探討了新型治理模式的績效和問題；《政府組織戰略性績效評價指標設計：平衡計分卡的應用》則通過分析平衡計分卡這一績效評估工具在政府治理績效中的應用，對中國政府績效評估的相關問題進行了分析并提出了相關建議。
本輯專題研究欄目關注的焦點是人才培養問題，主要分析了高等教育對各類人才成長的影響。《我國高等教育與人才培養關系的探析》一文從宏觀上分析了我國高等教育與人才培養關系的現狀與問題，并提出了我國高等教育發展與人才培養的目標。《高等教育經歷對我國高級創新人才培養的影響——“50后”兩院院士高等教育傳記特征與政策建議》一文以50年代出生的院士成才經歷為例，分析了我國高等教育經歷對高層次創新人才培養的作用和影響。《企業人力資源管理實踐與科技創新人才培養策略研究》和《新農村發展的關鍵舉措——新型農民培養》則分別討論了企業組織和新農村建設中的人才培養問題。這些不同視角和領域的研究，可以對我國的人才培養工作提供借鑒和參考。
本輯國際比較欄目關注人才市場和人才流動問題，對發達市場經濟國家和我國政府對人才流動的調控進行了比較研究，這將有利于我們在了解國外政府對人才流動管理調控相關情況的基礎上，對我國政府的人才工作更好地提供服務，促進我國人力資源市場配置的不斷優化。
本輯還新設立了百家論壇欄目，用以關注人力資源和公共管理領域的熱點問題。作為國際公共行政領域最具權威的學術刊物，《國際行政科學評論》已經創刊80多年了，在國際上產生了重要的影響。2009年12月，《國際行政科學評論》中文版正式出版發行，行政科學發展與未來研討會暨《國際行政科學評論》中文版首發式在國家行政學院舉行。這一公共行政科學界的盛事，引起了國內外學者的關注和稱贊。韓國延世大學地區研究與發展學院院長、國際行政科學學會執委、《國際行政科學評論》副主編金判錫教授，上海交通大學胡偉教授，中國人民大學藍志勇教授，中國人事科學研究院李志更研究員等學者在會上作了精彩發言。本輯百家論壇收錄了這幾位學者的發言，以饗讀者。讀者不僅可以對《國際行政科學評論》中文版有初步的認識，還可以了解國際公共行政科學發展的前沿問題，為推進我國公共行政科學的發展盡綿薄之力。

人才戰略<br> 河北省人才發展趨勢及人才發展戰略研究——王建 強李建國 李一凡 羅振洲<br> [摘要] 未來十幾年是河北省實現科學發展的關鍵時期，這一時期的經濟社會發展形勢將對人才發展產生重大影響，人才發展將面臨諸多新形勢、新任務，人才競爭將出現諸多新特點。應對新形勢，把握新特點，河北需要實施相應的人才發展戰略。<br> [關鍵詞] 人才人才發展人才戰略河北省<br> 河北省經濟社會發展正處在一個全新的發展時期，全面落實科學發展觀，促進經濟社會科學發展、和諧發展，加快實現發展方式轉變，推動科技創新和結構調整，解決發展中的深層次矛盾，實現“富民強省”的戰略目標，必須大力加強人力資源開發，形成強有力的人才支撐和保障。未來十幾年是河北省實現科學發展的戰略機遇期，經濟社會發展將面臨眾多機遇和新的挑戰并對人才發展產生重大影響，人才發展將面臨諸多新形勢、新任務，人才競爭將出現諸多新特點。適應新形勢、新特點，解決新問題、新矛盾，河北省必須采取相應對策，必須在人才發展戰略上取得突破性進展。<br> ……