企業文化學教程（簡體書）

《企業文化學教程》是21世紀高等院校創新課程規劃教材。全書共十五章，包括：總論、企業文化學說、企業文化認知、企業文化軟實力、企業文化管理、企業文化建設、企業文化傳播與溝通、企業文化變革、企業文化創新、企業文化比較、企業文化沖突與融合、企業家精神與企業文化、組織文化與企業文化、中國傳統文化與企業文化、經濟全球化與企業文化等內容。
本教材不僅注重企業文化基本理論和基礎知識的交代與鋪墊，還加強了企業文化在實踐中的應用與比較，內容由淺入深、循序漸進，符合教學規律。適合工商管理專業本科生和研究生(包括MBA和EMBA學員)使用。

第一章 總論
第一節 文化的存在與認識
第二節 文化的力量與影響
第三節 文化與企業的耦合
第四節 企業文化學的興起
第五節 企業文化學的地位
第六節 企業文化學說在我國的發展

第二章 企業文化學說
第一節 企業文化學說之一——《文化的結局》
第二節 企業文化學說之二——《企業文化——現代企業的精神支柱》
第三節 企業文化學說之三——《Z理論——美國企業界怎樣迎接日本的挑戰》
第四節 企業文化學說之四——《日本企業管理藝術》

第三章 企業文化認知
第一節 企業文化的內涵
第二節 企業文化的特徵
第三節 企業文化的結構
第四節 企業文化的功能與作用

第四章 企業文化軟實力
第一節 企業文化軟實力的含義
第二節 企業文化軟實力的維度
第三節 企業文化軟實力的基本類型
第四節 企業文化軟實力的構建

第五章 企業文化管理
第一節 企業文化管理的基本要求
第二節 企業文化管理環節
第三節 企業文化管理與企業規章制度

第六章 企業文化建設
第一節 我國企業文化建設的階段
第二節 企業責任文化的建設
第三節 企業和諧文化的建設
第四節 企業安全文化的建設
第五節 企業誠信文化的建設
第六節 企業文化建設的有效性

第七章 企業文化傳播與溝通
第一節 企業文化傳播與溝通的重要性
第二節 企業文化傳播與溝通的條件
第三節 企業文化傳播與溝通的實現

第八章 企業文化變革
第一節 企業文化變革的因素
第二節 企業文化變革的原則
第三節 企業文化變革的途徑
第四節 企業文化變革的管理

第九章 企業文化創新
第一節 企業文化創新的本質
第二節 企業文化創新的影響因素

第十章 企業文化比較
第一節 中國企業文化
第二節 日本企業文化
第三節 歐盟企業文化
第四節 美國企業文化
第五節 中國與歐關企業文化的差異比較
第六節 日本企業文化的借鑒與啟示

第十一章 企業文化沖突與融合
第一節 企業文化的沖突
第二節 企業文化的融合

第十二章 企業家精神與企業文化
第一節 “企業家精神”和“企業家”
第二節 企業家精神的理論發展
第三節 企業家精神的理論核心
第四節 企業家精神和現代文明的互動

第十三章 組織文化與企業文化
第一節 組織文化的特徵
第二節 組織文化的結構與內容
第三節 組織文化的功能與形成
第四節 組織文化的塑造

第十四章 中國傳統文化與企業文化
第一節 傳統文化與文化傳統
第二節 中國傳統文化中的價值觀與企業文化
第三節 企業價值觀與企業文化

第十五章 經濟全球化與企業文化
第一節 經濟全球化對文化的影響
第二節 經濟全球化對企業及其文化的影響
附錄：課堂討論案例
主要參考文獻