人脈圈大全集（簡體書）

《人脈圈大全集》內容簡介：世界上所有人都處在人脈圈中，在自己的圈子中，你可以呼風喚雨，一出自己的圈子，你可能處處碰壁。在中國這種社會里，個人擁有的人脈圈既是一種取之不盡的資源，也是一種十分重要的權力。人脈圈是每一個中國人都應該知道的人際互動潛規則。它植根于中國人的文化，它代表了你的社會地位，它令你的人脈不斷延伸，它可以為你帶來滾滾財富。
人脈就是命脈是人脈圈的基礎篇。社會是一個廣闊的舞臺，人脈會讓你的生命更加精彩。關係是能力，人情是學問，交際是藝術。唯有擁有廣闊的人脈資源，你的人生之路才會一帆風順，你的前途才會一片光明。
人脈決定成敗是人脈固的職場篇。職場是人們發展事業、一展抱負的平臺、如何經營和擴大職場的人脈圈已經成為每個人職場生涯的重中之重。擁有一個良性互動、能夠自我拓展的人脈圈，你就能夠在職場中游刃有余，平步青雲，一路順風順水。
人脈就是財脈是人脈圈的財富篇。人脈圈體現了硼一定的社會地位，這種社會地位可以通過財富的形式表現出來。只有積累豐厚的、人脈基礎，拓展人脈通道，左右逢源，才能得到貴人相助，才能讓自己的生意之路暢通無阻。

上篇 人脈就是命脈
社會是一個廣闊的舞臺，朋友會讓你的生命更加精彩。關係是能力，人情是學問，交際是藝術。成功人士往往為自己打造一個良好的人脈基礎，讓豐富的人脈襄助自己不斷成長與成功。唯有擁有廣闊的人脈資源，你的人生之路才會一帆風順，你的前途才會一片光明。
第一章 人脈就是命脈，得人脈者得先機
美國總統奧巴馬是怎樣煉成的
沒有人脈，你的才華就沒有用武之地
人脈資源是一種無形資產，是一種潛在的財富
可以沒有資金或者專業能力，但不能沒有人脈資源
一個人的圈子，決定了他的眼界和他所處的階層
良好的圈子就是助燃劑，助你的事業紅紅火火
人脈圈的廣度和深度，決定你的財富和前途
定期清理和優化你的人脈圈，保持你的人脈圈的質量
多結交一些有圈子的朋友——通過關係找關係，事半功倍

第二章 越早搭建人脈網，就越早成功
越早搭建你的人脈關係網，你就能越早成功
你能走多遠，取決于你與誰同行
這個世界其實非常小——你和總統的距離只有六個人
二十幾歲致力于投資人脈，三十歲以后就可以靠人脈賺錢了
想一想，你能吸引什麼樣的人成為你的朋友
在你利用別人前，要先創造自己的“可利用價值”
不要總是有求于人才會去找朋友幫忙
人脈投資要學會放長線釣大魚，不要急欲一步登天

第三章 培養人格魅力，吸引人脈資源
世界上沒有陌生人，只有還未認識的朋友
所有的熟人都是從陌生人開始的
學一點讓對方感到相見恨晚的讀心術
記住并大聲喊出對方名字是成功的第一步
給自己貼上標簽，擺脫“誰都不是”的狀態
讓別人覺得你與眾不同、可以被信賴，這就是品牌
注意自己的肢體語言，別讓肢體泄露了你的秘密
不要一個人吃飯——巧妙利用飯局擴展人脈圈
交往時放下功利心，以真正的朋友心態去交往

第四章 呵護你的人脈，讓關係越走越近
人脈的最高境界是“互利互惠”——學會分享
你要不斷地聯系、聯系、聯系永遠不要停
在別人還沒開口之前，就自發性地給予幫助
絕不過度承諾一樹立自己守信用的形象
別唱獨角戲，讓你的朋友表現得比你優秀
上半夜先為別人著想，下半夜才會有人為你著想
有些人是需要三顧茅廬的——如何挖掘優質的人脈
拜冷廟，燒冷灶，落難英雄值得交一
人際交往如駕車，要保持一個安全距離

第五章 通過人際的脈絡，不斷拓展人脈
通過熟人介紹，擴展你的人脈鏈條
參與社團活動，擴充你的人脈圈
利用網絡展現自己——最廉價的人脈通道
參加培訓，多認識一些志同道合的朋友
處處留心皆人脈，人情練達即財富
不怕拒絕，主動出擊是拓展人脈的不二法門
沒有機會創造機會也要結識的那些“貴人”
多結交“貴人”——“貴人”拉你走一步，勝似自己走百步
要多結交比你強的朋友——站在巨人的肩上才能看得更遠

第六章 人脈就像滾雪球，越滾動越有價值
每個人身后都可能隱藏著豐富的人脈“礦產”
記住：最大的財富不是“黃金”，而是“煉金術”
關鍵時刻，只有找到關鍵人物，才能解決問題
天下智慧皆舍得——人情做足才有“殺傷力”
有“禮”走遍天下——千里送鵝毛，禮輕情義重
話不說滿，事不做絕——給自己也給別人留點回旋的余地
人際關係的金科玉律——不批評、不指責、不抱怨
一用就靈的社交必殺技——逢人減歲，遇貨添財

中篇 人脈決定成敗
職場是我們發展事業、一展抱負的平臺，職場中的人際關係紛繁復雜，如何處理與上司、下屬、同事以及客戶之間的關係已成為職場生涯的重中之重。擁有良好的人際關係，你才能在職場中游刃有余，平步青雲，一路順風順水。

第七章 讀懂領導心理，打造支持平臺
堅決服從領導，忠誠至關重要
密切聯系領導，切忌敬而遠之
投桃報李，不要過河拆橋
不犯“抗上”的低級錯誤
換位思考，站在領導的角度想問題
不卑不亢，敢向領導進忠言
能參善謀，唱好領導難唱的曲
低調做人，不和領導“搶鏡”

第八章 贏得同事心理，結成事業伙伴
冷淡同事，受凍的將是你自己
各司其職，不要隨便做同事的工作
顯露才華，但不要和同事“搶功勞”
故意示弱，低調一點向同事求援
以和為貴，處理好同事間的矛盾
公私分明，尊重你討厭的同事
控制自己的情緒，不和同事正面沖突
同事之間：競爭不是生死之戰

第九章 征服下屬心理，培養左膀右臂
征服下屬，先從尊重他們開始
只有無能的將軍，沒有無用的兵
放下架子，融入到你的下屬中
信任，對下屬最有力的支持
製造競爭關係，別讓下屬太結盟
做根火柴，點燃下屬熱情之火
控制好“臨界距離”，樹立領導威信
製造危機感，激勵下屬不斷進步

第十章 打動客戶心理，達成互惠互利
客戶是衣食父母，要常懷感恩之心
欲擒故縱，讓客戶“上你的當”
做個定心丸，打消客戶心中的疑慮
客戶永遠是對的，永遠不要與其發生爭執
用真情感動客戶，他到死都會記住你
適度“威脅”客戶，提醒他不要“錯失良機”
善用“同理心”，讓客戶感受到你和他站在同一邊
傾聽客戶心聲，哪怕是與購買無關的事
使客戶保持忠誠，老客戶就是聚寶盆
……
下篇 人脈就是財脈