國際組織(第二版)(簡體書)
商品資訊
系列名:清華大學公共管理系列教材
ISBN13:9787302267652
出版社:清華大學出版社(大陸)
作者:余永達
出版日:2011/09/30
裝訂/頁數:平裝/356頁
規格:23.5cm*16.8cm (高/寬)
版次:1
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作者簡介
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目次
書摘/試閱
商品簡介
《國際組織(第2版)》內容簡介:國際組織(公共組織)是公共管理學科的重要組成部分,世界上多數國家高校公共管理專業都開設有關課程。《國際組織(第2版)》旨在將國際公共組織的研究引入國內公共管理專業的教育體系。《國際組織(第2版)》分為理論篇和專題篇。理論篇是對國際公共組織現有理論研究的綜述,包括國際公共組織的分類與本質、形成與發展,國際公共組織與全球化發展的互動關系,國際公共組織與主權國家的關系,國際公共組織發展的未來趨勢等;專題篇闡述了當前全球最有影響力的一些國際公共組織,分析其創立背景與發展歷程、組織宗旨與行為原則及其與中國的關系等。《國際組織(第2版)》體系完整,深入淺出,便于自學,可作為高校公共管理、經濟管理、國際關系等學科本科生和研究生的教材,也可作為政府部門、非政府組織及企業人員的培訓用書。《國際組織(第2版)》對國際公共組織的從業人員也具有很好的參考價值。
作者簡介
于永達,教授、博士生導師。現任清華大學公共管理學院國際戰略與發展研究所所長,東亞問題研究中心副主任,國家商務部首席經濟學家,威海市高級經濟顧問,美國喬治·梅森大學客座教授。中國政府創新優勢集聚、經濟社會發展優勢集聚、企業發展優勢集聚理論創始人。主要研究領域:優勢集聚理論與實務,國際經濟戰略與政策,國際經濟(跨國經營、國際貿易、國際投資、國際金融、國際區域經濟合作),國際公共組織、領導科學與藝術。主要講述:“國際經濟理論與實務”、“領導科學與藝術”、“國際經濟理論與組織前沿”、“國際公共組織”、“世界經濟預測”、“國際經濟(企業)合作戰略”、“政府創新優勢集聚”等博士生、碩士生課程。
名人推薦
《國際組織(第2版)》:國際組織(公共組織)學是公共管理學科的重要組成部分,世界上多數國家高校公共管理專業都開設有關課程。《國際組織(第2版)》旨在將國際公共組織的研究引入國內公共管理專業的教育體系。《國際組織(第2版)》從理論和實務兩條線索展開:理論部分是對國際公共組織現有理論研究的綜述,包括國際公共組織的分類與本質、形成與發展,國際公共組織與全球化發展的互動關系,國際公共組織與主權國家的關系,國際公共組織發展的未來趨勢等;實務部分闡述了當前全球最有影響力的一些國際公共組織,分析其創立背景與發展歷程、組織宗旨與行為原則及其與中國的關系等,這些國際公共組織包括:聯合國、世界銀行、國際貨幣基金組織、世界貿易組織、八國集團、亞太經濟合作組織、歐洲聯盟、東歐聯盟等。
目次
上篇 理論篇第1章 國際組織概述1.1 國際組織概念及界定1.1.1 概念流派1.1.2 概念界定1.2 國際組織的分類及特點1.2.1 國際組織的分類1.2.2 國際組織的特點1.3 國際組織的研究方法1.3.1 國際法學方法1.3.2 歷史學方法1.3.3 組織學方法1.3.4 國際政治學方法1.3.5 經濟學方法1.3.6 多學科或交叉學科方法1.4 國際組織的地位與作用1.4.1 國際組織在國際社會中的地位1.4.2 國際組織在當代國際社會中的作用1.5 國際組織的本質與行政機制1.5.1 國際組織的本質1.5.2 國際組織的行政體制1.5.3 國際組織的行政機構設置1.5.4 國際組織的行政運作1.5.5 國際組織的表決機制1.5.6 財政活動第2章 國際組織的發展2.1 國際組織的形成與發展2.1.1 國際組織的思想淵源2.1.2 國際組織的歷史發展過程2.1.3 國際組織發展前景2.1.4 西方社會組織的特點及其對國際組織的形成與發展的影響2.2 國際組織的倫理2.2.1 國際組織的自然法則觀的道德優先性2.2.2 國際組織的制度正義性2.2.3 國際組織的價值共創性2.3 未來國際組織所面臨的問題第3章 全球化進程與國際組織的關系3.1 全球化的含義3.1.1 全球化的概念3.1.2 全球化的動因3.2 國際組織對全球化發展的作用3.2.1 國際組織是全球性法律原則、規則和制度的創制者3.2.2 國際組織是全球性規則的組織實施者與監督者3.2.3 國際組織是全球化進程的管理者3.2.4 國際組織是全球化進程中的爭端解決者3.3 全球化進程推動國際組織的發展3.3.1 全球化促使政府間組織職權范圍的擴大3.3.2 全球化對國際組織提出了新挑戰第4章 國際組織的理論發展4.1 一體化理論4.1.1 聯邦主義理論4.1.2 功能主義理論4.1.3 新功能主義的一體化理論4.1.4 溝通理論學派的一體化理論……下篇 專題篇
書摘/試閱
(3)國際組織的非強制性。國際組織的非主權性決定了國際組織的非強制性,它主要依靠成員國的自覺執行和國際輿論的壓力。聯合國和其他國際組織雖然也有權力機構、執行機構和法院等,但這些機構無權使用強制手段。聯合國安理會是唯一可以采取強制行為的國際組織,《聯合國憲章》第1條和第40條是強制行動的主要法律依據,但這種強制行動受到嚴格的限制。《聯合國憲章》規定的聯合國維和行動的三項原則是:中立的原則、自衛的原則和同意的原則。(4)由于國際組織沒有固定的領土和居民,沒有主權,也沒有強制性,因此不能像國家那樣征稅來應付開支,而主要依靠會員國的會費維持運轉。現在的趨勢是:一方面,國際組織的活動在增加,費用在上升;另一方面,會員國拖欠會費的現象越來越嚴重。這從聯合國的財政危機中可以得到印證。這種財政困難使國際組織的運作受到很大的限制。另外,多數國際經濟組織會員國的投票權是與其交納的會費成正比的,這種的財政制度安排會使組織的活動容易受會費主要交納國的影響和控制。非政府間國際組織除了一般國際組織屬性外,還具有以下兩個特點。(1)非政府間國際組織的成員具有非官方性和多樣性。非官方,性是指非政府間國際組織不是經過政府間協議或條約而成立的,其成員包括但不僅限于各國政府,它可以是個人或團體。這是非政府間國際組織區別于政府間國際組織的最大特點。多樣性是指其組織形式,成員構成,機構設置,目標任務等方面更為多元化。(2)非政府間國際組織活動領域具有廣泛性和專業性。非政府間國際組織的活動領域主要集中于經濟、技術、環保、人道、學術交流、體育、宗教等方面,具有很大的廣泛性,這與其非官方性也有很大的關系。非政府間國際組織的成立往往是為了解決其所關心的某一專業領域,而這一專業領域往往為政府所忽視或沒有精力去做,而由于非政府間國際組織往往有著一大批專業領域的學者和專家,具有專業優勢,其處理這些特定領域事務績效相對更好。
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