氣場人脈掌控術（簡體書）

《氣場人脈掌控術》內容簡介：我們都生活在自己的氣場里，當不同的氣場交匯到一起時，關系就產生了。把不穩定的關系變成穩定的人脈，可能每個社交高手都能總結出幾十條方法，卻沒有一條適合你。只有正確運用氣場，你才能處理好關系——這就是高手們沒有告訴你的秘密。
還在猶豫什麼呢？快翻開《氣場人脈掌控術》，同時也為自己打開通向完美人際關系的大門吧！

張天澤，實戰派企業管理專家、中國注冊心理咨詢師、國內心態調整專家，任多家企業特聘講師。品牌課程：《抱怨不如感恩》、《成功從優秀做起》等。作者精于研發。潛修管理，是實戰派資深培訓師、管理咨詢專家。其講課風格幽默風趣、互動性強。
陳賡拓，在企業文化建設等領域有廣泛興趣。對氣場與社交心理學的關系有一定程度的研究。并欲通過本書，與廣大讀者共同分享如何成就好人脈的氣場操縱秘技。
關于人脈的書已經有上千種，假如你已經有了其中的一百本。這并不是那“一堆書”中的第一百零一本。也許你已經知道方法。卻仍然無法改變令人不滿的人際關系。
人際關系是網，人脈是網中的節點，而氣場是連接人脈的線。人脈有用，卻無法直接操縱；氣場無形，但有規律可遵循。把握氣場。你就是人脈圈里最具影響力的人。

《氣場人脈掌控術》：做一個以“場”御人的社交高手！氣場打造完美人脈，人脈聚焦成功能量。從石器時代的部落酋長到21世紀叱?風云的政壇領袖、全世界所有社交精英都在運用的神奇力量，影響力與吸引力的終極密碼、學習最實用的人脈必修課，掌握影響人際關系的七大氣場定律，用氣場識別對方、吸引對方、影響對方，你就能成為人脈圈里呼風喚雨的明星。
把握人脈網撲朔迷離現象背後的密碼！

在美國好萊塢有這樣一句流行語：“成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你認識誰。”的確，人脈是一種強大的力量，是一個人的社會支持系統。在人際關系縱橫交錯的社會網絡里，任何人的成功，除了時、運、命和自身的努力之外，都離不開對人脈的利用。
良好的人際關系不僅搭起了通往成功的橋梁，還有助于擁有幸福的人生。美國石油大亨洛克菲勒在總結自己的成功時曾表示：“在個人擁有的所有能力中，我更關注與人交往的能力。”
如果你希望通過人脈來獲取成功，卻心有余而力不足，常常事倍功半，無法從圈子外面進入圈子里，甚至在自己的圈子中也沒有什么影響力，那么，你多半是沒有找到屬于這個圈子的密碼。如果找到了某個圈子的密碼，你就能順利地融入其中，掌控你的人脈。
此處所謂的掌控，并非簡單的利益交換。一種神奇、強大而又無形的力量是決定人脈的關鍵，那就是氣場。
氣場是由我們自身散發出的能量場，具有吸引力、影響力、說服力、感召力等。如果能夠掌控自身氣場，巧妙影響他人氣場能量變化，我們就能在潛移默化中掌控自己的人脈。
氣場并不神秘，你只要記住以下兩點：
第一，每個人都能通過激發潛能來培養強大的氣場。
第二，每個人都能通過控制自身的氣場來吸引并影響他人。
記住這兩點之後，你要做的就是掌控自己的氣場，并以此來管理、處理你的人際關系。你不僅可以通過掌控自身氣場來獲得好人脈進而獲得成功，還能通過氣場互動來獲得幸福快樂的生活。
那么，具體應該如何做呢？如何了解、掌握、運用氣場人脈掌控術呢？
本書通過對眾多人際關系典型案例的分析，揭示其中所蘊涵的氣場掌控技巧和秘訣。在本書中，我們將看到亞伯拉罕·林肯如何獲得民心，又是如何把敵對者變成最忠誠的支持者；比爾·蓋茨是怎樣在人脈資源尚不算豐富的事業起步階段簽下跟IBM的第一份合同；沃倫·巴菲特的投資哲學為何難以復制，他又如何利用人脈反敗為勝。諸多經典案例說明，杰出的成功者們往往善于運用強大的氣場來充分發揮人脈的作用，并最終獲得走向成功的神奇力量。
然而，有很多優秀的人，他們才華橫溢，工作認真勤奮，對自己也充滿信心，相信自己最終能獲得成功，卻在工作和生活中遭遇人際關系方面的種種問題，甚至因此失敗。其實，從優秀到卓越，關鍵的一步就是善于用氣場吸引并影響他人，借用他人的力量幫自己達到目標、實現理想。
那些杰出人物往往能比平常人更準確地判斷他人；對于許多影響他人的技巧，他們也十分了解。在人際交往中，他們可能對氣場理論并沒有非常清晰的概念，以“氣”馭人的手段都是自然而然地使出。本書把眾多杰出的人脈高手運用氣場的方法總結出來，讓你更深入了解氣場的秘密，進而更好地運用氣場來掌控人脈。
氣場人脈掌控術，既是得人心之術，又是成大事之道。修煉、增強并控制好自己的氣場，你將擁有一個成功者的人脈，最終通過人脈獲得成功。

第一章 成功人脈的終極秘密——氣場
我們的心靈與宇宙相通／2
你，就是自己真正的命運之神／4
邂逅成功，吸引伯樂向你走來／6
人氣三要素：風度、氣度和魅力／8
得人心的本質——攻心力／10
有什么樣的氣場，就融入什么樣的圈子／12
讓氣場成為你與他人心靈的橋梁／14
在與人交往的過程中提升自身氣場／16
像巴菲特一樣擁有無與倫比的人脈力／18

第二章 決定人脈成敗的八大氣場定律
饑渴定律：渴望人脈是獲得人脈的良好開端／22
共振定律：信息同頻才能實現心靈共鳴／24
互動定律：不獨自用餐是共享盛宴的前提／26
平衡定律：交心是心理能量的動態平衡／28
示弱定律：主動示弱是一種維持和諧的智慧／30
價值定律：人脈引力取決于你的存在價值／32
無形定律：潛移默化是氣場發揮作用的真正方式／34
協和定律：親和力與壓迫力并存才完美／36

第三章 由內而外，引爆你的人際場能
提升個性氣質／39
發掘氣場深處的動力源——情商／40
時刻堅信“我有好人脈”／43
借助思維的驚人力量／44
復制人際榜樣的強大氣場／46
讓身體始終充滿活力／48
培養極具影響力的十足底氣／49
激情四射，喚醒你“心中的神”／51

第四章 釋放“被選擇”的氣場，讓陌生人向你走來
不要成為他人眼中的一塊石頭／55
“我就是你所渴望的人”／56
讓對方認為你值得信賴／58
制造出接納他人的感覺／60
眼神是最有力的定向“信息流”／62
微笑的力量：讓他人無法拒絕你／64
用親切感喚起對方心中的熱情／66

第五章 獲得并保持和諧的人際氣場
與大家打成一片的微妙藝術／69
保持給他人帶來愉快的力量／71
永不消失的“人際脈沖”／73
利用媒體向他人傳遞你的心意／75
拿捏最適合的相處距離／77
讓尊重成為一種習慣／79
……

尤其是當對方處于會影響你利益的重要位置時——比如你的上司、重要的下屬或者合伙人，即使你的學識、閱歷等方面勝過他，即使你在某件事情上的觀點更有道理，也不要輕易顯示出“得理不饒人”的姿態。要知道你在道理上說服他的同時，可能也會令他對你產生強烈反感，更不利于彼此關系的發展。
第三種情況比較常見，就是你的氣場明顯不如對方，這一點對方應該也知道——無論你怎么裝腔作勢都沒用。這在生活中最普通的例子就是當你為自己的過錯負責時，你可以選擇增強氣場并為自己辯解，也可以選擇減弱氣場并誠懇道歉。除非你是在法庭上或某種必須為自己爭取利益的場合，大多數情況下，真誠的道歉比辯解更有利于合作與溝通。
第四種情況是，對方氣場不僅遠勝過你而且極具攻擊性，也就是對方氣場處于極度焦慮易怒的狀態。這種情況下，你沒有任何辦法減弱對方氣場，無論做什么都會刺激對方，那么唯一的辦法就是減弱你的氣場并遠離他。因為氣場是不斷變化的，過于強大的氣場往往更不穩定，等對方氣場變弱一些時，他才可能會比較理智地與你溝通。
當你不能成為支配者時，主動減弱氣場并選擇示弱，就可以和主導氣場者和平共處。兩虎相爭，必有一傷；如果你不是老虎卻發出老虎的氣場，就更容易被強者傷害。適時消減自身氣場，主動示弱，是面對矛盾沖突時的明智選擇。價值定律：人脈引力取決于你的存在價值
根據萬有引力定律，物體的質量越大，相互引力越強。愛因斯坦質能方程告訴我們，質量就是內斂的能量，能量就是外顯的質量。而在人際關系中，你的人際能量大小決定了人脈引力的強弱。