商品簡介
《弟子規》中論述的為人應在孝敬父母、友愛兄弟、立身處事、待人接物、修身治學等方面達到的基本要求。《學〈弟子規〉學做好員工》借由先哲風范，引用聖賢智慧，博采眾家之長，并結合現代企業員工工作、生活的實際，賦予了《弟子規》全新的理解、全新的立意，講解了諸多現代企業員工行為規范理念，以此為企業員工培訓提供了一條嶄新的思路。
作者簡介
原著：李毓秀（清康熙年間秀才，依據聖人孔子教誨整理而成）
何躍青，編著，哲學碩士，對中國古代傳統文化有獨特見解，曾師從于哲學大師牟忠鑒教授，著有《全力以赴的人》、《小故事 大道理》等多部管理學著作，現任某國際管理咨詢公司資深顧問。
名人推薦
《弟子規》是依據至聖先師孔子的教誨而編成的一本為人處世的行為規范，它影響深遠，幾千年來被奉為';處世經典';之作。本書在闡釋《弟子規》精華要義的基礎上，從';入則孝';、';出則第';、';謹';、';信';、';泛愛眾';、';親仁';、';余力學文';等七個方面結合現代職場的特點，對';如何做一個好員工';這一問題進行了深度的闡述和探討，是企業培訓員工、培養優秀員工不可多得的優秀讀物。同時，它也是職場中人塑造健全人格、培養良好習慣、提升個人修養的極佳讀本。可以說，學《弟子規》學做好員工是一本專為職場人士編寫的現代版《弟子規》。
目次
《弟子規》原文
總敘——;員工職業成長的必修課
百善孝道為先，盡職忠誠第一
把忠誠當做一種職業生存方式
';敬業';與';敬長';一樣高尚
盡孝和盡職都是你的崗位責任
做最被別人需要的那個人
選擇你所愛的，愛你所選擇的
不找借口，做敢于擔當的人
用行動';征服';你的老板
溝通與勸諫中的';三要原則';
做一個團隊中受歡迎的人
尊重是職場立身之本
為成長而不是為薪水工作
微笑是最好的社交武器
別試圖通過爭論說服別人
沒有誰能成為爭吵的勝利者
提高效率，做掌控時間的主人
遇事鎮靜，做一個工作有條理的人
不畏困難，做勇于向問題挑戰的員工
克己復禮，讓自律成為一種習慣
追求完美，做關注細節的好員工
禍從口出，不做辦公室';長舌婦';
言而有信，人無信則不立
話多不如話少，話少不如話好
可以做錯事，但別做錯人
過則錯，凡事三思而行
感謝批評和指責你的人
承認錯誤，錯誤將有益于你
反躬自省，不斷完善自我
報怨是職場晉升的殺手
懂得換位思考，為別人著想
打人莫打臉，揭人莫揭短
欣賞你的老板和同事
帶著感恩的心去工作
寬恕傷害，學會以德報怨
多些贊美，少些挑剔
與人交往，別貪圖小便宜
向最優秀的人學習
多看他人優點，正視自己缺點
真有才華的人不會自以為是
酒與污水定律：遠離';是非';
不貼派系標簽，不當八卦中心
勤奮是追求成功的階梯
笨鳥先飛，勤能補拙
培養歸零心態， 消除職業倦怠
學習不在于時間長短，貴在堅持
珍惜你的工作，別抱怨崗位普通
坐冷板凳也是機遇
最好永遠只在下一次
