快樂工作（簡體書）

《快樂工作》其實是一種心態，心態決定人的視野和成就。如果抱著積極進取的心態，即使身處逆境，也能在風雨之後迎來彩虹；如果悲觀消極，哪怕微不足道的一根稻草也足以把自己壓垮。因此，在工作中，我們要以積極樂觀的心態對待工作中的得失，以輕松的心情感受工作中的快樂與不平凡！

《快樂工作》編輯推薦：工作快樂與否和外在的因素沒有太大的關聯，快樂是一種心態，是一種態度。擁有快樂的心境，就算我們沒有很好的待遇，就算我們的老板不淑，就算我們工作的環境差，我們也能用樂觀的眼光看待工作的另一面，讓自己享受快樂，因為工作快樂由你做主。工作快樂由你做主，別人是無法替代，也無法影響的。就像查理?瓊斯曾經說的：“如果你對自己的處境無法感到高興的話，那么可以肯定，就算換個環境你也不會感到快樂。”

高爾基曾經說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄。”在現實生活中，也許選擇什么樣的工作有時候身不由己，但我們卻可以通過改變心態來面對挑戰。世界上沒有不好的工作，讓我們對工作產生不滿的是不平衡的心態。因此，快樂工作的關鍵取決于心態。放棄抱怨，用樂觀的心態去面對當前的工作，那么，我們就會從這種積極轉變中找到快樂。從自己勝任工作後的那一刻起，我們會發現，原來快樂工作就在自己身邊。
阿里巴巴CEO馬云認為，工作的目的包括一份滿意的薪水、快樂地工作和一個好的工作環境。其中最重要的就是在企業中能快樂地工作。馬云曾不止一次強調，阿里巴巴最大的財富就是阿里人，“讓員工快樂工作是好雇主應該做的事情，總之一定要讓員工‘爽’。阿里巴巴倡導的是Work with fun（快樂工作）的氛圍，越是艱苦工作，越要用快樂的心情去面對”。
阿里巴巴的辦公環境，說得上五彩繽紛。主色調是橙色，“因為這是溫暖而快樂的顏色，精彩紛‘橙’是阿里人的文化符號”。整個阿里巴巴沒有空白墻，都被員工設計成了各種顏色的“文化墻”，衛生間也不放過。
“阿里十派”，原來指的是阿里巴巴的十個員工俱樂部，如足球派、寵物派等，現在已發展到十六七個“派”。員工們各顯神通，在內網上發展會員、組織活動。活動的照片，就在各種文化墻上展示。其中淘寶公司還在員工休息處搞了個醒目的“淘寶武林幫派積分榜”，你追我趕，好不熱鬧。就是衛生間，女衛生間被叫作“聽雨軒”，男衛生間被叫作“觀瀑亭”，每個蹲位還被開發成廣告位，由專門部門管理，所有“幫派”可以在這里發通告，“因為這里是所有人都要去的地方，人流量最大”。
淘寶進門處有個“淘寶小店”，賣的是帶有淘寶小螞蟻標記的各種商品，鑰匙扣、雨傘、玩偶，應有盡有，員工能以員工價購買。這些小東西，也是受員工追捧的獎品。每年的年會上，阿里巴巴還會為工作滿五年的員工頒獎，獎品是一枚刻有阿里標記和員工名字的白金戒指。這些小細節花費不多，卻給員工帶來了不少快樂和成就感。
隨著社會、經濟各方面的發展，人們展示自己才能的機會越來越多，但是競爭也越來越激烈，壓力也就越來越大，快樂卻越來越少。工作中消極的工作態度、錯綜復雜的人際關系，不期而至令人措手不及的突發事件，繁雜眾多的工作量以及低薪酬、高壓力等都是快樂的殺手。扼殺了快樂，會讓人們產生煩躁、郁悶、焦慮、挫敗等負面情緒，而這種情緒又會嚴重地影響工作，如此反復的一系列循環反應難免會影響生活的質量，使人們陷入無法擺脫的不快樂的旋渦。
針對現在很多人的工作現狀和工作中一些常見的問題及情況，本書提供了一系列行之有效的建議和解決方法，詳細地闡述了如何讓自己擁有積極的心態，如何樹立自己的職業目標，如何尋找工作的激情，如何高效地工作，如何培養優秀的習慣，如何擁有和諧的人際關系，如何擁有優秀的品質，如何學習、享受自己的工作等問題，希望對讀者有所啟發。快樂工作，會讓你徹底地滿足精神和心理上的追求，找到自信、找到快樂！
不管你是否喜歡你現在的工作，或者你希望開始一份新的事業，或者想把現在的工作做得更好，這本書都可以幫助你找到工作的樂趣，讓你快樂工作，享受人生！

第一章 心態積極，快樂奠基
快樂源自樂觀的心態003
快樂工作由你做主006
快樂工作不僅僅是為了薪水008
摒棄打工心態，成就老板心態011
只為今天的快樂而奮斗013
快樂工作不抱怨015
職場小測試017
第二章 激情做事，快樂引爆
愛上自己的工作021
盡力將優勢發揮到極致024
在工作中找出點“羅曼蒂克”來026
新鮮感讓你快樂工作029
永遠保持一顆熱忱的心032
職場小測試035
第三章 和諧人際，快樂無憂
微笑，帶給你好人緣039
尊重，可以建立友誼041
贊美，才能得到快樂044
信任，你會收獲快樂047
合作，創造快樂共贏050
職場小測試053
第四章 直面壓力，快樂釋放
面臨工作壓力不能逃避057
化困難為前進的動力060
職場“放松術”，讓你笑到最後063
做一個永不言敗的職場勇者067
坦然接受工作中的一切070
職場小測試073
第五章 明確目標，快樂出發
突破枷鎖，不要自我設限077
做好自己的職業規劃080
找到適合自己的目標082
量化目標，步步為營084
大膽向目標邁進087
職場小測試090
第六章 高效工作，快樂錘煉
把結果作為做事的終極目標093
拒絕拖延，立即行動096
有效地管理自己的時間099
工作中沒有任何借口102
第一次就把事情做到位105
做工作計劃，按計劃工作108
職場小測試110
第七章 培養習慣，快樂提升
完善細節，絕不做“差不多先生”113
全力以赴，而不是盡力而為116
精益求精，工作中無小事119
大智若愚，每天多做一點點121
追求完美，永無止境124
自動自發，才是真正的快樂執行127
職場小測試130
第八章 持續學習，快樂常伴
學習能力決定你的競爭力133
自我充電，學習與工作相伴136
缺什么，補什么138
每天學習一小時142
善于總結，快樂學習145
創新型的員工是最快樂的員工148
職場小測試150
第九章 享受工作，快樂生活
甩掉沉重包袱，選擇快樂相伴157
幸福不能用金錢來量化160
會工作，也要會休息162
健康是快樂的資本165
享受工作帶來的成就感167
職場小測試170
附錄

作為一名員工，如果你能用對待事業的心態來對待自己的工作，那這份工作所帶來的榮譽感和使命感就會清除掉你在工作中遇到的一切不如意，而越干越有勁。慢慢的，你會發現，工作就是你最好的滋補品、最好的化妝品和最親密的戀人。
“如果只把工作當成一件差事，或者只將眼光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當成一項事業來看待，情況就會完全不同。”微軟公司董事長比爾?蓋茨如是說。
臺灣著名企業家、臺塑集團創辦人王永慶也不只一次地告誡自己的員工說：“一個人把工作當成職業，他會全力應付；一個人把工作當成事業，他會全力以赴。”工作就是積累經驗的過程，在工作中哪怕是一些小事，我們也應該當成大事去做，工作本身就是一種報酬！
工作是每個人生命中最重要的組成部分……